第２章 回答者の基本属性
目次 第 1 部 調査のガイド 第 1 章東京ゲームショウ 2014 来場者調査調査概要 1 第 2 章 回答者の基本属性 2 1. 性別 2 2. 性年齢 3 3. 職業 5 4. 居住地 7 5.IPS 8 第 2 部 来場者のゲームプレイ状況 第 3 章 家庭用ゲームのプレイ状況 9 1. 各
... 東京ゲームショウ来場状況 第１０章 東京ゲームショウ２０１４について 41 １．認知経路 ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････ 41 ２．来場回数 ...
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目次 第 1 章本調査の概要 背景と目的 本調査の進め方 回答者の基本属性... 5 第 2 章国内アート産業の市場規模 市場規模の推計方法 市場規模推計結果 前回調査との比較..
... また、それぞれの重視している価値観を示したものが図表・22 である。両者ともに、「家族を大切にする」、「文化的・ 知的な生活をする」、「健康的な生活をする」といった価値観を高く持っている割合が高い。美術品コレクターが美術愛 好家と比較して割合の差大きい項目は、「都会で常に刺激的な暮らしをする」、「グローバルに活躍する」、「社会的な地 ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する
... 観光地同士のアクセスの時に利用する路線バスなどが、もう少し頻度多く出ていると 利用しやすく、今後の観光地としての発展につながると思う 空港からの利便性が高まるといい 公共交通機関で移動しているが、鉄道・バスの連携が分かりにくい。特にバス会社は 複数あって、それぞれがそれぞれの運営をしているので、全体がつかみにくい。チ ...
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目次 第 1 章調査概要 調査の目的 調査の実施方法 回答者の基本属性... 3 第 2 章調査結果の要約 松本での暮らしのなかでの満足度や生きがい等 松本の強み 魅力 松本の課題 出生率
... また、希望する人数の子どもを産み育てるために必要なこととしては、平成 27 年度調査に続いて「経 済的な課題の解消」という回答が最も多かった。次いで「労働環境の改善」 「柔軟な働き方を容認する 職場」が続く。男女別にみると、男性の方が「経済的な課題の解消」「労働環境の改善」を課題として ...
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目次 1. 調査概要... 1 (1) 調査目的... 1 (2) 調査設計... 1 (3) 回答者基本属性 調査結果... 2 (1) 婚姻状況... 2 (2) 独身者の結婚に対する意識... 3 (3) 既婚者の結婚生活の状況 (4) 働き方に関する現状... 2
... 子供手当ての支給が市町村でありますが、高校年代まであってほしいと思います。（男性 40 代） 運転免許がないため、連れて行ける病院が限られること。タクシーを利用していたが、距離がある 場所や、近場でも頻繁に行くようになるとかなり費用がかかる。他県には子育てタクシーなるサー ビスがあるようなので、そういったサービスが県内でも利用できるようになればいいと思う。（女 性 30 代） ...
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目次 1. 調査概要 ) 調査の目的 ) 調査の方法 ) 調査項目 ) 回収結果 ) 集計について 調査結果の分析 ) 回答者の基本属性 ) コールセンター従業員の意識調査 ) 管理者の意
... 以上のアンケート結果をふまえ、改善すべき点をあげる ・ハード面の職場環境の整備（机、椅子、PC など業務に使用する備品、休憩設備など）について、従 業員の使いやすさの意見を踏まえた改善が必要である。 ・正社員では、労働時間を減らしたいと考えている者が約 4 人に 1 人おり、適正な人員配置を行い、ワ ...
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< 目次 > 調査結果報告書要旨 調査結果報告書要旨... 3 (1) 調査の概要... 3 (2) 本調査の主な結果... 4 調査結果報告書本文 1. 調査の概要 回答者属性 報告書構成等 (1) 調査の概要 (2) 回答者の基本属性 (3) ウエイトによる補
... 17 就職先の業界や企業規模の考え方に関して、 「業界よりも、ベンチャー企業であることを優先する」と回答した者に ついては、集計対象の度数が非常に少ないことから、ここでは集計の対象外とした。また、大学院修士課程（博士前期 課程） 2 年生についても、集計対象の度数が少なくなってしまう分類があったことから、大学 4 年生についてのみ集計 ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... まず、目標管理制度に関しては、全体として、制度がある（ 「適用されている」＋「適用 されていない」 ）のは、４割強である。過半数は、制度じたいがない。制度があり、且つ、 自分自身に適用されているのは約１/４ほどである。 男女別にみた場合、傾向性に差異はない。企業規模が大きくなるほど、制度ありの比率が 高まり、且つ、その内で自身に適用されている比率も高まっていく。男性で、30人未満規 ...
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第２章 回答企業の業種
... １．本アンケート調査は、貴社の全体運営に係わる方、それに準ずる方が直接ご記入下さい。 ２．ご回答は、○をつける質問がほとんどです。質問の流れにしたがってご回答下さい。 ３．調査結果は、個別の回答を公開することは決してございませんので、回答者の皆様に ご迷惑をおかけすることはございません。 ...
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目次 サマリ 3 アンケート集計結果 5 回答者属性 12
... 問5．中国サイバーセキュリティ法について気になっていること、懸念している事などがあればご記入下さい 2/2 ・“①本案内により同法を知りましたが、関連する情報は2016年11月前後のものしか見当たらず、施行間際の現在の様子、見方、細則の状況 ...
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目次 1. 調査の概要 目的 アンケート調査の実施概要 アンケート回収状況および有効回答票数 調査結果... 4 回答者の属性について 住所 年齢 ( 年代 ) 性別 属性についてのまと
... したがってホームページを整備し、その内容については、お店の基本情報や利用料 金、雰囲気が感じ取れるような内容や写真（場合によっては動画も）、店主の人柄など お店についての詳細な情報をしっかりと掲載する。さらに頻繁にホームページへアク セスをしてもらえるような仕掛けとして、来店動機を促すようなクーポンを定期的に ...
