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経営者インタビューや企業取材などを通じ

第4章 女性管理職インタビュー(座談会形式) 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 女性管理職インタビュー(座談会形式) 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... に私、さんざん言ったのは、外資に行くのはやめろと。どうしても行くんだったら、日本の 企業で 10 年我慢してから考えろって言ったんですよね。というのは、外資って本当に教育 システム持っていないんですよね。だから、自分のその入社したときのポテンシャルが幾 らかでサラリーが決まっているし、それが使い終わると捨てられちゃうんですよ。だけれど ...

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【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 半期レポートの公表 ~ ニッポンの未来をつくる中小企業の“生の声”をお届けします ~

【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 半期レポートの公表 ~ ニッポンの未来をつくる中小企業の“生の声”をお届けします ~

... ・M&A検討するための期間が短く、機会逃してしまうことが多い。(九州・沖縄/サービス業) 経営の声 大同生命では、M&A通じ企業の継続・発展ご支援するため、事業承継のための「企業売却」事業拡大 ...

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RIETI - 企業内組織改革と企業パフォーマンス-東京地区企業インタビューによる実証分析-

RIETI - 企業内組織改革と企業パフォーマンス-東京地区企業インタビューによる実証分析-

... 一方人事に関するインタビュー項目では、2000 年代から日本企業で採用され始めた成果 主義の導入について質問設定している(質問項目5)。また日本では人的資本形成に関し、 on the job training(以下 OJT と呼ぶ)活用するケースが多いことから、上司が就業時 間中にどの程度部下の指導行っているか問う質問項目も含めている(質問項目 ...

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RIETI - 企業負債を通じた金融政策効果の検証~企業レベルデータによる実証分析~

RIETI - 企業負債を通じた金融政策効果の検証~企業レベルデータによる実証分析~

... q 計測することができなかったこと、有形固定資産の計 数が精緻ではなかった可能性が高い。 理論的に完全統計量である q の更なる精緻化図り、 今回得られたような結果が q で説明できるようなモデルの構築が必要となる。また、資本 の質が考慮されていない点も今後の重要な課題の一つとなる。本稿のモデルでは、単純に ...

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事業承継とは 会社の事業を後継者に引き継ぐことですが 中小企業においては経営者の後継者不足や高齢化などにより それが進んでいないのが実情です 国の経済を支える中小企業を存続させ さらに発展させていくためにも 経営者には事業承継の意義やその仕組みへの理解 また より早い段階で対策を講じることが求められ

事業承継とは 会社の事業を後継者に引き継ぐことですが 中小企業においては経営者の後継者不足や高齢化などにより それが進んでいないのが実情です 国の経済を支える中小企業を存続させ さらに発展させていくためにも 経営者には事業承継の意義やその仕組みへの理解 また より早い段階で対策を講じることが求められ

... の発言。お父様は会員制クラブで演奏するピアニストだったそうです。 「私 の勝手な考えですが、私たち世代は、最高140歳まで寿命が延びると思っ ています。普通に100歳まで生きてしまう。60歳で定年になってからその 先どうするか悩むより、早く手打とうと思ったんですね」と語ります。 従来の主な取引先は大手企業中央官庁でしたが、還暦が近くなった ...

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役員のための品質経営セミナー ( 役員 ) 教育 1 顧客価値の創造 価値を実現するイノベーション企業役員のみなさまに 品質経営 TQM の概論 品質経営の効果と実践ノウハウ 経営トップの役割などを 大学関係者によるわかりやすい義と 品質経営の実践企業トップ層による事例を通して学んでいただけます 品

役員のための品質経営セミナー ( 役員 ) 教育 1 顧客価値の創造 価値を実現するイノベーション企業役員のみなさまに 品質経営 TQM の概論 品質経営の効果と実践ノウハウ 経営トップの役割などを 大学関係者によるわかりやすい義と 品質経営の実践企業トップ層による事例を通して学んでいただけます 品

... 教育1 TQM セミナー入門コース TQM の基本的な概念、しくみ、進め方が習得できます! 「顧客の求める品質」基軸に、品質の維持・改善技術の向上、顧客満足など企業の体質改善・人材育成などを通して実現 する取り組みである“TQM(Total Quality Management:全社的品質管理)”。そのTQMの「基本的な考え方」 ...

