職員出勤時間
第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2
... ◆台風の「暴風域にはいる確率」〔気象用語〕 気象庁では一九九二（平成四）年四月一日から、台風接近時に日本の主な二九の地点につ いて「二四時間以内に暴風域に入る確率」を発表している。台風予想図に示されている暴風 警戒域は、暴風域に入り得る範囲を示しているのに対して、特定の場所が暴風域に入る可能 性がどの程度かを○から一○○％まで一○％きざみの数値で表したものである。暴風域を持 ...
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飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の
... 第 27条 第１項 第３ 号の規定 によ り同法 第６ 条の４第 ２号 に規定 す る 養子 縁組里 親で ある職員 に委 託され てい る児童そ の他 これら に 準ずる者として市の規則で定める者を含む。以下この条及び次条に おいて同じ。）を養育するために請求した場合には、公務の運営に 支障がある場合を除き、市の規則の定めるところにより、当該職員 ...
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イ調整手当ロ時間外勤務手当ハ管理職員特別勤務手当ニ通勤手当ホ住居手当ヘ特別手当 ( 給与の支払 ) 第 3 条職員の給与は 通貨で直接職員にその全額を支払うものとする ただし 法令又は別に定めるものがあるときは 給与の一部を控除して支払うことができる 2 職員に対して給与の支払をするときは その都度
... る子に限る。）がある場合においては、その者が職員となった日、５等級以上職員から５等級以上 職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親 族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が５等級以上職員以外の職員と ...
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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
... ２ 病気休暇に関しその期間その他の必要な事項は、条例第○条の規定を準用する。 (特別休暇) 第二十一条 任命権者は、職員が選挙権の行使、結婚、出産その他の特別の事由により、勤 務しないことが相当である場合における休暇として、公民権行使等休暇、産前産後休暇、 母子保健健診休暇、妊婦通勤時間、育児時間、子どもの看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、 夏季休暇及び短期の介護休暇を承認するものとする。 ...
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( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の
... ２ 改正前の総社市職員の勤務時間，休日及び休暇に関する条例第１６条の規定により介護休暇の承認を受けた職員であって，この条例の施行の日（以下 「施行日」という。）において当該介護休暇の初日（以下この項において単に「初日」という。）から起算して６月を経過していないものの当該介護休 ...
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妊娠 出産に関する制度 妊産婦である女性職員 妊娠中の女性職員及び産後 1 年を経過しない女性職員を言います 妊娠がわかったら 勤務免除 妊娠に伴う通勤緩和 妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体又は胎児の健康保持に影響があると認められ 所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて 勤
... ● 取得できる期間：1日 2 回それぞれ 30 分以内の期間 ● 小学校就学の始期に達するまでの子（配偶者の子を含む） を養育する職員が、その子の看護（負傷し、若しくは疾病にか かったその子の世話又は法令等に定める予防接種や健康診 断を受けさせるための付き添いを行うことをいう。）のため勤務 しないことが相当であると認められる場合に取得できます。 ...
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1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児
... 採用時の給与額についての詳細は、『【参考】 採用時の給与について』をご覧ください。 任期は３年以内で、育児休業を取得する職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定されます。 なお、育児休業期間の延長があった場合等には、任期が更新される場合があります。 １週につき３８時間４５分、１日７時間４５分（時差出勤制度あり。土曜日及び日曜日は休みになり ...
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4 人事に関する事項 (1) 職員の公務災害 (2) 職員の異動及び任免 (3) 職員の採用 (4) 職員の給与 職員の公務災害の認定 1 職員の昇格昇給に関する文書 2 職員の昇任併任に関する文書 3 職員の配置換 出向に関する文書 4 職員の休職に関する文書 5 職員の勤務替えに関する文書 6
... ・ 海外渡航（私用） 旅行 服務 海外渡航（私用） 3年 ・ 休暇簿（病気） 休暇関係 勤務時間及び休暇 休暇簿（特別・病気用） 3年 ・ 休暇簿（特別） 休暇関係 勤務時間及び休暇 休暇簿（年次用） 3年 ・ 休暇簿（年次） ...
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Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程（ 改正）【機2可2完2】
... 一 子（民法（明治２９年法律第８９号）第８１７条の２第１項の規定により職員が当 該職員との間における同項に規定する特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求 した者（当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限る。）であっ て、当該職員が現に監護するもの、児童福祉法（昭和２２年法律第１６４号）第２７ 条第１項第三号の規定により同法第６条の４第二号に規定する養子縁組里親（以下「養 ...
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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... ２ 理事長は、病気休暇又は特別休暇について、その事由を確認する必要があると認める ときは、証明書類の提出を求めることができる。 （病気休暇及び特別休暇の承認等） 第 18 条 理事長は、病気休暇又は特別休暇（第 16 条第１項第 12 号及び第 13 号を除く。） の請求について、職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないこと がやむを得ないと認められる場合又は第 16 ...
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紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する条例施行規則制定平成 25 年 8 月 1 日規則第 11 号制定平成 26 年 3 月 31 日規則第 1 号制定平成 27 年 5 月 29 日規則第 5 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する
... ９ 第５項の規定は、前項の規定による届出について準用する。 （介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限） 第 14 条 第 11 条、第 12 条（第４項第４号を除く。）及び前条（第７項各号を除く。）の規定は、 条例第 16 条第１項に規定する日常生活を営むのに支障がある者（第 22 条第１項第 16 号において 「要介護者」という。）を介護する職員について準用する。この場合において、第 ...
