１ 総括 (1) 人件費の状況（普通会計決算） (2) 職員給与費の状況（普通会計決算） （注） 1 職員手当には退職手当を含みません。 2 職員数は、28年４月１日現在の人数です。 3 (3) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） 2 中核市平均とは、全国中核市(48団体）のラスパイレス指数を単純平均したものです。 該当なし (4) 給与改定の状況 八戸市は人事委員会を設置してないため、省略します。 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や 経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 （参考）中核市平均 一人当たり給与費 6,401千円 一人当たり 838,455千円 区分 28年度 105,504,663千円 給 与 費 234,189人 (Ｂ) （平成29年１月１日） 職員数 人件費 4,252,359千円 給 料 (Ａ) 1,173人 歳出額 (Ａ) 人件費率 27年度の人件費率 実質収支 給与費 (B)/(A) （参考） 2,604,425千円 （注）1 6,627,243千円
八戸市の給与・定員管理等について
1,536,429千円 住民基本台帳人口 10.1% (Ｂ)／(Ａ) 計 (Ｂ) 期末・勤勉手当 職員手当 9,865,102千円 9.3% 5,649千円 給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務）の給与費が含まれており、職員数には当該職員を含んでいません。） 区分 28年度 ※平成29年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、③100を超えている 場合について、その理由及び改善の見込み。 H26.4.1 99.4 H26.4.1 99.9 H26.4.1 98.6 H27.4.1 99.4 H27.4.1 100.1 H27.4.1 98.7 H28.4.1 99.3 H28.4.1 100.5 H28.4.1 99.1 H29.4.1 98.8 H29.4.1 100.2 H29.4.1 99.1 90.0 92.0 94.0 96.0 98.0 100.0 102.0 八戸市 中核市平均 全国市平均(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合には、その理由）） 地域手当支給対象地域外のため、省略します。 (6) 特記事項 特になし ２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成29年４月１日現在） ①一般行政職 ②技能労務職 *1･･･廃棄物処理業従業員 *2･･･自家用乗用自動車運転者 ③その他の見直し内容 ①給料表の見直し ［ 実施 ］ 一般行政職の給料表について、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じて、平均２％の引下げを実施。激変緩和のため、４年 間（平成３１年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。他の給料表についても、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じ て見直しを実施。 （平成２７年４月１日実施） 55歳を超える職員について、標準の勤務成績では昇給停止とする見直しを実施。（平成２９年１月１日実施） -区 分 平均給料月額 平均給与月額 293,000 352,175 円 （*1） 平均年齢 410,719 円 -365,205 円 対応する民間 の類似職種 -207,300 うち用務員 守衛 43.6 歳 職員数 平均給料月額 中核市平均 八戸市 青森県 324,102 円 平均給与月額 平均給与月額 （B) 56.6 296,966 円 321,600 円 355,894 円 325,203 うち守衛 うち学校給食員 6人 337,024 中核市平均 250人 56.6 51.9 八戸市 区 分 国 330,531 円 318,015 310,579 17人 5人 301,988 404,999 円 平均給与月額 （国ベース） -339,440 338,375 371,925 国 50.6 2,772人 - - -1.6 青森県 -328,360 238,600 363,914 - -－ -322,437 37人 339人 286,833 387,927 417,166 336,074 360,683 うち自動車運転手 うちその他 355,522 参考 公務員 民間 56.3 29人 288,741 A／B -340,558 -1.7 -1.1 50.0 237,400 49.1 55.1 57.7 -303,200 333,581 306,465 330,593 55.9 55.4 平均年齢 平均給与月額 （A） 386,578 円 平均年齢 55.5 363,718 -303,437 うち清掃職員 129人 38.8 歳 43.1 歳 41.8 歳 319,632 円 45.7 343,420 398,300 用務員 35人 （国比較ベース） 1.2 53.7 -調理士 1.7 365,823 -②地域手当の見直し （*2） 国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均２％の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取 り組むとされている。 【概要】 管理職員特別勤務手当について、制度が未制定だったので新設し、国と同様の内容で実施。（平成２７年４月１日実施） 単身赴任手当について、国と同様の内容で見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） 人事評価制度の運用を開始し、その結果について給与等への反映を行っている。（平成２８年４月１日実施） 43.1 250,300 292,594
