研究員が企業に訪問します
静岡県 100 の企業 社会資源 視察対象調査 現在 中国からの日本企業視察 社会視察調査団が増えています 訪問の目的は 中国で発生している様々な問題解決のヒントを調査するためです 当協会はこれらの受入に積極的に対応していますが 今後さらなる複雑な要望にも協力し 交流 視察 体験を促進するため 静岡
... 当協会はこれらの受入に積極的に対応していますが、今後さらなる複雑な要望にも協力 し、交流・視察・体験を促進するため、静岡県内外の視察訪問可能な企業・社会・教育等 の施設・関係団体を調査し「静岡県 100 の企業・社会資源」を集計・更新し、訪問可能な ...
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日本企業の業績は回復したか 城西国際大学経営情報学部客員教授プロネクサス主任研究員岡東務 1 はじめに日本企業の業績は回復したか これが本稿の主たるテーマである 日本経済には 199 年以後のいわゆるバブル崩壊の過程が長期間にわたって継続し 各経済主体はそれぞれ深刻な影響を被った その時に 企業が
... リーマンショック当時の出光興産の業績の推移を見ると、全般に需要が先細り傾向のなかで、石油化学製品部 門は不振だったが、石油製品部門と石油開発部門は好調だったことなどから、高い水準の営業利益を確保したあ と、2009 年度は大きく落ち込んだ。その後は回復基調に。ただし、2013 年度の営業利益は円安の影響を受けた ...
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13／研究員リポート／田巻／地方公営企業02.indd
... 常に長いプロセスとなる。水道事業開始時、これら は公共（自治体）が直営で運営していた。その後財 政が厳しくなると、一部を民間事業者へ外部委託す ることとなったが、これらは単年度、長くても２～ ３年を委託期間として実施されるものであり、ま た、水道事業の大部分を包括的に委託するものでは なかった。また、一部の小規模水道においては、部 ...
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中国で拡大する企業の金融資産投資 副主任研究員関辰一 中国では 企業の債務と金融資産が両建てで急増している 中国経済が抱えるリスクとして 不動産バブルに注目が集まりやすいが 景気失速をもたらしかねない企業の金融資産投資にも警戒すべきである 急増する
... （注2）2016年8月、インドネシアの政策金利が「BIレート」から「7日物リバースレポレート」に変更。 13．株価（年末値、月末値） 韓国 台湾 香港 ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙ タイ ﾏﾚｰｼｱ ｲﾝﾄﾞﾈｼｱ ﾌｨﾘﾋﾟﾝ 中国 インド ベトナム 2014 年 1,916 9,307 23,605 3,365 1,498 1,761 5,227 7,231 3,235 27,499 546 2015年 1,961 ...
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平成 23 年度海外企業調査報告 調査メンバー小椋康宏 ( センター長 ) 幸田浩文 ( プロジェクト サブリーダー ) 中村久人 ( 研究員 ) 小嶌正稔 ( 研究員 ) 加藤茂夫 ( 客員研究員 ) 森川信男 ( 客員研究員 ) 訪問企業名 : ベトナム ファミリーマート (Vin
... ら年長者を大切にする民族であるという特長がある一方で、向学心がある が向上心に欠けるきらいがあるという。進出日系製造企業の賃金は、作業 者でおよそ１万円ほどで、諸手当、社会保障、残業、賞与などを含む年間 負担額は、作業者で 1,834 米ドル、管理者で 10,184 米ドルと、マレーシ ...
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工業会活動 2. 訪問先および参加企業 団体 1 IHI SPP MC Aviation VAUPELL CHINA 表 1 訪問先企業 団体一覧 8
... 装備品の中でエンジンメンテナンスが一番 高額だが、次いでキャビンメンテナンスに費 用がかかるとのことで、このメンテナンスや レトロフィットが将来の米国事業の柱になる との展望を述べていた。キャビンマネージメ ントが大切で、Proactiveなメンテナンスを 行っており、0.3 defect／flight 以下、90%以上 ...
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外国人研究者の手引き GUIDEBOOK for INTERNATIONAL RESEARCHERS 本手引きの対象は 本学に雇用される外国人研究者 国際訪問研究員です 受入れを行う教員の方もご一読願います This manual has been prepared for internationa
... 以上のことは、日本で生活するうえで必ず守らなければいけないことですから、特に注意してください。 ◆ 京都市ごみのホームページ https://www.city.kyoto.lg.jp/kankyo/page/0000016745.html 日常生活を行う上で大切なものに、皆さんが居住する地域の住民との交流があります。自分一人で生活してい ...
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本書発刊にあたって 訪問介護の分野だけでなく 企業の人材活用では 従業員の能力開発と仕事への取り組み意欲を高い水準で維持することが重要な課題となります 従業員を採用して仕事に配置してもスキルが不足していては スキルに見合った仕事ができないことになります またスキルが十分でも 仕事への取り組み意欲が低
... （http://www.mhlw.go.jp/topics/syokuchu/kanren/yobou/ 040204- 1.html） ○新型インフルエンザに関するＱ＆Ａ（厚生労働省） （http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou 04/ 02.html） ★さらに介護従事者は、職場の上司・同僚、利用者そしてその家族等、人間関係の複雑な環境の中で、ストレ ...
