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経営陣のコミットメント

価値創造のビジョンと戦略 積水ハウスグループの事業 価値創造のプロセス 積水ハウスグループ独自の強み トップコミットメント 代表取締役会長阿部俊則代表取締役社長仲井嘉浩 長期ビジョン サステナビリティビジョン 2050 中期経営計画と CSV 戦略ブランドビジョン SLOW & SMART COP2

価値創造のビジョンと戦略 積水ハウスグループの事業 価値創造のプロセス 積水ハウスグループ独自の強み トップコミットメント 代表取締役会長阿部俊則代表取締役社長仲井嘉浩 長期ビジョン サステナビリティビジョン 2050 中期経営計画と CSV 戦略ブランドビジョン SLOW & SMART COP2

... 度から意見を出し合える機会を確保します。⑤「取締役担当部門明確化」。複数本社部署について取締役、執行役員 責任と権限を明確化するとともに、部署間連携、人材育成強化徹底を図ります。⑥「取締役会実効性評価実施」。弁 ...

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コミットメントライン契約の変更に関するお知らせ プレスリリース|IR情報|日本プロロジスリート投資法人

コミットメントライン契約の変更に関するお知らせ プレスリリース|IR情報|日本プロロジスリート投資法人

... コミットメントライン契約変更に関するお知らせ 日本プロロジスリート投資法人(以下「本投資法人」といいます。)は、2013年2月12日に設定 したコミットメントライン契約について、 下記通り変更することを決定しましたので、 お知らせ いたします。 ...

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トップコミットメント 安全・環境・社会報告書|商船三井

トップコミットメント 安全・環境・社会報告書|商船三井

... 可欠なモノを安全・確実に運ぶことで、世界中多く人々 豊かな暮らしを支え、地域産業発展に貢献してきまし た。今後、世界人口増加や新興国経済成長に伴う新た な需要が増加し、世界経済大動脈として、外航海運が果 たすべき役割は一層大きくなり、それに伴う社会的責任も増 ...

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トップコミットメント 九州電力 九州電力CSR報告書

トップコミットメント 九州電力 九州電力CSR報告書

... 解決に貢献するCSR取組みを 推進しています。 2016年には、CSR基本方針と する行動憲章を「九州電力グループ CSR憲章」として見直し、グループ 全体でCSR経営を推進していく ため意識浸透を図っています。 また、取組みにあたっては、CSR ガイドライン(日本経団連「 企業 行動憲章」等)に基づく評価や、 お客さまや地域皆さまご意見・ ...

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取締役候補者及び監査役候補者の選任理由については 株主総会招集通知に記載しております 補充原則 取締役会の役割 責務 (1) 当社は 経営の意思決定としての取締役会において法令及び定款に定められた事項 経営に関する重要な事項について決定しております また 経営陣に委ねる範囲については職務

取締役候補者及び監査役候補者の選任理由については 株主総会招集通知に記載しております 補充原則 取締役会の役割 責務 (1) 当社は 経営の意思決定としての取締役会において法令及び定款に定められた事項 経営に関する重要な事項について決定しております また 経営陣に委ねる範囲については職務

... 当社は、取締役報酬等については、株主総会決議による取締役報酬総額限度内で、会社業績や経営内容、経済情勢等を考慮し、決 定しております。当社取締役会はその過半数が社外役員で構成されているため透明性が充分に確保されたものとなっております。 ...

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過敏性腸症候群を有する中高生に対するアクセプタンス&コミットメント・セラピーの有効性の検討

過敏性腸症候群を有する中高生に対するアクセプタンス&コミットメント・セラピーの有効性の検討

... 現在までに,青年IBSに対して,さまざまな治療法 が取り組まれているものの,その効果が認められてい るは心理療法,特に認知・行動療法のみである。さ らに,これまで実施されてきた心理療法には共通した 問題があると考えられる。それは,症状除去・緩和 のみに焦点を当てていることである。認知・行動療法 を用いた先行研究では,痛み強度や頻度が改善して ...

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求められる経営陣の意識改革(下)〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜

求められる経営陣の意識改革(下)〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜

... その際に、有力な手段として機能が期待されているものが「取締役会評価」であると考 える。例えば、CG コードで取締役会に求められている役割・責務を軸に取締役会評価を実 施することで、より実効性を高める為 PDCA サイクルを回すことが可能となる。 事例としては少数であるものの、CG コードを起点とした取締役会改革を実施するなど CG コードが本来求めている対応を行っている企業も出始めている。例えば、ある大手企業で ...