（注） （注） 1 「平均給料月額」とは、平成28年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 2 3 (2)職員の初任給の状況（平成29年４月１日現在） (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成29年４月１日現在） （注） 技能労務職の経験年数10年は、その前後を含めて該当者がありません。 146,100 円 300,289 円 285,400 円 区 分 ２ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。 354,860 円 技能労務職 うち学校給食員 5,594,680 八戸市 区 分 うち清掃職員 八戸市 区 分 大 学 卒 高 校 卒 6,627,692 青森県 178,200 円 178,200 円 2,818,600 うち用務員 国家公務員欄における「平均給料月額」及び「平均給与月額（国ベース）」の括弧書きは、給与改定・臨時特例法による給与減額措 置がないとした場合の値（減額前）です。 355,069 円 3,348,600 5,225,556 公務員（Ｃ） 高 校 卒 326,580 円 387,823 円 高 校 卒 技能労務職 143,500 円 250,669 円 143,500 円 146,100 円 １ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。（平成26年～平成28年の３ヶ年平均） ３ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員においては前年度に支給され た寒冷地手当及び期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。 3,111,100 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を 合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額（国比較ベース）」は比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務等を除いたもの）で算出しています。 2.13 4,023,000 5,183,348 高 校 卒 1.93 うち守衛 うち自動車運転手 一般行政職 経験年数20年 178,200 円 一般行政職 大 学 卒 ― 国 1.56 年収ベース（試算値）の比較 民間（Ｄ） 参考 1.98 － 5,631,696 1.29 － 6,294,400 経験年数25年 経験年数30年 424,833 円 381,950 円 349,800 円 3,258,600 Ｃ／Ｄ 146,100 円 -経験年数10年 211,200 円
３ 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（平成29年４月１日現在） （注） 1 八戸市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 (2) 昇給への人事評価の活用状況 （八戸市） イ ．人事評価を活用している 活用している昇給区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ． 人事評価を活用していない 活用予定時期 平成29年4月2日から平成30年4月1日 までにおける運用 管理職員 一般職員 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 ○ ○ ○ ○ 円 317,700 円 円 287,100 392,200 主事 円 ％ 円 64 409,400 ％ 2級 円 6.3 ％ 145 職員数 148 人 34 人 人 261,100 383,400 303,400 円 7級 18.7 ％ 人 主幹 14.6 主事 ％ 141,600 191,700 6級 主査 4級 3級 151 副参事 人 26.5 人 円 270 人 ％ 1級 190 14.8 246,600 1.5 15 円 標準的な職務内容 ％ 8級 円 1号給の 給料月額 次長 構成比 区 分 361,800 444,100 3.3 ％ 部長 最高号給の 給料月額 円 円 407,300 467,800 人 課長 14.3 円 円 227,900 349,200 円 円 5級 １級 18.7% １級 19.3% １級 16.8% ２級 14.8% ２級 13.8% ２級 14.2% ３級 26.5% ３級 26.5% ３級 27.3% ４級 14.6% ４級 14.9% ４級 15.4% ５級 14.3% ５級 14.6% ５級 14.3% ６級 6.3% ６級 5.8% ６級 7.3% ７級 3.3% ７級 3.5% ７級 2.8% ８級 1.5% ８級 1.6% ８級 1.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
平成29年の構成比
１年前の構成比
５年前の構成比
４ 職員の手当の状況 （1) 期末手当・勤勉手当 千円 千円 （2８年度支給割合） （28年度支給割合） （28年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 （ ( （ ( （ ( （加算措置の状況） （加算措置の状況） （加算措置の状況） （ ）内は、再任用職員に係る支給割合です。 ○ 勤勉手当への人事評価の活用状況（一般行政職） （八戸市） イ ．人事評価を活用している 活用している成績率 上位、標準、下位の成績率 上位、標準の成績率 標準、下位の成績率 標準の成績率のみ（一律） ロ． 人事評価を活用していない 活用予定時期 （2) 退職手当（平成29年４月１日現在） 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 月分 （ 退職時特別昇給 ） 退職手当の１人当たりの平均支給額は、平成28年度に退職した職員に支給された平均額です。 (3) 地域手当 （平成29年４月１日現在） 千円 千円 （ ） （補正前のラスパイレス指数×（１+八戸市の地域手当支給率）／（１+国の指定基準に基づく地域手当支給率）により算出。） 