職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 26 年 10 月 山口県人事委員会

職員の給与等に関する報告及び勧告

平成２６年１０月

○

写

平

２

６

人

委

第

１

８

７

号

平 成 ２ ６ 年 ( 2 0 1 4

年 ) １ ０ 月 １ ７ 日

山 口 県 議 会 議 長

柳 居

俊 学

様

山

口

県

知

事

村 岡

嗣 政

様

山口県人事委員会委員長

小 田

由 紀 雄

一般職の職員の給与等について

地 方 公務 員 法第 ８ 条及 び 第２ ６ 条の 規 定に 基 づき 、 一般 職 の職 員 の給 与 等

につ い て別 紙 第１ の とお り 報告 し 、併 せ て給 与 の改 定 につ い て別 紙 第２ の と

おり勧告します。

この勧告の実現のため、所要の措置をとられるよう要請します。

別紙第１

報

告

本委員会は、職員の給与及び民間事業従事者の給与、生計費その他の職員の給与等勤

務条件を決定する諸条件について調査、検討を行ったので、その結果を報告する。

第１

給与について

１

職員の給与

本委員会が 本年４月 １日現在で実施し た「 平成２６年 職員給与実 態調査」による

と、「一般職の職員の給与に関する条例」及び「一般職に属する学校職員の給与に

関する条例」等の適用を受け、本委員会の給与勧告の対象とされている職員（以下

「職員」という。）の総数は１９，１２５人であって、これらの職員は従事する職務の

種類に応じ、行政職、公安職、海事職、研究職、医療職、教育職及び特定任期付職

員の給料表の適用を受けている。

こ のう ち、民 間給 与と の比 較を 行って いる 行政 職給 料表の 適用 者 ４，８１６人 の平

均 給与月額は３７０，３７６円であり、その平均年齢は４３．６歳、男女別構成は男７２．５

％、女２７．５％、学歴別構成は大学卒６４．８％、短大卒７．６％、高校卒２７．５％、中

学卒０．１％となっている。

また、警察官、教員等を含めた職員全体の平均給与月額は３９５，８８６円である。

２

民間給与の調査

本委員会は 、職員の 給与と民間給与と の精 確な比較を行うた め、 企業規模５０人

以 上 で、 かつ 、事 業所 規 模５０人以 上で ある 県 内の ５７１の民 間事業 所 のう ちか ら、

層化無作為抽出法によって抽出した２１５の事業所について、「平成２６年職種別民間

給与実態調査」を実施し、公務の行政職と類似すると認められる事務・技術関係の

２２職種８，７０６人及び研究員、医師等の５４職種１，３４６人について、本年４月分とし

て支払われた給与月額等の調査を行った。

また、民間事業所における諸手当、特別給等の支給状況や給与改定の状況等につ

いて調査を行った。

なお、民間企業の組織形態の変化に対応するため、本年調査から、基幹となる役

職段階（部長、課長、係長、係員）の間に位置づけられる従業員の個人別の給与月

額等を把握することとした。

３

公民給与の比較

(1) 月例給

職員給与実態調査及び職種別民間給与実態調査の結果に基づき、公務にあって

は行政職、民間にあってはこれに相当する職種の職務に従事する者について、責

任の度合い、学歴及び年齢が同等であると認められる者の相互の給与をラスパイ

レス方式により比較したところ、次表に示すとおり、１人当たり平均にして民間

給与が職員給与を１，７５９円（０．４７％）上回っている。

民間給与と職員給与の較差

民

間

給

与

（Ａ）

職

員

給

与

（Ｂ）

公

民

較

差

（Ａ）－（Ｂ）

（

（Ａ）－（Ｂ）

×１００）

（Ｂ）

３７６，２７１円

３７４，５１２円

１，７５９円

（０．４７％）

（注）１

民間給与は、その責任の度合い、学歴及び年齢別の平均給与月額を

算定し、これに対応する公務の職員数により加重平均したものである

（ラスパイレス方式）。

２

民間にあっては本年度の新規学卒の採用者を、公務にあっては本年

度の新規採用者、公益的法人等派遣職員、専従休職者等を除いている。

３

民間給与は、きまって支給する給与から時間外手当及び通勤手当を

除いたものである。

４

職員給与は、給料、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、

初任給調整手当、単身赴任手当（加算額を除く。）、特地勤務手当（こ

れに準ずる手当を含む。）及びへき地手当（これに準ずる手当を含む。）

を合計した額である。

(2) 特別給

昨年８月から本年７月までの１年間において、民間事業所で支払われた賞与等

の特別給及びその月の平均所定内給与は、次表に示すとおりであって、特別給の

支給額は、平均所定内給与月額の４．１１月分に相当している。

民間における特別給の支給状況

特

別

給

の

支

給

額

下半期

（Ａ１）

上半期

（Ａ２）

６６６，６７０

円

７０６，９１８

円

平 均 所 定 内 給 与 月 額

下半期

（Ｂ１）

上半期

（Ｂ２）

３３４，６６４

円

３３３，８３３

円

特 別 給 の 支 給 割 合

下半期

（Ａ１／Ｂ１）

上半期

（Ａ２／Ｂ２）

１．９９

月分

２．１２

月分

年

間

計

４．１１

月分

(注)

