第６章の目次 中国の労働市場と社会保障制度
第 6 章の目次 ( 続き ) 中国の労働市場と社会保障制度 番号 タイトル 34 図表 06の2の18 中国の労働争議の推移 年 35 図表 06の2の19 中国の工会数の推移 年 36 図表 06の3の1の1 中国の家計調査 (1): 都市農村別収入と支出
... 図表０６の５の２の２ 中国の医療従事者の推移、1952-2010年 合 計 免許持ち医師 1955 874,063 500,398 402,409 107,344 60,974 - 86,465 1960 1,504,894 596,109 427,498 170,143 119,293 - 132,034 1965 1,531,600 ...
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第 13 章の目次 ( 続き ) ベトナムの労働市場と社会保障制度 タイトル 32 図表 13の3の7の1 ベトナムの地域別貧困率の推移 年 33 図表 13の3の7の2 ベトナムの都市農村別地域別貧困率の推移 年 34 図表 13の3の8 ベトナムのジニ係数
... 図表１３の２の０１の１ ベトナムの人口動態（国連人口統計2010年版）、1950-2050年 年少人口 高齢人口 *0～14歳 合計 *15～34歳 *35～54歳 *55～64歳 *65歳以上 1990 25,529 38,243 24,395 10,357 3,491 3,330 67,102 75.5 1991 25,881 39,232 24,866 10,821 ...
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日本の社会保障制度の現在
... た。⑤財政面に関しては、明確な原則や理論 のないままに、また長期的、全体的な構想も 不明確なままに、健康保険や年金の制度を設 けていったように思われる。経済成長が順調 に進んでいた時期には、選挙における人気取 りを狙って、長期的な見通しもないまま、年 金の保険料を安くしたり、給付のバラマキを したりした。年金に関しては、行政が情報を ...
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序章 問題意識と調査の概要 第１章 ベトナムにおける高等教育の発展プロセスと労働市場の変容
... 巻く 労働 市 場 混 乱を 加速 化さ た 統 制経 済下 国 庫補 金に よ 企業 赤 字損 失 補 て さ て た 儲 い 国営 企業 相 次 い 解 体さ も に 残 った 国営 企業 多 く 国 化 さ たう え 大規 模化 した た 多セ クタ ー経 済 導 入によ って 新 たに 民 間 企業 ベト ナム 市場 に 参入し た た 日 本 や韓国 湾企 業 外資 系企 業も 次々 に 合 弁会社 ...
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アメリカの航空市場の成長戦略 ~ アジア ヨーロッパの LCC 市場と比較して ~ 中村遥香 目次 はじめに 45 第一章グローバルな航空市場の歴史 航空市場のはじまり 航空市場の確立 47 第二章アメリカにおける LCC 市場の成り立ちと課題 アメリカの航空市場
... LCC の先駆けとなったのは、アメリカの航空市場でも特筆されるサウスウ エスト航空である。サウスウエスト航空のビジネスモデルは既存の大手航空会 社と差別化されている。二次空港から短距離・低運賃便を飛ばし、ポイント・ トゥー・ポイント戦略を行うことや用機材を統一するコーポレート・アイデン ...
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Ⅰ. マレーシアの社会保障制度の変遷と動向 マレーシアの社会保障制度は大きく公務部門と民間部門に分かれており 公務部門では老齢保障 ( 老齢年金及び退職一時金 ) から遺族年金 障害年金 医療保障 労働災害保障まで充実した保障を 公務員社会保障局 ( 以下 JPA:Jabatan Perkhidma
... ナジブ・ラザク前首相は、 「 2050 年国家改革」に向け、2018 年予算案において前年比 7.5％増の 2,803 億リンギ（約 7 兆 9,045 億円）を計上し、経済、社会福祉、地方開発を含めたインフラ整備など幅広い 政策を盛り込んだ。しかし、マレーシアで 1957 年にマラヤ政権が独立して以来、60 年間にわたりマレ ー国民組織（ UMNO：United Malays National ...
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第４章 高齢者の労働力率と年金制度：豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 始 労働力 既 1990 代 縮 始 い う い 労働市場 直接的 影響 及 労働力 足 柔軟性 高 齢 労働者 労働市場 参加 深 関 い 両国 第 2 照的 点 退職 所得保 関 政策 あ 日本 第 2 次世界大戦 標準的 賦課方式 pay as you go: PAYG 社会保 ...
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第 7 章の目次 ( 続き ) 台湾の労働市場と社会保障制度 番号 タイトル 33 図表 07の3の1 台湾の世帯平均所得 消費支出 貯蓄の推移 年 34 図表 07の3の4 台湾の産業別世帯平均所得の分布 2000 年と2010 年 35 図表 07の3の5 台湾の職業別世帯平
... 図表０７の２の０１の１ 台湾の人口動態（国連人口統計2010年版）、1950-2050年 年少人口 高齢人口 *0～14歳 合計 *15～34歳 *35～54歳 *55～64歳 *65歳以上 1990 5,504 13,497 7,614 4,423 1,460 1,231 20,233 49.9 1991 5,410 13,714 7,630 4,611 1,473 1,298 ...
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第2章 アメリカ合衆国における社会保険・労働保険の徴収事務一元制度の実態と課題
... また、記述のとおり失業保険の拠出が事業主負担のみの州と労使拠出の州が混在している。 このことは、当時、整備されつつあった州別失業保険制度のねらいが大きくわけて 2 つあっ たことを反映している。第 2 節 1 (4) で記述したとおり、州別失業保険税を拠出するのは多 ...
