職員の改善意識・意欲の向上
市営地下鉄の駅評価 組織の自浄能力と透明性の向上を図ることを目的として 監察課による内部監査の結果を公表します < 平成 23 年度第 1 回実施概要 > 本調査は 駅職員の接遇向上や駅施設の改善状況等を 職員により平成 19 年度から実施しています お客様目線での調査の結果に基づき 改善すべき点を
... 市営地下鉄の駅評価 組織の自浄能力と透明性の向上を図ることを目的として、監察課による内部監査の結果を公表します。 ＜平成 23 年度 第１回 実施概要＞ 本調査は、駅職員の接遇向上や駅施設の改善状況等を、職員により平成 19 年度から実施しています。 ...
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4 次世代を担う職員育成 オープンな職員関係 の構築 年齢を問わず 互いの存在を認め合う~ 職員自身の意識の向上 自立 自己肯定感をもつ 子どもの成長発達 育ち 課題についての情報共有 共通理解 語り合いの充実 各会議の充実 活発化 ~ 職員自らの会議の設定 課題の抽出 議題の提案 保育の振り返り
... 〈5〉 個を認める保育の実践～インクルーシブ保育（園長が力を入れて取り組みたい内容） ・子ども一人一人の成長・育ちに向き合い、個々の心の動き、心もち、姿に気づく職員となり 子ども達が安心して活動の場を自ら選択し、主体的に活動する事のできる環境を職員皆でつ ...
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目次 1. 業務運営の効率化に関する目標を達成するためとるべき措置 (1) 組織運営 3 (2) 職員の意欲向上と能力啓発 7 (3) 業務運営の効率化の推進 9 (4) 人件費削減の取り組み 国民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する事項 (1) 官民パートナーシップで
... 「ビジット･ジャパン・キャンペーン」と連携し、世界各国との厳しい外国人旅行者誘致競争の中、世界 の有望な市場国・地域において、旅行目的地としての「日本」の認知度を向上させ、日本の差別化を図 り、訪日旅行意欲の醸成を図るため、対象を的確に捉え、焦点の定まった広報宣伝活動を積極的に ...
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Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している
... ■② 原則として身体拘束その他利用者の行動を制限する行為は行わないことを職員に徹底している。 ■③ 原則として身体拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わないことを運営規程、重要事頄説明書、 契約書に盛り込み、利用者又はその家族等に分かりやすく説明している。 ■④ 身体拘束を行わないために、車いす等福祉用具や設備及び居住空間についても工夫や配慮をしている。 ■⑤ ...
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内公募し配置しました (4) 庁内公募の実施職員の意欲を反映し 組織の活性化を進め ひいては市民サービスの一層の向上を図るため 庁内公募制度を実施しました また 東日本大震災及び熊本地震による被災地派遣の職員を募り 復興地域への人的支援として9 人を派遣することとしました (5) 女性職員及び若手職
... 平成３０年３月３１日付け 定年退職 （局長級） 所属等 氏名 水道局長 川﨑 照正 （部長級） 所属等 氏名 業務部長 関 宗弘 業務部副理事 川島 康弘 （次長級） 所属等 氏名 業務部参事 給水工事課長事務取扱い 茂木 陽二 給水部参事 水質管理課長事務取扱い 川上 雅由 （課長級） 所属等 氏名 業務部給水装置課副参事 酒巻 孝明 給水部南部水道建設課長 浜田 一[r] ...
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市民サービスの向上を図り 効果的な人材育成及び人事配置を実現するため 高度な専門性が必要な特定の職域に従事する職員 ( 専任職 ) を複線型人事として庁内公募し配置しました (4) 庁内公募の実施職員の意欲を反映し 組織の活性化を進め ひいては市民サービスの一層の向上を図るため 区長職をはじめとする
... （４）庁内公募の実施 職員の意欲を反映し、組織の活性化を進め、ひいては市民サービスの一層の向 上を図るため、区長職をはじめとする５職務に庁内公募制度を実施しました。ま た、東日本大震災による被災地派遣の職員を募り、復興地域への人的支援として １０人を派遣することといたしました。 ...
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管理会計手法としての行政評価と職員の意識
... ₂ のとおり、総務省（2011）によれば、行政評価の課題として、「評価 指標の設定」、「予算編成等への活用」、「職員の意識改革」、「行政評価事務の効率化」といった ものを認識している地方自治体が多い。また、表 ₃ のとおり、行政評価の成果として「個別の ...
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福祉・介護職員処遇改善加算届出様式
... 資質の向上 ・ 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しよう とする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント ...
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介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について
... 加算（Ⅰ・Ⅱ）については平成２７年４月以降の、加算（Ⅲ・Ⅳ）については平成２０年１０月から現在までに実施した事項について必ず全て に○をつけること （ただし、 記載するにあたっては、 選択したキャリアパスに関する要件で求められている事項と重複する事項を記載しないこと。 ） 資質の向上 ・ ...
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厚生労働省Q&A（処遇改善交付金） 長崎市│介護職員処遇改善加算について
... キャリアパス要件等届出書に必ず添付すべき書類は要件（Ⅱ）において 「資質向上のための計画」を定めることとした場合の、当該計画書のみで ある。これは、キャリアパス要件等届出書はすべての介護職員に周知した 上で提出することとなっており、例えば要件（Ⅰ）を選択した際は、すべ ...
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「介護職員処遇改善加算」のご案内パンフレット
... Ⅰ…職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備をすること Ⅱ…資質向上のための計画を策定して、研修の実施または研修の機会を設けること Ⅲ…経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を 判定する仕組みを設けること。（新設） ...
