職員分を除いた場合には、平成
平成 31 年度文部科学省予算 ( 一般会計 ) 臨時 特別の措置 を除いた金額 内容や計数は精査中であり 今後 変更が生じる場合がある 文化庁予算 (2.0%) 1,040( %) 文官等恩給費 (0.0%) 9( %) 経済協力費 (0.5%) 283( %
... 定などを推進する中学校における部活動指導員の配置（注）の倍増（4,500 人→9,000 人）な ど、重点的に措置。 （注）部活動指導員の配置要件 国のガイドライン（※）を遵守した上で、例えば、部活動の休養日を平日３日又は土曜 日・日曜日両日とも休養日とするなど、学校設置者単位における１部活動あたりの活動時 ...
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( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす
... (2) 火災通報装置の基準の一部を改正する件 （平成 26 年消防庁告示第 25 号） により、火災通報装置を自動火災報知設備と連動させる場合の構造、性能 等の基準（以下「新基準」という。）が定められたことに伴い、既存の防 火対象物に設置されている火災通報装置についても新基準に適合してい ...
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2 職員が退職又は死亡したとき 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇を除く ) された場合には その月の末日までの給料を支給する 3 職員が転籍出向を命ぜられた場合 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇に限る ) された場合
... ２ 平成２９年２月に支給する職員の給料月額は、第８条第２項の規定にかかわらず、こ の規定により職員が支給を受けるべき給料月額（以下「調整前の給料月額」という。 ）か ら、平成２８年４月１日（同月２日から同年１２月３１日までの期間において、職員と ...
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平成 30 年度福井市職員採用候補者後期試験案内 (U I ターン ) 平成 30 年 8 月 1 日福井市総務部職員課 注意 福井市職員採用候補者前期試験に申込みをした場合 試験区分にかかわらず 後期試験を受験することはできません U I ターン枠について 県外の民間企業等における職務経験で培った
... ３ 数字は算用数字を用い、該当する□にﾚ印を付け、※印の欄を除くすべての欄に漏れなく記入してください。 ただし、「身体障がい者対象」欄は対象者のみ記入してください。 ４ 生年月日、在学期間及び在職期間は必ず和暦（昭和・平成）で記入してください。 ５ ...
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改正後現行間 (20 分 ~30 分程度以上 ) を要しかつ手間のかかる身体介護を行う場合には その所要時間に応じた 通院等介助 ( 身体介護を伴う場合 ) の所定単位数を算定できる この場合には 通院等乗降介助 の所定単位数は算定できない ( 例 ) ( 乗車の介助の前に連続して ) 寝たきりの利
... 号告示」という。）第一号 に該当する場合としては、体重が重い利用者に入浴介助等の重 介護を内容とする居宅介護を提供する場合等が該当し、第三号 に該当する場合としては、例えば、エレベーターのない建物の ２階以上の居室から歩行困難な利用者を外出させる場合等が ...
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[2] 株式の場合 (1) 発行会社以外に譲渡した場合株式の譲渡による譲渡所得は 上記の 不動産の場合 と同様に 譲渡収入から取得費および譲渡費用を控除した金額とされます (2) 発行会社に譲渡した場合株式を発行会社に譲渡した場合は 一定の場合を除いて 売却価格を 資本金等の払戻し と 留保利益の分
... ４. 取得費加算特例の改正に伴う影響について 取得費加算特例の計算において、改正前と改正後で、譲渡に係る税額の負担にどのくらい違いがで るのかを簡単な事例をもとに比較します。 なお、平成 25 年度改正による改正後の相続税の基礎控除と税率は、平成 27 年１月１日以後の相続 ...
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ものをいう 九遺族役職員の配偶者, 子, 父母, 孫, 祖父母及び兄弟姉妹並びに役職員の死亡当時役職員と生計を一にしていた他の親族をいう ( 旅費の支給 ) 第 3 条役職員が出張し, 又は赴任した場合には, 当該役職員に対し旅費を支給する 2 役職員が出張又は赴任のための旅行中に死亡した場合には,
... 三 職員 独立行政法人国立美術館職員就業規則（平成１８年国立美術館規則第１６ 号）第３条第１項に規定する者のうち，前号に掲げる者を除く者，独立行政法人国 立美術館再雇用職員の就業に関する規則（平成１８年国立美術館規則第２５号）第 ...
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発言者発言要旨また 法人二税の申告書等については 原則本庁舎扱いとはなるが 一部を除いて 分庁舎に持参された場合には 本庁舎への取次ぎを行いたいと考えている なお 県税の納付環境については 今年度 口座振替の対象機関にゆうちょ銀行を追加し コンビニ納付の対象を全税目に拡大したところだが 今後とも県民
... 平成24年10月２日 発 言 者 発 言 要 旨 児玉委員 総合支庁の見直しについては、住民サービスの確保と行財政改革を合 わせて考える必要がある。見直し案では、分庁舎の農村整備課と税務課 を本庁舎に統合するとなっているが、農村整備部門については、事業費 ...
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級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基
... べき給料（当該基準日に地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法 律第110号）第10条第１項に規定する育児短時間勤務又は同法第17条の規定 による短時間勤務（以下「育児短時間勤務等」という。）をしている職員に あっては、育児短時間勤務等をしなかったとしたならば当該基準日現在にお ...