下半期とは平成２５年８月から平成２６年１月まで、上半期とは同年２月

から７月までの期間をいう。

備考 職員の場合、現行の年間支給割合は、３．９５月分である。

４

人事院の報告及び勧告

人事院は、

本年８月、

民間給与が国家公務員給与を１，０９０円（０.２７％）上回ってい

ること、民間事業所で支払われた特別給は所定内給与月額の４．１２月分に相当し、

国家公務員の期末手当・勤勉手当の支給割合３．９５月分を上回っていることから、

若年層に重点を置きながら俸給表の水準を引き上げるとともに、勤勉手当を０．１５

月分引き上げる勧告を行った。

また、地域間、世代間の給与配分の見直し、職務や勤務実績に応じた給与配分を

内容とする給与制度の総合的見直しについて報告し、俸給表の水準の引下げ、地域

手当の見直し、

広域異動手当、

単身赴任手当の引上げ等を内容とする勧告を行った。

５

物価及び生計費

総務省による本年４月の消費者物価指数は、昨年４月に比べ、全国で３.４％、山

口市で３．３％それぞれ上昇している。

また、本委員会が、総 務省による家計調査を 基礎として算定した山 口市におけ

る ２ 人 世 帯 、 ３ 人世帯 及 び ４ 人 世 帯 の標準 生 計 費 は 、 本 年４月 に お い て 、 そ れぞ

れ１５０，４８９円、１７１，０７６円、１９１，６７６円となっている。

６

給与の改定

職員の給与決定に関係のある基礎的な諸条件は、これまで述べてきたとおりであ

り、本委員会は、公民較差、民間の特別給の支給割合及び人事院勧告の内容等を総

合勘案し、職員の給与について、次のとおり判断した。

(1) 本年の給与改定

ア

給料表

本年４月時点で、職員給与と民間給与を比較した結果、前述のとおり民間給

与が職員給与を１，７５９円（０．４７％）上回っていることが判明した。

このため、給料表について、所要の改定を行う必要がある。

イ

期末手当及び勤勉手当

民間の支給割合との均衡を図るため、人事院勧告の内容に準じて、６月期及

び１２月期の勤勉手当の支給割合をそれぞれ０．０７５月分引き上げる必要がある。

また、再任用職員、任期付研究員及び特定任期付職員についても、所要の引

上げを行う必要がある。

ウ

初任給調整手当

医師に対する初任給調整手当について、人事院勧告の内容に準じて、最高支

給限度額を引き上げる必要がある。

(2) 給与構造改革における経過措置額

国においては、

平成１８年度から実施した給与構造改革における俸給表水準の引

下げに伴う経過措置について、本年３月末をもって廃止している。

本県においても、当該措置の廃止に向けて検討を進めてきたところであるが、

他の都道府県の動向等を総合的に勘案すると、給与構造改革における経過措置額

を廃止する必要がある。

(3) 改定の実施時期

この改定は、

平成２６年４月１日から実施すること。

ただし、

(2)については、

平

成２７年４月１日から実施すること。

７

給与制度の総合的見直し

(1) 給料表等の改定

ア

給料表

人事院は、本年の勧告において、給与制度の総合的見直しを行うこととし、

俸給表の水準を平均２％引き下げる中で、

５０歳台後半層の職員が多く在職する

高位の号俸については最大で４％程度引き下げるとともに、初任給に係る号俸

等については引下げを行わないこととする、給与カーブの見直しを行うことと

した。

本県においては、

これまでも、

地方公務員法に定める給与決定原則に基づき、

給与制度や給料表の構造については国家公務員の制度に準ずることを基本とし

て、一方、給与水準については県内の民間給与水準との均衡を図ることを基本

として、所要の勧告等を行ってきているところである。

今回の国における総合的見直しは、給与制度や給料表の構造に関わるものと

認められることから、人事院勧告の内容及び本県の実情を勘案して、平成２７年

４月に給料表の改定を行う必要がある。

なお、給料表の改定に伴い給料が引下げとなる職員に対しては、激変緩和の

ため、国と同様、３年間の経過措置を講ずる必要がある。

おって、給与制度の総合的見直しにより、職員の給与水準が低下し、民間と

の乖離が生じた場合には、来年以降の公民較差の状況に応じて、所要の措置を

講ずるものとする。

イ

昇格制度

国においては、最高号俸を含む高位の号俸から昇格した場合の俸給月額の増

加額を縮減するよう、人事院規則に定める昇格時号俸対応表を改正することに

より、昇格制度の見直しを行っているところである。

本県の昇格制度についても、多くの都道府県において国に準じた改正が行わ

れていることを踏まえ、アの改定に合わせて、所要の改正を行う必要がある。

(2) 諸手当の改定

ア

地域手当

県外の支給地域に在勤する職員及び医師に係る地域手当について、人事院勧

告の内容に準じて、改定する必要がある。

イ

単身赴任手当

(ｱ) 人事院勧告の内容等を踏まえ、基礎額を７，０００円引き上げ３０，０００円に改

定する必要がある。また、加算額について、交通距離の区分を２区分増設す

るとともに、限度額を２５，０００円引き上げ７０，０００円に改定する必要がある。

(ｲ) 再任用職員に対して単身赴任手当を支給するよう、人事院勧告の内容に準

じて、所要の改正を行う必要がある。

ウ

管理職員特別勤務手当

管理職手当受給者が、災害への対処等によりやむを得ず平日の深夜に勤務し

た場合に、勤務１回につき、６，０００円を上限として管理職員特別勤務手当を支

給するよう、所要の改正を行う必要がある。

(3) 改定の実施時期

この改定は、平成２７年４月１日から実施すること。ただし、(2)のア及びイの

(ｱ)については、人事院勧告の内容に準じて、平成３０年４月１日までに段階的に

実施すること。

８

その他の課題

(1) 昇給制度の見直し

国においては、

５０歳台後半層における給与水準の上昇を抑制するため、

本年１

月から、５５歳を超える職員は、標準の勤務成績では昇給しないこととされた。

本県においても、人事評価制度の運用状況など本県の実情を考慮しながら、ま

た、今後、本年５月に公布された改正地方公務員法の施行により、人事評価の結

果を任用・給与等の人事管理の基礎として活用するようになることを踏まえ、昇

給制度の見直しについて、引き続き検討を進めていく必要がある。

(2) 教育職員の給与

国 に お い て 、 教 育職 員 に 係 る 給 与 制 度に つ い て の 検 討 が 行わ れ て い る こ と か

ら、この状況を注視し、必要に応じて所要の措置を講じることが適当である。

(3) 再任用職員の給与

人 事 院 は 、 本 年 の 報 告 に お い て 、 今 後 も 民 間 の 再 雇 用 者 の 給 与 の 動 向 を 注視

す る と と も に 、 再 任用 制 度 の 運 用 状 況 を踏 ま え 、 再 任 用 職 員の 給 与 の 在 り 方 に

ついて、必要な検討を行うこととしている。

本 県 に お い て も 、 国 の 動 向 等 を 注 視 し な が ら 、 再 任 用 職 員 の 給 与 に つ い て、

検討を行う必要がある。

９

給与勧告制度の意義と役割

人事委員会の給与勧告制度は、労働基本権の制約に対する代償措置として、地方

公務員法に定める情勢適応の原則に基づき、職員の給与水準と民間及び国家公務員

等の給与水準との均衡を図ることにより、職員の適正な給与を確保する機能を有す

るものである。

こうした職員給与の決定方法は、長年の経緯を経て定着しており、職員を取り巻

く諸情勢が変化する中にあっても、適正な給与水準を保障し、人材の確保や労使関

係の安定などを通じて、行政運営の安定に寄与するものであり、また、県民の理解

と信頼を得る上でも重要であると考える。

第２

勤務環境の整備について

１

総実勤務時間の短縮

職員の総実勤務時間の短縮については、職員の健康の維持や、仕事と生活の調和

（ワーク・ライフ・バランス）等の観点から、全庁的に取り組むべき重要な課題であり、

時間外勤務の縮減と年次有給休暇の取得促進に向けた積極的な取組を進めるよう、

従来から要請してきたところである。

本年６月には、過労死等防止対策推進法が制定され、過労死等の原因の一つであ

る時間外勤務の縮減は、喫緊の課題となっている。

時間外勤務の縮減については、これまでも様々な取組が行われているが、長時間

の時間外勤務が、職員の心身両面の健康に与える影響の大きさにかんがみ、知事部

局、教育庁や学校現場、警察などあらゆる職場において、引き続き、時間外勤務の

要因の把握に努め、それぞれの実情に即した、業務処理体制の見直しや事務の簡素

・効率化など、実効性のある時間外勤務の縮減に、一層取り組む必要がある。

また、管理職員をはじめ職員一人ひとりにおいても、時間外勤務の縮減を共通の

課題として常に意識し、計画的かつ効率的な業務遂行に努める必要がある。特に、

管理職員は、自らに求められる最も重要な職務の一つが「マネジメント」であるこ

とを自覚した上で、職員の業務量や業務の進捗状況、勤務実態を的確に把握し、業

務の進め方の再点検や業務配分の見直しを行うなど、時間外勤務の縮減につながる

有効な勤務時間の管理及び業務の進行管理に、自ら率先して取り組むことが重要で

ある。

さらに、年次有給休暇の取得については、職員の心身のリフレッシュやゆとりあ

る生活の確保のためにも重要であることから、その計画的・連続的な取得を促進す

るとともに、休暇を取得しやすい職場環境づくりを進めていく必要がある。

２

メンタルヘルス対策等

職員が、心身ともに健康な状態で職務に従事することは、職員本人や家族にとっ

てだけでなく、公務能率の向上の観点からも重要であり、引き続き、心身両面から

の健康管理対策を推進していく必要がある。

特に、近年、長期病休 者（３１日以 上）のう ち、精神疾患を原因と する者が約４

割を占める状況が続いていることから、メンタルヘルス対策は極めて重要な課題で

ある。各任命権者においては、これまでも、専門医等による相談事業や管理職員等

に対する研修事業など、様々な対策を充実させてきたところであるが、引き続き、

原因の分析・把握を進め、心の健康の保持増進から、早期発見・早期対応、円滑な

職場復帰、再発の防止に至るまで、組織的に総合的な対策に取り組むことが必要で

ある。中でも、予防及び早期発見がより重要と考えられることから、職員がメンタ

ルヘルスに関する理解を一層深め、ストレスを自覚した場合等に適切に対応するこ

とが可能となるよう今後とも効果的な対策に努める必要がある。

さらに、本年６月の労働安全衛生法の一部改正に伴い、「心理的な負担の程度を

