Top PDF 第４次会津若松市男女共同参画推進プラン

はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf

... （保護命令）第十条被害者（配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫（被害者の生命又は身体に対し害を加える旨を告知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。）を受けた者に限る。以下この章において同じ。）が、配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する暴力（配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に、 ...

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第1章プラン策定について第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 　「ともにひらく21第３次男女共同参画プラン（平成29年度〜平成33年度）」は、国や県の男女共同参画基本計画を受けて、本市のこれまでの施策の推進状況を踏まえ、引き続き男女共同参画をより効果的に推進するための指針とするものです。２　計画の基本理念 ...

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資料2 第4次としま男女共同参画推進プラン（案）に対するパブリックコメント実施結果

... 今回、プランに係る区民ワークショップに参加しましたが、子どもや女性の問題が多く取りあげられ、出席者も女性が多く男性が少なかったので、女性がこれらの問題にどれだけ深く関心があるのかと思いました。子どもの事でも多くの女性が悩みを抱えていると思いました。学校、家での問題、どうしたら良い生活が出来るのか、イジメ、なやみ、親にも友人、先生にも話せない子どもが多くいる事、その相談場所が、 ...

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平成30年度会津若松市教育行政推進プラン

... （施策３）地域における社会教育の推進事業名称住民参画による公民館事業事業概要東公民館の「地域交流館～ひがしカフェ～」や「地域づくり教室」、湊公民館の「よろず湊屋」などを好例として、区長会や地域福祉団体、学校など、各種団体や関係機関との連携・強化を図りながら、地区公民館において、地域住民が主体となって地域活動に取り組んでいくための環境づくりを進めます。平成 30 ...

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第2章プランの内容第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 現状と課題個人の人権が尊重され、互いの個性を認め合いながら、対等な関係をもって住みよい社会を築き、健やかに暮らしていくことは、誰もが願うことです。地域において、単身世帯やひとり親家庭の増加する中で、子育てと仕事の両立や、非正規雇用であるため十分に働くことができないなどの理由により、貧困などの困難な状況におかれている女性等が、安心して暮らせる環境の整備が必要です。ひとり親家庭の親に対して、就業に ...

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参考資料第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 職業安定法第三十七条第二項の規定は前項の規定による届出があった場合について、同法第五条の三第一項及び第三項、第五条の四、第三十九条、第四十一条第二項、第四十八条の ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン（骨子案）

... 私たちがめざす男女共同参画社会男女共同参画社会基本法では、男女共同参画社会の形成を次のように定義しています。第二条一男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動 ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... ＜事業の内容＞相談員等の関係職員がＤＶ被害者への対応について専門家等の助言を受ける機会をつくることにより、被害者への支援に第三者の意見を取り入れていきます。また、女性に対する暴力に関する相談員の育成システ ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン

... て市が推進すべき施策」について、「広報紙やパンフレット、インターネットなどを通じた情報提供を充実する」「多様な性を含むあらゆる人々に男女共同参画に対する理解を促進する」「人権を守る対策や相談体制を充実する」「意思決 ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 「としま男女共同参画推進プラン―第３次豊島区男女共同参画推進行動計画及び豊島区配偶者等暴力防止基本計画―」（以下「第３次プラン」という） ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン（案）

... な計画（市町村男女共同参画計画）」にあたります。 ( ３) 「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律（D V 防止法）」の第２条の３第３項に規定する「当該市町村における配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護のための施策の実施に関する基本的な計画（市町村基本計画）」を包含し ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 　国の「第３次男女共同参画基本計画」では、ポジティブ・アクションを推進し、「2020 年までに指導的地位に女性の占める割合が少なくとも 30％になるように期待する」という数値目標（202030）を定めました。浦安市でも、校長や教頭、市の管理職に占める女性の割合が少なく、また、責任ある ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】平成19(2007) 年の大阪府の「就業構造基本調査」によると、大阪府では、「パート」や「アルバイト」等の非正規就業者の割合は、男性は平成 9 (1997) 年の12.4パーセントから平成 19(2007) 年には23.4パーセント、女性は46.4パーセントから58.8パーセントと男女共に上昇し、特に女性の場合は過半数を超えています。 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ

... 基本施策ワヸクヷラフヷバランスの及ヷ啓発基本施策職場けワヸクヷラフヷバランスの推進基本施策子育及介護支援の充実基本施策あゆ分への女性の参画の推進基本施策男性の家庭、地域活動への参画推進 ...

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平成28年度進捗状況ひたちおおた絆プラン（第2次常陸太田市男女共同参画推進計画） | 常陸太田市公式ホームページ

... 男女仲良尊合う幼児教育充実 10 1 子家庭手伝い生活科や家庭科学習，家中仕調，自分考えせ，実践せい特中学校教育い，男女性別役割分担，人生活い必要知識や技能いう観点指い ...

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第3章計画の内容くまがや男女共同参画推進プラン（改訂版）：熊谷市ホームページ

... ※22 ＩＬ家族的責任条約国連専門機関あＩＬ国労働機関 1981 採択家族的責任男女労働者機会及待遇均等関条約通称家族的責任条約いわい女子差撤廃条約 1979 家族的責任男女担ういう基本的考え方用場具体化条約いえ日本育児休業法法制化 1992 ㅼ護休業制導入 1995 ...

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〇資料編第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 函館市男女共同参画審議会の開催「第３次函館市男女共同参画基本計画−素案−」の策定市議会民生常任委員会に計画（素案）の資料配付パブリックコメント（意見公募）手続きの実施（平成２９年１２月１日 ∼ 平成３０年１月５日）市議会民生常任委員会へパブリックコメント実施結果の報告 ...

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第 3 次伊東市男女共同参画あすを奏でるハーモニープラン令和 3 年 3 月伊東市

... ② 地域・生活における男女共同参画の推進地域活動は地域による互助の意志によって成り立っています。それは、収入につながらないために誰にでもできることと思われがちですが、それぞれ様々なノウハウを必要とするものです。これまで、男性が地域活動の中心であったために、男性に対して地域活動でのリーダーシップの継承が行われや ...

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第4章プランの推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... （１）男女共同参画推進本部男女共同参画社会の実現に向けて、市長を本部長とする、男女共同参画推進本部において、 プランの策定及びプランに基づく施策の企画・推進等を行い、総合的かつ効果的な施策の ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 第2次浦安市では、男女共同参画社会の実現に向け、平成24年３月に策定した「第２次うらやす男女共同参画プラン」(以下、「第２次プラン」)に基づき、総合的・効果的に施策を推進しています。 ...

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第４次会津若松市男女共同参画推進プラン

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