社会で生き生きと活躍する女性リーダーを育成
公務人材育成センター1 HOSEI KOUMUJINZAI 公務員と法曹を目指す学生が自由と進歩の精神を身に付けた自立型人材として社会で活躍できるように支援します公これまで法政大学は, 自由と進歩 の精神と 自立型人材 の育成という教育理念の下, 多様な人材を社会に輩出してきました 毎年, 多くの卒
... （オプション③） を用意しています。いずれ も，本講座の受講を前提に，特別の採用試験対策を行うものです。 また，講座内では随時，最新の試験情報を案内するとともに，各試 験における科目の重要度や時間配分等を案内していきます。目標を見据 えて，効率良く得点するための具体的な戦略・受験方法を解説します。 ...
30
探究と表現類型とは--- (1) 基本方針 科学技術や国際社会に広く関心をもち 将来それらの分野で活躍することを志す生徒を対象に 探究的な活動を通してコミュニケーション能力や自己表現力を磨き 地域や社会のリーダーとして貢献できる人材の育成を目指す (2) 特色ある学校設定科目と取り組みア第 1 学年
... 大阪大学訪問 2013_06_26 （大阪大学を訪問し、文学部・理学部の授業を受け、研究室を訪問し、学生にインタービューする） 私が大阪大学を訪問して思ったことは、ここの学生の人たちは何事にも一生懸命だなということです。 ...
11
H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県
... 共 参画 推進 現在 計画 基本目標 あ 男女 自立 支えあ う 多様性 富 活力あ 社会 実現 目指 固定的性別役割 担 解消 長 時間労働 対 男女 意識 変革 実現 組 い 近 国 女性 活躍推進 働 方改革 実現 向 組 進 ...
92
理工系分野における女性活躍の推進を目的とした関係国の社会制度・人材育成等に関する比較・分析調査報告書（平成29年4月）１．はじめに
... そこで、欧米各国の中でも女性研究者等の割合が高い国や近年女性研究者等の活躍が顕 著と言われている国における理工系女性人材の確保に向けた社会制度や人材育成の仕組み 等を比較・分析することで、我が国施策の示唆を得ることを目的に、本調査を実施する。 ...
5
( 包摂と多様性がもたらす持続的な成長 ) 若者も高齢者も 女性も男性も 障害や難病のある方々も 一度失敗を経験した人も みんなが包摂され活躍できる社会 それが一億総活躍社会である すなわち 一人ひとりが 個性と多様性を尊重され 家庭で 地域で 職場で それぞれの希望がかない それぞれの能力を発揮で
... 労働を是正し、テレワークやフレックスタイム制などによる多様で柔軟な働き方 を推進する。さらに、介護休業・休暇を取得しやすい職場環境づくりを進める。 また、予防に重点化した医療制度改革などにより健康寿命の延伸を図る。高齢 者の活躍の場を広げるため、多様な就労機会の提供等を進めるとともに、年金も ...
12
調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... 続いてＱ２では、Ｑ1 において女性の活躍に向けた取り組みを「行っている」、あ るいは「行っていないが行う予定がある」と回答した５１事業所に具体的にどのよう な取り組みを行っているか（取り組む予定か）について尋ねた。その結果、『育児・ 介護等の為の休暇制度の整備（５４．９％） 』が最も多く、次いで『女性管理職の登 ...
13
農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を
... 地方公共団体又は民間団体等（事業実施の際には、地方公共団体と連携し て取り組むことが必要） お問い合わせ先 （社）農山漁村女性・生活活動支援協会は、農山漁村女性の支援を行っている団体です。 フードビジネスや労務管理に関する講座の実施や、起業や女性農業者支援に関する冊子・パ ...
47
トーキングカフェ 地域で 輝く女性たち 地域をつなぎ 想いをむすぶ 去る２月１日 八戸ポータルミュージアム はっち で 活躍する女性と市長との公開トーク トーキングカフェ を開催しました 今回は 地域のまちおこしやその魅力を発信する活動をしている女性の方々をお招きし 地域活動 の魅力 やりがい 八戸
... ペンダント作り教室 5/9（土）9:30～13:00 【内容】 て自分だけのペンダントを作ります。 縄文時代のアクセサリーを参考に、シカの角を自由な形に削っ 【定員】 20人 【参加費】 200円 考古学講座 5/16（土）14:00～16:00 【内容】 7月開催予定の特別展「漆と縄文人」のプレイベントとし ...
36
女性活躍推進アンケート2017 報告
... （ホール経営企業） ・ 3 年後に女性管理職誕生。女性のみで店舗運営 ・ 2014 年 人事本部にてダイバーシティチーム組成。地域社員制度の改修。カムバック制度創設。育児 休業規程の改定（時短勤務・片番勤務の期間延長） 。社内報による従業員浸透。管理職ダイバー研修 ・女性プロジェクトによる活動……新卒向けメイク講座、季節ごとの景品イベント、全店合同景品イベン ...
8
はじめに 日本では 少子 高齢化による労働力供給の構造変化により 仕事における女性の活躍への期待が大きくなっている しかし 女性の就労者は増えているのにもかかわらず 諸外国と比較してもわかるように 日本では現在も女性管理職が少ない状態である 今後 日本は女性管理職が活躍する社会にはならないのだろうか
... まず短時間勤務制度は、平成 16 年 1 月から導入した比較的新しい制度である。対 象社員は全社員で、短時間勤務の申請理由は原則不問である。申請理由として多いの は、育児、介護、障害等のリハビリなどであり、適用期間は、1 年で、1 年ごとに更 新するしくみである。また、育児が理由の場合、子供の中学入学まで延長して利用す ...