把握するための検査」（いわゆるストレスチェック）の実施の義務付けに係る取組

を着実に行うこととされている。

こうした中、メンタルヘルス不調は、職場における人間関係や長時間労働と深い

かかわりを持つ場合もあることから、各職場においては、日頃から職員間でコミュ

ニケーションを図って相互理解を深めるとともに、職場全体で協力し、助け合うこ

とができるような良好な職場環境づくりに努める必要がある。特に、管理職員は、

自らがメンタルヘルス対策におけるキーパーソンであるとの認識を持ち、職員の健

康状況等の把握や、職場のストレス要因の軽減・除去に努めることが重要である。

職員に大きなストレスを与え、メンタルヘルスを害する要因となり得るセクシャ

ル・ハラスメントやパワー・ハラスメントについては、職員個人の尊厳や人格を傷

つける許されない行為であるとともに、職場環境を悪化させるものでもあると指摘

されている。これまでも各任命権者において、これらを防止するための指針の策定

や相談窓口の設置などの対策がなされているところであるが、引き続き、ハラスメ

ントのない職場づくりに向けた取組を進める必要がある。

３

職業生活と家庭生活の両立支援

育児や介護をしている職員等が安心して仕事に取り組むためには、職業生活と家

庭生活の両立を可能とする勤務環境の整備が重要であることから、これまで短期の

介護休暇の新設、子の看護休暇の拡充、短期間の育児休業取得者の期末手当に関す

る制度改正や育児に関するハンドブックの作成など、様々な対策に取り組んでいる

ところであるが、引き続き、職員に対し、制度の周知や啓発活動を積極的に行うな

ど活用促進に向けた取組を進め、両立支援を更に推進していく必要がある。

特に、育児については、男性職員の育児休業取得率が低い状況にあり、女性の活

躍推進の観点からも男性職員の育児休業の取得向上を図ることは重要と考えられ、

引き続き、各職場での育児休業への理解を一層深めるとともに、管理職員に対し、

男性職員の育児休業の取得向上について意識啓発を行い、育児休業を取得しやすい

勤務環境の整備を図るなど、次世代育成支援対策推進法に基づく「特定事業主行動

計画」に掲げた目標の達成に向けた、具体的な取組を着実に進めていくことが重要

である。

第３

人事行政の運営について

国においては、国家公務員制度改革基本法に基づく制度改革の一つとして内閣人

事局が設置され、一方、地方公務員制度についても、人事評価制度の導入等国家公

務員制度に準じた措置が図られるほか、男女共同参画社会の実現に向けた取組の更

なる促進など、公務を取り巻く環境は大きく変化してきている。このような状況の

中で、職員の志気を高め、行政目的の実現や行政運営の効率化を図っていくために

は、採用、人事評価、人事配置、昇任等の人事行政の運営全般にわたり、人材の確

保や人材育成、職員の能力の十分な活用に留意した総合的な取組を行うことが重要

である。

１

雇用と年金の接続のための取組

国においては、平成２５年３月に閣議決定された「国家公務員の雇用と年金の接続

について」によって、当面、年金支給開始年齢に達するまで希望者を再任用するも

のとされ、また、本年４月に公布された国家公務員法等の一部を改正する法律にお

いても、

政府は平成２８年度までに定年の段階的な引上げや再任用制度の活用の拡大

など雇用と年金の接続のための措置を講ずることについて検討するものとされてい

る。

本県においては、

高齢期における職員の雇用に対する取組として平成１３年度から

現行の再任用制度を導入し、定年退職者等の働く環境づくりに努めてきたところで

あるが、年金支給開始年齢が今後段階的に引き上げられることに応じて、本県の実

情を踏まえた再任用制度の構築に向けて検討を進めている。

検討に当たっては、

再任用制度が雇用と年金の接続のための取組であることから、

職員が安心して職務に専念できる環境の整備が望まれることに加え、計画的な新規

採用による組織活力と公務能率の確保に努め、併せて、配置先の検討や複数の短時

間勤務形態など、再任用職員の能力と経験を活かせる制度となるよう留意する必要

がある。

２

人材の確保・育成等

(1) 人材の確保・育成

社会経済情勢の変化、新たな政策課題や複雑・多様化する県民ニーズに的確に

対応するためには、多様かつ優秀な人材の確保に努めることが重要である。その

ためには、

職員採用試験のあり方について不断の見直しを行うことが必要であり、

平成２７年度においては、

民間企業の採用選考活動の開始時期や国家公務員採用試

験の日程の見直しを踏まえた人材の確保に努める必要がある。そのため、試験の

応募者の確保に向けて、採用説明会や職場見学会等の開催をはじめ、各種広報活

動を積極的に行うなど、引き続き公務の魅力を直接伝えるための取組等に努める

ことが重要である。

職員の育成については、職員がそれぞれの職場で自信と誇りを持って県民のた

めに職務に従事し、行政目的を実現することができるよう、キャリア形成の促進

に向けた人材の計画的な育成に取り組んでいくことが重要である。

そのためには、

職員の専門的能力やマネジメント能力等の開発はもとより職員の志気の高揚も重

要な視点として、職場研修をはじめとした様々な研修や長期的な視点での人材育

成に留意した人事管理等に努める必要がある。

(2) 女性の採用・登用等

国においては、女性の活躍推進は重要な課題であるとして、女性職員の採用・

登用の拡大に向けた取組を積極的に進めている中、本県においても、同様に女性

職員の採用・登用等の促進に努める必要がある。

こうした中、採用については、女性に向けて公務の魅力を伝える説明会を開催

するなど女性の受験者の増加を図り、登用については、これまでも政策・方針決

定過程へ参画する機会の拡大などに努めてきたところであるが、国の取組を踏ま

え、本県においても、より一層女性職員の登用を推進する必要がある。さらに、

登用に向けては人材育成も重要であることから、研修の充実にも取り組む必要が

ある。

また、これらの取組に当たっては、育児や介護などの制度の充実や制度を利用

しやすい勤務環境の整備を進めるなど、職業生活と家庭生活の両立を可能とする

取組の一層の充実が重要である。

３

人事評価制度

国家公務員については、人事評価の結果が任免、給与及び人材育成に活用される

など、能力・実績に基づく人事管理が進められている中、地方公務員においても、

本 年 ５ 月 に 人 事 評 価制 度 の 導 入 等 を 内 容と す る 改 正 地 方 公 務員 法 が 公 布 さ れ たと

ころである。

本県では、既に知事部局において人事評価制度を導入し、能力や実績をより適切

に反映した人事・給与制度の確立に向けて取り組んでいる。また、教育委員会にお

いては校長及び教頭の教職員評価を実施するなど、人事評価制度の整備が進められ

ている。

今後は、公正で納得性の高い人事評価制度の定着に向け、これまで実施してきた

人事評価やその試行の結果を十分に検証するとともに、評価者に対する研修や職員

からの苦情に対処する仕組みが充実されるよう、更に取組を進める必要がある。な

お、取組の推進に当たっては、理解と納得が得られるよう職員側との対話が重要で

ある。

４

公務員倫理

職員の非行により、県民の信頼を損なう不祥事が依然として跡を絶たず、公務員

倫理の確立が強く求められていることから、職場における指導や職員研修を通じた

継続的な取組を一層進めていく必要がある。

公務員倫理の確立に向け、職員一人ひとりが、県民全体の奉仕者であることを改

めて自覚し、常に厳正な規律意識と高い倫理観を持って綱紀の保持に努めるととも

に、公務員としての使命感を持って全力で職務に取り組み、行政に対する県民の期

待と信頼に応えることが必要である。

別紙第２

勧

告

次の事項を実現するため、「一般職の職員の給与に関する条例」、「一般職に属する

学校職員の給与に関する条例」等を改正することを勧告する。

第１

本年の給与改定等のための改正

１

「一般職の職員の給与に関する条例」及び「一般職に属する学校職員の給与に関

する条例」の改正

(1) 給料表

現行の給料表を別記第１のとおり改定すること。

(2)

諸手当

ア

初任給調整手当

医療職給料表

（一）

の適用を受ける医師及び歯科医師並びに医療職給料表

（一）

以外の給料表の適用を受ける医師及び歯科医師で、医学又は歯学に関する専門

的知識を必要とする職にあるものに対する支給月額の限度を４１２，２００円とす

ること。

イ

勤勉手当

(ｱ) 再任用職員以外の職員

６月及び１２月に支給される勤勉手当の支給割合をそれぞれ０．７５月分（特

別管理職員にあってはそれぞれ０．９５月分）とすること。

(ｲ) 再任用職員

６月及び１２月に支給される勤勉手当の支給割合をそれぞれ０．３５月分（特

別管理職員にあってはそれぞれ０．４５月分）とすること。

２

「一般職の任期付研究員の採用等に関する条例」の改正

(1) 給料表

現行の給料表を別記第２のとおり改定すること。

(2) 期末手当

６月に支給される期末手当の支給割合を１．５５月分とすること。

３

「一般職の任期付職員の採用等に関する条例」の改正

(1) 給料表

現行の給料表を別記第３のとおり改定すること。

(2) 特定任期付職員の期末手当

６月に支給される期末手当の支給割合を１．５５月分とすること。

４

「一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」及び「一般職に属

する学校職員の給与に関する条例の一部を改正する条例」の改正

（給与構造改革における経過措置額）

一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例

（平成１７年山口県条

例第１０４号）

附則第１６項から第１８項まで及び一般職に属する学校職員の給与に関

する条例の一部を改正する条例

（平成１７年山口県条例第１０５号）

附則第１４項から

第１６項までの規定による給料を廃止すること。

第２

給与制度の総合的見直しのための改正

１

「一般職の職員の給与に関する条例」及び「一般職に属する学校職員の給与に関

する条例」の改正

(1) 給料表

第１の１の(1)による改定後の給料表を別記第４のとおり改定すること。

(2) 諸手当

ア

地域手当

(ｱ) 地域手当の支給割合を、次に掲げる級地の区分に応じ、それぞれ次に定め

る割合とすること。

級

地

支給割合

１級地

１００分の２０

２級地

１００分の１６

３級地

１００分の１５

４級地

１００分の１２

５級地

１００分の１０

６級地

１００分の６

７級地

１００分の３

(ｲ)