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第9章 マレーシアの雇用と社会保障
... 12％ の計 23％となった。同制度は死亡や傷害、退社や定年などの手当代わりにな っている。また 2000 年から特定の保険会社扱いの年金プログラムや子ども の教育費も EPF 積み立て基金の支払の対象として導入された。 ...
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社会保障制度の形成
... エスピン−アンデルセンはこの 2 指標を用いて福祉国家レジームを①自由主義モデル、②保 守主義モデル、②社会民主主義モデルの 3 類型に分ける。①においては、 「ミーンズテスト付 きの扶助、最低限の普遍主義的な所得移転、あるいは最低限の社会保険プラン」があるだけで、 ...
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目次 第 1 章 調査結果サマリ 日本の BtoB-EC 市場規模 日本の BtoC-EC 市場規模 越境 EC 市場規模 EU における EC に関する法制度... 5 第 2 章 調査概要 本事業の背景..
... 提携の狙いは、アパレルと服飾雑貨に特化した幅広いサプライヤーの品揃えで、バイヤ ー、サプライヤー双方のメリット拡大を目的に、国内最大級のファッション特化型B to B マ ーケットプレイスの構築を目指すためである。 日用品・化粧品業界をはじめとした消費財メーカーと卸売業間のEDIサービスを提供する ...
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外国人労働者の就労・雇用・社会保障の現状と課題
... ① 社会保障制度 を外国人に適用する場合には､ その対象者を国 内に適法な居住関係を有する者に限定すること には合理的な理由があり､ 国民健康保険法施行 規則や各市町村の条例で在留資格のない外国人 を適用除外者と規定することは許される｡ しか し､ ② 現行法令上そうした規定がない以上､ 在留資格のない外国人について､ 外国人登録を ...
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中国朝鮮族の移動と韓国の社会保障-香川大学学術情報リポジトリ
... ）。顕著な例として，今日，EU の内 部では，その下位地域が多様な諸相を示している。EU 下位地域における越境 協力に注目する研究には，①北海沿岸地域や環バルト海地域のような規模で見 られる広域協力型のそれに注目する研究と，②ユーロリージョンのような，よ り小さな規模で見られるローカルな市民社会密着型のそれに注目する研究があ る。EU ...
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第１章 本書のねらいとデータから見る中国社会の変容 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 工業生産高の推移を見ると、公有セクターである国有企業が長期低落傾向にあることは明 確である。ただ、国有企業は、エネルギー関連など、経済のみならず社会全体にわたるイン フラの中枢部分にある産業では圧倒的な優位を保ち続けている。おそらく、国有企業は、単 に凋落したというより、私的セクターと棲み分けながら、限定された範囲内で、社会システ ...
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第２章 マクロな現代中国の社会変動と労使関係―中国社会構造の変動と社会的調整メカニズムの喪失―
... 所得格差は年が経つにしたがって、資産格差を拡大していった。さらに、この時期になる と、それまで人々から「見えなかった」資産格差は、例えば自家用車の所有や住宅の複数所 有などの形で、社会的に可視化してくる。資産格差は教育格差を再生産しつつあり、そのこ とが、階層間格差を固定化しつつある（図表 2-3 参照）。こうした格差を生み出した社会的 ...
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日本の社会保障制度の現代的課題
... れた主要な理由には、失業の存在があった。失業が存在するのは労働力に対する需要が不足し ているからであり、それは経済の規模が小さすぎるからと説明された。したがって、経済の規 模の拡大（＝経済成長）が必要になる。公共事業などを行って、需要を刺激すると、経済成長 ...
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目次 第 1 章序章 1.1 研究の目的 背景 1 第 2 章社会保険制度 2.1 社会保険制度とは 社会保険制度の推移と構成 社会保障費用 ( 社会保障給付費 ) の推移 社会保障給付費と社会保障財源 4 第 3 章建設業における社会保険未加入問題 3.
... 2011」を策定し、そ の中で社会保険等の未加入企業が多いことが技能労働者の処遇を低下させ、若手入職者減少の一因 となっており、適正に法定福利費を負担している企業ほどコスト高となり競争上不利になっている と指摘している。その上で、 ...
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第 14 章の目次 フィリピンの労働市場と社会保障制度 番号 タイトル 1 図表 14の1の3 フィリピンの社会保障制度年表 年 2 図表 14の2の01の1 フィリピンの人口動態 ( 国連人口統計 2010 年販 ) 年 3 図表 14の2の01の2 フィリ
... 図表１４の２の０１の１ フィリピンの人口動態（国連人口統計2010年版）、1950-2050年 年少人口 高齢人口 *0～14歳 合計 *15～34歳 *35～54歳 *55～64歳 *65歳以上 1990 25,376 34,334 21,894 10,115 2,325 1,919 61,629 79.5 1991 25,885 35,301 22,362 10,533 ...
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第 10 章の目次 マレーシアの労働市場と社会保障制度 番号 タイトル 1 図表 10の1の1 マレーシアの雇用関連法 2 図表 10の1の2 マレーシアの労働法 (Employment Act) 3 図表 10の1の3 マレーシアの社会保障制度年表 年 4 図表 10の2の01
... 図表１０の２の０１の１ マレーシアの人口動態（国連人口統計2010年版）、1950-2050年 年少人口 高齢人口 *0～14歳 合計 *15～34歳 *35～54歳 *55～64歳 *65歳以上 1950 2,499 3,302 1,939 1,087 276 309 6,110 85.0 1951 2,587 3,366 1,981 1,111 274 309 6,262 ...
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