Top PDF 職員の給与等に関する報告」を行いまし

「平成24年職員の給与等に関する報告」について発表資料平成24年10月分 | 相模原市

... 給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員や他の公務員との均衡を考慮し、社会一般の情勢に適応した適正な給与等勤務条件を確保する機能を有するものである。 ...

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報告及び勧告平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... （座長：清家篤慶應義塾長）の最終報告も踏まえ、総給与費の増大を抑制するための給与制度の見直しや組織活力及び公務能率を高めるための人材活用方策等、検討すべき諸課題への対応を早急に進める必要・準備期間も勘案すれば、平成 23 ...

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「平成25年職員の給与等に関する報告」について発表資料平成25年10月分 | 相模原市

... その結果に基づき、本委員会は、職員と民間従業員の給与等について、精確な比較を行った結果、月例給については本年４月の公民較差が極めて小さいこと、期末・勤勉手当については民間と支給月数がおおむね均衡していることから、それぞれ改定を行わないことが適切であると判断をいたしました。 ...

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職員の給与等に関する報告及び勧告平成 29 年 10 月堺市人事委員会

... （注）所定内給与額は、きまって支給する給与から時間外手当を除いたもの（通勤手当額を含む。）。従来から本委員会の報告で述べているところであるが、賃金構造基本統計調査の調査票情報については、堺市域の標本数は十分とは言い難く、 ...

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H25概要平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 民間の支給割合（3.95 月分）が、職員の支給月数（現行 3.95 月分）と均衡しており、改定を行わないことが適当 (3) 自宅に係る住居手当新築・購入後 5 年を経過するまで支給する住居手当（月額 2,500 円）については、他都市や市内民間事業所の状況等を踏まえ、本年度末をもって廃止することが適当（平成 26 年 4 ...

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「平成26年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成26年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要＜給与勧告制度の基本的な考え方＞給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡 ...

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平成28年職員の給与等に関する報告及び勧告について発表資料平成28年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要＜給与勧告制度の基本的な考え方＞給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡を考慮し、 ...

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職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告平成 29 年 10 月広島県人事委員会

... - 給与報告6 - ２民間給与等の調査本人事委員会は，本県の民間給与の実態を把握し職員給与と民間給与との比較を行うため，人事院及び広島市人事委員会等と共同して，企業規模50人 ...

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「平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成27年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要＜給与勧告制度の基本的な考え方＞給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡を考慮し、 ...

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第 64 回職員の給与等に関する報告および勧告平成 26 年 11 月福井県人事委員会

... （ア）管理監督職員が、災害への対処その他臨時または緊急の必要により、福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例（平成７年福井県条例第２号）第３条第１項、第４条および第５条の規定に基づく週休日または祝日法による休日等もしくは年末 ...

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乙部町職員の給与職員数等の状況乙部町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき乙部町職員の給与や職員数等について町民みなさんに広くその実態を理解していただくため次のとおり公表しますなお町職員の給与については地方自治法や地方公務員法に基づき国家公務員に準じた制度となっており町議

... 『乙部町ＰＴＡ連合会研究大会』熱心にスキーを教わる参加者「今、心輝いて、親として、人として」を大会テーマに、乙部町 PTA 連合会研究大会が開催されます。大会では、 NTT 北海道で社会人野球選手として北海道ベストナインを３度受賞し、引退後は各地で人々を元気づける講演会やスポーツ塾などを行っている遠藤友彦氏の講演が行われます。PTA ...

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職員の任免および職員数に関する状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 事務統廃合縮によ減等. 住民基本台帳人口万人当た職員数.[r] ...

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平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告

... 得のために必要な場合は長めのローテーションとするなど、今後も組織の状況を勘案した柔軟な人事配置による人材育成が必要である。人事評価制度については、地方公務員法において人事評価を任用、給与 ...

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「平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成29年10月分 | 相模原市

... 置として、地域の民間従業員等との均衡を考慮し、社会一般の情勢に適応した適正な職員の給与等勤務条件を確保する機能を有するものです。本委員会において、本市職員と市内民間従業員の給与等について調査し、 ...

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(参考資料) 1 職員給与関係平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 集計に当たっては、上記対象職員を給料表の種類により分類した。その分類は別表のとおりである。 ( 5) 調査事項給料表適用職員数、給与額、年齢、経験年数、学歴等について調査した。 ...

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参考資料全体平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... その３扶養家族の構成別支給月額（注）支給月額は、配偶者に家族手当を支給し、その支給につき配偶者の収入に対する制限がある事業所について算出した。備考本市職員の場合、扶養手当の現行支給月額は、配偶者については13,000円、配偶者以外については、 ...

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参考資料（全体）平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 支給さい職員人当均手当額平0,4③1 あ取取取取取取教育職給料表一［岡山］適用を職員含い以第②表取取取取取取い同扶養親族数別職員数扶養親族数別職員数扶養親族数別職員数扶養親族数別職員数 ...

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参考資料（全体）平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 備考本市職員の場合、扶養手当の現行支給月額は、配偶者については13, 000円、配偶者以外については、 1人につき 6, 500円である。なお、満16歳の初年度初めから満22歳の年度末までの子がいる場合は、当該子1人につき 5, 000円が加算される。借家・借間居住者に対する住宅手当 ...

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職員の給与等に関する報告及び勧告平成 26 年 10 月山口県人事委員会

... 割を占める状況が続いていることから、メンタルヘルス対策は極めて重要な課題である。各任命権者においては、これまでも、専門医等による相談事業や管理職員等に対する研修事業など、様々な対策を充実させてきたところであるが、引き続き、原因の分析・把握を進め、心の健康の保持増進から、早期発見・早期対応、円滑な ...

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職員の給与の状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... ※税務職福祉職教育公務員消防職技能労務職び企業職除い昇給への勤務成績の映状況職員研修び勤務成績評定状況示毎日評定日全職員対勤務評定実施い成課長職以対象新人事評価試行開始成主幹職 ...

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