継続的な見直しを実施
2 インテリジェンス体制の構築 2015 年版の世界規程及び国際基準に規定されたインテリジェンス体制の構築に向けて 独立行政法人日本スポーツ振興センター (JSC) との連携のもと 各種検討および体制整備を継続的に実施した インテリジェンス分野で先端的な活動を実施している英国アンチ ドーピング機関
... 2 ② インテリジェンス体制の構築 2015 年版の世界規程及び国際基準に規定されたインテリジェンス体制の構築に向けて、独立行政法 人日本スポーツ振興センター（JSC）との連携のもと、各種検討および体制整備を継続的に実施した。 インテリジェンス分野で先端的な活動を実施している英国アンチ・ドーピング機関（UK ...
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目 次 ごあいさつ 1 安全方針 安全管理体制の構築 改善に向けた取り組み 鉄道安全管理規程に基づくPDCAサイクル 3 安全重点施策 Plan 3 安全管理体制とその方法 Do 4 鉄道安全監査の実施 Check 14 安全管理体制の見直しと継続的な改善 Act 15 安全
... 京浜急行電鉄株式会社 取締役社長 鉄道安全管理規程に基づくPDCAサイクル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 安全重点施策 Plan・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 安全管理体制とその方法 ...
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1 事業評価の厳格な実施 現計画での取り組み H10 年度から新規採択時 再評価を H15 年度から完了後の事後評価を厳格に実施 第三者委員会を活用したPDCAサイクルによって評価手法の不断の見直しを実施 事業評価の流れ (PDCA サイクル ) 新規採択の事業の継続 中止妥当性チェックを判断 新規
... ○ 公共事業の 全ての段階 を通じて VFMが最大 となる取り組みを実施する ○ 各段階での制度や プロセスの透明性 を向上し、国民への アカウンタビリティ を果たす ○ 政策評価を通じ、取り組みなどに反映するなど、 PDCAサイクル による不断の見直し ○ 社会資本整備重点計画等の策定に反映 ...
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業務の廃止も含めた効率化や職場環境の改善策を議論 策定 ( ) 超過勤務の必要性の事前確認の徹底 ( ) 業務配分の見直しや機動的人員配置による業務負荷集中の回避 ( ) 21 休暇の取得促進 スポーツイベント情報や季節の話題を盛り込んだ DJ 風の印象的な定時退庁放送を継続実施するなど 職場全体で
... ・ 官房の確認を不要とする答弁を指定するなど答弁作成対応の見直し【文部科学省・農林水産省・経済産業省】 ★ 局内の補佐以下で国会対応を当番制で実施。マニュアルに沿って作業を管理しミスも削減。職場全 体の連帯感も醸成 【環境省地球環境局】 テレワークの推進（※） 22 ・ ...
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2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2
... （内容） 一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均２％引下げ。 激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。 諏訪市の給与・定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 （参考） （２８年１月１日） Ａ Ｂ Ｂ／Ａ ...
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2 先行研究 2.1 イデオロギーの測定有権者のイデオロギーを推定するには, 可能な限り網羅的 継続的に世論調査を行うことが望ましいが, 現実には世論調査の実施には膨大なコストや課題があり, 不充分にならざるを得ない. 有権者ではなく専門家に政党のイデオロギーを推定してもらい ( 専門家調査,Exp
... 第一の，有権者に対して大規模世論調査を行ない，イデオロギーを測定する方法は， 20 世紀中盤から広 く行われている．しかし，各調査の独自性が高い場合が多く，国際比較や時系列比較を行なうことが 難しい という制約がある．日本でも 1960 年代から全国的・継続的な世論調査が行われ，イデオロギーが測定され ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時
... （４）給与制度の総合的見直しの実施状況について 実施内容（平均引き下げ率、実施時期、経過措置の有無等具体的な内容） （給料表の改定実施時期） （内容）国の見直し内容と同様に医療職給料表（一）を除く全ての給料表について、平均２％の引き下げ（世代間の ...