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中小企業が抱える海外展開の現状と課題を読み解く―県内企業・行政機関へのインタビュー調査を通して―

中小企業が抱える海外展開の現状と課題を読み解く―県内企業・行政機関へのインタビュー調査を通して―

... 1個40バーツ(約140円)程度。五洋食品産業はシーファーに対し、製品の仕様書 レシピ開示するほか、現地生産のノウハウ提供して対価受け取る。藤永氏 は「タイで確立した技術供与のビジネスモデル中国など他のアジア地域にも広げ ていきたい」と語った。同社は2014年に同じシーファーグループ傘下のシーファー ...

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はじめに 目 次 近年 少子高齢化による労働人口の減少や 長時間労働及びストレスフルな職場環境によるメンタルヘルス不調者の増加 また 生活習慣病等の重症化などで一人あたりの労働生産性低下が企業の経営課題となっており 健康経営 の考え方が注目を浴びています 健康経営 とは 企業が従業員の健康に配慮する

はじめに 目 次 近年 少子高齢化による労働人口の減少や 長時間労働及びストレスフルな職場環境によるメンタルヘルス不調者の増加 また 生活習慣病等の重症化などで一人あたりの労働生産性低下が企業の経営課題となっており 健康経営 の考え方が注目を浴びています 健康経営 とは 企業が従業員の健康に配慮する

...  「健康経営」とは「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営 面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理経 営的視点から考え、 戦略的に実践すること意味しています。 福岡県では「県民一人ひとりが、地域の中でともに支えあい、健やかで こころ豊かに過ごせ、長生きしてよかったと実感できる社会の実現」基 ...

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Japan IT Week 春 2018(AI 業務自動化展 春 ) とは AI( 人工知能 ) 技術 製品や RPA チャットボットなど業務自動化ソリューションが一堂に出展する専門展です 企業の情報システムや経営者 経営企画 総務 人事 マーケティング 開発の責任者の方が多数来場し 出展企業と活発

Japan IT Week 春 2018(AI 業務自動化展 春 ) とは AI( 人工知能 ) 技術 製品や RPA チャットボットなど業務自動化ソリューションが一堂に出展する専門展です 企業の情報システムや経営者 経営企画 総務 人事 マーケティング 開発の責任者の方が多数来場し 出展企業と活発

... 上場金融商品取引所 :東京証券取引所市場第一部(証券コード:2317) URL : https://www.systena.co.jp 事業内容 :自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Web ビジネス向けシステム、IoT 関連 システムおよびロボット/ AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機 関向けシステム開発、システム運用・ヘルプデスク、IT 商品の販売およびシステムインテ ...

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第3章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... インタビュー応対の一人は、短時間勤務利用した経験がある。その際、子が小学校入 学時から 3 年生末までの 3 年間に利用した。短時間勤務の間も普通に昇給したし、短時間勤務 中に課長職 K になり、短時間勤務明けと同時に「マネジメントあり・課長職 K 」になった。営 業だったというメリットもあるかもしれないが、自分の体験から育児短時間勤務取っただ ...

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目次 第一の柱 :SBT や RE100 などの野心的な脱炭素経営の目標設定の支援メニュー 1: 企業版 2 目標 (SBT) の設定支援...1 SBT 認定を目指す企業を対象に 説明会の開催や個別の面談での助言を行います メニュー 2: 中小企業版 2 目標 RE100 の設定支援...33 中

目次 第一の柱 :SBT や RE100 などの野心的な脱炭素経営の目標設定の支援メニュー 1: 企業版 2 目標 (SBT) の設定支援...1 SBT 認定を目指す企業を対象に 説明会の開催や個別の面談での助言を行います メニュー 2: 中小企業版 2 目標 RE100 の設定支援...33 中

