社会」をめざす「Society 5.0」の実現を掲げています
![経営への反映0-5,0-,0-45,0-4,0-47,0-4, 世紀の方向性 存在を期待される企業 をめざす [ 活動指針 ] 喜びの創造喜びの拡大喜びを次世代へ 030 年ビジョン すべての人に 生活の可能性が拡がる喜び を提供する 世界中の](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
経営への反映0-5,0-,0-45,0-4,0-47,0-4, 世紀の方向性 存在を期待される企業 をめざす [ 活動指針 ] 喜びの創造喜びの拡大喜びを次世代へ 030 年ビジョン すべての人に 生活の可能性が拡がる喜び を提供する 世界中の
... は新たなチャレンジに向けて、これまでとは異なるアプローチで新価値領域 を担う研究開発組織「R&D センター X（エックス）」を、2017 年 4 月に開設しました。 R&D センター X は、2050 年を起点に「2030 年のありたい姿」を見通す視点で、長期 ...
11
平成 30 年度研修会について 一般社団法人日本精神科看護協会は 協会理念の実現をめざして 教育目的を掲げ 年度ごとに重点項目を定めて 研修会事業を行っています 平成 30 年度は 協会および全国 47 支部で合計 475 企画の開催を予定しており 特に 身体拘束と看護ケア と 地域包括ケアシステム
... 所属支部主催研修会 所属支部事務局の案内にしたがってお申し込みください。お問い合わせは所属支部事務局まで 他支部主催研修会 日精看ホームページ（一部不可）か FAX でお申し込みください ▶協会主催、所属支部主催だけでなく、他支部主催の研修会も受講できます。 ...
32
経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
... PDCA を徹底し、営業担当者の評価指標に回収実績を取 り込み、回収と営業との連携を図りました。また、弁護士や回収委託業者、物件引揚 げ業者との協業により、回収がより困難な償却後入金についてフォローアップ体制を確 ...
48
社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続
... 2010年度より、ヤマダ電機はISO26000を踏まえた取り組み を開始しました。ISO26000では、バリューチェーンにわたるコン プライアンスの取り組みが重視されています。ヤマダ電機では、 お客様がヤマダ電機で購入頂く商品のライフサイクル全体にわた り、社会・環境・ガバナンス等におけるコンプライアンスを推奨す ...
22
方針とマネジメント 環境憲章のもとグループ全体で環境マネジメントシステムを構築し環境に配慮した企業活動を実践しています 基本的な考え方 事業特性と社会的課題をふまえて環境負荷の低減に努めています 日本製紙グループは 再生可能な資源である 木 を有効 活用した多彩な製品を社会に供給しています 製品の製
... シラネアオイの種子を採取 京都市の鈴馨山真正極楽寺（れいしょうざんしんしょうごく らくじ 通称：真如堂）にある「たてかわ桜」は、徳川家光の 乳母・春日局の父 斎藤内蔵介利三の菩提を弔うために植え たとされる桜です。樹齢 300 年以上、直径 1 メートルもある 巨樹で、 1959 年の伊勢湾台風で倒木したものの、数年後、 ...
18
社会貢献 良き企業市民としての責任を果たすため それぞれの国 地域のニーズに即した社会貢献取り組みを継続的に行っています 社会貢献活動 ( 国内 海外 ) は公式ウェブサイトの 社会貢献への取り組み で報告しています ( CON
... 年 5 月に「社会貢献委員会」を設置し、定期的に（年 2 回）開催する委員会では、 CSR 経営戦略委員会（ P19 参照）で決定した社会貢献に関する方針や CSR 目標（ P21-24 参照）などに基づき、マツダグループ全体の課題を討議し情報を共有化しています。 ...
5
2015 中期経営計画財務 非財務ハイライト 2015 中期経営計画 では イノベーション グローバル トランスフォーメーション にフォーカスし 社会イノベーション事業を軸に 成長の実現と日立の改革 を推進し 目標達成をめざしています 014 日立グループサステナビリティレポート
... 神を踏まえて策定した「日立グループ・ビジョン」を 実現するため、2005年度に定めた「日立グループ CSR活動取り組み方針」を活動の基本としてグルー プで共有してきました。2016年度からの次期中期 経営計画策定を見据えて経営とCSRの融合をより ...
