経営に関する課題
目次 ~ コンテンツ一覧 ~ 1 調査概要 ( 目的 内容 項目 方法 対象 分析 検討 体制 スケジュール等 ) 中小企業の IT 活用に関する調査結果概要 1 回答企業プロフィール 経営課題と解決の方向性について (1) 経営課題の捉え方 ()IT 化の現状と今後 3IT 投資と導入について (
... 2.IT化していなかった 経営課題解決にＩＴ化で対応している項目 は、「売上拡大」、「利益・財務体質改善」、 「受発注などの業務処理」、「事務通信費 削減」、「親・関連会社からのセキュリティ 対応」「宣伝力強化」、「コミュニケーション 活性化」であるが、それぞれＩＴ化の実現度 合いは４～６割である。（右図） ...
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平成 30 年度厚生労働省医療施設経営安定化推進事業について 1. 概要本事業は 病院経営管理指標及び医療施設における経営上の課題に関する調査研究 と 医療施設における未収金の実態に関する調査研究 を行うこととしています 病院経営管理指標及び医療施設における経営上の課題に関する調査研究 は 病院が経
... 一方、医療施設の経営安定化という観点では、医療費の未払いによる未収金の回収は重要な課題となっています。 本調査では、訪日外国人患者に関する事項を含めた、医療施設における未収金の実態を把握し、多角的な分析を実施します。 さらに、本調査の結果により、訪日外国人が日本入国前の段階で補償額やキャッシュレス付帯サービスが十分な旅行保険への ...
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第 10 回 病院の経営課題等に関する調査結果報告 2014 年 3 月 株式会社日本能率協会総合研究所
... ３ ３ ３ ３ ．経営課題の現状認識 ．経営課題の現状認識 ．経営課題の現状認識と対応実施状況（ ．経営課題の現状認識 と対応実施状況（ と対応実施状況（ と対応実施状況（ p.15 ～ ～ ～ ～ p.19 ） ） ） ） ...
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社会保険労務士法人未来経営労務の達人 vol 年 11 月号 Nov ROUMU NO TATSUJIN 労働契約法第 20 条裁判 という経営課題 注目トピックス 01 労働契約法第 20 条裁判という経営課題 膨大な仕事量や締め切りのプレッシャー 人間関係の課題な
... 注目トピックス 01｜労働契約法第 20 条裁判という経営課題 膨大な仕事量や締め切りのプレッシャー、人間関係の課題 などによるストレスが心身に悪影響を与えることは想像 に難くないですが、そのストレス状態に対して有効な対策 をしなかった結果、社員がいわゆる「燃え尽き症状」を示 すようになったら要注意です。社員の燃え尽き症状のサイ ンはどのように現れるのか、予防策をどのように取るべき ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 中国都市部の雇用労働者を対象に、産前・産後休暇や、出産後の短時間就業制度がある 44 。 これらの制度は、日韓とは母性保護などは同様であるものの、1949 年の計画経済導入に伴 う男女就業の前提や、1979 年の「一人っ子政策」に代表される人口統制と関連している点 が異なる。1950 年代前半以後、中国都市部の雇用労働者を対象に、“生育保険”を含み、 養老（老齢年金）・医療・死亡・工傷・家族の 6 つの保険が創設された。ここで生育保険 ...
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経営改善計画書 ( 例 ) 別添 1 平成年月日 ( 住所 ) ( 氏名 ) 印 1. 現況 課題点 改善策 認定支援機関による支援 現況 経営上の課題点 ( 該当項目に またはチェックマーク ) 経営全般経営戦略の策定 IT 化の遅れ事業の 選択と集中 事業承継 後継者問題その他 ( ) 売上 収
... ６．認定経営革新等支援機関の所見 （計画策定支援を行っている場合） ・業歴が長く、パートも含め従業員の定着率が比較的高いこともあって、これまで「経験と勘」中心の経営 であったが、今般の計画策定にあたり、代表者や各チーフからは、従来のスタイルから脱皮しようとする 確固たる決意を感じる。計数管理、経営の「見える化」については当部署（経営サポートチーム）が全面 的にバックアップを行う。 ...
