Top PDF 第３次静岡市男女共同参画行動計画

第４次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

... 「社会的性別の視点」でとらえられる対象には、性差別、性別による固定的役割分担及び偏見等、男女共同参画社会の形成を阻害すると考えられるものがあります。その一方で、対象の中には、男女共同参画社会の形成を阻害しないと考えられるものもあり、このようなものまで見直しを行おうとするものではありません。社会制度・慣行 ...

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参考資料第5次府中市男女共同参画計画東京都府中市ホームページ

... 者から引き続き受ける身体に対する暴力。第 12条第 1 項第二号において同じ。）により、配偶者からの生命等に対する脅迫を受けた者である場合にあっては配偶者から受ける身体に対する暴力（配偶者からの生命等に対する脅迫を受けた後に、被害者が離婚をし、又はその婚姻が取り消された場合にあっては、当該配偶者であった者から引き続き受ける身体に対する暴力。同号において同じ。）により、その生命又 ...

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目標4 男女共同参画社会づくり第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果東京都府中市ホームページ

... 視男女共同参画社会実現男女両方課題あいう認識を広男女共同参画を進クヷ女性ンタヸを活動拠市民参加府中市男女共同参画推進懇談会市役所断的組織あ府中市男女共同参画推進本部連携を深府中市市政世論調査 ...

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参考資料第5次府中市男女共同参画計画東京都府中市ホームページ

... 女性のための暮らしの情報誌｢女性ハンドブック｣発行中河原再開発事業組合と女性会館（仮称）購入契約｢生活文化部女性活動推進担当｣に組織改正婦人懇話会｢男女平等意識の醸成について｣答申女性意識・実態調査実施 ...

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「第2次淡路市男女共同参画プラン」

... 地域活動男女共同参 0 2 2 65 地域活動け男女共同参育成 1 0 1 66 防災防犯活動け男女共同参推 3 0 3 67 環境分け男女共同参推 1 0 1 5 3 8 68 観特産品地域こけ男女共同参推 1 3 4 69 男女共同参 ...

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「第3次府中市男女共同参画計画について」報告書（平成18年5月）第4期府中市男女共同参画推進懇談会東京都府中市ホームページ

... また、市内の事業所で、男女ともに働きやすい環境を実践しているところを表彰する等、他の事業所でもその事例に学べるようなことも検討することを要望します。介護支援の充実については、高齢社会を踏まえた施策の推進を図る必要があります。働き続けるための制度の普及については、働きたい、働き続けたいと考える女性が増えてきており、また、女性がその個性と能力を充分に発揮して働くことが、企業の ...

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計画の内容第5次府中市男女共同参画計画東京都府中市ホームページ

... 生涯を通じた健康支援男女共同参画社会の実現に向けては、男女が互いの身体的性差を十分に理解し合い、相手に対する思いやりを持って生きることが重要です。特に、女性の身体には妊娠・出産のための機能が備わっており、男性と異なる身体上・健康上の問題に直面することがあります。妊娠・出産が女性の心身に大きな影響を ...

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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」中間のまとめのパブリックコメント実施結果

... 目標２課題３働く場における男女共同参画の推進 No 意見（要旨）件数区の考え方６就労について、「非正規労働の考慮」を入れてほしい。現在社会問題になっている「非正規」は、女性も男性も貧困から抜け出すことができない。国の政策として「女性の活躍」をうたっている以上、活躍促進ができるような環境を作ってほしい。 ...

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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ

... 重点課題（３）性と生に関する健康支援…………………………………………………… 37 目標２　< 多様な選択ができるまち > … …………………………………………………… 41 重点課題（４）雇用の場における男女平等の推進………………………………………… 41 重点課題（５）家庭生活と仕事の両立支援の推進………………………………………… 45 ...

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○第３章各目標の指標一覧第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ハラスメント被害の被害者が誰にも相談しなかった割合（平成28年度） 50.0% 減少〃推進の方向指標現状目標備考 ⑴政策・方針決定過程への女性の参画の拡大 ...

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基本目標3 あらゆる分野に男女共同参画を取り入れるための仕組みづくり第3次成田市男女共同参画計画成田市DV対策基本計画｜成田市

... あらゆる分野に男女共同参画を取り入れるための仕組みづくり.[r] ...

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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区

... （8）女性の地位向上のための制度的な仕組み（9）女性の人権（10）女性とメディア（11）女性と環境（12）女児北区では、「仕事と子育て・介護の両立支援」や「男女がともに働きやすい職場の実現」などのワーク・ライフ・バランスに取り組む企業等を推進企業と認定して、支援を行います。 ...

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・第3次菊川市男女共同参画プラン（冊子） hp

... への参加に対し、周囲の理解が進んでいないという事が原因のひとつとしてあげられます。男女共同参画に関する市民アンケートでも、男性が家事・育児・介護等へ参加することの妨げとして「男性の方が勤めや自営業などの仕事が忙しい」という回答が最も高い数値となって ...

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男女共同参画計画目次武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 男女共同参画社会の実現に向けて１９９９年に公布・施行された「男女共同参画社会基本法」では、男女共同参画社会の実現は、２１世紀のわが国社会を決定する最重要課題であると位置付けています。 ...

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高萩市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... ● 男女ともに仕事と家庭・地域生活を両立させ、充実した生活を営んでいる ● 仕事のチャンスや待遇に男女間の格差がなく、女性の経済的自立が可能な環境となっている ● 多様な働き方が選択でき、女性が自らの能力を発揮しながら職業生活で活躍している市とハローワークが連携し、結婚や出産・育児等で一旦仕事から離れた女性の再就職のための相談支援を行います。個人の希望や適性はも ...

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ひたちおおた絆プラン（第2次常陸太田市男女共同参画推進計画）

... 　このような中、男女が互いに人権を尊重し、社会のあらゆる分野において、その個性と能力を十分に発揮する機会が確保され、責任を対等に分かち合うことができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています。本市では、平成 3 年 2 月に「ひたちおおた男女共同参画プラン」を策定し、男女共同参画社 ...

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三原市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... 丨計丨画丨の丨ス丨ロ丨ー丨ガ丨ン丨丨計丨画丨の丨理丨念丨認めあい共に歩もう多幸のまち三原市らしさを大切にしながら一人ひとりがお互いの違いを認めあい，苦労も喜びも共に分かち合っていくことで，誰もが幸せをしっかり感じることのできるまちにしていこう，そして，輝かしい未来を切り拓いていこうという，男女共同参画にかける想いが込められています。 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン概要版

... 害者の保護等に関する法律」第２条の３第３項に基づく「市町村基本計画」として位置づけます。第２次⻄尾市男⼥共同参画プランの期間は、平成 26 年度（2014 年度）から平成 35 年度（2023 年度）までの 10 年間とします。ただし、国内外の動向や社会経済情勢の変化に対応し、適切な施策の推 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ

... 1 計画の枠組バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババフ計画の基本的 ...プ ...

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はじめに、目次第5次府中市男女共同参画計画東京都府中市ホームページ

... また、市の最上位計画である第６次府中市総合計画では、男女共同参画の拡大に向けた将来像として、職場・地域・家庭において男女が共に責任を分かち合い、社会のあらゆる分野に平等に参画し、それぞれの個性と能力を発揮することができていること、男 ...

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第３次静岡市男女共同参画行動計画

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