14
会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... 8 1 内閣府男女共同参画局『共同参画』 （2012 年 4・5 月号）によれば、スウェーデン、英国、カナダ等では、一定の要件を満たす 企業に男女の雇用機会均等やダイバーシティ推進（人材と働き方の多様性の確保とこれを通じた組織の活性化）のための行動 ...
8
女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... 有職女性（572 名）に、自分の勤務先で、女性の活躍支援のために、どのようなことが行われて いるか聞いたところ、「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入」が 21.7%で最も多く、次いで、 「女性採用比率の増加」が 18.9%、「長時間労働の是正」が 17.0%となりました。 ...
14
低くて当たり前 女性管理職の育成は困難という結論に簡単に到達してしまう しかし 働く女性にとって昇進の現実味やメリットを十分感じられない問題があるならば これを克服することが女性管理職の育成に大きな前進をもたらす可能性がある 以下では 企業の問題意識と女性の問題意識を突き合わせながら 企業が女性管理
... 6 働が、妻が短時間勤務からフルタイムへの復帰を阻む状況も明らかにされている（図表 6）。 このほか、厚生労働省「育児休業制度等に関する実態把握のための調査（労働者アンケート調査）」（2011 年度）では、労働時間への制約がある社員を十分活用・評価できない職場で、育児期の社員の昇進意欲が ...
10
現代社会学部公開講座 「国際協力と私 : 支援する女性と支援される女性」
... 補足ですが、先ほどの家が豊かになったら 中学校の入学率はどうなるか。中学校といっ ていますが、アフリカではセカンダリース クールといいまして、これはセカンダリース クールの中学校の部分なので、中学校という 文字を使わせていただいています。（中学校 入学率最新データ 女／男 全生徒に対する ％：ケニア64. 5／69. 5・タンザニア31. 6／ 34. 3・ウガンダ25. ...
14
1-1. 人材育成目的 ⑴ 人材育成目的本研究科は 立命館建学の精神 立命館憲章および教学理念に則り ビジネスを創造するリーダーとして世界と日本の持続的発展に貢献する人材の養成に努めることを目的とする ⑵ 教育目標本研究科は ビジネスを創造するリーダーとして世界と日本の持続的発展に貢献する人材育成に
... 出願時に有効期限内の旅券（パスポート）を取得している日本国籍を有しない者（特別永住者 を除く）のみ 出願資格の事前の個別審査（大学・大学院修了者以外の方）について 本学大学院では、大学院教育の活性化等を図る観点から、社会人等であって大学院で学修を行う意 ...
69
卵子凍結すれば、心おきなく働ける？-母子の明るい笑顔に立脚した女性活躍社会を-
... そもそも浦安市の補助金に見られるような、卵子凍結への期待はなぜ生まれたのだろうか。 その背景を知るためにはまず、医学博士であり日本生殖医療研究協会会長の荒木重雄氏が指摘する ように、 「諸外国の臨床成績と比較し、わが国の ICSI（顕微授精） の成績は決してよい数値ではない。 特に、開始周期当たりの分娩率と採卵周期当たりの分娩率 i ...
5
長と一億総活躍社会の着実な実現につなげていく 一億総活躍社会の実現に向け アベノミクス 新 三本の矢 に沿った施策を実施する 戦後最大の名目 GDP600 兆円 に向けては 地方創生 国土強靱化 女性の活躍も含め あらゆる政策を総動員することにより デフレ脱却を確実なものとしつつ 経済の好循環をより
... 長と一億総活躍社会の着実な実現につなげてい く。 一億総活躍社会の実現に向け、アベノミクス 「新・三本の矢」に沿った施策を実施する。「戦後 最大の名目GDP600兆円」に向けては、地方創 生、国土強靱化、女性の活躍も含め、あらゆる政 ...
7
教 育 理 念 知性 自主自立 創造 教 育 目 標 学びへの飽くなき探 究心を持つ人材の育成 自ら考え 自ら 行動する力の育成 未来を切り 拓く力の育成 横浜市初の公立中高一貫教育校を わたしたちも応援します 目指す学校像 国際で活躍するリーダーの 教育顧問紹介 敬称略 順不同 育成を目指す学校
... か するまでの過程に見立て、附属中での 3 年間で蓄えた力を、高校で各自の 目標に向けて発揮し、6 年後には大空へ羽ばたいていってほしいという願いをこめて名づけました。 総合的な学習の時間に取り組む活動の特色を表す３つのキーワード の頭文字をとり、総合的な学習の時間を “EGG” ...
8
はじめに 本マニュアルは 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 に関する企業の取組を支援することを目的として作成されました 一般事業主が実施すべき事項である1 自社の女性の活躍に関する状況把握 課題分析 2 状況把握 課題分析を踏まえた行動計画の策定 社内周知 公表 届出 3 女性の活躍に関
... 思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍 すること（以下「女性の職業生活における活躍」という）が一層重要となっています。この法律は、男女共同 ...
56
RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進
... 同社にはまた、業種ごとに世界レベルのネットワーク・コミュニティが存在している。自分が 知りたい情報があれば、それに関連するコミュニティにメールを出すと、24 時間以内にその分 野の専門家から返事が届くようになっている。 同社では、終了したプロジェクトの資料などはナレッジ・エクスチェンジで管理しているが、 ...
44