組織の情報化と女性の活躍推進
RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進
... この取り組みは、女性がほとんどのエリア職員を活性化し、それをビジネスにつなげて、成果 を出していこうという目的もあるという。その詳細について、同社人事部ダイバーシティ推進室 部長の吉田久子氏は、次のように語っている。「エリア職員の活性化における根本的な課題は、 ...
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目次 はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定 変更 点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 取組み 実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革
... （２） 継続就業及び仕事と家庭の両立 これまで、富山県東部消防組合において出産・子育てに伴う休業・休 暇の取得者はおらず、子の看護休暇を利用した職員は少数です。 一般に女性が出産・育児を契機に離職してしまう傾向があるため、女 性が出産・育児等で離職しないために、家族の協力はもとより、職場に おいても協力する体制が必要となります。 ...
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目次 Ⅰ 計画の全体像 1 計画の根拠 計画期間 他の計画等との整合性... 1 Ⅱ 背景 1 女性活躍推進法の成立 女性活躍の必要性 これまでの取組み... 1 Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 1 計画の策定にあたって... 2 把握項目 1
... 第二は、ダイバーシティ（多様な価値観を有する幅広い層の人材活用）視点です。 多様な人材を活かすダイバーシティ・マネジメントを進めることは、区民ニーズをき め細かく把握し、新しい発想による政策対応や行政サービスを可能とし、子育て・介 護を担う男女を含む組織全員の力を最大限発揮できるようになるなど、政策の質と行 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... 計画・プログラムの策定を義務付けているほか、オーストリアでは一定の要件を満たす企業に男女別の平均賃金・労働時間の 情報公開を義務付けている。また、イタリア、オランダ、スペイン、ノルウェー、フランス等では、上場企業や一定規模以上 ...
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女性活躍推進アンケート2017 報告
... ト、女性目線のニュースレターの発行、身だしなみ改定、女性の仕事への意識調査および男性役職者向け の女性活躍のためのアンケート、ブログ、フェイスブックの企画・運用 ...
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資料2 平成28年度岡山市女性活躍推進事業
... 【目的】 企業等の主体的取組みの促進や若年層の意識向上のための啓発・広報等を行 う。 カバヤ食品（株）、（株）ストライプインターナショナル、（株）ザ グザグ、（株）山陽マルナカ、（株）天満屋の合計５社の優良事 例を紹介。 ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... 確保 男女 均等 政治的 経済的 社会的及 文化的利益 享 共 責任 担う 社会 形成 基 理念 踏 え 女性 職業生活 活躍 迅速 点的 推逭 男女 人権 尊 急速 少子高齢化 逭展 国民 需要 多様化 社会経済 情勢 変化 対応 豊 活力あ 社会 実現 求 い ...
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RIETI - 男女の職業分離の要因と結果―女性活躍推進の今一つの大きな障害について
... 度説明出来るかを分析した。結果としてパラドックスともいえるが、人的資本の男女の平等化は、男女 の職業分離をかえって増大させることが判明した。これは女性の人的資本の増大が、女性に多いタイプ 2 ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... ３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と目標を達成するための取組 法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事 業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 ...
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第3章 計画の推進 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... の開催・運営の事務局は、市民協働課が担当します（図 1） 。 各事業の評価方法については、 1 年に 1 回、 各事業の進捗状況や課題について所管課による 一次評価を行い、市民協働課が二次評価を行います。その後、成田市男女共同参画計画推進 ...
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企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性
... ヒット商品は女性がつくるといわれているように、女性の消費の牽引力は目を見張るものがありますが、それだ けではありません。企業の経営層など物事を決定する層に女性たちが進出することによって、新しい価値を創出 ...
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Ⅰ 平成 26 年度 なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄 とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度 なでしこ銘柄 の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄 に関する女性活躍状況アンケート の実施 7 6 平成 26 年度 なでしこ銘
... ■仕事と家庭との両立サポートについて 仕事と家庭の両立支援に関して、グループ会社である JX 日鉱日石エネルギーにおいては、 労働時間の適正化に向けて、「さよなら残業～Action8～」という取組を推進しています。具体 的な内容としては、最低月 1 回、各自が定時の 30 分前に退社する「マイナス 30 ...
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市民の安全を守る女性消防士【広報あさか2017.7情報Box】 女性活躍推進法に基づく取組み 朝霞市
... 広報あさか 2017.7 30 浄化槽の維持管理（清掃・保守点検・法定検査）は法律により義務付けられています。これまでは、浄化槽利用者 が清掃業者などにそれぞれ依頼しなければなりませんでしたが、この手続きを簡素化するため、清掃業者または保守 点検業者が窓口となって清掃、保守点検、法定検査の契約を一括して行います。 ...
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女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況
... ２期生３２名は、２０１５年４月から２０１６年３月まで１年間活動しました。 佐賀県庁の森本施行情報統括官、ＴＯＴＯの田辺ダイバーシティ推進ＧＬ、北九州市の 池永社会推進室長らのお話を伺ったり、グループ活動などを行いました 最後に、「周りを動かし変えていくために、私ができること」をテーマに、グループごとに ...
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新法「女性活躍推進法」が制定されました 情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区
... 性 の 働 き 方 ・ 暮 ら し 方 の 見 直 し が 欠 か せ ま せ ん 。 子 育 て 期 の 長 時 間 労 働 、 介 護 で の 離 職 な ど 、 働 く 男 性 が 抱 え る 課 題 も 大 き い の で す 。 長 時 間 勤 務 や 転 勤 が 前 提 に な っ て い る 男 性 中 心 の 働 き 方 が 変 わ り ...
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第2章 施策の内容 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... 本市では、 「広報なりた」や情報紙「さざなみ」などを通じて、市民に対する男女共同参画 や女性の職業生活における活躍の推進に関する情報提供を行うとともに、講座開催などによ る意識啓発の機会も継続的に提供しています。 「成田市男女共同参画社会に関する市民意識調査」 （平成27年度実施） では、 「男は仕事、 ...
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第3回女性活躍推進協議会要旨
... →市役所の登録業者である。大企業は少なく、中小企業が多い。中小企業へ広げていきたい。 ・大企業と中小、零細企業では課題が違うので、中小、零細企業に向けたものを、定員30人でいい ので、こまめに開催してほしい。しっかり勉強している企業は、なんとかしないといけないと思 っているが、どのようにしたらいいのか分からない。成功事例については、中小企業同友会など ...
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小川町女性職員活躍推進行動計画 平成 28 年 3 月 31 日小川町長小川町議会議長小川町教育委員会小川町選挙管理委員会小川町農業委員会 小川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下 本計画 という ) は 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年
... ⇒育児・介護等で労働時間や仕事内容に制約を持つ職員の増加が予想される中、家庭 の事情に理解・配慮を示しつつ、業務の効率化を進め生産性を高めるためには管理 職の役割が大変重要となります。そのため、育児や介護等、部下職員の私生活を応 援しつつ、仕事での成果も残すことの必要性を認識し、意識啓発を行うため、管理 ...
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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領
... 5 男女別の育児休業取得 率（区） 【一覧画面】には、「基幹的な職種」「正社員」「対象とする労働者すべて」「その他」か ら公表する範囲を選び、記入してください。「その他」には、企業独自の育児休暇を含 めることができますので、選んだ場合は、「備考欄」に具体的な定義を記入してくださ ...
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