... カーボンプライシング導⼊していると 回答している企業の例 トヨタ⾃動⾞、本⽥技研⼯業、三菱⾃動⾞、 ANAホールディングス、国際⽯油開発帝⽯、ニコン、 パイオニア、パナソニック、イオンディライト、栗⽥⼯業、 住友重機械⼯業、古河電気⼯業、コニカミノルタ、 東京エレクトロン、ブラザー⼯業、⽇本リテールファン ド投資法⼈、芙蓉総合リース、リコーリース、資⽣ 堂、セブン&アイ・ホールディングス、J.フロント ...

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資料 3- 参考 参考 1 民間企業における経営人材候補研修及びミドルマネジャー研修のテーマ民間企業では 経営人材候補向けに 経営戦略策定 や 意思決定や修羅場での判断力向上 など ミドルマネジャー向けに リーダーシップ や 部下育成 などの研修テーマが取り扱われている 経営人材候補研修のテーマ (

資料 3- 参考 参考 1 民間企業における経営人材候補研修及びミドルマネジャー研修のテーマ民間企業では 経営人材候補向けに 経営戦略策定 や 意思決定や修羅場での判断力向上 など ミドルマネジャー向けに リーダーシップ や 部下育成 などの研修テーマが取り扱われている 経営人材候補研修のテーマ (

... 0 20 40 60 80 100 戦略的にものごと考える力 職場の構想(ミッションビジョン)描く力 職場の課題形成する力 ものごと決める力 関連部門外部と調整・折衝する力 部下率いていく力 部下育成する力 上司動かす力 部下適正に評価する力 ...

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第 3 章 中堅 中小企業の輸出拡大をはじめとする地域の対外経済関係 第 5 節 対内直接投資を呼び込む地域の取組 対内直接投資の拡大は 経営ノウハウや技術 人材などの外国企業の高度な経営資源が流入することにより 生産性の向上や雇用の創出に資するものである このため 地方自治体が対内直接投資を積極的

第 3 章 中堅 中小企業の輸出拡大をはじめとする地域の対外経済関係 第 5 節 対内直接投資を呼び込む地域の取組 対内直接投資の拡大は 経営ノウハウや技術 人材などの外国企業の高度な経営資源が流入することにより 生産性の向上や雇用の創出に資するものである このため 地方自治体が対内直接投資を積極的

...  また、外国企業に対する投資誘致活動だけでなく、観光客留学生等の誘致活動も集約し、都市全体 としてのプロモーション行う動きもある。フランスの地域都市であるリヨンでは、企業誘致、観光客 誘致、留学生誘致のプロモーション機能一元的に担う ONLYLYON 設立し、各分野で共通する地 域「ターゲット地域 161 ...

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電気通信サービスに係る利用者啓発 1 1 総務省における利用者啓発に係る取組 広報誌 小冊子の作成 配付 ホームページを通じた広報 政府広報の利用などを通じた利用者啓発を実施 総務省電気通信消費者相談センターにおける利用者からの相談受付を通じた啓発活動を実施 2 スマートフォンの安全 安心利用の確保

電気通信サービスに係る利用者啓発 1 1 総務省における利用者啓発に係る取組 広報誌 小冊子の作成 配付 ホームページを通じた広報 政府広報の利用などを通じた利用者啓発を実施 総務省電気通信消費者相談センターにおける利用者からの相談受付を通じた啓発活動を実施 2 スマートフォンの安全 安心利用の確保

... 安心ネットづくり促進協議会 ■ 2009年2月27日、普及啓発活動等に各々取り組んできた利用・産業界・教育関係等が相互に連携するため、安心ネットづく り促進協議会が設立された。 ■設立総会で採択された活動キャッチフレーズ「1億人のネット宣言 もっとグッドネット」に基づき、これまで、全国各地での普及 ...

