組織改革・人材基盤強化
国立大学法人における組織的IT基盤強化策の研究 : ITガバナンスの観点から
... Then, for the other university aiming to construct its ISMS, we propose constructing the effective ISMS through including the mechanism of the audit carried out [r] ...
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2018 年 3 月 9 日 組織改革と人事異動 マツダ株式会社は 2018 年 4 月 1 日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います 記 1. 組織改革 (1) コーポレート業務領域 < 目的 > 関連性が高い業務を統合 集約することにより コーポレートガバナンス コンプライアンスおよびリスク
... ・ 東京本社における渉外機能を強化することで、技術革新、通商、税制、環境など社会のさまざま な変化に迅速に対応し、業務の効率化を図ります。 ＜内容＞ ・ 東京総務グループを、部格である東京総務部にします。 ...
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2. 組織運営 (1) 日本キンボールスポーツ連盟の次世代へつなぐ運営体制づくりのため 普及 強化 基盤整備を柱として 当連盟運営組織の充実拡大を図り 最前線で指導的立場にある人材を登用することによって 新たな意見を運営に活かしていく (2) 総会 理事会で決定した事項の実施についての詳細は運営事務
... 国民体育大会デモンストレーション種目として継続参加をめざします。開催地となる都道府県支部連盟の強化と日本連盟の支援 を徹底します。 ■ 全国 47 都道府県支部設立及び日本体育協会への加盟 全国 47 都道府県すべてに支部を設立することをめざします。支部が設立されていない県を中心に連盟主催講習会を行い、普及を 進めます。また、関係者に働きかけ支部設立に取り組んでいます（現在 38 ...
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企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に
... ◎中小企業人材支援センターによる採用・定着支援や、障がい者の雇用促進、プロ人材の採用支援等により、大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する。 ◎過重労働の解消・防止のため、いわゆるブラック企業の撲滅に向けた取組みをはじめ、労働環境の改善に取り組むなど、国と連携して「働き方改革」を推進する。 ◎府立高等職業技術専門校における AI、IoT ...
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RIETI - 企業内組織改革と企業パフォーマンス－東京地区企業インタビューによる実証分析－
... 25.9％である（なお、研修期間および OJT 率については未回答および無効回答企業の研修 期間および OJT 率が０であると仮定すると各平均値は 7.6 日／年、10.1％となる）。この OJT 率の水準は１日の業務時間の 1／4 強であり高く見えるが、回答者のコメントにおいて 「業種柄常に」、「業種的にほとんど（先輩と後輩が）一緒」、或いは「営業ではフル」とい ...
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活動基盤の強化 17年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ
... 伝統工芸振興事業については、次のように施策名称を変更する。 ９ 活動基盤の強化 → ２ 文化資源の保全と活用 ロ．平成１２年度に中小企業庁が実施した「商店街実態調査」では、商店街が今後取り組む 必要がある事業として「個店の改善・活性化」が第１位（６２．８％）にあげられている。 また、平成１１年に「中小企業基本法」が改正され、国の中小企業政策は、組織化された ...
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農業経営基盤の強化の促進に関する基本的な構想（平成28年10月改正）
... ６ 農業経 営の改 善を図る ために 必要な農 業従 事者の養 成及び 確保の促 進に関 する事 項 当市は ，効率 的かつ安 定的な 農業経営 を育 成するた めに， 生産方式 の高度 化や経 営 管 理の複 雑化に 対応した 高い技 術を有し た人 材の育成 に取り 組む。こ のため ，人材 育 成 方針を 定める とともに ，意欲 と能力の ある 者が幅広 くかつ 円滑に農 業に参 入し得 る よ うに相 談機能 ...
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ガバナンス改革時代の大学経営人材養成に関する研究（山本 眞一）
... 様 式 Ｃ−１９、Ｆ−１９−１、Ｚ−１９、ＣＫ−１９（共通） １．研究開始当初の背景 (1) 大学を巡る経営環境の変化 近年大学を巡る諸環境は、知識基盤社会化、グローバル化、 18 歳人口の減少の中で大きく変 化し、これが国公私立のすべての大学の経営にも大きな影響を及ぼしている。かつてのように 教授会を中心とした教員のみによる素人経営では到底この難局を乗り切ることはできず、諸環 ...
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地域基幹産業の基盤強化に向けたシップファイナンスの貢献に関する研究
... 佐世保地域での新造船事業や造修事業の持続的発展を実現させるためには，同地域での 次世代造船・造修人材を戦略的・計画的に育成をする必要がある。この点は，図表 4 での 今治地域における造船教育推進委員会での取り組みに見られる地域ぐるみの次世代造船人 材育成は佐世保地域でも参考にできる点である。当然のことながら佐世保地域が今治地域 と同じことを行うのではなく，佐世保地域の特性に見合った戦略的・計画的な次世代造船・ ...
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RIETI - 労働法改革の基盤と方向性―欧米の議論と日本
... フォード的生産モデルとは、 20 世紀前半にアメリカの自動車会社であるフォード社で 実践され、その後の大量生産・大量消費社会の到来に大きな影響を与えた生産・消費シ ステムを理論化したものである（A GRIETTA 1976: 91-128, B OYER 1986: 48-50, 86-88）。 その大きな特徴は、①階層的な組織の上部で標準化された規範が設定され（画一化され ...
