社会に信頼される組織づくり
経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に 取り組んでいきます お客さま志向の商品
... 投資信託の取り扱いを開始して以降、取扱ファ ンド数などは順次拡大しております。 2017年4月1日現在、ファンド数は124ファン ド、コンサルティング営業人材は昨年4月から約 200人増員し、1,300人体制となっています。ま た、当行直営店だけではなく、郵便局での販売 スキルを向上させるため、当行営業社員による育 成サポートも行うとともに、現在、1,548拠点（直 営店233、郵便局1,315）となっている販売拠 ...
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Ⅰ. 環境方針 株式会社 杉山工業 環境方針 株式会社杉山工業は 日置市の緑豊かな中心部にあり より積極的に環境保全に取組み 地球に優しく 地球環境を守り 地域社会に貢献していくという大きな使命と責任を持ち 当社の事業を推進します 事業を行うにあたり 地域社会に信頼される企業であり続けるため 具体的
... ５．資材置き場の３Ｓ（整理・整頓・清掃）の推進と緑化に努めます。 ６．環境方針は全従業員に周知するとともに、社外に公表します。 制定日：平成２７年４月１日 改定日：平成２９年６月１日 株式会社 杉山工業 ...
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JA 十勝池田町の概要 経営理念 1. 私たちは 人のつながりを大切にし 組合員 利用者 地域から信頼され 頼りにされる存在であり続けます JA は人的結合を基本とした組織です 人々の信頼の絆を大切にし 農業経済機 関として善意の協同活動を展開することで 組合員 利用者 農村地域社会から頼 りにされ
... ◆２点目は、組合員が意欲を持って農業が持続できるよう、農業所得の拡大対策はもちろんの事、農業 後継者の育成対策について強化を図って参ります。 農業所得拡大対策では、品目・畜種ごとに対策を洗い出して生産組合と一緒になって、実需の望む品質・ 品種を生産する事により有利販売ができる体制を構築してまいります。また、JA の総合力を生かして、 ...
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経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に CONTENTS 取り組んでいきます P
... 安定的な収益の確保を目指し、運用の高度化・多様化を推進します。優良な投 資案件を選別し、時間分散によってリスクを軽減しながら、リスク性資産残高を、 2020年度末に87兆円程度まで増加、うち戦略投資領域残高を、2020年度末に 8.5兆円程度まで増加させる計画です。戦略投資領域の中の、プライベートエクイ ...
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コーポレートメッセージ あしたを ちがう まいにち に 健康で文化的な生活を提供したい 創業以来の想いを胸に 私たちはさまざまな取り組みを続けていきます すべては お客様と社会から信頼される企業であるために 未来へ続く あした へ 人や地球を想うやさしさで 今までとは ちがう 価値を生み出し 世界の
... 次の100年をつくるために、 お客様や社会のためのアクションを 事業活動は、お客様、お取引先様、株主など、幅広い ステ ークホルダ ー の皆様の協力と共創なくしては成り 立ちません。その行動の主体は、お客様や社会に、どう 貢献していくかを自ら考える一人ひとりの社員です。今 後も人財育成に注力し、お客様に満足していただける、 ...
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関西の発展に貢献し、地域・社会から愛され信頼される阪神高速を目指して CSRレポート｜阪神高速道路株式会社
... ー挑戦の意味ー 海外で仕事をする上では、単に技術力だけでなく、 コミュニケーションを取って相手を理解する能力が 求められます。日本とは違う環境で仕事をしていく必 要があるので、そこで順応するための柔軟性であると か、タフさも必要となると思います。商習慣や価値観 の違う相手方との関係構築が難しい場合もあります が、それでもやるということの意義を見出し、前に進 ...
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II信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2004
... 財団等の活動 昭和37年6月に設立された当財団は、健康な長寿の実現への寄与を目的に、 体力医学に関する「社会に開かれた研究と実践活動」 （体力医学研究所）、健康セ ミナーなどの各種ウェルネス・サポート・コンサルタント業務の実施、健康医 科学研究助成など幅広い活動を展開しています。開設以来25年以上にわたりす ...
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II信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2005
... ● 総代候補者の選考方針 総代候補者の選考にあたっては、社員の総意を代表しうるよう、地域、年齢、性別、 職業、保険加入期間等の要素（以下、属性という。）を考慮し、非改選の総代を含め全体 として総代の構成が広く各層を代表するものとなるように選考するとともに、属性の みならず、職歴、社会公共活動の状況、お客さま懇談会等において表明された意見等 ...
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信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2006
... 総代候補者選考基準 総代候補者の選考方針 総代候補者の選考にあたっては、社員の総意を代表しう るよう、地域、年齢、性別、職業、保険加入期間等の要素 （以下、属性という）を考慮し、非改選の総代を含め全体と して総代の構成が広く各層を代表するものとなるように選 考するとともに、属性のみならず、職歴、社会公共活動の 状況、お客さま懇談会等において表明された意見等を考慮 ...
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NTTアーバンソリューションズグループ 中期ビジョン Road to 2030 ～地域の皆様から選ばれ、信頼される街づくりパートナーをめざして～
... NTTアーバンソリューションズ創設・事業開始 個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTT ファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ * グループを創設し、 本年7月1日より事業を開始します ...