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キャリア形成を通じ 向上を実感して モラールアップ マズローの欲求 5 段階説 ここでモラールの源泉をマズロー の欲求 5 段階説で確認しましょう 自己啓発 企業内教育 能力向上 キャリア形成 自己評価 周囲の評価 実感 満足感の向上 モラール ( 意欲 ) の向上 明るい職場の雰囲気 明るく 働き
... ● 経営理念は、企業の、立ち位置に立脚して作成 ⇒ 自社の立ち位置は市場に立脚 ● 市場における自社の立ち位置の認識 ⇒ マーケティングにより把握 ● マーケティングの手法: SWOT分析と5C分析 SWOT分析: 自社の強みと弱み、自社に対する好機と脅威 5C分析: 自社、自社のお客様、自社の競争相手、 ...
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はじめに 平成 26 年 4 月に政府決定された オンライン手続の利便性向上に向けた改善方針 に基づいて平成 26 年 9 月にオンライン手続の利便性向上に向けた 財務省改善取組計画 が決定された 同計画は 申請 届出等の行政手続についてオンライン利用の利便性向上に向けて各種の改善を実施し 国民の利
... - 5 - （納税者に対する案内） ８．納税者に対する案内等の方法について改善を図ること。 所得税、法人税等の電子申告を行った者に対して、翌年度紙ベースの案内は 行われていない。電子的処理を行ったものについての案内が電子的に行われる というのが本来の姿であることは否定しないが、紙で申告を行った者の方が視 ...
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特別支援学校高等部音楽科における支援に関する考察－軽度知的障害青年の学習意欲向上を目指して－
... Key Words: Mild Intellectual Disability，Special Needs School，High School Student，Music Course Ｉ．研究の目的 近年，知的障害特別支援学校高等部では知的障害の程度が軽度の生徒 1 （以下, 軽度知的障害の生 ...
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1 職員の処遇改善の取組を評価するための項目 1-1 明確な給与体系の導入 1 給与 賞与を支給するための基準 昇給の基準 ( 基本給の増 ) 2 過去 3 年に基準に合った昇給をしていること 3 職員 ( 非正規職員を含む ) へ公表 説明していること 4 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) を算定して
... 逆に、初級の上限を（上表にはありませんが）33号俸の190,200円に設定しておくことで、９年経っても中 級に上がれない職員は、ここで実質昇給停止になるという訳です。同じ発想で中級の上限額や、上級の下限額 を設定することで、範囲給と同じように、キャリアップできるメリット、できないデメリットを給料表上で実 ...
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英語教育改善プラン推進事業研究成果中間報告書 令和 2~4 年度指定 学校名昭和町立押原中学校研究主題 人との関わり合いの中で 自ら考え 表現し 意欲的に学ぶ生徒の育成 ~ 自己評価を通し, 自ら改善し向上しようとする生徒の育成をめざして~ 研究のキーワード 話すこと[ やり取り ] ( 会話を継続
... １ 研究内容及び具体的な研究活動 （１）研究内容 令和２年度は、研究指定校２校（押原中・湖南中）が、山梨県版 CAN-DO リストに基づいた、 共通のパフォーマンステスト（県教委原案作成）を実施し、授業改善につなげる研究を行った。両 校とも同じパフォーマンステストを行うことで見えてきた、授業改善のポイント、パフォーマンス ...
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小学校理科の授業の向上に関する研究 －指導内容，方法の工夫・改善－
... 本稿では，前述した「座談会」にも取り上げら れている「人間形成を考える理科」を標榜し，また， 理科改訂の趣旨にもある，「児童が関心や意欲を 持って対象とかかわれる」ようにするにはどのよ うにすればよいか．また，「理科を学ぶことの意 義や有用性を実感する機会をもたせる」ことを重 視するために，小学校理科における「指導内容の 工夫∼知的好奇心を高める工夫，科学の楽しさ・ ...
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3 学期 曲げ ねじり 曲げ応力と断面係数 はりの断面の形状 寸法 はりのたわみ 軸のねじり ねじり応力と極断面係数 5 評価規準 Ⅰ 関心 意欲 態度 Ⅱ 思考 判断 表現 Ⅲ 技能 Ⅳ 知識 理解 機械設計に関する諸問題について関心を持ち その改善 向上を目指して意欲的に取り組むとともに 社会の
... め の 視 点 「機械設計」では、機械を動かした時にかかる負荷や材料の強度などを定量的に表すために数式 を使い計算することが多い。この場面では、どうしてこの式を使うのかというよりも、この公式に 数字を当てはめれば答えが出てくるというような、問題が解ければよいという事に流されてしまう ことがある。そこで、公式に頼るのではなく、自分で考えられる力を身に付けさせたい。そのため ...
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小学校理科の授業の向上に関する研究−1 大学の授業の改善−
... また、本授業で特に工夫した点は、 ① 大学生が実際に観察、実験を行って、理科の教科としての目標や内容を実感を伴って理解できる ようにした。15 回の授業のうち、6 回 8 種類の観察、実験を取り入れた。 ② 「疑問や探究を大切にする心を培う指導の在り方を探る。」を本授業のねらいの軸とし、「見通しを ...
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ネットワークに関する教材の作成・活用をとおした，学習意欲を向上させるための指導と評価の改善を図る研究
... 研究主題設定の理由 理解しやすい教材の作成や実習内容を検討する。 作成した教材について「学習した」→「やってみ た」→「理解した・できた」という学習サイクルを適 切に活用する。 ...
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