記者発表資料
平成２５年１２月２０日（金）発表・提供 件 名 職員の時差出勤勤務制度の導入について
（説明文）
通常の勤務時間（午前８時３０分から午後５時１５分）以外の時間に行う 会議や説明会等のある日に、時差出勤して対応する制度を平成２５年１月１日 より、矢板市職員時差出勤試行実施要領に基づき、実施したところですが、試 行期間中の集計により一定の効果があったので、矢板市職員の時差出勤制度に 関する規程を制定し、平成２６年１月１日より本格導入します。
※提供資料の有無：有（別添のとおり）・無 担当部・課・グループ 総務課人事担当
矢板市職員の時差出勤制度に関する規程（平成２６年１月１日から） 矢板市職員時差出勤試行実施要領 （平成２５年１月１日から１１月３０日まで） 12:00 13:00
8:30 休憩時間 17:15 通常の勤務時間
7:00 15:45 A勤務
（1時間30分早く出 勤し、1時間30分早 く退勤する。）
7:30 16:15
B勤務 ①勤務
（1時間早く出勤 し、1時間早く退勤 する。）
9:30 18:15
C勤務 ②勤務
（1時間遅く出勤 し、1時間遅く退勤 する。）
10:30 19:15
D勤務 ③勤務
（2時間遅く出勤 し、2時間遅く退勤 する。）
11:15 20:00 E勤務
（2時間45分遅く出 勤し、2時間45分遅 く退勤する。）
利用した課等：８所属（１４課１室３事務局１所３公民館） 利用実人数：２７名（対象者１６３人）
①勤務の38人のうち10人（8人健診業務、1人イベン ト、1人会議）は、7:00から勤務していた。
38人実施（（健診業務２６人、催事６人、その他６人）・（健 康増進課２６人、生涯学習課７人、生活環境課２人、泉公 民館２人、福祉高齢課１人）
12人実施（（会議６人、その他６人）・（生涯学習課６人、 商工林業観光課４人、農業振興課２人）
3９人実施（（審査会１９人、会議18人、催事１人、その他 １人）・（福祉高齢課１９人、生涯学習課９人、泉公民館５ 人、農業振興課４人、健康増進課１人、上下水道事務所 １人）
矢板市職員の時差出勤制度に関する規程
１ 目 的
矢板市職員（保育所及び学校に勤務する職員、非常勤嘱託員及び臨時職員等を除く。
以下、同じ。）の時差出勤を実施することにより、時間外勤務の縮減及び職員の健康
の保持増進を図り、もって、より効率的な行政経営に資することを目的とする。
２ 内 容
⑴ 時差出勤の定義
「時差出勤」とは、矢板市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例（平成７
年矢板市条例第２号）第３条第２項に定める１日の勤務時間を変更せず、矢板市職
員の勤務時間に関する規程（昭和３０年矢板市規程第１４号）第２条第１項に定め
る勤務時間（以下「通常の勤務時間」という。）を変更して勤務することをいう。
⑵ 時差出勤の勤務区分
時差出勤の勤務時間及び休憩時間は、次の表のとおりとする。
区分 勤務時間 休憩時間
Ａ勤務 午前７時００分から午後３時４５分まで 午後０時から午後１時まで Ｂ勤務 午前７時３０分から午後４時１５分まで 午後０時から午後１時まで Ｃ勤務 午前９時３０分から午後６時１５分まで 午後０時から午後１時まで Ｄ勤務 午前１０時３０分から午後７時１５分まで 午後０時から午後１時まで Ｅ勤務 午前１１時１５分から午後８時００分まで 午後０時から午後１時まで
※この休憩時間により難い場合は、６０分の休憩時間を業務の実情に応じ所属長が
定める。
⑶ 時差出勤勤務命令
所属長は、会議、審査会、説明会、講座、催事、その他の業務であらかじめ通常
の勤務時間以外の時間に実施することが決定している業務に従事する職員に対し、
必要と認めるときに、⑵の表の区分に応じた時差出勤を命ずることができる。この
場合において、公務執行体制の確保、業務の実態等を勘案し、通常の勤務時間にお
ける職務の遂行に支障が生じないようにしなければならない。
所属長は、時差出勤により職員を勤務させるときは、時差出勤により勤務する前
日までに、時差出勤勤務命令簿により命ずるものとする。
⑷ 報告
所属長は、時差出勤の状況を時差出勤勤務命令簿により当該月の翌月の５日まで
に総務課長に提出するものとする。
⑸ 施行日