管理職員 一般職員 応募認定・定年 東 京 都 支給実績（28年度決算） （支給率） 月分 2.50 2 人 ）月分 （支給率） 20.445 （注） 1.40 青森県 1.40 ）月分 自己都合 49.59 千円 その他の加算措置 １人当たり平均支給額 49.59 49.59 月分 0.75 1,564 1.55 国 29.145 2.50 自己都合 勤続２５年 勤続２０年 3 人 勤続２０年 969,226 16 ％ 20 ％ 定年前早期退職特例措置(2～45%加算） 49.59 41.325 支給対象職員数 勤続３５年 29.145 職制上の段階、職務の級等による加算措置 1,315 1.55 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ）月分 49.59 ・役職加算 ５～20％ ・役職加算 ５～20％ 4,846 － 職制上の段階、職務の級等による加算措置 定年前早期退職特例措置(2～20%加算） 19,190 34.5825 25.55625 医 師 （注） 支給職員１人当たり平均支給年額（28年度決算） 支給率 20 ％ 支給対象地域 その他の加算措置 41.325 勤続２５年 応募認定・定年 最高限度額 国の制度（支給率） １人当たり平均支給額（28年度） 月分 １人当たり平均支給額（2８年度） ）月分 最高限度額 なし 0.8 2.60 ・管理職加算 10～25％ 25.55625 16 ％ 20.445 ○ 勤続３５年 34.5825 49.59 月分 八 戸 市 ・役職加算 ５～20％ ・管理職加算 10～25％ 1.45 ）月分 ）月分 0.75 ○ ○ 平成29年度中における運用 国 月分 1.7 月分 八 戸 市 98 .8％ 98 .8％ 地域手当補正後ラスパイレス指数 （ラスパイレス指数） （注） 地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手 当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 支給可能な 成績率 支給実績が ある成績率 支給可能な 成績率 支給実績が ある成績率 ○
(4) 特殊勤務手当（平成29年４月１日現在） 千円 千円 下水道施設課の職員 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 用地交渉手当 診療業務 電気主任技術者等 310 円 日額 診療所に勤務する医 師 日額 350 円 220,000 円 11 日額 診療手当 医大卒業後の 経験年数 １年以上2年未満 月額 以下経験年数１年毎に、 2,000円加算 千円 7,482 22 135 218,000 円 有害有毒物取扱手当 滞納整理等業務手当 下水道業務課、建築 住宅課、介護保険 課、子ども家庭課、国 保年金課の職員 260 円 感染症患者等の救護、感染症の病原 体の付着物若しくは付着の疑いのある 物の処理又は感染症の病原体を保有 する疑いのある家畜の防疫業務 主な支給対象職員 医師 主な支給対象業務 感染症業務手当 外勤して行う滞納者への市税の説明及 び納付交渉等の滞納整理業務 外勤して行う滞納者への説明等を伴っ た差押えの業務 外勤による困難な事情を抱えた高齢 者・障害者等で、必要とされる支援を受 けようとする者の調査又は当該支援を 必要とした者に対して決定された支援 内容に対し直接従事する業務 日額 380 円 日額 千円 187 973 建築主事 能率手当 診療所に勤務する医師 特別技術者手当 建築主事が行う業務 ばい煙、臭気及び水質の検査、測定 毒物等を使用する土壌分析又は水質 分析（特別技術者手当を受ける者を除 く） 農薬散布作業 医大卒業後の経験 年数１年未満 月額 日額 0 0 従事した職員 収納課の職員 左記職員に対する 支給単価 500 円 2,900 円 33 380 円 生活福祉課の職員 行旅死亡人取扱手当 右記の業務に従事し た職員 121 下水道におけるごみの撤去並びに補 修のために下水道管内に入って行う調 査・作業 下水道処理施設において、機器等の 点検・復旧作業のために直接汚水・汚 泥に触れる作業 日額 250 円 12,354 従事した職員 行旅死亡人の収容・業務 種 1 454 25,485 ％ 14 外勤による下水道使用料、下水道受益 者負担金、市営住宅使用料、介護保険 料、保育所入所料、国民健康保険税、 後期高齢者医療保険料の納付の説 明・相談・交渉等の滞納整理業務 支給実績 （28年度決算） 0 手当の種類（手当数） 下水道清掃業務手当 162,322 円 日額 日額 月額 2,600 円 職員全体に占める手当支給職員の割合（28年度） 支給職員１人当たり平均支給年額（28年度決算） 感染症患者又は疑いのある患者の診 療業務 電気主任技術者、建築物環境衛生管 理技術者が行う業務 用地の取得交渉、物件移転に係る補償 交渉又は区画整理事業における換地 交渉 11.7 墓地埋葬法の規定による遺体・遺骨の 収容・護送等業務 千円 5,200 円 月額 180 円 外勤による生活保護を受けようとする者 又は保護を受けている者の調査若しく は生活指導の業務 260 円 日額 回 手当の名称 生活福祉課の職員 高齢福祉課、障がい 福祉課の職員 209 福祉業務手当 260 円 100 円 2 支給実績（28年度決算） 診療所に勤務し、一定額以上の診療収 入額があったとき 日額 １月あたり上限730,000円 （診療収入額－300万円） ×20/100
千円 千円 千円 千円 千円 *1･･･3時間未満は支給なし、3～5時間未満従事した場合は2分の１を支給 (5) 時間外勤務手当 千円 千円 千円 千円 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 支給実績 （28年度決算） 左記職員に対する 支給単価 環境保全課の職員 （産業廃棄物） 清掃事務所の職員 （一般廃棄物） 廃棄物の収集・運搬に従事する業務、 不法投棄現場及び事業場における汚 水、土壌等の資料採取業務 380 円 廃棄物収集等業務手当 精神保健業務手当 狂犬病予防等業務手当 2,566 衛生課の職員 廃棄物の収集・運搬に従事する業務、 不法投棄現場及び事業場における汚 水、土壌等の資料採取業務 360 円 日額 270 円 日額（*1） 270 円 日額（*1） 270 円 643 千円 23 8 430,834 排水路等の汚泥処理作業 修路作業 道路上作業手当 359 358 特殊自動車等（グレーダー、ブルドー ザー、道路清掃車、農業用トラクター、 