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トップコミットメント 社会環境報告書|東京メトロ

トップコミットメント 社会環境報告書|東京メトロ

... 積極的な省エネルギー施策実施によりCO 2 排出量削減に 努めます。具体的には、長期環境戦略「みんなでECO.」に基づ き、環境配慮型車両13000系や駅補助電源装置導入など、 環境負荷低減につながる様々な施策を積極的に進めます。 また、新たに制定した調達方針及び調達ガイドラインに基づき、 優良な企業市民として社会面・環境面に配慮した責任ある調達 を目指してまいります。 ...

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親密な関係におけるコミットメントのモデルの概観 古村健太郎 ( 筑波大学大学院人間総合科学研究科 ) 松井豊 ( 筑波大学人間系 ) 本稿では 恋愛関係や夫婦関係などの親密な関係におけるコミットメントの定義やモデルを概観した 先行研究におけるコミットメントのモデルの共通点として 関係維持についての動

親密な関係におけるコミットメントのモデルの概観 古村健太郎 ( 筑波大学大学院人間総合科学研究科 ) 松井豊 ( 筑波大学人間系 ) 本稿では 恋愛関係や夫婦関係などの親密な関係におけるコミットメントの定義やモデルを概観した 先行研究におけるコミットメントのモデルの共通点として 関係維持についての動

... 種類コミットメントとして体験される。第一は、個人的 コミットメントである。個人的コミットメントは、パートナー やパートナーと関係魅力、関係同一性によって 強められる、関係を続けたいと感じるコミットメントであ り、want to コミットメントとも呼ばれる。なお、関係同 ...

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トップコミットメント サステナビリティレポート|伊藤忠商事株式会社

トップコミットメント サステナビリティレポート|伊藤忠商事株式会社

... 国連で採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」、「パリ協定」合意など、企業に対して社会的課題解決へ 国際的な期待が寄せられていますが、こうした考えは、まさに「三方よし」精神と符合します。中期経営計 画 Brand-new Deal 2017 最終年度である 2017 ...

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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

... 本部を設置し、CSR 経営ビジョンを社内外に公表しました。「社会からゆるぎない信頼を得てい る地球貢献企業になる」というビジョンには、「Corporate Social Responsibility Rを『責任』ではなく『信頼』と言 い換えよう」、「なじみある言葉で理解し日々行動につなげよう」という意思がこめられています。 ...

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投資セミナー「当面の相場見通し~「秋の陣(じん)」、転機は来るか?~」

投資セミナー「当面の相場見通し~「秋の陣(じん)」、転機は来るか?~」

... ・当セミナーは、情報提供を目的としており、特定商品推奨や売買に関する断定的判断提供を目的とするものではありません。 ・当セミナーにおいて、信用取引、先物・オプション取引や外国為替証拠金取引(FX)を含む当社取扱商品勧誘を目的とした商品説明やご案内 等、および証券口座開設ご案内をさせていただくことがあります。 ...

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トップコミットメント サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

トップコミットメント サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

... 「モビリティ」、「一人ひとり生活」、「環境」 領域においてイノベーションを実現することを目指し、世代を超えて持続可能な社会実現に 貢献していきます。 ブリヂストングループは、今までもイノベーションにより多岐に渡る商品やサービスを展開してきま した。そして今後も、お客様期待に応えながら、社会課題解決に向けたソリューションビジネスを ...

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伪伪 Check Point 都心のマンション開発に加え収益不動産への投資も進め事業規模拡大 多角化を目指す 子会社パルマが サービス領域の多様化に向けた先行投資を進めセルフストレージ市場の潜在需要を掘り起こす 高い収益性 成長力を目指し 効率経営と革新性を志向する経営陣 業績推移 百万円 ) 売上

伪伪 Check Point 都心のマンション開発に加え収益不動産への投資も進め事業規模拡大 多角化を目指す 子会社パルマが サービス領域の多様化に向けた先行投資を進めセルフストレージ市場の潜在需要を掘り起こす 高い収益性 成長力を目指し 効率経営と革新性を志向する経営陣 業績推移 百万円 ) 売上

... (2) 2016 年 9 月度通期業績見通し 3 事業セグメントすべてにおいて好調持続見通し 第 2 四半期までに引き続き 3 事業セグメントすべてにおいて好調を持続する見通し。 リアル エステート事業では都市型マンション、 収益不動産ともに売却を見込める物件がそろっており、 売却時期ズレが生じない限り順当に業績予想を達成できる模様。 セールスプロモーション ...