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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程（29.7改正）ＨＰ版
... 定められている職員で１年間の勤務日が１６８日以上２１６日以下であるものが、雇 用の日から３箇月間継続勤務し全勤務日の８割以上出勤したとき 継続勤務期間が３箇月を超えることとなる日に雇用の日から１年６箇月間に おいて、１週間の勤務日が３日又は４日とされている職員にあっては別表第 ３－２の上欄に掲げる１週間の勤務日の日数の区分に応じ、週以外の期間に ...
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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... 得ないと認められるとき。 必要と認められる期間 （３）職員が骨髄移植のための骨髄若しくは末梢血幹細胞移植のための末梢血 幹細胞の提供希望者としてその登録を実施する者に対して登録の申出を行 い、又は配偶者、父母、子（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行 う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第７６号）に規定する子をい う。以下同じ。 ）及び兄弟姉妹以外の者に、骨髄移植のため骨髄若しくは末 ...
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Ⅰ 指導事例に基づく運営基準上の留意事項 1 人員に関する基準 (1) 勤務記録について ( 各サービス共通 ) 指導事例 医師 施設長等の勤務記録がなく 実際の配置状況が確認できなかった 出勤簿について 出退勤時間が記載されておらず 従業者の実際の勤務時間が確認できなかった 各サービスにおいて 人
... ・その他看取り介護を受ける入所者に対して施設の職員が取るべき具体的な対応の方法 ◆退所等の取扱 ・死亡前に在宅へ戻ったり、医療機関へ入院したりした後、在宅や入院先で死亡した場合、施設に おいて看取り介護を直接行っていない退所した日の翌日から死亡日までの間は、算定不可。 （した がって、退所した日の翌日から死亡日までの期間が 30 日以上あった場合には、看取り介護加算を 算定することはできない。 ） ...
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(3) 職員 ( スタッフ ) 体制 職 員 常勤職員非常勤 その他合計備考 保育士 看護師 栄養士 保健師 調理師 その他専門職員 専門職員数 1 () サービス利用のための情報 利用申込方法 市川市こども政策部こども入園課 申請窓口開設時間市川市こども政策部こども入
... （評価コメント） 園の園庭は広く、その一角には畑があり、実のなる木や草花に囲まれ葉っぱや虫に触れ合える環境になっています。また、近隣には多 くの公園があり、散歩などで四季が感じられます。玄関には散歩マップを掲示し、「散歩チェック表」にて年齢や目的に応じて特徴ある公 園へ散歩に出かけるなど、積極的に戸外活動を取り入れています。また、５歳児が中心となり、園庭の畑で栽培をしています。トマトや ...
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非常勤職員の勤務時間及び休暇 人事院規則 < 有給の休暇 規則 3 条 4 条 1 項各号 > 年次休暇 6か間継続勤務し 8 割以上出勤した出勤した職員に対し 勤務日数に応じた日数を付与 公民権行使の場合必要と認められる期間 裁判員 証人等として出頭する場合必要と認められる期間 災害等
... は、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、平均賃金又 は所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払わなければな らない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があ る場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がな い場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、 その期間について、健康保険法 （大正十一年法律第七十号）第九十九条第 一項 ...
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職員の時差出勤勤務制度の導入について 記者発表（平成25年12月20日発表分） 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... 矢板市職員の時差出勤制度に関する規程 １ 目 的 矢板市職員（保育所及び学校に勤務する職員、非常勤嘱託員及び臨時職員等を除く。 以下、同じ。 ）の時差出勤を実施することにより、時間外勤務の縮減及び職員の健康 の保持増進を図り、もって、より効率的な行政経営に資することを目的とする。 ...
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学校法人立命館時間雇用職員就業規則（ ）
... 第33条 時間雇用職員は、始業および終業時刻を厳守し、所定の出退勤記録をしなければ ならない。 (遅刻、早退、私用外出) 第34条 時間雇用職員が、やむを得ない事由で遅刻、早退または私用外出するときは、予 め承認を受けなければならない。ただし、やむを得ない事由による遅刻につき、事前に承 認を得る余裕のないときは、事後速やかに承認を得なければならない。 ...
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と子どもと職員が一緒に過ごす時間を作りたい 〇学童保育所の閉所時間について どのように考えているか 19:30 や 20:00 までの延長希望は アンケートでは 5% 程度である 夜ご飯の時間まで子どもを預かることの是非も含めて 検討していきたい 〇職員体制と賃金について どのように考えているか 常
... 〇学童保育所の開所時間について、どのように考えているか。 →公表されているアンケート結果ではニーズを読み取れなかったので現状の 開所時間で提案をしたが、ニーズがあるのかは改めて調査したい。他市での 受託例では午後７時までの開所でほぼニーズを満たせているが、延長して いる例もあるため対応は可能である。 ...
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( 一般の特定職員と異なる勤務時間 ) 第 8 条別表第 1に掲げる部署及び職種に該当する特定職員については 始業時刻 終業時刻 休憩時間及び休日は 第 2 章の規定にかかわらず 同表に定めるとおりとする 2 業務の都合その他やむを得ない事情により これらを繰り上げ 又は繰り下げることがある この場
... ３ 前項の規定にかかわらず、育児短時間勤務をしている者が年次有給休暇を時間単位で取 得する場合は、１日の年次有給休暇に相当する時間数を、当該育児短時間勤務の期間中の １日の所定の勤務時間（１時間未満の端数がある場合はこれを１時間に切り上げる。）とす ...
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