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(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内
... 一般行政職の給料表について、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じて、平均２％の引下げを実施。激変緩和のため、４年 間（平成３１年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。他の給料表についても、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じ て見直しを実施。 （平成２７年４月１日実施） ...
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教育 ) OJT( 職場内教育 ) 等を適宜組み合わせることで 効果的な人材育成を図る研修計画を作成し 県の承認を得ること 同計画の内容は 新規雇用者のスキルや事業実施状況 関連する技術の最新動向などに基づき適宜見直しを行い より効果的かつ効率的な事業となるよう努めること ( ア )IoT 分野にお
... 今後、さらにデジタル化やネットワーク化が進み IoT 社会がますます加速することが予想さ れることから、企業の競争力の源泉であるイノベーションの創出も、それらの状況を前提とした 上で取り組む必要がある。 そのような状況の中、岐阜県では、これまでスマートフォンアプリ開発に係る人材の育成やソ フトピアジャパン集積企業と情報科学芸術大学院大学との連携による新商品・新サービスの開発 ...
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[ 図表 35: 見直しのイメージ ] 質の高い施設 安心安全で コストの最適化 施設を安心安全に利用するため 点検 診断を実施し その結果に基づき 必要な対策を適切な時期に着実かつ効率的 効果的に実施します また これらの取組を通じて得られた施設の状態や対策履歴等の情報を記録し 次の点検 診断等に
... 9 大規模な公共施設やプラント施設ではＰＦＩ事業の導入によって建設費用の縮減が期待できる場合がある。 10 市街化区域内に保有するインフラ施設の敷地を除いた土地 163 万平方メートル。施設総量減にあわせ、保有量の 25%を売却 すると仮定した場合、総額 163 億円（163 万㎡×25％×単価 40 千円） 。４億円/年となる。以下、10％売却 64 億円（1.6 億 円/年）、5％売却 32 ...
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海洋エネルギー 鉱物資源の開発 基本認識 調査 研究を継続しつつ 事業化のための開発 研究を強化する段階へ移行 我が国周辺海域の資源ポテンシャルを把握するための技術開発と広域科学調査 資源探査を継続的に実施 揚鉱 採鉱等生産に向けた技術開発を集中的に実施 石油 天然ガス 日本周辺海域において 基礎物
... • 船員教育の更なる質の向上のため、海運事業者が運航する船舶を活用した社船 実習の内航海運への導入、内航用練習船の導入 外航・内航海運の安定的な海上輸送体制の確保 • 日本商船隊の国際競争力及び安定的な海上輸送の確保を図るため、トン数標準税 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] 一般行政職の給料表について 平成 27 年度より国の見直しの内容を踏まえ 平均 1.8% 引き下げ 若年層については引き下げなし 高齢層については最大 4.3% 引き下げ 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年
... （注１） 職員手当には退職手当を含まない。 （注２） 職員数は平成27年４月１日現在の人数である。 ②職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成27年4月1日現在） （注）1 「平均給料月額」とは、平成27年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。 ...
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資料5 包括的・継続的マネジメント事業 平成20年度第1回議事録・配布資料(平成20年5月22日実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 月 転倒予防体操とウ ーキン 教室 介護予防と口腔ケア 健口 健康の第一 歩 サン リエ自治会 さく サ ン 認知症予防教室講師協力 月 転倒予防体操とウ ーキン 教室 認知症予防講座 脳ト うりを 作 介護予防講座 あ たの老後 大丈夫 上手 療のかかり方 ...
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1 トップが継続発信 組織のトップは ワークライフバランス推進の意義 必要性を理解し 明確かつ強力なメッセージを継続的に自ら発信し 職員の意識の変革を促すようにします ゆう活 ワークライフバランス推進強化月間の実施にあたって 大臣や事務次官等から 内外に対する取組内容 メッセージを発信した 全府省等
... ・ 職場独自に策定したワークライフバランス推進のためのアクションプランにお いて、 「残業をプラス評価としないこと」などを決まり事としている。 【総務省行 政管理局行政情報システム企画課】 ・ 全室員を対象として、人事評価における業績評価シートの目標に「業務の効率 化、働き方の見直し」を追加し、休暇取得の促進等につなげている。 【文部科学省 ...