14
ナイチュウ とちまるくん しょうがい障害があってもなくても てともい手をとりあって 共に生きる とちぎけんしゃかい栃木県は そんな社会の じつげんむがんばひと実現に向けて頑張る人たちを おうえん応援しています 表紙の絵は 平成 29(2017) 年度栃木県心の輪を広げる障害者理解促進事業の障害者週間
... ②身体障害者〔視４級、聴３級、平衡３級、上肢２級、下肢３級、体 幹３級、乳幼児期以前の非進行性の脳病変による運動機能障害上肢機 能２級・移動機能３級、内部３級以上の者〕、重度の知的障害者（療 育手帳Ａ１・Ａ２）及び精神障害者（１級）（以下これらの者を「心 身障害者」という。）のために、当該心身障害者と生計を一にする者 ...
178
当社は 価値ある事業空間を提供しお客様と共に発展することにより 社会に貢献します 信用を重んじ質を重視した経営を堅持して お客様 株主 社員の信頼に応えます 革新と効率を尊び 活力ある企業風土を築きます という 3 つの経営理念を掲げています 長年にわたり蓄積してきたノウハウや顧客との信頼関係をベー
... 5.1％に上昇しました。後継テナントは決定しており、空室率は元の水準に戻りました。 ・ 引き続き低い空室率、つまり高い稼働率を維持するべく、周辺ビルとの差別化を進め るとともに、開発中の案件も含め、新規投資に継続して取り組みます。 ・ 3 ...
7
特別支援教育清掃マニュアル の発刊にあたって 近年 社会では ノーマライゼーション の理念が普及しつつあります ノーマライゼーション とは 人々が社会生活を送るうえで障がい者や健常者など区別をされないことが本来のあるべき姿であり そうした社会の実現を目指す取り組みなどをいいます こうした考えを後押し
... 部科学省が2002年（平成14年）に実施した調査にお いても、普通学級において特別な支援を必要とす る児童生徒は約6.3％いると見込まれています。 そのため、従来の特殊教育の場に限定せず対象 を広げ、総合的な特別支援体制を整えることにな りました。とくに、各学校では、校長が特別支援 ...
71
顧客感動企業へ 小森コーポレーションは 社会 地球環境とともにあ ります 小森コーポレーションは 顧客感動企業をめざしています 顧客感動企業とは お客様に期待以上の満足をもたらすことです さらに その先にある人と人 社会 地球環境との調和 WITH を通じて サステナブル社会の実現にも貢献していきま
... 地球環境や地域環境に配慮した印刷システムを、 市場に、社会に提供していきます。 ● 環境・社会的役割の推進 当社では、2004年3月期より環境報告書を発 行し、全社一丸となって印刷業界における環境 保全の模範となるべくISO14001シリーズを各プ ...
16
目次 はじめに 2 第 1 章 Society 5.0 の社会像と求められる人材像 学びの在り方 3 ( Society 5.0 に向けた人材育成に係る大臣懇談会 における議論を踏まえて ) 1.Society 5.0 の社会像 (1)AI 技術の発達 (2)Society 5.0 における経済社会
... Society 5.0 において必要とされる資質・能力 を、すべての生徒が身に付けることができるようにすることが求められている。 また、こうした中で、生徒がしっかりとそれぞれの地元の地域を学ぶこともま すます重要となる。地域には、それぞれ生きた課題が数多く存在するため、生徒 ...
27
希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会 潜在待機児童数に関する考察 1. はじめに希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会 ( 以降 本会 と記す ) では 待機児童が概ねゼロになる状況をめざす上で 保育園を増やしても待機児童問題が解消されない原因を把握し その原因を
... 年度の 5 年で 59 万人分の保育の受け皿を増やす予定で政府は対策を進められ ており、実際にはその人数を上回る拡大量が整備されつつある状況と理解しています。さらに、今年 6 月に発表された「子育て安心プラン」では、この先 3 年で 22 ...