又はグレーダー若しくはブルドーザーと 共同して作業するダンプカー）の運転 作業 442,338 地域振興課及び 道路維持課の職員 支 給 実 績 （ 28 年 度 決 算 ） 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 27 年 度 決 算 ） 日額（*1） 270 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 28 年 度 決 算 ） 60 201 （注） 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（28年度決算）」と同じ年度の４月１日現在の総職員数（管理職員等、制 度上時間外勤務手当の支給対象とならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 除雪作業 支 給 実 績 （ 27 年 度 決 算 ） 保健予防課の職員 廃棄物の収集、運搬又は処分業務 日額 日額 日額 290 円
（6) その他の手当（平成29年４月１日現在） 2,000円～ 31,６00円 異 国の制度 （代表例） 本省課長：130,300円 本省室長：94,000円 管区機関課長 ：62,300円 寒冷地手当は、国において寒冷地手当の 支給地域を定めており青森県内は４級地と しております。（毎年11月から翌年3月まで 支給されます。） 円 円 1,456 145,553 異 円 円 課長級 内容及び支給単価 千円 679,869 千円 科長 部長級 92,100 円 50,200 円 管理又は監督の地位にある職員に対して支 給しています。 ※30年3月までは約７％減額支給。 （ ）は減額前の額です。 配偶者なし 配偶者あり 8,000 円 6,500 円 子 父母等 配偶者がい ない場合の 一人目 支給職員１人当たり 平均支給年額 （28年度決算） 円 円 83,299 63,393 0 0 医師の手当のみ 国より高額に設 定 夜間勤務手当 異 同 同 (64,000 円) 通勤距離が2km以上で通勤のため交通機 関（バス等）を利用又は交通用具（自動車 等）を利用する場合に支給されます。 5,000 円 扶養親族のある職員に支給されます。 千円 64,813 千円 223,339 千円 61,573 その他の職員 正規の勤務時間以外の時間及び休日に、 本来の勤務に従事しないで庁舎、備品、書 類等の保全その他必要な事務に従事した 場合において、その勤務回数に応じて支給 されます。 その他の職員 医師又は歯科医師 世 帯 主 寒冷地手当 宿日直手当 5,300 円 扶養親族あり 千円 (97,000 円) 交通用具利用者 交通機関利用者 （限度額） 医療技術職員等 通勤手当 次長級 314,671 同 国の制度 との異同 27,000 円 管理職手当 (76,000 円) 扶養手当 同 配偶者 104,471 9,000 円 10,000 円 10,000 円 17,800 円 80,225 58,600 円 正規の勤務時間として午後10時から翌日午 前5時までの間に勤務した職員に支給され ます。 4,200 円 (55,000 円) 128,197 55,000 円 手 当 名 千円 住居手当 借家・借間（限度額） 円 住宅を借り受け月額12,000円を超える家賃 を支払っている職員又は世帯主として自ら 所有する住宅に居住している職員に支給さ れます。 満16歳の年度初めから満 22歳の年度末までの子に 加算となる額 （1人につき） 支給実績 （28年度決算） 25,000 円 扶養親族なし 勤務1時間当たり の単価の算出方 法が異なる。 70,700 円 7,360 円 10,200 円 国の制度と 異なる内容
円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 管理職員特別勤 務手当 部長級・科長 次長級・医長 円 医師・ 歯科医 師 獣医師 期間 35年間 15年間 5,436 平日深夜 週休日 77 課長級・医師 12,000 10,000 8,000 同 管理職員が、週休日、休日または平日の深 夜において処理を要する臨時または緊急性 を要する業務に従事した場合に支給されま す。（1時間未満は支給しません） 円 6,000 最終年度 初年度 保健所に勤務する、医師・歯科医師、獣医 師に支給されます。毎年徐々に減額され、 所定の年まで支払われます。 千円 301,500 千円 1,206 獣医師は県と同 じ（国にない制 度） 医師・歯科 医師は国と 同じ 初任給調整手当 308,000 48,500 30,000 手 当 名 内容及び支給単価 国の制度との異同 国の制度と異なる内容 （28年度決算）支給実績 支給職員１人当たり平均支給年額 （28年度決算） 6,000 5,000 4,000
５ 特別職の報酬等の状況（平成29年４月１日現在） 円 円 （ 円 ） 円 円 （ 円 ） 円 円 （ 円 ） 円 円 （ 円 ） 円 円 （ 円 ） × × / × × / （注） 1 2 円／ 827,000 円／ 669,800 給 料 月 額 等 52 100 28 571,000 3.05 給料及び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額です。 11,061,120 円 （算定方式） 48 月 （支給時期） 月分 任期毎 期 末 手 当 市 区 町 村 長 議 員 副 議 長 議 長 1,135,000 823,000 （28年度支給割合） 報 酬 給 料 議 長 555,000 月分 （１期の手当額） 副 市 長 1,021,000 議 員 区 分 823,000 円 市 区 町 村 長 市 区 町 村 長 1,021,000 円 副 市 長 3.05 100 任期毎 25,484,160 円 副 議 長 510,000 （28年度支給割合） 748,000 613,000 974,000 1,206,000 915,000 副 市 長 657,000 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年＝４８月）勤めた場合における退職 手当の見込額です。 備 考 退 職 手 当 48 月 599,000 722,400 （参考）類似団体における最高／最低額 円／ 円／ 円／ 700,000