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( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給
... 附 則 １ この規程は、平成２８年１２月１日から施行する。 ２ 改正後の職員給与規程別表第１（１級、２級１号給から５２号給まで、３級１号級から１９号 給まで、４級１号給から１５号給まで及び５級１号給の給料月額に限る。）の規定は平成２８年 ４月１日から、改正後の職員給与規程別表第１（１級、２級１号給から５２号給まで、３級１号 ...
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場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には
... ４ 育児休業した勤務期間は、給与規程第２２条第２項の規定による勤務期間の計算に おいて、育児休業した全期間を同条同項により計算した勤務期間から除算する。 （育児休業職員の職務復帰後における号給の調整） 第８条 ...
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(2) 書類の作成 1. 死亡弔慰金 被共済職員又はその配偶者若しくは被扶養者が死亡した場合に請求できます 作成例 被共済職員が死亡した場合 (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (a) 請求書を作成する日を記入します (b) 法人の証明欄以外は 請求者 ( 遺族又は被共済職員 )
... ※ 年齢は、当該年度の満年齢です。但し、75 歳の方は、誕生日 の前日までとなります。 ・ 特に、20 歳から 34 歳までの方で、単独子宮頸がん検診のみを受診 した場合は、その実費相当額（875 円以下。平成 25 年度以前の受診 分は 630 円以下）までの支給となりますのでご注意ください。 ・ ...
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職員の賠償責任に関する監査について（平成13年度分）
... を行う専決権限（下記業務委託のうち，②，③，④）又は代決権限（下記業務委託のう ち①）を有し，かつ下位の職位（係長）の者に対し，入札執行者の委任を行った者であ る。当該職員は，当該契約の締結方法について，入札によることとする事務決裁がなさ ...
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職員の賠償責任に関する監査について（平成15、14年度分）
... 事務決裁がなされていることは知っており，決裁内容に沿って適正に契約事務が処理さ れるよう十分な注意を払うべき立場にあった。また，入札執行の状況について容易に知 り得る立場にあった。しかし，当課における入札状況，結果等について，入札執行者に ...
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の消滅の申入れをした日から6か月を経過する日 とすることとした そして, この規律については, 配偶者が放棄した場合だけでなく, 相続分の指定により配偶者の相続分がないものとされた場合など, 配偶者が遺産分割の手続に関与することができない場合にも適用することとしている 具体的には, 例えば, 配偶者
... 差押え，相殺することが可能な債権かどうか，指摘があったところである。 平成２８年１２月１９日最高裁大法廷決定（民集７０巻８号２１２１頁）により，共同 相続された預貯金債権については，遺産分割の対象とされ，共同相続人の一人による単独 での権利行使が許されないこととなったところ，本方策は，法律上の規定を設けて預貯金 ...
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4 給食従事者数 (11 月 1 日現在 ) 11/1 現在の給食に従事する職員 ( 育休等による代替職員の場合は 11/1 時点で勤務している者 ) について 施設側 委託先別に 職種ごと 常勤 / 非常勤の員数を記入してください 常勤とは 当該施設において他の正規職員と同様な勤務形態にある場合を
... 所在地 施設の所在地を記入してください。 管理者職氏名 施設管理者（当該施設長）の職名・氏名を記入してください。 電話番号 施設の代表電話を記入してください。 施設種類（定員数） 該当するものに☑又は■を記入し、 （ ）に定員数を記入して ください。その他の場合は（ ）に記入してください。 ...
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勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に
... 」 とする。同条第 3 項中「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員 について前項第 3 号若しくは第 4 号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、 「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「の改定」とあるのは「の改定（扶養親族 ...
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42 平成 27 年 6 月定例会 答え町長国は平成26 年11 月にまち ひと しごと創生法を公布し 平成27 年度中に市町村ごとに 地方総合戦略 を策定することを努力義務としました 当町では課長級職員を委員とした総合戦略推進本部を立ち上げ また 全ての職員から人口減少抑制策や地域の活性化策につい
... 「町の責任のもと、保護 者が預けてよかったと 思える認定こども園の 計画を進めます」 所は必要と思われますが、伺います。 立場の若い世代の保護者にとって、地域とのつながりのある公立保育 の有無で子どもが育つ環境が大きく左右されています。経済的に弱い 機会均等を図るとされています。しかし、日本では家族の経済的余裕 ...
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休業計画書 ( 別紙第 1) により学長に届け出た職員が当該請求に係る育児休業をし 当該育児休業の終了後 3 月以上の期間が経過した場合 ( この号の規定に該当したことにより当該子について既に育児休業をしたことがある場合を除く ) (5) 当該子の出生の日から 57 日間以内に 当該子の親である職員
... 定の適用については、育児休業をした期間は、第８条の２第１項に規定する現実 に職務を執ることを要しない期間に該当するものとする。 ２ 育児休業をした期間（当該育児休業に係る子が１歳に達した日の属する月まで ...
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注意事項 () 出場選手は 各チーム 6 人以上で揃って試合開始時刻の 5 分前までに大会本部に届け出て下さい ( 時間厳守 ) 遅刻した場合は全試合オープンゲームに成ります (2) 試合中のユニフォームは テニス T シャツを可とします (3) 名前をコールされて 5 分以内にコートに入らない場合
... ・主 催 城陽テニス協会 ・後 援 城陽市教育委員会、城陽市体育協会、(公財)城陽市民余暇活動センター 星和電機株式会社 ・日 時 平成２９年９月１７日（日）、２３日（祝土）、２４日（日） ・会 場 鴻ノ巣山運動公園テニスコ─ト（ハードコート） ...
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