経営管理：グループ経営管理の強化
前文 MUTOHグループの行動規範は MUTOHグループのすべての役員および従業員が 法令および社内規則等を遵守することはもとより 経営理念と経営方針に基づいて高い倫理的価値観をもって日常の業務を執行するための規範を定めるものです MUTOHグループは その役割を経営管理と事業執行に明確に区分した上
... （２）不正な手段により取得されたものであること、またはそのおそれがあることを知 りながら、他社の営業秘密を取得・使用しません。 ４．５ 利益相反・競業避止 会社と利害関係の対立を起こすような営業活動や取引、会社の信用、名誉を毀損した り、会社に損害を及ぼすような活動には関わりません。 ...
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[ 重点施策 Ⅲ] 競争力と魅力ある水産業の形成 (1) 強い経営体の育成と後継者対策の強化 P ) 漁場 資源 1 資源管理 漁業経営安定対策経営の安定化を図るため, 漁船漁業においては資源管理措置, 養殖業においては漁場改善に取り組む事を条件に, 漁業共済掛金の負担軽減や積立ぷらす
... 石巻市水産物地方卸売市場石巻売場（石巻魚市場）は平成２７年９月に全面供用開始され， 女川町地方卸売市場（女川魚市場）は平成２７年６月に新たな東荷さばき場の供用が開始さ れるとともに，中央荷さばき場，管理棟の建設工事が始まりました。 それぞれの魚市場の運営は，石巻魚市場(株)，(株)女川魚市場が運営し，日々水揚げされる ...
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Ⅰ. 平成 29 年度組織改正について 平成 29 年 3 月 25 日付 平成 29 年度の組織改正を以下のとおり 実施します 1. 本部組織改正 1 グループ経営の推進に向けた体制整備〇グループ経営管理体制の整備 運営機能等を強化する観点から 関連事業部 を 関連事業統括部 に名称変更し 機能
... 平成２９年度の組織改正を以下のとおり、実施します。 １．本部組織改正 （１）グループ経営の推進に向けた体制整備 〇グループ経営管理体制の整備・運営機能等を強化する観点から、 「関連事業部」を「関連事業統括部」 ...
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学校経営ビジョンと学校管理職のリーダーシップ-香川大学学術情報リポジトリ
... ために網羅的になってしまう。そこで，年度 のスローガンと重点目標を設定した。スローガ ンは，学校教育目標を具現化する教育計画の具 体を考える際の行動目標として設定した。例え ば「自主，思いやり，夢 チャレンジ」と立て たスローガンには，児童自らの発想，計画，運 営，評価で教育活動を展開すること，思いやり の心が形になって見えるような教育活動を工夫 ...
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銀行勘定の金利リスク管理におけるコア預金平均満期と銀行経営
... これまで，初期の段階では多くの金融機関が木島，伊藤（1997）モデル（以 下，AA-Kijima モデル）を導入しており，AA-Kijima モデルはこれまで最も多 く採用されているモデルの１つとなっていた。AA-Kijima モデルでは，ストレ ステスト的要素の強い仮定をおくことで，過去データでは観測できない金利上 ...
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省エネによる経営力強化
... ・エアタオル等のプラグをコンセントから抜く. ・自動販売機の管理者の協力の下、適切な温度設定等を行う。 照 明 ・宴会場の準備、片付けの際には一般照明のみ点灯し、演出照明（シャンデリア等）は消灯する。 ・暖気を逃がさないよう、遮熱フィルム、夕方以降は厚手のカーテン等を活用する。 ...
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経営課題としての「組織変革」に対する管理会計の貢献可能性
... プローチ）よりも「見て，感じて，変化する」流れ（感情に配慮し，自覚を促すアプローチ） の方が強力であるというのが，全体を一貫して提言されている。「見て，感じて，変化する」 というフローが有効であり，それを適切に作り，その結果として組織成員の行動を変化させ ることができるはずだという原理にしたがって，8つの段階のそれぞれについて，エピソー ...
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1 機構 (1) 大阪広域水道企業団機構図 ( 平成 29 年 3 月 31 日現在 ) 経営管理部 総務課 総務グループ人事グループ 企画課企画グループ 企業長副企業長 財務課 広域連携課 財務グループ 連携グループ 計画課 計画 危機管理グループ水質グループ 事業管理部 事業推進課 契約検査課
... ・勤務時間の割り振り及び休憩時間を別に定める職員のうち、小学校に就学している子のある 職員を小学校、義務教育学校の前期課程又は特別支援学校の小学部に就学している子のある 職員に改めた。 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の改正により、職 ...
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高等専門学校の一般教育としての経営管理論の授業
... Ⅳ．授業の工夫と成績評価 『経営管理論』は座学中心であるから，学生を飽き させないために①〜④の工夫をした。①習った経営学 を自分の学生生活などに当てはめて考えることができ るかどうか。ワークシートで学習した経営学の諸理論 を自分なりに考えられるかどうか，確認している。例 ...
