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第四次長野市男女共同参画基本計画

第四次長野市男女共同参画基本計画(全文)

第四次長野市男女共同参画基本計画(全文)

... 3 計画の進捗状況の評価指標 ········································ 30 4 計画策定後の進捗管理 ············································ 32 5 計画の推進に向けて ·············································· 32 ○ 用語解説(五十音順) ...

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答申案に関するご意見・ご提案等への対応 「みとめあいささえあい21第四次長野市男女共同参画基本計画」を策定しました  長野市ホームページ

答申案に関するご意見・ご提案等への対応 「みとめあいささえあい21第四次長野市男女共同参画基本計画」を策定しました 長野市ホームページ

... 長野役所における課長相当職以上に占 める女性職員の割合(消防職員を除く) 目標値8%は低すぎる。 平成29年4月1日現在、課長相当職を発令 している年代である50歳代事務職のうち、 女性職員総数は52人(男女総数436人の 11.9%)であり、人材が少ない状況です。 本市役所特定事業主行動計画策定におけ る目標設定時(平成27年度)の50歳代事務 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方(素案)」(本文)

「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方(素案)」(本文)

... (3) 男性の仕事と生活を取り巻く状況 女性の就業率の高まり、女性のライフスタイルや世帯構造の変化など、女性を取り 巻く環境は大きく変化しているにもかかわらず、女性の参画は実際には期待される ほどの成果を得られていない。その大きな原因として、依然として残る「夫は仕事、 妻は家庭」という固定的な性別役割分担意識、男女の能力や適性に関する固定的な見 方(以下、 「性差に対する偏見」という。 ...

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〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 男女共同参画社会の実現をめざし,計画に盛り込まれた施策等を総合的かつ計画的に進めて いくため,行政とともに,,市民,事業者がそれぞれの責務を果たし,一体となって事業を 展開することで,推進体制等の整備・強化を図ります。 (1)函館男女共同参画審議会 ...

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第二次男女共同参画計画(概要版)

第二次男女共同参画計画(概要版)

... 男女共同参画計画の推進体制の整備 基本目標 Ⅳ における組織横断的な取り組みとともに、市民、事業者等の参画による連携、国・東京都、他の市町村関係機 関等との連携により、男女共同参画計画計画的、総合的に推進していく体制を強化します。そのために、庁 ...

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第三次男女共同参画計画(概要版)

第三次男女共同参画計画(概要版)

...  また、本市教育委員会がこれまで培ってきた人権を尊重し生きる力を育む武蔵野の学校教育を、より一層推 進するとともに、情報化社会の今日、子どものころからメディア・リテラシーを高め、生きる力を育てていきます。 一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら、仕事上や家庭生活における責任を果たすとともに、子育て期 や中高年期などライフステージに応じて多様な生き方が選択・実現できる社会をめざし、家庭・地域・事業者な ...

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〇第1章 計画策定の背景 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第1章 計画策定の背景 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 本では,性別を問わず,誰もが自らの意思によって,社会のあらゆる分野における活動に 参画する機会が確保され,そのことにより,男女が均等に政治的,経済的,社会的および文化 的利益を受けることができ,かつ,ともに責任を担う社会の実現をめざし,平成10年に 「∼男女共同参画社会をめざす∼はこだてプラン21」を策定し,各種施策を推進してきまし ...

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〇資料編 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇資料編 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 函館男女共同参画審議会の開催 「函館男女共同参画基本計画−素案−」の策定 市議会民生常任委員会に計画(素案)の資料配付 パブリックコメント(意見公募)手続きの実施 (平成29年12月1日 ∼ 平成30年1月5日) ...

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基本的な考え方、体系図 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

基本的な考え方、体系図 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

... 本計画は、日本国憲法及び男女共同参画社会基本法を基本理念と し、男性も女性も、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に 発揮することができる「男女共同参画社会」の実現を推進します。 日本国憲法は「個人の尊厳と両性の本質的平等」(24条)を理 ...

