継続とコミットメント
1I5-1 実世界における基本行為のコミットメント戦略について
... single-minded コミットメント戦略を用 いた意図の継続率が増し、基本行為の成功率が向上したと考え られる。また、 BDI エージェントは、図 5 をプランとして実行 するため、基本行為が成功裏に終了すれば、状態遷移図に従っ て共同意図を実現するために有効な次の基本行為を容易に選 択することができる。しかし、基本行為の実行途中で失敗する ...
4
親密な関係におけるコミットメントのモデルの概観 古村健太郎 ( 筑波大学大学院人間総合科学研究科 ) 松井豊 ( 筑波大学人間系 ) 本稿では 恋愛関係や夫婦関係などの親密な関係におけるコミットメントの定義やモデルを概観した 先行研究におけるコミットメントのモデルの共通点として 関係維持についての動
... 種類のコミットメントとして体験される。第一は、個人的 コミットメントである。個人的コミットメントは、パートナー やパートナーとの関係の魅力、関係同一性によって 強められる、関係を続けたいと感じるコミットメントであ り、want to コミットメントとも呼ばれる。なお、関係同 ...
12
トップコミットメント CSR報告書｜CSR情報｜NISSHIN STEEL 日新製鋼
... 当社が事業を継続していくため、社会から信頼 を得られる存在であることが大前提です。 「安全 の絶対確保」、 「設備事故の徹底抑止」、 「環境負荷 の低減」、そして「コンプライアンスの徹底」は、当 社における最も重要な組織運営の基本としてす べてに優先して取り組んでまいります。 ...
2
トップコミットメント サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... コンプライアンス・公正な競争 BCP （事業継続計画） ・リスクマネジメント 人権・労働慣行 労働安全・衛生 調達 品質・お客様価値 『Our Way to Serve』 は単なるスローガンでも短期的なキャンペーンでもありません。むしろ、 私たちの事業の中核を担うものであり、企業として存在し続けるために必要なものと考えています。 ...
4
ハイコミットメントモデルの有効性についての考察
... こうした｢オペレーション志向｣の経営戦略と｢グループ･ダイナミックス｣の経営組織に補完 したのが、終身雇用、年功序列、多面的評価、企業内能力主義、曖昧な職務配分など日本の特 徴とする人的資源管理である｡そして、それらの人的資源管理が促進したのは｢参加的動機づけ｣ である（太田,1994）｡すなわち、提案制度、小集団活動などが意思決定への参加とモラールの ...
18
第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... 第一三共グループは企業活動を通じて創造したさまざまな価値を、患者さんと そのご家族、医療関係者、株主・投資家、取引先、地域社会、社員などのス テークホルダーの皆さまにお届けしております。 当社グループは、財務資本、知的資本、人的資本などのさまざまな資本を使 い、当社の強みである「サイエンス・テクノロジー」 「グローバル組織・人材」 「日 本でのプレゼンス」を活かし、革新的な医薬品を継続的に創出し、世界中の人々 ...
13
日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性
... 第一に，情動的コミットメントは，ビジネスモデルの有効性が長期間にわたって継続する という安定的なビジネス環境が前提となっていると考えられる。競争優位性の高いビジネス モデルが長期間にわたって継続する場合，社員は新しいビジネスモデルを創造することより も，所与のビジネスモデルにもとづいて業務に取り組むことが求められる。そこでは，組織 ...
19
精神疾患に対するスティグマへのアクセプタンス＆コミットメント・セラピーによる介入の効果検討
... けている可能性があるため，今後も潜在的指標を用い た測定を行う必要がある。 一方で，心理的柔軟性の高低によって顕在的・潜在 的スティグマに有意差がみられていないことから， Masuda et al. （2007） で測定されたスティグマの特 徴とは異なることが明らかになった。本結果が文化差 によるものなのか，尺度の違いによるものであるかは 今後検討の余地があるだろう。 ...
2
コミットメントライン契約の変更に関するお知らせ プレスリリース｜IR情報｜日本プロロジスリート投資法人
... （注）新規に追加した契約締結先です。 3. その他投資者が当該情報を適切に理解・判断するために必要な事項 本コミットメントライン契約の変更に関して、本投資法人が 2017 年 8 月 30 日に提出した有 価証券報告書の「第一部 ファンド情報 第1 ファンドの状況 3 投資リスク」に記載の内容 に変更はありません。 ...
1
【パスモ】コミットメントライン格付新規：AA ニュースリリース | 日本格付研究所 JCR 18d0049
... ■留意事項 本文書に記載された情報は、JCR が、発行体および正確で信頼すべき情報源から入手したものです。ただし、当該情報には、人為的、機械的、また はその他の事由による誤りが存在する可能性があります。したがって、JCR は、明示的であると黙示的であるとを問わず、当該情報の正確性、結果、 的確性、適時性、完全性、市場性、特定の目的への適合性について、一切表明保証するものではなく、また、JCR ...