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経営・事業報告 会社概要・編集方針 トップからのメッセージ ＮＯＫグループ 経営の目的 経営の基盤と経営計画 ＮＯＫグループの事業 ＮＯＫグループ各地からの報告 特集：「技術力で持続可能な社会へ貢献」
... 統廃合などを実行してきました。NOK 経営理念にある人間尊重経営と逆境に強い経営が発揮された価値のある 一年でありましたが、その過程では多くの社員が異動するなど痛みを伴う一年でした。2010年度は体質改革2カ年 計画を完遂するための我慢の年となりますが、同時に将来のNOK ...
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Taro-第4次地域管理経営計画（西
... 水土保全林については、次のとおり国土保全タイプと水源か ん養タイプの２つに分けて取り扱うこととする。 また、前計画では水土保全林 24,609 ha（国土保全タイプ 2,804ha、水源かん養タイプ 21,805 ha）としていたが、今回の 計画では下表のとおりとしている。これは、前計画の計画期間 中分収林（分収育林及び分収造林）の販売・収益分収が完了し ...
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経営管理体制 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2016[統合報告書]
... 反社会的勢力との関係遮断、およびマネー・ローンダリングやインサイダー取引等の金融犯罪への対応を 推進・徹底することは、お客さまを大切にし、お客さまや社会に信頼いただける会社づくりのための重要事項 であるとともに、企業としての社会的責任であると認識しています。 ...
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ハイブリッド型経営組織の理論と実態 : 指定管理者制度を参考として
... してくる。自然環境，とりわけ浜名湖の生き物について学習する機会の提供が目指されるので あれば，ただ魚と接する時間が長いというレベルでない専門の資格をもつスタッフは不可欠で ある。 日本海洋調査（株）は，ウォットをできるだけ水族館に近づけようとした。もちろん施設も 設備も，遠く及ばない状態ではある。しかも，水族館と名乗るや否や，博物館法の指定を受け ...
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経営管理体制 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2017[統合報告書]
... 反社会的勢力との関係遮断、 およびマネー ・ ローンダリングやインサイダー取引等の金融犯罪への対応を推進 ・ 徹底することは、 お客さまを大切にし、 お客さまや社会に信頼いただける会社づく りのための重要事項であるとと もに、 企業としての社会的責任であると認識しています。 「企業行動規範 （C S R 行動方針） 」 においては、 ...
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RIETI - 乗合バス事業における経営管理がパフォーマンスに与える影響
... 表 5-1 挿入 図 5-2 挿入 全体としては、平均で比較すると公営が 2.4 に対して民営が 2.16 となっており、大きな 差異はなさそうではあるが、その分布をみると公営の方が高いスコアの(しっかりとした経 営管理を行っている)事業者が多いことがうかがえる。各項目で見ると、より顕著に特徴が ...
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MRI ｜ 所報 ｜ 技術経営における技術資源管理に関する一考察
... 本研究ノートの前半では社内技術資源管理（"技術の可視化"）の重要性を示し、そ の取り組みの一例としてＩＴＳＳ及び技術プラットフォームに関して触れる。後半 では、主に人的に蓄積される技術を中心に、社内技術資源管理の具体的なメリット ...
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医療経営管理分野の特長 目的に合わせて選べる修士課程 h-mba コース 研究コース と博士課程 大学院医療経営管理分野には 修士課程として ヘルスケア分野において経営戦略立案能力を身に付け その第一線で活躍できる人材の養 成を主たる目的とする 医療経営戦略 保険者経営戦略コース h MBAコース
... 以下へお問い合わせください。または、大学院学生募集要項セット中の「教員連絡先一覧」をご参照いただき、直 接教員にお問い合わせください。 （東京赤坂キャンパス入試事務室）TEL:03-5574-3903 メール：[email protected] 北京の服装専門大学を出て、日本の福祉・介 護を勉強しようと思い留学しました。 ...
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海外事業展開と経営管理に関する一考察 : シマノの事例
... 44 東海学園大学紀要 第7号 ションの強化と、納期のスピードアップである。チームシマノの概念5）が打ち出されてから、 コミュニュケーションの強化には鋭意取り組んでおり．公用語である英語で会議を行なってお り、役員会をチームシマノの所在地で順番に開催している。また、1994（平成6年）には、ヨー ロッパ地域における拠点をドイツからオランダに移したのである。オランダを選ん[r] ...
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経営管理論の授業で実施したキャリア教育
... 6．第 6 回 欲しい人材とは，社会人基礎力 第 6 回は，人事部長による欲しい人材の新聞記事を 配付し，社会人として，求められている能力を把握さ せた。合わせて，エンプロイアビリティや社会人基礎 力，コンピテンシー面接などを紹介して，就職活動に おける高度なマッチング方法について学習させた。 第 6 回の個人ワークでは，エンプロイアビリティ ...
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目次 1. Osaka Metro グループの企業理念と目指す姿 2. グループを取り巻く事業環境認識 3. 中期経営計画の戦略骨子 4. 中期経営計画の重点施策 個別事業の戦略強化 グループシナジー創出の取り組み 経営基盤強化の取り組み 5. 財務数値のまとめ 6. 実行ロードマップ 7. 中期経
... 4- 都市開発事業(3) 街を便利にするモビリティ提供 交通利便性を高め、街の魅力度を向上するために、都市開発に加えて 新たなモビリティサービスも提供 シニア・交通利用弱者のために 自動運転のコミュニティバスを提供 鉄道・バスの発着点である駅までの ...
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