医療職給料表（一）の適用を受ける職員又は医療職給料表（一）以外の給

料表の適用を受ける職員で医師又は歯科医師の資格を有するもの

（(ｱ)の１級

地又は２級地の地域に在勤する場合を除く。

）

に係る地域手当の支給割合を、

当分の間、１００分の１６とすること。

イ

単身赴任手当

(ｱ) 単身赴任手当の基礎額を月額３０，０００円とし、職員の住居と配偶者の住居

との間の交通距離の区分に応じて加算することとされている額の限度を月額

７０，０００円とすること。

(ｲ) 再任用職員に対して単身赴任手当を支給すること。

ウ

管理職員特別勤務手当

(ｱ) 管理職手当の支給される職員が、災害の対処その他の臨時又は緊急の必要

により職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例（昭和２８年山口県条例第

１１号）第３条第１項、第４条及び第５条並びに学校職員の勤務時間、休日、

休暇等に関する条例

（昭和４６年山口県条例第３０号）

第３条第５項、

第７項及

び第８項の規定に基づく週休日又は祝日法による休日等若しくは年末年始の

休日等以外の日の午前０時から午前５時までの間（正規の勤務時間以外の時

間に限る。）に勤務した場合に、管理職員特別勤務手当を支給すること。

(ｲ)

(ｱ)の管理職員特別勤務手当の額は、(ｱ)による勤務１回につき、６，０００円

を超えない範囲内において人事委員会規則で定める額とすること。

２

「一般職の任期付研究員の採用等に関する条例」の改正

第１の２の(1)による改定後の給料表を別記第５のとおり改定すること。

３

「一般職の任期付職員の採用等に関する条例」の改正

第１の３の(1)による改定後の給料表を別記第６のとおり改定すること。

第３

改定の実施時期等

１

改定の実施時期

この改定は、平成２６年４月１日から実施すること。ただし、第１の４、第２及び

第３の２については平成２７年４月１日から実施すること。

２

経過措置

(1) 平成３０年３月３１日までの間における差額の支給

ア

第２による改定後の給料表の適用の日（以下「切替日」という。）の前日か

ら引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同

日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの（人事委員会の定め

る職員を除く。）には、平成３０年３月３１日までの間、給料月額のほか、その差

額に相当する額を給料として支給すること。

イ

切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（アの職員を除く。）

について、アによる給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる

ときは、当該職員には、人事委員会の定めるところにより、アに準じて、給料

を支給すること。

ウ

切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用

の事情等を考慮してア又はイによる給料を支給される職員との権衡上必要があ

ると認められるときは、当該職員には、人事委員会の定めるところにより、ア

又はイに準じて、給料を支給すること。

(2) 地域手当の支給割合の特例措置

平成２７年４月１日から平成３０年３月３１日までの間における地域手当の支給割

合については、第２の１の(2)のアの(ｱ)中「次に定める割合」とあるのは「次に

定める割合を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合」とし、第２の１の

(2)のアの(ｲ)中「１００分の１６」とあるのは「１００分の１６を超えない範囲内で人事

委員会規則で定める割合」とすること。

(3) 単身赴任手当の基礎額の月額の特例措置

平成２７年４月１日から平成３０年３月３１日までの間における単身赴任手当の基

礎 額 の 月 額 に つ い て は 、第 ２ の １ の ( 2)の イ の (ｱ )中「 ３０ ， ００ ０円 」と あ る の は

「３０，０００円を超えない範囲内で人事委員会規則で定める額」とすること。

(4) その他所要の措置

(1)から(3)までに掲げるもののほか、

この改定に伴い、

所要の措置を講ずること。

別記第１

行　政　職　給　料　表

給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 円 円 円 円 円 円 円 円 円 140,400 191,400 229,000 268,500 296,100 328,000 374,300 421,600 474,300 141,500 193,200 230,900 270,600 298,500 330,300 376,900 424,100 477,400 142,700 195,100 232,800 272,600 300,900 332,700 379,500 426,700 480,600 143,800 196,900 234,600 274,700 303,200 335,100 382,100 429,300 483,700 145,000 198,500 236,300 276,800 305,300 337,400 384,400 431,300 486,800 146,100 200,300 238,200 278,900 307,700 339,500 387,000 433,700 489,900 147,200 202,100 240,100 281,100 310,000 341,700 389,500 436,000 493,000 148,300 203,900 241,900 283,200 312,300 343,900 392,100 438,200 496,100 149,500 205,800 243,700 285,400 314,500 346,200 394,700 440,400 499,000 151,000 207,600 245,700 287,500 316,900 348,400 397,400 442,500 502,100 152,300 209,400 247,500 289,600 319,200 350,600 400,100 444,700 505,200 153,600 211,200 249,400 291,700 321,500 352,800 402,900 446,900 508,300 154,900 212,800 251,200 293,800 323,700 354,900 405,400 448,700 511,100 156,400 214,700 253,100 295,900 326,000 357,000 407,800 450,600 513,500 157,900 216,600 254,900 298,100 328,200 359,100 410,200 452,600 515,900 159,600 218,500 256,700 300,200 330,400 361,200 412,600 454,600 518,400 160,900 220,400 258,500 302,300 332,600 363,200 414,600 456,600 520,800 162,400 222,300 260,500 304,400 334,800 365,200 416,600 458,400 522,300 163,900 224,300 262,600 306,600 336,900 367,300 418,600 460,200 523,800 165,500 226,300 264,600 308,700 338,900 369,200 420,500 462,000 525,300 166,900 228,100 266,600 310,800 341,000 371,300 422,500 463,800 526,500 169,700 230,000 268,500 312,900 343,100 373,300 424,300 465,400 528,000 172,300 231,900 270,400 315,000 345,200 375,300 426,200 466,900 529,500 174,900 233,800 272,200 317,200 347,400 377,300 428,200 468,400 531,000 177,600 235,400 274,200 319,200 349,100 379,400 430,100 469,900 532,200 179,300 237,200 276,100 321,300 351,100 381,400 431,600 471,200 533,300 181,000 238,900 278,000 323,400 353,200 383,400 433,200 472,500 534,500 182,700 240,700 280,000 325,600 355,200 385,400 434,800 473,700 535,800 184,300 242,100 281,900 327,600 357,100 387,100 436,500 474,800 537,000 186,200 243,700 283,800 329,700 359,000 389,000 437,800 475,500 537,900 188,000 245,300 285,800 331,900 360,900 390,800 439,100 476,300 538,800 189,800 246,800 287,700 334,000 362,800 392,600 440,400 477,000 539,700 191,400 248,200 289,400 335,800 364,700 394,400 441,700 477,700 540,500 192,900 249,700 291,300 337,800 366,700 395,800 443,000 478,500 541,400 194,500 251,200 293,200 339,900 368,500 397,500 444,300 479,200 542,300 196,000 252,800 295,100 342,000 370,200 399,100 445,500 480,100 543,100 197,200 254,100 296,800 343,900 371,700 400,700 446,800 480,900 544,000 198,500 255,700 298,700 346,000 373,000 401,900 447,600 481,600 544,900 199,800 257,300 300,500 348,000 374,500 403,100 448,400 482,400 545,800 201,100 258,900 302,300 350,000 375,900 404,300 449,200 483,200 546,700 21 22 23 24 25 31 37 19 11 12 14 15 13 職員 の区 分 １ 級 ２ 級 職務 の級 1 2 3 4 5 ９ 級 ３ 級 ４ 級 ５ 級 ６ 級 ７ 級 ８ 級 28 29 30 7 9 10 16 17 18 20 6 8 26 27 32 36 38 40 39 33 34 35 号給