5
半期開示 当 JA は 積極的に地域社会に貢献する JA をめざしています 女性部では 様々な知識の習得や健康管理を目的に女性セミナーを年 5 回開催しています また 助け合いの会として JA バラの会 吉良ヘルプサービス を通じて 安心して暮らせる地域社会づくりに貢献していま
... 組合員・利用者が安心して暮らせる地域づくりをめざし て、 次の 創造的自己改革 に取り組んでいます。 共済～」の実現を目指します。共済加入により病気・交通事 故・大規模災害等から生活・暮らしを守り、安心して幸せな ...
9
はじめに 高齢化が急速に進み 社会保障費は年々増加しています 一方 財源は確保できておらず 子どもたちの世代に負 担を先送りし続けています 現在 この先送りの状況を打開し 社会保障制度を次世 代に引き渡すため 様々な取組を進めています 次世代に明るい未来を残すため わたしたちが今 何ができるか 一緒
... ● 少子高齢化に対応するために、我が国の社会保障制度を全世代型へさらに 大きく転換していく必要があります。 ● このため、2019年10月に予定されている消費税率10％への引上げに よる財源（５兆円強）の使い道を見直し、この中で従前から予定していた ...
24
公共事業に係る 補償 税等の概要 ~ 暮らしやすさ日本一を目指して ~ 山梨県では 暮らしやすさ日本一の県づくり を実現するため 様々な施策を展開しています 道路や河川等の整備をとおして 県民の皆様の社会生活における利便性の向上や 安全で安心して暮らせる社会基盤の整備に努めています 山梨県県土整備部
... なお、事前に仮契約などをしますと、代替地提供者に対する租税特別措置法の優遇措置「起業地 買収金額を上限として、最高 1,500 万円までの特別控除」の適用が受けられません。 このため、事前に県に連絡していただき、事業用地提供者、代替地提供者、山梨県の三者による ...
6
本市は、市民、企業、NPO、各種団体などの「民」がそれぞれに創意工夫を凝らし、努力して自己実現をめざしていく「民の力が存分に発揮される社会の実現」を基本理念に、市政を推進しています
... 12,182,116 5,108,110 13,503,643 14,495,067 15,398,017 13,104,150 18,155,623 9,572,376 17,954,034 ３．新設費 2,154,109 463,969 538,500 602,594 616,150 1,105,838 1,476,034 2,924,355 924,056 1,662,560 小計 43,386,899 ...
133
MUFG グループのめざす姿 ~ 再創造 の先にめざす経営の姿シンプル スピーディー トランスペアレント ( ) なグループ一体型の経営を通じ 全てのステークホルダーに最善の価値を提供するとともに 課題解決型ビジネスの展開により 持続的な成長を実現し より良い社会の実現に貢献する (1) お客さま
... 3 行 Security Bank Corporation およびインドネシアの大手商業銀行 PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.への戦略出資を実施し、東南アジアにおけるビジネスプラットフォーム構築に向けて、 着実な成果をあげることができました。米国の MUFG Union Bank N.A.およびベトナムの ...
5
Society 5.0を深化させるサイバー空間の実現
... また、サイバー空間構築にあたっては、Society 5.0 を実現するために必要 な社会基盤であるサイバー空間の構築と活用が、社会的な価値を創出しビジネ スモデルとして成立するための原則（価値創出原則 1 ）を提起する。それは、 ...
24
ひめ国体 みんなで参加しよう みきゃんの 愛顔つなぐひめ国体 に向け 県民みんなで感動や夢 希望を分かち合る国体の実現 を目指して つなげよう愛顔運動 を展開しています 一人でも多くのみなさんに 様々な 形でひめ国体に参加 協力していただけるよう ５つの基本目標を掲げ取り組んでいます ５つの基本目標
... “愛姫”という名前にかけても 国体出場権を勝ち取ります！ え ひめ も国体に出場した選手で、「もし愛媛に国体が来てエヒメさんが活躍 すると面白い」と思い、名前を付けてくれたところから私のなぎなた 人生が始まっていたのかもしれません。なぎなたは技術を極めるということ ...
5