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効率的で信頼される行政経営 平成28年度当初予算 宮崎市
... 16,000 (16,000) 今後の人口減少社会の到来を見据え、 「ヒト・モノ・カネ」を呼び込むため、 本市の魅力を県内外に発信し、観光地や移住先などとして選ばれるまちになる ためのシティプロモーションに取り組みます。併せて、市民にまちに対する愛 着を持ってもらうため、市民向けのプロモーションにも取り組みます。 ○事業の概要 ...
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効率的で信頼される行政経営 平成29年度当初予算 宮崎市
... 今後の人口減少社会の到来を見据え、 「ヒト・モノ・カネ」を呼び込むため、 本市の魅力を県内外に発信し、観光地や移住先などとして選ばれるまちになる ためのシティプロモーションに取り組みます。併せて、市民にまちに対する愛 着を持ってもらうため、市民向けのプロモーションにも取り組みます。 ...
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｢信頼関係・人間関係づくり｣の手法を取り入れたカリキュラム
... キーワード：人間関係づくり、カリキュラム、ふりかえりカード、アクティビティ集 １ はじめに 生き生きと学べる学級を目指して（心の安心・体の安全） 子どもたちは、学校や地域の中で様々な人と出会い、かかわる中で育っていく。しかし、近年社会 環境の急激な変化の中、子どもたちは人や社会、自然とかかわって生きる生活体験が減少し、コミュ ...
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第 3 章で設定した 6 本の基本目標 質の高い住まいづくり 安全 安心な居住環境づくり 社会ニーズに対応した住まいづくり まちづくり 沖縄の特性を活かした住まいづくり まちづくり 多様な居住ニーズが実現される環境づくり 全ての県民の居住の安定の確保 を受けて 県民が理解しやすい施策の方向を示し そ
... 平成 7 年に起こった阪神・淡路大震災では、人々に住宅の耐震性を、平成 23 年に起こった東日本大震 災では、津波の脅威を改めて考えさせた。また、平成 17 年に明らかになった構造計算書偽装問題は、建築 並びに構造技術が飛躍的に向上した現在において、住宅・建築物の構造安全性という確立された信頼を大 きく揺るがす問題であり、平成 ...
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信頼される産業保健分野におけるガイダンスの作成方法
... 5．適用可能性の評価 海外の研究のシステマティックレビューの場合， その結果が日本の産業保健現場に適用可能か，研究 結果は一般化あるいは外挿可能か，資源や専門性が あるか，従業員（患者）/雇用者/企業の意向の 3 点 を中心に慎重に検討する必要がある．現状では，我 が国の産業保健活動に関する費用対効果についての 論文はほとんどないが，コスト，資源，社会の負担 ...
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信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2007
... 総代候補者選考基準 総代候補者の選考方針 総代候補者の選考にあたっては、社員の総意を代表 しうるよう、地域、年齢、性別、職業、保険加入期間等 の要素（以下、属性という）を考慮し、非改選の総代を 含め全体として総代の構成が広く各層を代表するもの となるように選考するとともに、属性のみならず、職 歴、社会公共活動の状況、お客さま懇談会等において 表明された意見等を考慮して、次のいずれかの視点ま ...
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組織になじんでいく身体 −組織社会化研究における新たな視座− [ PDF
... プロセスを考察するという視点は見られなかった． 組織社会化プロセスを「身体性の変容」の視点から考 察することは，この研究領域において新たな視点を提出 するものであり，ここに本研究の独自性があると考えら れる．このように本研究では， 「組織に適応する身体の形 成」という新たな研究視座と，その視点に基づく実証的 ...
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「事業継続マネジメントによる高信頼性組織の構築」
... 経験豊富なコンサルタントによるアドバイス及びＱ／Ａ対応 新型インフルエンザ対応に向けた、会社の基本方針、行動手順、事業継続手順の作成から、 訓練による検証までのトータルな対策を、短期間（最短１ヶ月）で実施頂けます。 新型インフルエンザ対応に向けた、会社の基本方針、行動手順、事業継続手順の作成から、 訓練による検証までのトータルな対策を、短期間（最短１ヶ月）で実施頂けます。 ...
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モンスターストライクの信頼性を支えるSREの組織化について
... • システム運⽤、可⽤性向上、⼈⼿で⾏ってきたことの効率化・⾃動化など • 運⽤業務よりもソフトウェアエンジニアリングに割く時間の割合が多め • 書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング――Googleの信頼性を⽀えるエ ンジニアリングチーム」 ...
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I. はじめに 平成 28 年度においては 社会福祉法人制度改革の対応として 1 経営組織のガバナンス 2 事業運営の透明性 3 財務規律の強化 4 地域貢献事業に取り組んでいかなければならないと考えています 社会福祉法人は社会から期待される役割を果たすため 積極的な取り組みを進めていくことが必要で
... 法人全体の研修計画における法人職員研修、役職者研修、中堅職員、新人職員研修の充実に努 めます。また、職場研修（ OJT）やスーパービジョン体制の構築を図り、職員の資質向上を強 化に努めます。 ⑥ 生産・販売活動事業部会：法人内の生産活動や販売活動について、協力連携のあり方やその事 業推進を図り、活性化に努めます。 ...
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