202,500 260,300 304,200 351,900 377,400 405,500 449,800 484,000 547,500 203,800 261,800 306,000 353,900 378,400 406,700 450,500 484,700 205,200 263,300 307,700 355,800 379,500 407,900 451,200 485,500 206,600 264,700 309,400 357,700 380,600 409,100 452,000 486,200 207,800 266,000 311,100 359,300 381,500 409,900 452,800 486,900 209,100 267,400 312,800 360,800 382,400 410,600 453,600 210,400 268,800 314,500 362,300 383,300 411,300 454,300 211,700 270,200 316,200 363,800 384,200 412,000 455,100 212,800 271,500 317,500 365,600 385,200 412,700 455,700 213,900 272,700 319,100 366,400 386,000 413,400 456,500 215,000 274,000 320,700 367,600 386,800 414,100 457,300 216,100 275,300 322,300 368,600 387,600 414,800 458,100 217,300 276,400 324,000 369,600 388,400 415,500 458,700 218,300 277,700 325,700 370,700 389,100 416,200 459,500 219,300 279,000 327,300 371,700 389,800 416,900 460,300 220,300 280,400 328,900 372,800 390,500 417,500 461,000 221,100 281,600 330,400 373,700 391,000 418,200 461,600 222,100 282,700 331,700 374,400 391,600 418,800 462,400 223,000 283,800 332,900 375,100 392,300 419,400 463,200 224,100 285,000 334,100 375,800 393,000 420,000 464,000 225,000 286,200 335,000 376,400 393,400 420,600 464,600 226,000 287,200 335,900 377,000 394,100 421,300 227,000 288,200 336,700 377,700 394,700 421,900 228,100 289,200 337,600 378,400 395,300 422,500 228,900 290,000 338,500 378,800 395,800 422,800 229,900 290,900 338,900 379,500 396,500 423,400 230,900 291,800 339,700 380,200 397,100 424,100 232,000 292,700 340,500 380,900 397,700 424,700 232,800 293,700 341,400 381,300 398,100 425,200 233,600 294,500 342,100 381,900 398,700 425,900 234,400 295,300 342,800 382,600 399,400 426,600 235,200 296,100 343,500 383,200 400,000 427,300 236,000 297,000 344,000 383,600 400,400 427,800 236,700 297,500 344,600 384,200 401,100 428,500 237,400 298,000 345,200 384,900 401,800 429,200 238,100 298,500 345,800 385,500 402,400 429,900 238,900 298,700 346,200 386,000 402,800 430,400 239,700 299,100 346,700 386,500 403,500 240,500 299,300 347,100 387,100 404,200 241,300 299,700 347,600 387,600 404,900 242,000 300,000 348,000 388,100 405,400 242,700 300,200 348,500 388,700 406,200 243,400 300,600 349,000 389,300 406,900 244,100 300,900 349,500 389,800 407,600 43 44 45 46 47 48 49 50 67 再任 用職 員以 外の 職員 53 54 61 62 55 56 57 58 41 42 68 69 59 60 51 52 70 63 64 65 66 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84

244,800 301,200 349,900 390,400 408,100 245,500 301,500 350,300 391,000 246,200 301,800 350,800 391,600 246,900 302,200 351,200 392,200 247,700 302,500 351,500 392,900 248,200 302,900 351,900 393,500 248,700 303,300 352,400 394,100 249,200 303,700 352,800 394,700 249,500 303,800 353,100 395,400 304,100 353,500 304,500 354,000 304,900 354,400 305,100 354,500 305,400 355,000 305,800 355,500 306,200 355,800 306,400 356,100 306,700 356,500 307,100 356,900 307,400 357,300 307,600 357,800 307,900 358,200 308,300 358,600 308,600 359,000 308,800 359,500 309,200 359,900 309,600 360,300 309,900 360,700 310,000 361,200 310,300 310,600 311,000 311,200 311,400 311,700 312,000 312,500 312,700 313,000 313,300 313,700 189,200 217,300 262,400 282,900 298,600 325,000 368,300 402,700 455,800 （注）　一般職に属する学校職員の給与に関する条例にあっては、７級、８級及び９級を除く。 再任 用職 員 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 112 106 113 107 108 109 125 118 119 120 121 122 123 124 114 115 116 117 110 111

公　安　職　給　料　表

給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 円 円 円 円 円 円 円 円 円 163,400 179,200 206,400 246,800 299,000 327,300 357,200 393,800 437,000 165,200 181,000 208,400 248,600 301,300 329,600 359,500 396,000 438,900 166,900 182,800 210,400 250,400 303,600 331,900 361,800 398,200 440,800 168,700 184,600 212,400 252,200 306,000 334,200 364,100 400,400 442,700 170,300 186,600 214,400 254,100 308,000 336,600 366,300 402,400 444,200 172,200 189,000 216,400 256,000 310,300 338,800 368,600 404,400 445,900 174,100 191,300 218,400 257,900 312,600 341,100 370,800 406,400 447,500 176,000 193,700 220,400 259,800 314,900 343,400 373,100 408,300 449,100 177,700 196,000 222,500 261,500 317,000 345,500 375,200 410,200 450,800 179,400 198,600 224,300 263,500 319,300 347,800 377,400 412,200 452,500 181,100 201,100 226,300 265,500 321,600 350,100 379,600 414,300 454,200 182,800 203,600 228,100 267,300 323,900 352,400 381,800 416,400 455,900 184,800 206,200 230,100 269,000 326,100 354,600 384,000 418,300 457,200 187,000 208,000 232,000 270,600 328,400 356,800 386,200 420,400 458,800 189,200 209,800 233,900 272,200 330,700 359,000 388,500 422,600 460,600 191,300 211,600 235,800 273,700 333,100 361,200 390,800 424,700 462,500 193,500 213,500 237,500 275,000 335,200 363,500 392,600 426,600 464,100 196,000 215,400 239,300 276,900 337,500 365,600 394,600 428,400 466,000 198,400 217,300 241,100 278,700 339,700 367,800 396,700 430,200 467,800 200,800 219,200 243,000 280,600 342,000 369,900 398,700 431,900 469,700 203,300 220,900 244,800 282,200 344,100 372,200 400,600 433,600 471,300 205,200 222,700 246,400 284,100 346,300 374,200 402,800 435,200 473,100 207,100 224,600 247,900 286,100 348,400 376,300 404,900 436,700 474,800 208,900 226,500 249,400 288,000 350,500 378,400 407,100 438,300 476,600 210,800 228,200 250,800 289,700 352,600 380,400 408,800 439,700 478,200 212,600 230,000 252,400 291,900 354,800 382,500 410,900 441,100 479,700 214,400 231,700 254,000 294,100 356,900 384,600 413,000 442,700 481,200 216,200 233,400 255,600 296,300 359,000 386,800 415,100 444,400 482,500 218,100 235,000 257,000 298,700 361,200 388,900 416,800 445,800 483,800 219,900 236,800 258,400 300,700 363,300 391,100 418,700 447,500 484,500 221,700 238,600 259,900 302,700 365,400 393,200 420,400 449,200 485,200 223,500 240,400 261,500 304,700 367,600 395,300 422,100 450,900 485,900 225,300 241,900 262,700 306,700 369,400 397,200 424,100 452,300 486,500 227,000 243,600 264,300 308,600 371,600 399,300 425,600 454,000 487,300 228,800 245,300 265,700 310,500 373,600 401,500 427,300 455,700 488,000 230,500 246,900 267,200 312,400 375,700 403,500 428,900 457,400 488,800 232,100 248,400 268,400 314,400 377,700 405,300 430,400 458,900 489,300 233,900 249,900 269,900 316,300 379,800 406,900 431,900 459,600 490,000 235,700 251,400 271,400 318,300 381,900 408,400 433,400 460,300 490,800 237,500 252,900 272,800 320,200 384,000 409,900 435,000 461,000 491,500 239,100 254,400 274,200 322,100 386,000 411,300 436,600 461,400 492,100 240,600 255,800 275,900 324,000 388,100 412,400 437,900 462,000 492,900 242,100 257,300 277,600 326,000 390,200 413,400 439,200 462,700 493,700 243,600 258,800 279,200 327,900 392,300 414,400 440,500 463,300 494,400 245,100 260,000 280,800 329,800 394,100 415,700 441,500 464,100 495,000 246,500 261,600 282,500 331,700 395,900 416,900 442,300 464,800 247,800 263,100 284,200 333,700 397,700 418,100 443,100 465,400 249,100 264,600 286,000 335,700 399,400 419,300 443,900 466,100 45 48 31 32 41 42 23 24 29 30 18 22 33 34 25 19 20 26 27 28 ６ 級 ７ 級 ９ 級 7 5 4 3 8 ５ 級 ８ 級 ３ 級 ４ 級 ２ 級 職務 の級 号給 2 6 9 10 46 47 35 36 37 38 43 11 職員 の区 分 １ 級 1 12 16 17 44 39 21 40 13 14 15

