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トップコミットメント
本年4月に代表取締役社長に就
任いたしました栁川欽也でござい
ます。当社が本年3月13日をもっ
て新日鐵住金グループの一員とな
り、事業構造改革のスタートを切
るという大きな節目に重責を担う
こととなり、身が引き締まる思い
です。みなさまには引き続きのご
支援とご鞭撻を賜りますようお願
い申し上げます。
はじめに
代表取締役社長
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ト
ッ
プ
コ
ミ
ッ
ト
メ
ン
ト
社会にとって有用な存在で
あり続けるために
厳しさを増す鉄鋼事業環境
事業継続の大前提
現在、米国や欧州はじめ諸外国において、政治 や経済の前提となってきた既存の秩序や枠組み を見直す動きが生じるなか、自由貿易体制の足 元にも揺らぎが生じ、グローバル化を通じて成 長を遂げてきた世界経済の先行きに不透明感が 強まっています。
鉄鋼業においても、国内では目下のところ鋼 材需要は底堅いものの、中長期的な人口減少に よる市場規模縮小の懸念は拭えません。海外に 目を転じても中国をはじめとする生産能力過剰
問題の解消には時間を要する懸念が高く、国内 外とも事業環境はますます厳しくなるものと覚 悟せざるを得ません。
如何なる環境のもとにあっても、私たち日新製 鋼グループは経営理念に掲げる「お客様中心主 義」の大原則を遵守し、自らの使命である「鉄を通 じてお客様の夢と理想の実現をお手伝いする」こ とに真摯に取り組むことを通じ、新日鐵住金グ ループとのシナジーともあいまって、強固で磐石 な企業体質の構築を追求してまいります。
当社が事業を継続していくため、社会から信頼
を得られる存在であることが大前提です。「安全
の絶対確保」、「設備事故の徹底抑止」、「環境負荷
の低減」、そして「コンプライアンスの徹底」は、当 社における最も重要な組織運営の基本としてす べてに優先して取り組んでまいります。
その基盤の上に、当社の「企業行動基準」で定め る10の原則、およびそれを実践するための「行動 規範」および「コンプライアンス宣言」をグループ 社員の業務遂行のなかに浸透、定着させ、実践を さらに確かなものにしてまいります。
こうした取り組みを通じ、日新製鋼の社名の由 来である「日々新たに、又日に新たなり」の精神を
発揮し、自らの変革に果敢にチャレンジすること で、常にステークホルダーのみなさまから信頼さ れ、選ばれ続ける企業を目指します。
お手元の日新製鋼CSR報告書2017年版には、 以上申し述べた事業環境の変化に対応する当社 の取り組みや、社会やお客様はじめステークホル ダーのみなさまとの関わりについてご紹介させ ていただいております。広く社会のみなさまに当 社グループの真の姿を知っていただく一助とし ていただければ幸甚に存じます。