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岡本昌巳VS大魔神  株式投資セミナー 大阪夏の陣2016

岡本昌巳VS大魔神  株式投資セミナー 大阪夏の陣2016

... 3134Hamee スマホやタブレット向けアクセサリーデザイン・販売。 多言語変換機能を搭載致しました越境ECエンジン「ネクストエンジン」が好調。 楽天・アマゾン・ヤフーなど複数ネットショップ受注・在庫・商品ページなどを 一括管理。この機能はネットショップを運営するには欠かせないですよね。 ...

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【パスモ】コミットメントライン格付新規:AA ニュースリリース | 日本格付研究所  JCR 18d0049

【パスモ】コミットメントライン格付新規:AA ニュースリリース | 日本格付研究所 JCR 18d0049

... 金銭的損失を含むあらゆる種類、特別損害、間接損害、付随的損害、派生的損害について、契約責任、不法行為責任、無過失責任その他責任原因 いかんを問わず、また、当該損害が予見可能であると予見不可能であるとを問わず、一切責任を負いません。また、JCR 格付は意見表明であ ...

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(v) 各役員候補者の選任理由については 株主総会招集通知にて開示しております 補充原則 ( 経営陣に対する委任の範囲 ) 当社は 取締役会規程 決裁規程 職務権限規程及び職務権限一覧表に定められた決裁権限基準に基づき 取締役会 経営会議 取締役 執行役員等の意思決定機関及び意思決定者が

(v) 各役員候補者の選任理由については 株主総会招集通知にて開示しております 補充原則 ( 経営陣に対する委任の範囲 ) 当社は 取締役会規程 決裁規程 職務権限規程及び職務権限一覧表に定められた決裁権限基準に基づき 取締役会 経営会議 取締役 執行役員等の意思決定機関及び意思決定者が

... 当社管理部門は、経営管理部で構成されており、事業計画策定、予算実績管理及び社内規程整備、決裁書等社内承認制度運用、各 種契約書類確認などを通じて、業務執行に対する監督強化・充実を図っております。 (2)リスクマネジメント委員会 ...

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過敏性腸症候群の症状を有する大学生へのアクセプタンス&コミットメントセラピーに基づくプログラムの効果の検討

過敏性腸症候群の症状を有する大学生へのアクセプタンス&コミットメントセラピーに基づくプログラムの効果の検討

... ワークショップ形式ACTを行い,その後日常生活で 実践を促進するために,ワークブック (ACTをはじ める 武藤ら 2004) を提供した。ワークブック実施 程度は10日に 1 回Web上でテストを行い確認し た。ワークショップから 2 か月後にPostアセスメント を行い,さらに 2 か月後にフォローアップを行った。 ...

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精神疾患に対するスティグマへのアクセプタンス&コミットメント・セラピーによる介入の効果検討

精神疾患に対するスティグマへのアクセプタンス&コミットメント・セラピーによる介入の効果検討

... 定は津田・武藤(2018)に従った。また,得点算出 については,Greenwald, Nosek and Banaji (2003) に従った。 介入内容 介入内容は教育的介入と,ACT介入 2 つ を使用した。教育的介入では,心理教育を中心とし て,精神疾患について情報を提示することを主目的 とした。一方,ACT介入では,心理的柔軟性を向上さ ...

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トップコミットメント CSR報告書|CSR情報|NISSHIN STEEL 日新製鋼

トップコミットメント CSR報告書|CSR情報|NISSHIN STEEL 日新製鋼

...  当社が事業を継続していくため、社会から信頼 を得られる存在であることが大前提です。 「安全 絶対確保」、 「設備事故徹底抑止」、 「環境負荷 低減」、そして「コンプライアンス徹底」は、当 社における最も重要な組織運営基本としてす べてに優先して取り組んでまいります。 ...

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