250,100 265,800 287,800 337,400 401,000 420,600 444,500 466,800 251,500 267,300 289,500 339,000 402,100 421,400 445,300 467,500 253,000 268,800 291,200 340,700 403,100 422,200 446,100 468,200 254,500 270,300 292,900 342,400 404,200 423,000 446,900 468,900 255,700 271,600 294,500 344,100 405,500 423,600 447,400 469,600 257,200 273,200 296,300 346,000 406,700 424,300 448,100 470,300 258,600 274,900 298,300 347,800 407,900 425,000 448,800 471,000 260,100 276,500 300,100 349,600 409,100 425,600 449,400 471,600 261,400 277,900 301,700 351,000 410,400 426,400 450,100 472,200 262,800 279,600 303,500 352,700 411,200 426,800 450,700 472,800 264,100 281,300 305,300 354,400 412,000 427,400 451,200 473,500 265,500 283,000 307,200 356,100 412,800 428,000 451,800 474,200 266,800 284,600 308,800 357,800 413,400 428,500 452,500 474,900 268,200 286,300 310,600 359,500 414,100 429,100 453,100 269,600 287,900 312,400 361,200 414,800 429,600 453,600 271,000 289,500 314,200 362,900 415,500 430,100 454,200 272,400 291,100 315,800 364,600 415,900 430,700 454,600 273,700 292,600 317,600 366,300 416,600 431,300 455,200 275,100 294,100 319,300 367,900 417,300 431,700 455,800 276,500 295,600 321,000 369,500 418,000 432,200 456,100 277,700 297,300 322,600 370,900 418,400 432,700 456,800 279,100 298,900 324,100 372,400 418,900 433,200 457,400 280,600 300,500 325,700 373,800 419,500 433,800 458,000 282,000 302,100 327,200 375,200 420,000 434,400 458,600 283,400 303,500 328,200 376,600 420,600 434,800 459,200 284,800 305,000 329,900 377,800 421,000 435,400 459,800 286,300 306,600 331,700 379,200 421,600 436,000 460,400 287,700 308,100 333,400 380,500 422,100 436,300 461,100 288,900 309,300 335,300 381,900 422,700 436,800 461,800 290,100 310,800 337,000 383,100 423,200 437,400 291,300 312,300 338,600 384,300 423,800 438,000 292,500 313,800 340,300 385,600 424,300 438,600 293,800 315,300 342,000 386,900 424,700 439,100 295,100 316,800 343,700 388,100 425,300 439,700 296,400 318,200 345,400 389,400 425,900 440,300 297,800 319,600 347,200 390,600 426,200 440,900 299,200 320,800 348,800 391,600 426,700 441,500 300,400 322,300 350,400 392,200 427,300 301,600 323,800 352,000 392,800 427,900 302,800 325,400 353,600 393,400 428,500 304,000 326,900 354,800 394,000 429,100 305,200 328,400 356,100 394,600 429,700 306,500 329,900 357,400 395,200 430,300 307,700 331,500 358,800 395,800 430,900 308,500 332,800 360,300 396,200 431,500 309,800 334,200 361,800 396,700 311,100 335,700 363,300 397,300 312,400 337,100 364,800 397,800 313,400 338,400 366,300 398,300 314,600 339,700 367,500 398,700 315,800 341,000 368,600 399,300 317,100 342,300 369,800 399,800 再任 用職 員以 外の 職員 98 99 100 94 95 96 97 56 58 62 68 57 67 59 54 55 52 51 53 49 50 60 61 63 64 65 66 69 70 71 72 73 75 76 77 74 78 79 81 82 80 83 84 85 91 86 93 87 88 89 90 92

318,300 343,800 371,100 400,200 319,400 344,800 372,200 400,700 320,500 346,000 373,300 401,300 321,600 347,200 374,500 401,800 322,400 348,300 375,700 402,100 323,100 349,400 376,300 402,600 323,800 350,500 376,900 403,100 324,500 351,600 377,500 403,400 325,000 352,900 378,200 403,800 325,500 353,900 378,700 404,300 326,100 354,900 379,300 404,800 326,700 355,900 379,800 405,300 327,500 356,800 380,200 405,700 328,200 357,800 380,600 406,200 329,000 358,800 381,200 406,700 329,800 359,800 381,700 407,200 330,400 360,900 382,200 407,600 331,200 361,400 382,700 408,100 332,000 362,000 383,300 408,600 332,800 362,600 383,800 409,100 333,400 363,100 383,900 409,500 333,800 363,600 384,500 410,000 334,300 364,100 385,100 410,500 334,800 364,500 385,500 411,000 335,100 364,900 386,100 411,400 365,300 386,600 365,800 387,100 366,200 387,600 366,600 387,900 367,000 388,400 367,400 388,900 367,800 389,400 368,100 389,700 368,600 390,200 369,100 390,600 369,500 391,100 369,800 391,400 370,200 391,900 370,700 392,400 371,200 392,900 371,500 393,200 372,000 372,500 373,000 373,300 243,800 255,700 260,100 296,900 314,500 329,100 353,700 390,100 423,100 138 139 140 130 131 132 133 134 135 145 142 137 128 129 136 141 143 144 126 127 118 119 120 121 122 123 124 125 114 115 116 117 110 111 112 113 106 107 108 109 102 103 104 105 101 再任 用職 員

海　事　職　給　料　表

給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 円 円 円 円 円 円 168,600 222,900 267,700 321,100 364,100 427,900 171,000 225,100 269,500 323,600 366,700 430,500 173,300 227,300 271,300 326,100 369,300 433,100 175,600 229,500 273,100 328,700 371,800 435,700 178,100 231,500 274,600 331,200 374,300 438,200 180,600 233,600 276,600 333,700 377,500 440,700 183,000 235,700 278,600 336,300 380,700 443,200 185,600 237,800 280,700 338,700 383,900 445,700 187,900 239,900 282,500 341,200 387,000 448,000 190,400 241,800 285,300 343,700 390,100 450,300 192,800 243,800 288,100 346,200 393,300 452,700 195,400 245,800 290,700 348,800 396,400 455,100 197,900 247,700 293,400 351,300 399,400 457,000 200,500 249,600 296,200 353,900 402,300 459,200 203,200 251,500 299,100 356,400 405,100 461,500 205,900 253,400 301,800 358,900 408,000 463,900 208,400 255,200 304,400 361,400 411,000 466,100 211,100 257,100 307,100 363,900 413,100 468,500 213,800 259,000 309,700 366,400 415,200 470,900 216,500 260,900 312,300 369,100 417,300 473,200 219,200 262,600 314,800 371,500 419,100 475,500 220,800 264,400 316,500 374,000 421,100 477,300 222,400 266,200 318,300 376,300 423,100 479,100 224,000 267,900 320,000 378,700 425,100 480,900 225,600 269,700 321,600 381,200 427,000 482,400 227,100 271,500 323,500 383,600 428,800 483,700 228,700 273,300 325,400 386,000 430,600 485,000 230,200 275,100 327,400 388,500 432,400 486,300 231,800 276,800 329,100 390,800 433,700 487,400 232,900 278,500 330,900 393,000 435,300 488,600 234,000 280,300 332,800 395,200 437,000 489,800 235,100 282,000 334,600 397,400 438,700 491,000 236,300 283,400 336,200 399,400 440,300 491,700 237,200 285,100 337,800 401,200 441,600 492,800 238,100 286,800 339,300 403,100 442,900 493,900 239,000 288,400 340,900 404,900 444,200 495,000 239,800 289,700 342,600 406,900 445,500 496,000 240,700 291,100 344,200 408,400 446,500 496,900 241,600 292,500 345,800 410,000 447,500 497,800 242,500 293,900 347,500 411,500 448,500 498,700 243,500 295,200 349,000 412,500 448,900 499,600 244,400 296,500 350,500 413,800 449,600 500,300 245,300 297,800 352,000 415,100 450,300 501,000 246,200 299,100 353,500 416,500 451,000 501,700 247,000 300,400 355,200 418,000 451,700 502,200 247,900 301,800 356,600 419,400 452,000 502,800 248,800 303,200 358,000 420,800 452,600 503,400 249,700 304,600 359,400 422,200 453,200 504,000 250,300 306,100 360,700 423,600 453,900 504,300 251,000 307,200 362,200 424,500 454,600 504,900 再任 用職 員以 50 46 47 48 49 42 43 44 45 38 39 40 41 34 35 36 37 33 28 29 31 32 30 9 5 17 26 11 13 15 16 12 14 27 19 18 24 23 25 20 21 22 ４ 級 ５ 級 ６ 級 6 7 ３ 級 1 2 職員 の区 分 職務 の級 号給 ２ 級 １ 級 3 4 10 8

252,700 310,500 366,700 426,600 456,700 506,700 253,400 311,600 368,100 427,000 457,400 507,400 254,000 312,700 369,500 427,500 458,100 508,000 254,700 313,800 370,900 428,000 458,800 508,700 255,300 315,000 371,800 428,500 459,300 509,300 256,000 316,100 373,000 428,800 460,000 256,700 317,200 374,200 429,400 460,700 257,400 318,300 375,500 429,900 461,400 258,000 319,200 376,700 430,400 461,800 258,700 319,900 377,300 431,000 462,600 259,300 320,700 377,900 431,600 463,300 259,900 321,500 378,500 432,200 464,000 260,400 322,100 378,900 432,800 464,300 260,900 322,800 379,400 433,400 465,000 261,400 323,500 379,900 434,000 465,700 261,900 324,200 380,400 434,600 466,300 262,200 325,000 380,800 435,200 466,700 381,100 435,700 467,300 381,500 436,300 467,800 381,800 436,900 468,500 382,400 437,400 468,800 382,600 438,000 383,100 438,600 383,600 439,200 384,200 439,800 384,700 440,400 385,200 441,100 385,700 441,700 386,200 442,100 386,700 442,700 387,200 443,400 387,700 444,000 388,100 444,500 388,600 445,000 389,000 445,700 389,500 446,400 390,000 446,700 390,500 391,000 391,500 391,900 392,300 392,800 393,200 393,700 394,000 394,500 394,900 395,500 222,300 253,000 287,700 330,400 360,300 408,600 101 94 95 96 97 91 92 93 86 87 98 99 100 90 88 89 82 83 84 74 75 85 76 77 78 79 80 81 70 71 72 73 66 67 68 69 62 63 64 65 58 59 60 61 54 55 56 57 53 再任 用職 員