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ダイアログ型経営モデル-対話を通じた自立創造型企業への変革-

ダイアログ型経営モデル-対話を通じた自立創造型企業への変革-

... という。例えば、こども向けの本ビデオ 発売すると、どんなところに子供が興味 示したか、そのとき子供はどんな様子だ ったか、どのくらいで飽きてしまったかな ど、親に直接話聞く。こうした対話のな かで、親は子供どう見ているのか、親は 子供との暮らしのなかで何悩んでいるの か知る。そして、商品・サービス特定 ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(2)

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(2)

... 長(当時),⽝日経ビジネス⽞2014 年⚘月⚔日 号) 安井正義(長男)・安井実一(四男)兄弟の 父,安井兼吉によって 1908 年輸入ミシンの 修理,部品製造事業として, ⽛安井ミシン商 会⽜が創業された。(⽝ブラザーの⽛一世紀⽜ ともに歩んだ 100 年の軌跡⽞2009 年)1923 年 兼吉が隠居し,19 歳の正義が事実上経営して いくこととなった。1925 年に⽛安井ミシン兄 ...

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み状 (3) お取引先への専門家派遣必要に応じて お取引先へ税理士や中小企業診断士などの専門家を直接派遣する 外部専門家派遣制度 を活用し 経営支援機能の強化を図っています 19 況中小企業の経営の改善及び活性化のための取組み状況 中小企業の経営の改善及び活性化のための取組 3. 中小企業の経営支援

み状 (3) お取引先への専門家派遣必要に応じて お取引先へ税理士や中小企業診断士などの専門家を直接派遣する 外部専門家派遣制度 を活用し 経営支援機能の強化を図っています 19 況中小企業の経営の改善及び活性化のための取組み状況 中小企業の経営の改善及び活性化のための取組 3. 中小企業の経営支援

... では、地元茨城で生産される多種多様な一次産品と「食」に関係する事業の方との連携支援する ため、農業と食品関係事業のお客様からの様々なマッチングニーズについて、お取引先のご紹介商談の仲介 等、ビジネスマッチングのご相談に応じています。 ...

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多摩地域の中小製造業の経営実態と経営者の姿 : 人材、取引関係、経営者の属性と企業家的行動の観点から

多摩地域の中小製造業の経営実態と経営者の姿 : 人材、取引関係、経営者の属性と企業家的行動の観点から

... が強い。しかし,日本国内でも代表的な産業集積地の一つという側面有し,大手電機企業 精密機械企業,自動車企業の開発拠点主力工場が多数立地している。実際,電子応用装 置製造業電気計測器製造業,半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置製造業,航空 ...

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代表取締役社長 伊東 信一郎 編集方針 ANA グループは 企業価値の向上に向け ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを通じ 安心と信頼の確立を目 指しています 本冊子では 経営戦略や事業概況 経営体制などのご報告に加え ANA グループの CSR 活動についても幅広 くお伝えすることを目的

代表取締役社長 伊東 信一郎 編集方針 ANA グループは 企業価値の向上に向け ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを通じ 安心と信頼の確立を目 指しています 本冊子では 経営戦略や事業概況 経営体制などのご報告に加え ANA グループの CSR 活動についても幅広 くお伝えすることを目的

... LCC 立ち上げることとしました。 まずは、24 時間運航が可能で L C C のビジネスモデル である機材稼働の最大化に適した関西空港拠点とする L C C の設立に着手。 「クールジャパン」キーワードに新 たなブランド立ち上げ、日本初の L C C、 「P e a c h(ピー チ)」が生まれました。設立にあたっては、従来の価値観 ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業  : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(3)家族企業を重点に

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(3)家族企業を重点に

... に,呼気測定器が設置され,それにビニール パイプ小型の機械などが付いていました。 そこら辺見回して⽛これはだれがやったの だ⽜と怒鳴りました。現場の社員に聞いてみ ると,私の次の社長になった大浦政弘(取締 役相談役)という男が密かにやっていたこと が分かったのです。すぐに彼見つけて, ⽛社 長に何の報告もなしにこんなもの作るとは ...

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