4 章 組織間マネジメント・コントロール研究の課題
目 次 第 1 章イントロダクション第 2 章先行研究のレビュー第 3 章仮説の提唱第 4 章調査方法第 5 章分析結果第 6 章考察と今後の課題
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目次 第 1 章 はじめに 現実的問題意識 理論的問題意識... 2 第 2 章 先行研究 アウトプット管理とプロセス管理 管理様式の選択問題... 4 第 3 章 課題と仮説の設計 課題 仮
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日本的組織間マネジメント・コントロール研究の課題
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戦略変更におけるマネジメント・コントロールの役割
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55 三田商学研究 第 53 巻第 6 号 2011 年 2 月 2011 年 1 月 11 日掲載承認 資 料 日本企業におけるマネジメント コントロール システムの実態 質問票調査の結果報告 横田絵理 妹尾剛好 < 要約 > 近年, マネジメント コントロール システム (MCS) に関する理論
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イノベーション創出のためのマネジメント・コントロールに関する研究動向 : Demartini (2014) による整理をもとに
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マネジメント・コントロール理論の構成要素に関する考察
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コストマネジメントと多様化する組織間関係 : 知見の整理と今後の展望
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HOKUGA: 情報技術を活用した知識マネジメントと組織特性との関係 : 理論的考察と実証研究
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大学及び学協会における利益相反相反マネジメント(組織としての利益相反を含む)の現状に関する実証的研究
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事業領域の選択とマネジメント・コントロールの関係
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第2章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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公的部門における組織間連携とコントロール : 拡張的ネットワークを対象とする議論にむけて
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HOKUGA: 組織コントロール・メカニズムとしての管理会計
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1 適用範囲 2 引用規格 3 用語の定義 69の用語 4- 組織の状況新規 4.1- 組織とその状況の理解 [1] 2 組織は 組織組織の目的目的と戦略戦略の方向方向に関係する内外の課題課題を決定しなければならない これらの課題は 想定された結果を達成する上で品質マネジメントシステムの能力に影響す
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イノベーション創出のためのマネジメント・コントロール : 淘汰メカニズム設計・運用の重要性と困難さ
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組織学習活動を促進するマネジメント・コントロールに関する考察
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組織成長のマネジメント・コントロールへの影響に関する実証研究
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組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性
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することが, 組織間マネジメント コントロー ル研究をさらに発展させるために必要である 本研究では, 質問票調査など定量アプローチ による組織間マネジメント コントロール研究 を対象として, コントロール システムの設計 段階と利用段階で構成されるコントロール プ ロセスに着目した文献レビューを行う
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