2
価値創造のビジョンと戦略 積水ハウスグループの事業 価値創造のプロセス 積水ハウスグループ独自の強み 長期ビジョン トップコミットメント 株主 投資家の皆様とのコミュニケーション 理念と価値創造の歩み 価値創造のビジョンと戦略
... トップコミットメント 健全で活力ある職場づくりと好業績の両立 「働き方改革」という言葉が時代のキーワードになり、企業にも高い倫理観を持った対策が求められています。企業が成長 するためには、その大前提としてコンプライアンスの徹底が不可欠です。さらに積水ハウスグループの企業理念には「人間 ...
36
事業継続性と運用弾力性に配慮したクラウドリファレンスアーキテクチャ
... 資源および手順として識別されるすべての要素について、データセキュリティと情報ライフサイクル 管理に格納された、変更制御と構成管理にかかる情報は電子証跡として管理します。電子証跡を 利用して時系列にコントロール ID の状態を比較することによって、紛失、誤用、不正アクセス、開示、 改ざんおよび破壊といった顕在化した脅威（セキュリティインシデント）の検出と原因究明などのクラ ...
10
加齢の影響と新技術の導入・活用による就業継続可能性
... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 【実施】定められた手順に従い、バーコードで読み取り、客層の入力、決済種別の判断、販促（クーポン等）への対応な ど適切にレジスターを操作 【実施】正しい金額のおつりをレシートとともに返却 【実施】入店した顧客に対し、にこやかで明るい態度で接客 【実施】陳列商品、在庫商品の日付・品質をチェックし、期限切れ商品や不良品を除去 ...
67
④－１企画書(継続)別添様式１－１ 企画書（継続）
... ①総括業務、②相談支援業務、③ステップアップ支援業務、④情報管理業務、⑤チャレンジ体験業務、⑥地方自治体業務、⑦その他（具体的に） ・「e.専従」欄は、サポステ専従者のみ○印を付けること。なお、「サポステ専従」とは、他の委託事業や団体事業等に一切従事していないことを指す。 ...
8
継続受け持ち事例の女性にとって「支え」となった学生の関わりについて
... 次に，知識や技術については，学生は未熟である ものの，継続受け持ち事例のニーズについてはすば やくキャッチし，解決しようと誠実に「一生懸命に対 応」していた。特に妊娠中は体重コントロールや乳房 管理について，継続受け持ち事例のニーズに応えよ うと努力していた。これらは助産師教育の中でも学 生が修得すべき知識，技術であり，特に助産基礎教育 では，妊産褥婦・新生児の健康状態をアセスメントし ...
9
過敏性腸症候群を有する中高生に対するアクセプタンス＆コミットメント・セラピーの有効性の検討
... 的 と す る ア ク セ プ タ ン ス ＆ コ ミ ッ ト メ ン ト・ セ ラ ピー（以下，ACT）を提案し，青年IBSを有する中高生 への有効性を検討することを目的とした。探索的な検 討であるため，非同時性参加者間多層ベースライン法 による一事例の実験デザインを用いた。さらに，併存 疾患として生じるとされる抑うつや不安の程度に及ぼ ...
2
慢性疼痛に対する集団アクセプタンス＆コミットメント・セラピーの予備的検討
... ヶ月経過時にも維持されるこ とが示されている（e.g., Hughes et al, 2017） 。ACT は慢性疼痛治療ガイドラインによる推奨度が1A （強く 推奨）と高く，アメリカ心理学会によれば，疼痛の疾 患を問わず「痛み全般」というカテゴリーに対して唯 一推奨されていることから，疼痛部位や疾患を問わず ...
2
サポーターズクラブ会員における心理的コミットメントとチームアイデンティフィケーション ―V･プレミアリーグを事例とした形成要因と行動意図への影響の検討―
... 以上のようにチームに対する心理的な結びつきがどのように形成され，行動にどう影響してい くかを明らかにしたモデル構築の意義は指摘できるものの，これまでのところそのような試みは 行われていないのが現状である．そこで本研究では，心理的結びつきを中心に，形成要因，結果 要因を含んだモデル構築を試みる．具体的には，心理的コミットメント形成要因，チームアイデ ...
17
トップコミットメント サステナビリティレポート｜伊藤忠商事株式会社
... 無数の使命を果たし、持続的成長へ 社会と共に持続的成長へ 国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」、「パリ協定」の合意など、企業に対して社会的課題の解決へ の国際的な期待が寄せられていますが、こうした考えは、まさに「三方よし」の精神と符合します。中期経営計 画 Brand-new Deal 2017 の最終年度である 2017 年度のサブタイトルを、「進化する無数の使命、成長 その ...
2
トップコミットメント 安全・環境・社会報告書｜商船三井
... 3 商船三井グループ 安全・環境・社会報告書 2017 商船三井グループ 安全・環境・社会報告書 2017 4 当社グループは2017年4月に新経営計画「ローリングプ ラン2017」を策定しました。 「ローリングプラン」という名称 には、経営環境の変化が著しい状況下にあっても、さらなる 成長を目指し、下記に示した当社グループの10年後のあり たい姿と中長期的な経営の方向性を定め、1年毎にレビュー ...
1