研　究　職　給　料　表

給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 円 円 円 円 円 140,600 190,900 281,900 339,900 400,800 141,700 193,300 284,700 342,100 403,800 142,900 195,800 287,600 344,300 406,800 144,000 198,200 290,400 346,600 409,700 145,200 200,800 293,000 348,600 412,100 146,500 203,100 295,800 350,700 414,900 147,800 205,500 298,700 352,800 417,700 149,100 207,900 301,500 355,000 420,400 150,300 210,000 304,100 357,100 423,100 152,100 212,300 307,000 359,200 425,900 153,700 214,600 309,800 361,300 428,800 155,300 216,900 312,600 363,400 431,600 156,800 219,100 315,200 365,500 434,500 158,700 221,500 318,100 367,600 437,400 160,700 223,900 320,900 369,600 440,200 162,700 226,500 323,700 371,600 443,000 164,600 228,800 326,400 373,600 445,600 166,800 231,700 328,700 375,600 448,300 169,000 234,600 331,000 377,600 450,900 171,200 237,500 333,400 379,600 453,500 173,500 240,200 335,900 381,400 456,200 175,900 243,100 338,000 383,400 458,800 178,200 246,000 340,000 385,400 461,400 180,500 248,800 342,100 387,500 464,100 182,700 251,700 344,300 389,000 466,500 184,800 254,400 346,300 391,000 469,000 187,000 257,100 348,200 392,900 471,600 189,200 259,800 350,100 394,800 474,100 191,200 262,700 352,100 396,700 476,700 193,000 265,200 353,900 398,700 479,300 194,900 267,700 355,600 400,700 482,000 196,600 270,100 357,300 402,800 484,600 198,400 272,100 358,800 404,500 487,000 200,300 274,600 360,300 406,400 489,500 202,200 277,000 361,800 408,000 492,000 204,100 279,400 363,300 409,900 494,500 205,800 281,600 364,700 411,200 497,000 207,800 283,500 366,200 412,700 499,500 209,700 285,500 367,700 414,100 502,000 211,600 287,400 369,100 415,500 504,500 ５ 級 14 2 3 4 5 10 6 ２ 級 ４ 級 26 12 13 7 8 ３ 級 24 １ 級 19 職員 の区 分 職務 の級 号給 1 21 32 33 31 30 28 17 20 25 22 18 23 27 29 34 36 38 39 35 40 37 9 11 15 16

213,600 289,100 370,000 417,000 506,900 215,500 290,400 371,200 418,400 509,200 217,400 291,700 372,600 419,900 511,500 219,300 293,000 373,800 421,500 513,800 221,100 294,000 375,000 423,000 515,800 223,100 295,300 376,300 424,400 517,400 225,200 296,600 377,600 426,000 519,000 227,100 298,000 378,900 427,600 520,600 229,000 299,400 380,000 429,000 522,300 231,000 300,700 381,300 430,500 523,800 233,000 302,000 382,600 432,000 525,300 235,000 303,300 383,900 433,500 526,800 236,800 304,400 384,700 435,000 528,100 238,800 305,800 385,700 436,400 529,300 240,800 307,100 386,700 437,800 530,500 242,800 308,400 387,800 439,200 531,700 244,600 309,500 388,700 440,400 532,800 246,200 310,700 389,500 441,700 533,800 247,600 311,900 390,200 443,100 534,800 249,100 313,100 390,900 444,400 535,800 250,400 314,200 391,500 445,200 537,000 251,800 315,300 392,300 446,100 537,900 253,200 316,500 393,200 447,100 538,800 254,600 317,600 394,100 448,000 539,600 256,000 318,800 394,800 448,900 540,500 257,400 319,900 395,600 449,800 541,400 258,800 321,000 396,400 450,600 542,300 260,200 322,100 397,200 451,500 543,200 261,600 323,200 397,800 452,200 544,200 263,200 324,300 398,500 453,000 545,200 264,700 325,500 399,200 453,900 546,100 266,300 326,600 399,900 454,800 547,000 267,600 327,500 400,600 455,500 548,000 269,000 328,600 401,300 270,400 329,700 402,000 271,800 330,800 402,700 272,900 331,900 403,400 274,200 332,900 404,000 275,500 333,900 404,600 276,800 335,000 405,200 278,200 336,100 405,900 279,600 336,900 406,600 280,900 337,600 407,200 282,200 338,400 407,800 再任 用職 員以 外の 職員 41 42 43 44 46 45 47 48 49 51 50 52 53 54 56 55 57 58 59 61 60 62 63 64 66 65 75 78 79 67 68 69 71 70 72 81 80 84 82 83 77 73 74 76

283,400 339,100 408,300 284,700 339,600 408,900 286,000 340,100 409,600 287,300 340,600 410,300 288,400 340,900 410,700 289,600 341,400 290,800 341,900 292,000 342,400 293,100 342,700 294,100 343,100 295,100 343,600 296,100 344,100 296,700 344,800 297,800 345,300 298,700 345,800 299,600 346,300 300,500 346,800 301,200 347,300 301,900 347,800 302,600 348,300 303,300 348,800 303,800 349,200 304,300 349,700 304,800 350,200 305,100 350,800 305,500 351,200 305,900 351,700 306,200 352,100 306,500 352,600 306,800 353,000 307,100 353,500 307,400 353,900 307,700 354,400 308,100 354,800 308,500 355,300 308,900 355,700 309,200 356,100 219,700 266,000 292,200 336,200 397,000 再任 用職 員 118 87 88 89 91 90 85 93 99 94 96 95 121 120 108 109 111 119 102 103 104 106 117 110 112 116 115 101 113 114 105 107 86 100 92 97 98

医 療 職 給 料 表

　イ　医 療 職 給 料 表 （一）

給 料 給 料 給 料 給 料 月 額 月 額 月 額 月 額 円 円 円 円 244,800 331,700 399,900 477,400 247,400 334,900 402,900 479,700 249,900 338,100 405,800 482,000 252,400 341,200 408,800 484,400 254,800 344,100 411,600 486,700 258,600 347,500 414,400 489,000 262,500 350,800 417,200 491,200 266,500 354,200 420,000 493,400 270,100 357,300 422,600 495,600 274,100 360,500 425,300 497,700 278,100 363,700 428,100 499,800 282,200 367,000 430,800 502,000 286,200 370,200 433,300 504,100 290,200 374,000 435,800 506,300 294,200 377,700 438,300 508,500 298,300 381,400 440,800 510,600 302,200 384,900 443,100 512,700 305,800 387,800 445,500 514,700 309,500 390,600 448,000 516,700 313,100 393,500 450,400 518,700 316,900 396,400 452,600 520,500 320,800 399,000 455,000 522,400 324,500 401,600 457,400 524,300 328,300 404,300 459,800 526,200 331,900 406,700 462,100 528,000 334,900 409,100 464,500 529,800 337,800 411,500 466,800 531,600 340,600 413,800 469,200 533,400 343,600 416,200 471,500 535,300 346,000 418,300 473,800 537,100 348,500 420,400 476,100 539,000 350,900 422,500 478,400 540,900 353,200 424,700 480,500 542,600 355,800 426,700 482,600 544,400 358,300 428,800 484,800 546,100 360,800 430,800 486,900 547,900 363,100 432,900 489,100 549,600 365,500 434,900 490,900 551,200 368,100 437,000 492,700 552,700 370,500 439,000 494,500 554,300 372,800 441,100 496,200 555,700 374,300 442,900 498,000 557,200 375,800 444,700 499,800 558,600 377,300 446,600 501,700 560,000 378,800 448,600 503,300 561,200 380,300 450,400 505,100 562,200 381,800 452,200 507,000 563,200 383,300 454,000 508,900 564,200 28 再任 用職 員以 37 38 29 36 18 48 43 45 20 46 47 24 １ 級 1 26 39 41 21 42 44 33 19 32 23 27 40 34 25 30 35 31 9 11 12 17 13 22 14 16 15 10 職員 の区 分 職務 の級 号給 ２ 級 ３ 級 ４ 級 2 3 4 5 7 8 6