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経営者保証に関するガイドライン
... 3 び対象債権者（中小企業に対する金融債権を有する金融機関等であって、現に経営者に 対して保証債権 3 を有するもの、あるいは、将来これを有する可能性のあるものをいう。 また、主たる債務の整理局面において保証債務の整理（保証債務の全部又は一部の免除 等をいう。以下同じ。）を行う場合においては、成立した弁済計画により権利を変更さ れることが予定されている保証債権の債権者をいう。以下同じ。）において合理性が認 ...
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経営課題としての「組織変革」に対する管理会計の貢献可能性
... 本稿では，組織変革におけるマネジメント・コントロールおよびその構成要素である管理 会計の貢献可能性について検討した。組織変革に関する代表的な文献であるKotter（1996） お よびKotter & Kohrn（2002）では，組織変革の手段として，多くの事例が紹介されていたが， マネジメント・コントロールの諸要素についての系統だった言及は行われていなかった。 ...
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経営学の普及に関する「エビデンス」
... 経営学の摂取を規定する最後の要因は、個人 のキャリア意識である。我々が科学的知識を学び、 摂取する要因の一つとして、 Guest （ 2 ）は、当 事者にとって当該知識が自らの直面する問題の解 決に役立つと知覚されるかどうか、という点をあげ ている 。仕事やキャリアに関わる課題の解決にとっ て 当該知識が役立つと知覚されたとき、その知識 は 採用される。ただし、そのためには、自らが抱え る ...
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HOKUGA: 夕張 調査研究ノート(I) : 夕張における中小零細事業者の経営実態と課題
... ●製造 002：現在は家族従業員１人で経営。以前は職 人を２人雇用。後継者に関しては問題ない（跡取り息 子がいる）。 ●製造 003：（従業員からの聞き取り）かつては 10人 もいた従業員も，いまは社長１人と，従業員２人のみ。 夕張での仕事はほとんどなく，札幌での仕事が多い。 出来上がった部品など，発注者からのチェックがとて も厳しくなり，ペンキの厚さなども念入りにチェック され，いじめではないかと思うほど非常に厳しい。発 ...
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事業承継問題の現状と課題 明治大学経営学部経営学科 4 年 20 組 30 番藤田惇寛 1
... 質問４ 経営者の年齢 経営者の現在の年齢は事業承継問題の一つの要因である、経営者の高齢化の実態を知るた めに欠かせない質問項目である。経営者の年齢は①２０代②３０代③４０代④５０代⑤６ ０代⑥７０代に分け、回答を得た。表６は経営者の年齢層をまとめたものである。ほとん どの企業が５０代以上であり、一番多かったのが６０代である。７０代が多いのも気にな ...
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【草案】経営者保証に関するガイドライン(仮)
... 3 び対象債権者（中小企業に対する金融債権を有する金融機関等であって、現に経営者に 対して保証債権 3 を有するもの、あるいは、将来これを有する可能性のあるものをいう。 また、主たる債務の整理局面において保証債務の整理（保証債務の全部又は一部の免除 等をいう。以下同じ。）を行う場合においては、成立した弁済計画により権利を変更さ れることが予定されている保証債権の債権者をいう。以下同じ。）において合理性が認 ...
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業界構造から見た医療機器ビジネスの経営課題と対応のあり方
... 関」に分配され、それらの機関が購入する医 療機器への支払いが、医療機器市場に流入す る資金になる。つまり、あらかじめ決められ た額の運用資金の一部が医療機器市場に流入 し、医療機器メーカーに支払われる。この運 用ルールの決定に強い影響力を持つプレーヤ ーが５Pである。そのため医療機器メーカー は、自らに有利になるように、５Pに対して さまざまな働きかけをしながらビジネス[r] ...
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1990年代の雇用問題の課題－日経連『新時代の「日本的経営」』再考－
... それが、平成29年には、「職務・職種」が高くなった以外はいずれもスコ アを減らしている。年齢勤続の減少が10ポイント台後半とかなり大きい。脱 年功の動きが進んだといえる。しかしながら依然として過半数を占めている。 むしろ注目すべきは、非年功的要素も下がっていることである。とくに新し い傾向を示すはずだった、「業績・成果」の下がり方は大きい。そして代わ りに大きくなったのは「職務・職種」である。これを以て、日本でも職務給、 ...