６ 職員数の状況 （1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 （注） 1 職員数は一般職に属する職員数です。 2 [ ]内は、条例定数の合計です。 税 務 0 人 ─ 総 務 284人 286人 2 人 シティプロモーション業務などの増 14人 1 人 再任用短時間勤務職員の退職に伴う補充 民 生 137人 対前年 増減数 主 な 増 減 理 由 議 会 14人 平成28年 平成29年 普 通 会 計 部 門 一 般 行 政 部 門 区 分 部 門 職 員 数 140人 3 人 子ども・子育て支援制度業務などの増 90人 91人 4 人 中核市関連業務（保健所関連）などの増 労 働 4人 4人 0 人 ─ 衛 生 165人 169人 商 工 42人 45人 3 人 新産業団地開発業務などの増 農林水産 56人 56人 0 人 ─ 土 木 197人 196人 △ 1 人 再任用短時間勤務職員の活用に伴う減 計 ＜参考＞ 989人 1,001人 12 人 人口1万人当たり職員数 42.7人 （中核市平均の人口1万人当たり職員数 44.47人) 教育部門 184人 180人 △ 4 人 給食調理業務の委託などに伴う減 小 計 ＜参考＞ 1,173人 1,181人 8 人 人口1万人当たり職員数 50.4人 （中核市平均の人口1万人当たり職員数 61.86人) 公 営 企 業 等 会 計 部 門 病 院 891人 920人 水 道 0人 0人 そ の 他 93人 95人 29 人 市民病院診療体制の強化などに伴う増 交 通 63人 65人 2 人 市営バス乗務員確保対策に伴う増 0 人 ─ 下 水 道 69人 69人 0 人 ─ 2 人 介護予防・日常生活支援総合事業などの増 小 計 1,116人 1,149人 33 人 合 計 [ 2,512 ］ [ 2,612 ］ [ 0 ］ 2,289人 2,330人 41 人 ＜参考＞ 人口1万人当たり職員数 99人
（2) 年齢別職員構成の状況（平成29年４月１日現在） (3) 職員数の推移 （各年４月１日現在） （注） 下段「増減」欄は対前年の増減数です。 区分 20歳 20歳 24歳 28歳 32歳 36歳 40歳 44歳 48歳 52歳 56歳 60歳 計 ～ ～ ～ 人 区 分 部 門 ２４年 ２５年 ２６年 人 268 255 職員数 ～ ～ ～ ～ 未満 23歳 27歳 31歳 35歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳 以上 ～ ～ ～ 181 40 人 955人 967人 ２８年 989人 職員数 人 人 人 人 人 238 人 人 人 10 187 292 283 人 増 減 17人 ( 21.7% ) 教育 職員数 一般行政 ( 10.0% ) 人 2,330 242 ２７年 過去５年間の増減 2,136人 2,167人 2,203人 65人 2,289人 211人 公 営 企 業 等 会 計 33人 ( 3.4% ) 増 減 △ 20人 7人 △ 27人 職員数 205人 1,023人 12人 1,001人 968人 948人 200 134 ２９年 34人 28人 86人 1,116人 1,149人 33人 2,330人 41人 1,051人 2,119人 31人 36人 計 職員数 989人 増 減 45人 944人 ( △ 13.0% ) 増 減 △ 8人 △ 10人 △ 4人 207人 199人 189人 22人 184人 △ 1人 12人 180人 △ 4人 185人 0 2 4 6 8 10 12 14 20 歳 未 満 20 ｜ 23 24 ｜ 27 28 ｜ 31 32 ｜ 35 36 ｜ 39 40 ｜ 43 44 ｜ 47 48 ｜ 51 52 ｜ 55 56 ｜ 59 60 歳 以 上 5年前の構成比 H29年の構成比 (%)
７ 公営企業職員の状況 (1) 自動車運送事業 ① 職員給与費の状況 ア 決算 （参考） （注） 1 職員手当には退職給与金を含まない。 2 職員数は、29年3月3１日現在の人数である。 イ 特記事項 ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成29年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注） 平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。 (うちバス事業運転手） （注） ２ 民間の類似職種との比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。 ③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 千円 千円 （28年度支給割合） （28年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 1,275 1,300 2.50 1.40 0.75 - -1.55 - -八戸市 市町村平均(バス事業） １人当たり平均支給額（28年度） １人当たり平均支給額（28年度） １ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。（平成26年～平成28年の３ヶ年平均） ３ 平均月収額には、期末・勤勉手当（民間は年間賞与）等を含んでいます。 ４ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均月収額を１２倍した試算値です。 八戸市 5,424,708 4,429,100 1.2 区 分 参考 年収ベース（試算値）の比較 公務員（Ｃ） 民間（Ｄ） Ｃ／Ｄ 1.2 市町村平均 48.3 歳 49 人 316,511 円 521,897 円 ― ― ― ― 平均月収額 （B) Ａ／Ｂ 八 戸 市 49.1 歳 28 人 295,763 円 452,059 円 バス運転者営業用 49.2 歳 369,100 円 区 分 公務員 民間 参考 平均年齢 職員数 28年度 人 千円 千円 63 225,084 55,779 80,329 基本給 平均月収額 （Ａ) 対応する民間 の類似職種 平均年齢 市町村平均（バス事業） 48.1 323,745 522,432 八 戸 市 47.8 311,881 477,767 なし 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 区 分 総費用 純損益又は 実質収支 職員給与費 総費用に占める 職員給与費比率 27年度の総費用に占 361,192 5,733 6,266 千円 千円 千円 千円 一人当たり給与費(バス事業） 千円 千円 千円 Ａ 給 料 職員手当 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 B/A める職員給与費比率 28年度 43,881 457,658 区 分 1,422,234 職員数 給 与 費 一人当たり （参考）市町村平均 ％ Ｂ／Ａ 32.18% 31.38 ％ Ａ Ｂ