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目次 第 1 章 調査概要 調査の背景と目的 調査内容 調査期間 調査方法 アンケート調査 訪問調査... 6 第 2 章 アンケート調査 回収数 回答企業の属性...
... 役割別の回答で見ると、経営層の回答が最も多いのは「１百万円未満」で 81.1％、IT または情報セキ ュリティ担当者の回答が最も多いのは「１百万円未満」で 59.1％、一般社員の回答が最も多いのは「１ 百万円未満」で 69.4％である。 ...
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013 いわき市中心市街地活性化基本計画（本編_第２章）
... （１）商業活力の低下 小売業における市全体に対する中心市街地のシェアは、すべて減少傾向で、 従業者数、年間販売額、売場面積のシェアは平成９年から平成 14 年にかけて 大きく減少してからの推移を維持している。 特に、 平成９年に市の 19.3％を占 めていた売場面積は、 平成 26 年に 8.5％まで低下するなど、 中心市街地の相対 ...
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目次 アンケート回答者属性 企業向けアンケート 弁理士向けアンケートの回答者属性 P2 1. 標準化 1-1 企業 P3 1-2 弁理士 P7 2. データの取扱い 2-1 企業 P 弁理士 P14 本調査研究の請負先 : 株式会社サンビジネス 1
... 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 その他 新市場創造型標準化制度の申請及びその後の手続の支援 標準化会議への参加／標準化プロセスにおける交渉 寄書の作成又はその支援 標準規格の制定案に関連する（特許宣言書が提出されていない）特許権の調査 特許宣言書の作成又はその支援 ...
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第２章 基本的諸概念と用語
... なお，完全失業者について， 「失業」という言葉を使っているが，定義から 分かるように何らかの求職活動を行っていることが必要である。したがって， 新規学卒者や新たに収入を得る必要が生じた者のような新しく仕事を始めよ うとする者（労働市場への新規参入者），結婚・育児などで一時離職したが再 ...
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目次 第 1 章調査の概要 1. 調査目的 8 2. 調査設計 8 3. 調査内容 9 4. 配布 回収結果 報告書の見方 14 第 2 章調査回答者の属性 1. 一般国民 医師 看護師 介護職員 医師 看護師 介護職員 施設長 25 第 3 章調査結果 Ⅰ 自身
... ２ . 人生の最終段階の状況においてすすめる過ごす場所や治療方針等について 2 末期がんで、食事や呼吸が不自由であるが、痛みはなく、意識や判断力は健康な時と同様の場合 (2-1) すすめる療養の場所・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・99 (2-2) ...
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第２章 高齢者等の保健福祉に関する現状
... 高齢者が個々の能力を活かしながら、役割をもって地域社会で活躍できる場を 充実していくことが、生きがいづくりの一つでもあり、地域社会を活性化してい く上で重要となります。 日常生活に関するアンケート調査結果をみると、地域づくり活動への参加につ いて、参加者としては５割を超える人が参加意向ありと回答しており、関心の高 ...
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目次 1 調査概要 調査結果 回答者の属性 防災知識に関する設問の回答傾向 家庭内防災対策に関する設問の回答傾向 災害に対する意識に関する設問の回答傾向 地域防災に関する設問の回答傾向... 1
... 番町小学校 味酒小学校 八坂小学校 東雲小学校 新玉小学校 清水小学校 雄郡小学校 素鵞小学校 堀江小学校 潮見小学校 久枝小学校 和気小学校 三津浜小学校 宮前小学校 高浜小学校 味生小学校 桑原小学校 生石小学校 垣生小学校 道後小学校 湯築小学校 興居島小学校 余土小学校 湯山小学校 日浦小学校 伊台小学校 五明小学校 久米小学校 浮穴小学校 小野小学校 石井小学校 荏原小学校 坂本小学校 たちばな小学校 椿小学校 石井東小学校 ...
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第３章 非求職無業者の属性と就業希望・就業経験／ 第４章 フリーターの属性と働き方、継続希望・就業経験
... 数 の 変 化 諸 属 性 本 節 フ リ ー タ ー 数 や 諸 属 性 を み い く フ リ ー タ ー 現 状 を 紹 る フ リ ー タ ー 年 齢 5－ 学 し ら 女 性 に い 未 婚 者 に 限 定 し 業 者 に い 勤 先 に る 呼 称 ー ア イ あ る 雇 用 者 現 無 業 あ る 者 に い 家 事 も 通 学 も し ら ー ア イ ...
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第１章 調査の趣旨、実施方法、回答企業の特徴等 第２章 定年制の状況と法改正への対応 第３章 高年齢期（５０代以上）の正社員に対する企業の取組み状況 第４章 ６０代前半層の継続雇用者の勤務実態 第５章 ６０代前半層の従業員の賃金・評価制度 第６章 ６５歳以降の高年齢者の雇用 第７章 高年齢者の中途採用 第８章 各種支援制度の認知・利用状況
... －「0－ 待す 役割 を明 確 伝 え た 従 業員 意思 疎通 た 本人 事 希 望を 聞 く た 本 人 家庭 事情 護 等 を把 握 す た い った 目 的 規模 大 く ほ 回 答率 高 く 傾向 あ 業 種別 比較し 情 報 通信業 本人 事 希望を 聞く た 期 待 す 役 割を 明確 伝 え た 回答 率 他 企 業 比 べ高 い また 金融 保険 業 本 人 家 庭 事情 護 等 を 把握 す た ...
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