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▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

... 3 一項本文に規定する場合において、被害者がその成年に達 しない子(以下この項及び次項並びに十二条一項三号 において単に「子」という。)と同居しているときであって、配偶者 が幼年の子を連れ戻すと疑うに足りる言動を行っていること、そ の他の事情があることから被害者がその同居している子に関し て配偶者と面会することを余儀なくされることを防止するため必 ...

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第3次成田市男女共同参画計画 成田市DV対策基本計画 平成28年度実施状況報告書

第3次成田市男女共同参画計画 成田市DV対策基本計画 平成28年度実施状況報告書

... 年6月施行)に基づき,男女 共同参画社会の実現に向けて様々な取り組みを推進してきました。 平成 27 年5月に実施した「男女共同参画社会に関する市民意識調査」や,「成田男女 共同参画計画(平成 23 年度~平成 27 ...

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計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

... 男女共同参画社会を形成するためには、女性も男性も、社会の対等な構成員 として、社会のあらゆる分野に参画し、共に責任を担っていくことが前提条件 となります。 しかし、現在の日本の女性の参画状況は、GG I (ジェンダー・ギャップ指数) ✽ によると、世界136か国中105位 (平成25年) と国際的に見ても低い水準にあり、 ...

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〇第3章 施策の展開 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第3章 施策の展開 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

...  また,女性の雇用形態としてパートタイム労働者など非正規雇用の割合が高いことなどか ら,賃金や待遇の男女格差が大きくなっており,これらへの対策が求められています。 さらに,長時間労働等の慣行は,男性にとっては,育児や家庭へ参画したいという意欲があっ ても実現できなくなるほか,女性にとっても,家庭生活の負担が大きくなるなど問題も出てきます。 ...

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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... 本計画は, 「つくば男女共同参画社会基本条例」3条に基づき,5つの基本理念を 掲げ,男女共同参画社会の実現を目指します。 男女が社会の対等な構成員として,自らの意思に よって社会のあらゆる分野における活動に参画す る機会が確保され, ...

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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

... 男女格差を是 法 や制 整備 進 様々 分 女性 活躍 場 広 い 長い間私 意識 中 形成さ 男性 ㆁ事 女性 家 庭 いう固定的 性別役割分業意識や 女 男 ~~ け い い う う ンダヸ 社会的性別 わ 社会構造や生活文化ヷ慣習 中 偏見 ...

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「第2次淡路市男女共同参画プラン」

「第2次淡路市男女共同参画プラン」

... 設置 条 要綱 男女共 参 社会基本法 成 法 項 規定 基 男女 人権 尊 個性 能力を発揮 男女共 参 社会 形成 進 関 淡路 施策 総合的 行政運営 指針 淡路男女共 参 プ ン 以 男女共 参 プ ン ...

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参考資料 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

参考資料 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

... 4 回市議会定例会 「男女共同参画都市宣言制定に関 する要望決議」 (議員提案) 全会一致で可決 ● 東京都女性問題協議会 「男女平等参画の推 進に関する条例の基本的考え方について」 報告 ...

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参考資料 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

参考資料 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

... 3  1 項本文に規定する場合において、被害者 がその成年に達しない子(以下この項及び次項 並びに12条 1 項三号において単に「子」 という。)と同居しているときであって、配偶 者が幼年の子を連れ戻すと疑うに足りる言動を 行っていることその他の事情があることから被 害者がその同居している子に関して配偶者と面 会することを余儀なくされることを防止するた ...

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○資料編(関係法令等) 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

○資料編(関係法令等) 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... (1) 計画期間 (2) 女性の職業生活における活躍の推進に関する取組の実施により達成しようとする目標 (3) 実施しようとする女性の職業生活における活躍の推進に関する取組の内容及びその実施時期 3 1項に規定する一般事業主は,一般事業主行動計画を定め,又は変更しようとするときは,厚生労働省令 ...

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概要版は こちら から 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

概要版は こちら から 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ①意識改革のための啓発 ②職場・家庭・地域等における社会制度や慣行の見直し ③男女の人権尊重の視点に立った表現の取り組み ①男女共同参画の視点に立った家庭や地域における教育・学習の充実 ②男女共同参画の視点に立った学校教育等の充実 ...

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