外の 384,600 455,800 510,500 565,200 職員 385,600 457,600 511,800 566,100 386,600 459,400 513,100 567,000 387,700 461,200 514,400 567,900 388,700 463,100 515,700 568,700 389,600 464,400 517,000 569,600 390,500 465,600 518,300 570,500 391,500 466,800 519,700 571,400 392,500 468,100 520,800 572,300 393,400 469,100 521,600 573,200 394,200 470,100 522,400 574,100 395,100 471,200 523,200 574,800 395,900 472,000 524,100 575,700 396,400 472,700 524,900 576,600 396,900 473,400 525,800 577,500 397,400 474,100 526,600 578,400 397,700 474,800 527,600 579,300 475,500 528,500 476,200 529,200 476,900 530,100 477,400 531,000 478,100 531,900 478,800 532,800 479,500 533,700 479,900 534,400 480,600 535,300 481,300 536,200 482,000 537,100 482,400 537,900 483,100 538,900 483,700 539,800 484,300 540,700 484,800 541,500 485,300 542,400 485,800 543,300 486,300 544,200 486,800 545,000 487,400 545,900 487,800 546,800 488,300 547,700 488,800 548,500 489,400 490,000 490,400 490,900 491,500 492,100 492,700 493,200 299,200 342,400 397,800 472,300 73 77 52 50 57 66 56 55 58 53 78 76 68 67 59 64 54 85 87 86 69 74 79 81 96 97 88 90 91 93 92 89 94 95 84 80 70 83 71 72 75 60 62 61 63 65 82 51 49 再任 用職 員

　ロ　医 療 職 給 料 表 （二）

給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 円 円 円 円 円 円 円 145,200 183,600 219,500 248,300 286,600 336,300 383,300 146,600 185,300 221,100 249,900 288,800 338,400 386,000 148,000 186,900 222,700 251,500 291,000 340,600 388,800 149,400 188,600 224,400 253,100 293,200 342,800 391,600 150,700 190,100 226,000 254,500 295,400 345,000 394,200 152,500 191,700 227,700 256,100 297,700 347,300 396,900 154,200 193,300 229,500 257,600 300,000 349,500 399,600 155,900 194,900 231,200 259,200 302,200 351,700 402,400 157,700 196,500 232,900 260,700 304,300 353,800 404,600 159,500 198,200 234,700 262,300 306,600 356,000 406,900 161,200 199,900 236,500 263,900 308,800 358,200 409,200 163,000 201,600 238,200 265,500 311,000 360,400 411,500 164,600 203,200 240,000 267,000 313,300 362,200 413,700 166,500 204,900 241,600 268,900 315,400 364,200 415,800 168,500 206,600 243,300 270,800 317,600 366,300 417,900 170,500 208,200 244,900 272,600 319,700 368,300 420,100 172,400 209,700 246,300 274,300 321,900 370,300 422,000 174,300 211,400 247,900 276,200 324,000 372,500 424,100 176,200 213,100 249,400 278,100 326,200 374,500 426,200 178,100 214,800 251,000 280,100 328,300 376,600 428,300 180,100 216,300 252,500 281,900 330,400 378,500 430,100 181,600 217,900 254,100 283,800 332,500 380,600 431,700 183,100 219,500 255,600 285,800 334,500 382,700 433,300 184,600 221,100 257,100 287,700 336,600 384,800 434,900 186,100 222,700 258,600 289,600 338,600 386,400 436,500 187,700 224,400 260,300 291,500 340,600 388,200 437,800 189,200 226,100 262,100 293,400 342,600 390,000 439,100 190,600 227,700 263,900 295,300 344,600 391,900 440,400 192,200 229,400 265,700 297,400 346,400 393,700 441,800 193,600 231,100 267,500 299,400 348,200 395,300 443,000 194,900 232,800 269,300 301,300 350,000 397,100 444,200 196,200 234,500 271,100 303,200 351,800 398,800 445,400 197,600 236,100 272,600 305,000 353,700 400,300 446,600 199,000 237,700 274,400 306,900 355,600 401,600 447,800 200,400 239,200 276,200 308,700 357,500 402,900 449,100 201,800 240,800 278,000 310,500 359,400 404,200 450,300 ７ 級 ３ 級 ４ 級 ５ 級 ６ 級 25 13 35 26 27 28 29 34 5 19 14 24 23 12 21 22 18 16 １ 級 ２ 級 職務 の級 1 2 3 4 31 職員 の区 分 10 15 20 6 8 11 9 号給 17 7 32 33 30 36

203,000 242,400 279,700 312,200 361,200 405,400 451,700 204,300 244,000 281,400 313,900 362,900 406,600 452,500 205,700 245,700 283,100 315,600 364,600 407,700 453,200 207,000 247,300 284,800 317,400 366,400 408,900 454,000 208,200 248,800 286,600 319,100 367,700 409,800 454,600 209,400 250,300 288,300 320,800 369,000 410,600 455,300 210,600 251,800 290,000 322,500 370,200 411,400 456,100 211,800 253,300 291,700 324,200 371,500 412,200 456,900 213,100 254,700 293,400 325,600 372,700 412,600 457,500 214,200 256,300 295,100 327,100 373,500 413,300 458,300 215,300 257,900 296,800 328,600 374,700 414,000 459,100 216,400 259,500 298,700 330,200 375,800 414,700 459,800 217,500 261,200 300,200 331,800 377,000 415,500 460,300 218,500 262,700 301,800 333,100 378,000 416,200 461,200 219,500 264,100 303,400 334,400 379,000 416,900 462,000 220,500 265,600 305,000 335,800 380,000 417,500 462,800 221,300 266,900 306,500 336,900 380,800 418,100 463,400 222,300 268,300 308,000 337,900 381,700 418,700 223,200 269,700 309,500 339,000 382,600 419,300 224,300 271,100 311,000 340,100 383,500 419,900 225,200 272,200 312,400 340,700 384,200 420,400 226,100 273,500 313,700 341,700 385,000 421,100 227,000 274,800 315,000 342,500 385,800 421,700 227,900 276,100 316,400 343,400 386,600 422,400 228,900 277,100 317,800 344,200 387,100 422,700 229,900 278,400 319,100 344,500 387,800 423,200 230,900 279,800 320,400 345,200 388,500 423,900 232,000 281,100 321,700 345,900 389,200 424,700 232,700 282,300 323,100 346,600 389,700 425,000 233,600 283,400 323,900 347,300 390,300 234,500 284,500 324,700 348,000 391,000 235,400 285,700 325,600 348,700 391,600 236,100 286,800 326,300 349,400 392,100 236,800 287,900 327,000 350,000 392,700 237,500 289,000 327,700 350,600 393,200 238,200 290,100 328,300 351,200 393,700 239,000 291,000 329,100 351,500 394,300 239,800 291,700 329,300 352,200 394,800 240,600 292,400 329,900 352,700 395,400 241,400 293,200 330,500 353,300 396,000 40 再任 用職 員以 外の 職員 50 51 52 45 41 42 53 55 76 72 74 73 75 69 68 70 71 67 65 59 66 63 60 61 62 64 43 49 47 58 54 48 56 57 46 39 37 38 44

242,000 294,000 331,200 353,800 396,400 242,700 294,600 331,700 354,300 396,900 243,300 295,200 332,200 354,800 397,500 243,900 295,800 332,700 355,300 398,100 244,300 296,500 333,200 355,600 398,600 244,700 297,100 333,800 355,900 399,200 245,100 297,600 334,300 356,300 399,800 245,500 298,000 334,800 356,600 400,400 245,900 298,200 335,300 357,100 401,100 298,400 335,700 357,400 298,600 335,900 357,700 298,800 336,300 358,000 299,200 336,700 358,400 299,500 337,100 358,700 299,700 337,500 359,100 299,900 337,900 359,400 300,300 338,400 359,800 300,500 338,600 360,100 300,700 339,000 360,500 301,000 339,300 360,800 301,400 339,500 361,100 301,700 339,800 361,500 302,000 340,100 361,900 302,300 340,400 362,300 302,600 340,600 362,700 302,800 340,900 363,300 303,100 341,300 363,700 303,400 341,500 364,100 303,700 341,600 364,600 341,900 342,300 342,500 342,700 343,100 343,500 343,900 344,100 190,200 217,400 250,200 264,100 290,700 333,000 376,600 （注）　一般職に属する学校職員の給与に関する条例にあっては、医療職給料表と読み替える。ただし、この場 　　　合、６級及び７級を除く。 109 110 111 99 100 101 103 102 96 113 112 104 105 106 108 107 98 97 95 90 91 92 94 93 85 86 87 89 88 80 81 82 84 83 77 79 78 再任 用職 員