（加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算：５～２０％ （注） ( ) 内は、再任用職員に係る支給割合である。 イ 退職手当（平成28年４月１日現在） （支給率） 自己都合 応募認定・定年 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 千円 千円 （注） 退職手当の１人当たり平均支給額は、27年度に退職した職員に支給された平均額である。 ウ 地域手当 支給対象職員がいないため、省略します。 エ 特殊勤務手当 該当手当なし。 オ 時間外勤務手当 （注） １ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。 ２ カ その他の手当（平成29年４月１日現在） 住居手当 千円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 28 年 度 決 算 ） 476 千円 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（28年度決算）」と同じ年度の４月１日現在の総職員数（管理職員等、 制度上時間外勤務手当の支給対象とならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 10,000 円 9,000 円 子 父母等 配偶者がい ない場合の 一人目 配偶者なし １人当たり平均支給額 21,042 その他の加算措置 支 給 実 績 （ 27 年 度 決 算 ） 27,045 千円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 27 年 度 決 算 ） 443 千円 支 給 実 績 （ 28 年 度 決 算 ） 29,038 配偶者あり 扶養手当 千円 6,500 円 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置(年２％加算） 300,667 １人当たり平均支給額 15,276 支給職員１人当たり 平均支給年額 （28年度決算） 手 当 名 内容及び支給単価 一般行政 職の制度 との異同 一般行政職の 制度と 異なる内容 支給実績 （28年度決算） 八戸市 市町村平均(バス事業） 20.445 25.55625 - -円 借家・借間（限度額） 27,000 円 同 - 4,510 千円 住宅を借り受け月額12,000円を超える家賃 を支払っている職員又は世帯主として自ら 所有する住宅に居住している職員に支給さ れます。 8,000 円 260,942 円 満16歳の年度初めから満 22歳の年度末までの子に 加算となる額 （1人につき） 5,000 円 扶養親族のある職員に支給されます。 同 -配偶者 10,000 円 10,698 49.59 49.59 - -41.325 49.59 - -29.145 34.5825 - -八戸市 市町村平均(バス事業）
寒冷地手当 寒冷地手当は、国において寒冷地手当の 支給地域を定めており青森県内は５級地と しております。（毎年11月から翌年3月まで 支給されます。） 7,360 円 管理職手当 管理又は監督の地位にある職員に対して支 給しています。 ※30年3月までは、５%から7%減額支給。 （ ）は減額前の額です。 (64,000 円) 50,200 円 次長級 775,800 74,108 千円 国の制度 （代表例） 本省課長:130,300 円 本省室長:94,000 円 管区機関課長 :62,300円 課長級 その他の職員 同 - 4,669 千円 (55,000 円) 1,552 通勤手当 2,448 通勤距離が2km以上で通勤のため交通機 関（バス等）を利用又は交通用具（自動車 等）を利用する場合に支給されます。 円 円 世 帯 主 扶養親族1～2人以上 17,800 円 扶養親族なし 10,200 円 部長級 70,700 円 異 円 (76,000 円) 千円 52,075 -58,600 円 2,000円～ 31,600円 交通用具利用者 同 交通機関利用者 （限度額） 55,000 円 手 当 名 内容及び支給単価 一般行政 職の制度 との異同 一般行政職の 制度と 異なる内容 支給実績 （28年度決算） 支給職員１人当たり 平均支給年額 （28年度決算） 夜間勤務手当 正規の勤務時間として午後10時から翌日午 前5時までの間に勤務した職員に支給され ます。 異 勤務1時間当たり の単価の算出方 法が異なる。 411 千円 11,736 円
(2) 病院事業 ① 職員給与費の状況 ア 決算 （参考） （注） 1 職員手当には退職給与金を含まない。 2 職員数は、29年3月3１日現在の人数である。 イ 特記事項 ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成28年４月１日現在） 医師 歳 円 円 歳 円 円 看護師 歳 円 円 歳 円 円 事務職員 歳 円 円 歳 円 円 （注） 平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。 ③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 千円 千円 （28年度支給割合） （28年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 医師以外 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算：５～２０％ ・役職加算：５～２０％ 1.40 0.75 - -1,229 1,364 2.50 1.55 - -1.65 - -八戸市 市町村平均(病院事業） １人当たり平均支給額（28年度） １人当たり平均支給額（28年度） 市町村平均（病院事業） 42.9 324,557 496,432 医師 2.95 八 戸 市 35.7 275,113 373,566 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 市町村平均（病院事業） 39.2 291,151 461,749 八 戸 市 34.8 270,551 403,431 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 6,058 6,848 千円 千円 千円 千円 28年度 人 千円 千円 862 2,962,936 1,509,130 749,698 5,221,764 （参考）市町村平均 Ａ 給 料 職員手当 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 B/A 一人当たり給与費(病院事業） Ａ Ｂ 区 分 総費用 純損益又は 実質収支 職員給与費 総費用に占める 職員給与費比率 区 分 職員数 給 与 費 千円 千円 45.38 ％ 千円 Ｂ／Ａ 28年度 17,001,623 1,774,684 ％ める職員給与費比率 一人当たり 27年度の総費用に占 8,139,989 47.88 市町村平均（病院事業） 44.8 569,413 1,403,813 八 戸 市 41.5 570,229 1,234,588 なし
イ 退職手当（平成29年４月１日現在） （支給率） 自己都合 応募認定・定年 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 千円 千円 （注） 退職手当の１人当たり平均支給額は、28年度に退職した職員に支給された平均額である。 ウ 地域手当 （平成29年４月１日現在） 千円 円 エ 特殊勤務手当（平成29年４月１日現在） 千円 千円 千円 千円 千円 千円 千円 200 円 日額 薬剤師長 死体処理業務 死体解剖業務 630 円 死体処理等手当 放射線取扱手当 医師、看護師 医師、看護師 20,000 円 10,000 円 月額 49.59 月額 支給職員１人当たり平均支給年額（28年度決算） 970,460 円 1,260 円 件 件 -副参事・主幹 主任薬剤師 薬剤師 月額 放射線科に勤務する職員でエックス線 その他の放射線の照射業務（給料の調 整額を受ける者を除く） 4,200 円 -上記以外の医師、診 療放射線技師 上記以外で、エックス線その他の放射 線の照射業務 １人当たり平均支給額 4,579 支給対象職員数 一般行政職の制度（支給率） 支給実績（28年度決算） 108,646 支給職員１人当たり平均支給年額（28年度決算） 1,108,628 手当の種類（手当数） 13種類 手当の名称 看護師等 同上 - 210 円 16,000 円 月額 日額 放射線科の職員 主な支給対象職員 主な支給対象業務 支給実績 （28年度決算） 左記職員に対する 支給単価 医 師 16 ％ 98 人 0 ％ 支給対象地域 支給率 １人当たり平均支給額 日額 -調剤手当 感染症業務手当 医師 感染症患者又は疑いのある患者の診 療業務 - 日額 500 円 従事した職員 感染症患者等の救護、感染症の病原 体の付着物若しくは付着の疑いのある 物の処理又は感染症の病原体を保有 する疑いのある家畜の防疫業務 - 日額 260 円 千円 -月額 薬剤師 調剤業務 薬局長 副薬局長 月額 12,000 円 -29.145 34.5825 - -八戸市 市町村平均(病院事業） 20.445 25.55625 - - ％ 支給実績（28年度決算） 607,265 千円 14,000 円 職員全体に占める手当支給職員の割合（28年度） 71.2 -- -41.325 49.59 49.59 4,763 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置(２～２０％加算） その他の加算措置 -290 円 特殊病棟勤務手当 看護師等 精神病棟において、精神病患者を救護 する業務に従事する職員（給料の調整 額を受ける者を除く） - 千円 （3時間以上従事した場合） 月額 18,000 円
診療情報提供書等を作成したとき 4時間帯ごと 8,000円 4時間帯ごと 6,000円 全医師 麻酔業務（正規の勤務時間内） 麻酔業務（正規の勤務時間外） 麻酔科以外の医師 10,000円 ハイリスク分べん (多胎分べん及び帝王切開の場合を除 く。) 多胎分べん(帝王切開の場合を除く。) 帝王切開 健康診断に係る胸部X線写真読影業 務に従事した場合 10,000円 １胎につき 10,000円 10,000円 （但し、従事した医師３人ま で） 50,000円 全医師 - 千円 部長以上の職にある 医師 左記職員に対する 支給単価 全医師 正規の勤務時間以外の診療業務 院長 診療業務 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 支給実績 （28年度決算） 副院長 同上 400,000 円 月額 350,000 円 月額 夜間看護手当 以下経験年数１年毎に、 2,000円加算 診療局長 同上 同上 診療局次長 麻酔科の医師 麻酔科の医師の診療業務 部長、医長 医大卒業後の経験年数 3年以上4年未満 医大卒業後の経験年数 4年以上5年未満 同上 部長 120,000円 医長 90,000円 医師 60,000円 全医師 他の自治体病院等の応援診療に従事 したとき 勤務１回につき当該自治体病 院等との協定等で定める１日 当たりの負担金の額に100分 の80を乗じて得た額 宿日直（診療局、小児科、産科、婦人科及 び救命救急センターに限る。）の日に救急 医療に従事したとき 勤務１日につき10,000円 麻酔科の医師 10,000円 麻酔科以外の医師 20,000円 看護師等 深夜（午後10時から翌日の午前5時ま で）の看護等の業務 （2時間～4時間未満） 深夜（午後10時から翌日の午前5時ま で）の看護等の業務 （4時間以上） 2,900 円 勤務 3,300 円 勤務 千円 -1時間につき 1,000円 診療手当 医長以下の職にある 医師 330,000 円 310,000 円 月額 月額 月額 全医師 239,000 円 241,000 円 月額 医師 同上 医大卒業後の経験年数 2年以上3年未満 医大卒業後の経験年数 3年以上4年未満 170,000 円 172,000 円 月額 月額 以下経験年数１年毎に、 2,000円加算 離院後に救急患者を診察するために 出勤したとき 全医師 産科及び小児科の医 師 文書料の20％に相当する額