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千葉大学園芸学部の組織・運営改革の取り組み.PDF
... ８）入試広報 受験生増大のために多岐にわたる努力をしている。平成 13 年度の活動を以 下に示す。7 月下旬の 300 名を超える参加者を得て大学説明会を行った。参加者全員に学 部・学科名入りの「うちわ」を資料と共に配布した。11 月の大学祭には入試相談コ―ナ― を設け約 40 人の相談を受けた。約 20 の高校を訪問して、学部紹介あるいは出張講義を行 なった。高校生（個人およびグループ）の園芸学部訪問・相談は、予約無しでも随時受け ...
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変化に対応する人材・組織を育てる！ワークシフトプログラムのご案内
... 6 © NEC Management Partner, Ltd. 2021 論説から見るワークシフト(働き方改革)の動き 「もう一つの働き方改革」日経コメンテーター上杉素直氏 (日経新聞 2020年10月3日) なじみのメンバーシップ型から欧米流のジョブ型へ雇用の基本を見直すのは必然だ。 ...
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継続的業務改革につなげる内部統制評価組織設計
... ら監査法人への支払い金額も減る可能性があ る。 また、同時期にSECも、経営者向けのガイ ドラインを発表している。これによって、経 営者は、今までのような「客観的すぎる監 査」から、日ごろの「On-Going Monitoring （日常的な業務モニタリング）を重視した評 価」へと移行しようとしている。監査法人や 株主と異なり、経営者は常に業務・統制活動 に関する情報に接することが可能な立場にい る。ゆえに、その立場を活用したモニタリン ...
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農林水産省畜産再興プラン実現推進本部酪農生産基盤強化部会 酪農及び肉用牛生産の近代化を図るための基本方針 - 地域の知恵の結集による畜産再興プラン - 人 牛 飼料の視点での基盤強化 酪農生産基盤の強化 のポイント 生クリーム 平成 27 年 4 月
... 平成27年3月に新たな酪肉近等が策定され、今後、国や地域の関係者 が生産者と一体になって、『人』（担い手・労働力の確保）・『牛』（飼養頭数 の確保）・『飼料』（飼料費の低減、安定供給）のそれぞれの視点から、酪 農・肉用牛の生産基盤を強化するための取組を開始することになります。 その際、①繁殖雌牛の増頭、②酪農生産基盤の強化、③飼料の増産を ...
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サイバーセキュリティ強化の新たな考え方 ～技術革新と人材育成の重要性～
... 20.セキュリティ対策 22.制度・法令への対応 21.BCP(事業継続対策)/災害対策 5.間接費低減 4.売上原価低減 10.現場業務の強化(業務改善全般） 11.事業・業務可視化(経営)基盤強化 2.販売力強化 12.人材強化・育成の仕組み整備 7.技術力強化 ...
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デジタルトランスフォーメーションに必要な技術と人材 IPA 社会基盤センター センター長片岡晃
... 今、重要な技術、今後強化／獲得したい技術 IPA「組込みソフトウェア産業動向調査」 ＜凡例＞ デバイス： デバイス技術 センサ： センサ技術 アクチュエータ： アクチュエータ技術 ...
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コンテンツ・プロデュース機能の基盤強化に関する調査研究
... 川淵三郎氏の存在も特筆すべきものがある。 もちろん、海外に目を転じれば、ものすごいプロデューサーがたくさ んいる。中でもロサンゼルスオリンピックの大会組織委員長を務めたピ ーター・ユベロス氏に私は最も驚かされる。彼はそれまで税金で行われ、 さらに赤字が当然であったオリンピックを、放映権販売収入、スポンサ ー収入、公式マスコット「イーグルサム」の使用料などでまかない、さ ...
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RIETI - イノベーションと組織・経営改革
... この時期の電機産業内の企業においては、基盤技術のデジタル化・インターネット化等の環 境変化に対応して、従来からの枠組みで対応する企業と企業の組織・経営改革の一環でこのイ ノベーションプロセス改革に取り組む企業が見られた。 このイノベーションプロセス改革に取り組む企業においては、企業の「組織的イノベーショ ...
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東京電力グループの企業改革 企業改革 0 組織のミッション設定 資料 4 新 総合特別事業計画の下で企業改革を実行中 1 企業改革 4 改革推進の仕組み 企業改革 1 過去との決別 10/5 東電委員会 企業改革 2 地域独占 総括原価からの脱却 11/18 東電委員会 企業改革 3 人材 信頼回復
... 実力主義・若手抜擢の進展、外部人材の登用 ※1：社外役員を除く執行役員以上の役職者（2016年度は基幹事業会社役員を含む） ※2：主要グループ会社社長の内、東京電力HDの現役社員(出向)の比率 ※3：全管理職に占める女性の比率 ※4：2012～13年度は採用凍結 ...
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平成12年度ものづくり人材支援基盤整備事業
... 現在、最も多く使用されている水平式のバレルは１９２０年代からみられたという。た だしこの頃は、バレルの軸をめっき槽の上で保持したためか、一部を液に沈めるバレルで あり、僅かの品物しか装入されず、効率の悪いものであった 7) 。 傾斜型、水平式ともに改善が重ねられ、大量の負荷や酸・アルカリ、吸水・吸油、沸騰 水にも耐えられるようになり、液の流出入及び電流分布に必要な孔も加工品に合わせて ...
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