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長期総合計画の計画的推進について < 部経営上の課題 取組方針 > H19 年度の各部の経営上の課題 取組方針の協議 < 行政改革 > 財政 人事など経営資源の現状分析 把握 課題についての対処方法の検討 行政改革実施計画の見直し <サマーレビュー > 懸案施策 事業の協議 < 実施計画 > 今後
... ⑵ 自治基本条例には、 ①財政的な裏付けをもって総合計画が進められるように財 政計画と総合計画を連動させるとともに、 両方の進行管理をするといった仕組み を働かせること、 ②財政に関する情報を市民の目線から見て分かりやすい内容で 市民に提供して、知ってもらうこと、その上で、受益と負担にかんがみると、市 が理解を求める必要があること、③健全で持続可能な財政運営を図ること、を明 記する必要があると考えます。 ...
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資料３：水道事業の経営課題 第１回城陽市上下水道事業経営審議会財政検討部会 | 城陽市
... ２ 前項の供給規程 、次の各号に掲げる要件に適合するものでなければならない。 （１）料金が、能率的な経営の下における適正な原価に照らし公正妥当なものであること。 （２）料金が、定率また 定額をもって明確に定められていること。 （３）水道事業者及び水道の需要者の責任に関する事項並びに給水装置工事の費用の負担区分及びその額の算出方法 が、適正かつ明確に定められていること。 ...
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全体 年代全体 年代経営課題 1 主な経営課題について 現状 データ 区民モニター : 住民同士の つながり や きずな が増えてきていると感じる区民の割合 ( 単位 :%) 問 6 1.
... ・防犯に関して、城東区役所が今後もっとも力を入れるべきだと思う取組について、防 犯カメラの設置と回答した方の割合が24.8％と最も高い。 課題 ・災害発生時には、地域住民による自主防災組織が重要であるが、現在その組織の構成 員や防災訓練への参加者は高齢の方が多い。組織の持続のための若い年齢層の参加促 進や、災害発生時の避難行動要支援者（高齢者や障がい者等）に対する取り組みが必 要である。 ...
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「レクリエーションの森」に関する課題について
... ２ レクリエーションの森の適切な維持管理 林野庁は、①管理経営事務連絡により、 「管理経営方針書の別表「施設の現状及び整備計画」が現況 に即していない場合は、平成 26 年度末までに現地と一致させることとするが、降雪期を迎える等のた め現地確認ができない等正当な理由がある箇所については、 平成 27 年度末までに現地と一致させる」 、 ②質的向上通達により、 ...
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資料4 スポーツ経営人材の育成・活用における現状・課題
... 計 29大学 ※体育・スポーツ関連の研究科を有する大学院を数えたもの。 国立／私立 大学名 研究科名 専攻名 概要 国立 筑波大学 人間総合 科学研究科 スポーツ健康 システ ムマネジメント専攻 スポーツ振興に携わる社会人を対象に、スポーツプロモーションやスポーツマネジメントを中心 に、スポーツ振興に関する政策立案、資源開発、システム編成、組織マネジメントおよび競 ...
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特集 : 今日における教育経営学の意義と課題 学校経営の自律性確立課題 と公教育経営学 京都教育大学堀内 孜 1 課題設定 本特集が, 今期の紀要編集委員会が担当する3 巻を通じて設定したテーマ 教育経営概念及び研究の有効性と限界 の下で, 今日における教育経営学の意義と課題 を問うものであり, 本
... ２ 国民形成課題の変容と公教育システムの転換 筆者は「公教育」を「国家（公権力）による国民形成」と定義しているが （２） ， 19世紀後半に日本を含む主要国において成立した公教育制度が国民社会を基盤 とし，その確立強化を課題とする限りにおいて，この定義は今日に至るまで普 遍的たりうる。だが19世紀的な国民国家は二度の世界大戦を経て，また戦後の ...
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