千円 千円 千円 千円 オ 時間外勤務手当 （注） １ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。 ２ カ その他の手当（平成29年４月１日現在） 看護師（産婦人科病 棟で助産師の資格を 有した者） 月の分べん件数に5,000円を 乗じ当該月の分べん業務従 事した助産師の人数で除して 得た額 回 回 千円 月額 5,000 円 月額 3,000 円 1,900 円 3,600 円 手当の名称 60,000 円 2,500 円 回 回 5,000 円 30,000 円 千円 302,455 円 借家・借間（限度額） 27,000 円 同 - 82,822 千円 住居手当 住宅を借り受け月額12,000円を超える家賃 を支払っている職員又は世帯主として自ら 所有する住宅に居住している職員に支給さ れます。 扶養手当 支給実績 （27年度決算） 支給職員１人当たり 平均支給年額 （27年度決算） 202,615 円 満16歳の年度初めから満 22歳の年度末までの子に 加算となる額 （1人につ き） 5,000 円 扶養親族のある職員に支給されます。 同 - 49,573 千円 手 当 名 内容及び支給単価 一般行政 職の制度 との異同 一般行政職の 制度と 異なる内容 配偶者 10,000 円 子 8,000 円 父母等 6,500 円 配偶者がい ない場合の 一人目 配偶者なし 10,000 円 配偶者あり 9,000 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 27 年 度 決 算 ） 407 千円 救急医療待機手当 リハビリテーション科 の医師、技師、療法 士 洋上救急協力協定に基づき、海上での 急病人の診療等 同上 航空機に搭乗して行う、救急の医療又 は患者の介助、搬送等 助産業務 理学療法業務（給料の調整額を受ける 者を除く） 医師 看護師等 医師、看護師等 -医師 診療放射線技師、臨 床検査技師、臨床工 学技士、看護師、准 看護師 救急医療に従事するため自宅又はこれ に準ずる場所での待機 平日（午後5時00分から翌日の午前8時 45分まで） 救急医療に従事するため自宅又はこれ に準ずる場所での待機 ○休日等（午前8時45分から翌日の午 前8時45分まで） 救急医療に従事するため自宅又はこれ に準ずる場所での待機 平日（午後5時00分から翌日の午前8時 45分まで） 認定看護師 -救急医療に従事するため自宅又はこれ に準ずる場所での待機 ○休日等（午前8時45分から翌日の午 前8時45分まで） 認定看護師等手当 専門看護師 当該認定または指定に係る看護分野の業務 -分べん業務 -助産師業務手当 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 28 年 度 決 算 ） 378 千円 支 給 実 績 （ 27 年 度 決 算 ） 286,407 千円 支 給 実 績 （ 28 年 度 決 算 ） 291,626 千円 理学療法手当 航空業務手当 洋上救急手当 3,000 円 回 回 時間 月額 月額 千円 主な支給対象職員 主な支給対象業務 支給実績 （28年度決算） 左記職員に対する 支給単価 1,200 円 2,400 円 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（28年度決算）」と同じ年度の４月１日現在の総職員数（管理職員等、 制度上時間外勤務手当の支給対象とならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。
46,984 千円 58,600 円 (64,000 円) 課長級 50,200 円 (55,000 円) 7,360 円 57,075 その他の職員 次長級 113,000 円 副院長 127,000 円 26,182 千円 115,840 円 寒冷地手当 寒冷地手当は、国において寒冷地手当の 支給地域を定めており青森県内は５級地と しております。（毎年11月から翌年3月まで 支給されます。） 同 -世 帯 主 扶養親族あり 17,800 円 扶養親族なし 10,200 円 医師 67,000 円 部長級 70,700 円 (76,000 円) 部長 97,000 円 医長 93,000 円 1,028,166 円 管理職手当 管理又は監督の地位にある職員に対して支 給しています。 ※28年3月までは減額支給。 （ ）は減額前の額です。 -国の制度 （代表例） 本省課長 103,000円 本省室長 94,000円 管区機関課長 62,300円 院長 149,000 円 診療局長 千円 診療局次長 105,000 円 54,573 円 通勤手当 通勤距離が2km以上で通勤のため交通機 関（バス等）を利用又は交通用具（自動車 等）を利用する場合に支給されます。 同 -交通機関利用者 （限度額） 55,000 円 交通用具利用者 2,000円～ 31,600円 手 当 名 内容及び支給単価 一般行政 職の制度 との異同 一般行政職の 制度と 異なる内容 支給実績 （28年度決算） 支給職員１人当たり 平均支給年額 （28年度決算） 夜間勤務手当 正規の勤務時間として午後10時から翌日午 前5時までの間に勤務した職員に支給され ます。 異 勤務1時間当たり の単価の算出方 法が異なる。 60,613 千円 128,894 円 宿日直手当 正規の勤務時間以外の時間及び休日に、 本来の勤務に従事しないで庁舎、備品、書 類等の保全その他必要な事務に従事した 場合において、その勤務回数に応じて支給 されます。 異 医師の手当のみ 国より高額に設 定 77,129 千円 521,141 円 医師又は歯科医師 25,000 円 医療技術職員等 5,300 円 （管理者が定める者） 30,000 円