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資料5 包括的・継続的マネジメント事業 平成20年度第2回議事録・配布資料(平成20年11月14日実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... シルバ シテ 武蔵野 月 日 高齢者総合センタ 研修会 心身と に健康 仕事を続け いくための秘訣 春日武彦先生 ～援助者自身のセルフケア～ 月 日 吉祥寺ナ シン ホ ム 事例検討会 信頼関係構築の為に のように関 ...
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調査実施概要 1. 調査目的 総務省人事 恩給局では 国家公務員の退職手当制度の総合的な検討を行うに当たり その参考とするために 民間企業等における退職給付制度に関する基本的な事項及びその時々の状況に応じた詳細な事項の調査 研究を継続的に行っている 本年度は 民間企業の役員退職慰労金制度の実態を調査
... 本調査でお預かりした個人情報につきましては、ご回答内容の再確認など 調査業務のみに利用し、他の目的では利用いたしません。また、弊社以外の 第三者への提供や個人情報の取り扱いを外部に委託することもありません。 お取り扱いの詳細は、こちらをご確認ください。 ⇒ http://www.yano.co.jp/privacy_policy/ ...
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環境への責任 未来の地球を守るために環境保全活動を継続しています 弊社では 美しい地球環境を未来に引き継いでいくために 環境保全活動を大切な取り組み事項と位置づけ 継続的に実施しています 自然にやさしい工場を目指して環境対策を積極的に実践しています 東京支店生産部生産部長伊藤顕 弊社の工場で最大規模
... 責任 切り替え、屋上緑化など、 さまざまな活動を通して、環境負荷の 低減を図っています。 陽工場では、切り替え後に年間約2,000トンのCO 2 排出削 減を実現しました （基準年度排出量比較/2007年度実績）。 また、 城陽工場においては併設する綿久リネンの工場とともに 第2期自主参加型CO 2 国内排出量取引制度に参加しました。 ...
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2 安全対策の実施状況 2 安全対策の実施状況 2015年度の取り組みをはじめ 様々な当社の安全対策を紹介いたします 安全対策への設備投資 当社では 中長期的視点から安全対策への設備投資を継続的に実施しており 2015年度実績では 約211億円の 鉄道事業設備投資を行いました これらの投資は 様々な
... 地震や強風，降雨など，気象状況を的確に把握するため，様々な観測装置を設置しております。また，気象庁の 「降水ナウキャスト」等を活用した気象情報システムを導入し，気象情報などの収集を図っております。 ❸ 落石防護柵と落石検知装置の設置 2012年9月24日に発生した，追浜駅～京急田浦駅間下り線側土砂 ...
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を取りやめ 代わりにSM-3 迎撃ミサイル搭載イージス艦の欧州配備増強および中東欧への陸上型 SM-3の配備へと 政策を変更した 本年 2 月に公表された 4 年毎の国防政策見直し (QDR) や 弾道ミサイル防衛政策見直し (BMDR) においても 現実の脅威に対するMDの継続的な推進が 明確な政
... 通信 目的に応じ、広帯域（情報量と伝送速度重視）、狭帯域（受信側の環境に最大限対応）、被防護（ジ ャミング対策・核戦争化での残存性）の3種を使い分けている。現在は DSCS（Defense Satellite Communication Systems）、Milstar2、UFO（UHF Follow-on）主体であるが、数年の内に、WGS （Wideband Global SATCOM）、AEHF（Advanced ...
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⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引
... 同 無 通勤手当 交通機関等の利用者 通勤のために交通機関等の利用を常例 とすること、運賃等の負担を常例とするこ と、徒歩により通勤するものとした場合の通 勤距離が片道２㎞以上であること 運賃等相当額が55,000円以下について は運賃等相当額 ...
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