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カウンターパートの要請内容 品質管理活動の教育普及 情報提供 各企業を対象にレクチャーを行う 定期的に企業訪問し企業教育に協力する
... ①グ ラ フ 誰にでも簡単に視覚化 ②チェックシート データ採取の記録用紙 ③パレート図 状況と問題点を把握 ④特性要因図 特性と要因の関係整理 ...
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子育て家庭の家庭訪問における訪問支援員サポートに関する研究: 訪問支援員への聞き取り調査から
... 発言内容を整理するにあたって、子育て OB と専門職とのあいだで発言内容に差があったため、 ④支援して迷うこと困ることと⑦目指している訪問支援に関しては、子育て OB と専門職に分け て分類した（表 1、表 2、表 5、表 6） 。⑤今のサポート体制については、それぞれの NPO の支 援体制について述べられており、専門職中心の NPO とそれ以外の ...
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訪問介護員の労働環境と人材養成に関する研究 [ PDF
... （第 2 節）ホームヘルパーの就業意識 ホームヘルパーの多くは使命感に燃えているが、経済 不況によって入職してきた者もおり、入職の動機は大き く異なっている。また、若年世代は経済的理由を入職理 由として挙げている一方で、中高年世代では生きがいや 社会参加を目的とした者が多いのが特徴である。 しかし、この仕事は職業上、健康問題を抱えやすい。 ...
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2 ブラック企業に関する先行研究 新興産業において 若者を大量に採用し 過重労働 違法労働によって使い潰し 次々と離職に追い込む成長大企業 ( 今野 2013) 法令順守 倫理 経済的合理性などのさまざまな面から見て問題を抱えている企業 ( 蟹沢 2010) 労働条件や就業環境が劣悪で 従業員に過重
... 第1因子 第2因子 第3因子 第4因子 長時間労働をする人が多い .737 .094 -.003 .084 休みを取れない人が多い .593 .081 .076 .088 大量離職と大量採用が繰り返されている .083 .149 .108 .477 精神的に不調になり辞める人が多い .200 .170 .295 .339 ...
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プロフィール 多角的な仏企業グループのブイグはユーロネクスト パリに上場しており (CAC40 構成銘柄 ) 現在 80 ヶ国以上に進出して 13 万 800 人の従業員を擁しています グループの事業は建設 不動産 道路 メディア 通信の 5 部門から成っていますが 重電企業アルストムの主要株主にも
... 有効活用することによって育まれ ます。そこには、例えば従業員の現 地雇用なども含まれます。この点、 ブイグ・コンストラクションやコラ スは進出相手国の経済や社会に溶け 込み、現地の諸団体や教育機関と密 接な関係を築いています。 ブイググループの社会貢献活動は、 親会社と主要な傘下会社が、 5つの 企業財団や現地窓口を通じて実行 ...
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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... と が で き る の か と い う 点 に つ い て は 、 ス ウ ェ ー デ ン 統 計 局 の 研 究 者 Åke Nilsson は 、 2008 年 以 後 に 予 想 さ れ る 退 職 人 口 の 大 幅 な 増 加 を 補 う に は 移 民 の 大 量 流 入 が 必 要 で あ る と 指 摘 し て い る 。計 算 上 、 ...
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[2] 企業規模について次に 企業規模を比較したい 就職活動スタート当初は 従業員 300 人未満 の中小企業を希望していた人は 9% と 1 割に満たなかったが 入社企業では 16% に増えた 逆に割合が減ったのは 1000 人 ~5000 人未満 の規模で 当初は 27% だったが 入社企業では
... [５] 企業研究で意識したこと 就職活動中、特に企業研究をする際に、意識したり調べたりしたことを選択肢からすべて選んでも らった。最も多かったのは「残業や休日出勤の実態」で 63％。総合職入社者では 59％だが、総合職以 外での入社者では 68％にのぼった。次に多かった「育児休暇の取得率」 ...
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注意 : 1 訪問先は 当該国の対応機関が所管又は対象としている研究機関に限られます これ以外の研究機関への訪問を日程の一部に含めても 当該対応機関の了承が得られない場合があるため 訪問の可否について あらかじめ相手国の研究者を通じて相手国対応機関に確認してください 2 採用予定人数は 本会及び相手
... 平成 27 年 6 月 独立行政法人日本学術振興会 １． 趣 旨 独立行政法人日本学術振興会（Japan Society for the Promotion of Science: JSPS）は、以下に掲げる国の 学術振興機関（対応機関）との間で学術の国際協力に関する合意に基づく事業を行っています。本事業は、 ...
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１ 訪問介護員 等の員数
... 主 眼 事 項 基 準 等 ・ 通 知 評価 備考 ◎ 当該リハビリテーション加算は、精神科医師若しくは神経内科 医師又は認知症に対するリハビリテーションに関する専門的な研 修を修了した医師により、認知症の利用者であって生活機能の改 善が見込まれると判断された者に対して、生活機能の改善を目的 として、リハビリテーションマネジメントにおいて作成したリハ ...
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JAIST Repository: 規制が企業の研究開発活動に及ぼす影響
... j に属する企業 i が t 年に行った研究開発活動のインプットおよびアウトプット、 REG は規制指標である。Lanoie et ...[2008] に倣い、規制と研究開発活動のタイムラグを考慮するた め、 t-3 年の規制指標を用いる。また、 X はコントロール変数ベクトルである。 上記推計モデルを分析するため、2008 年度および ...
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調査の背景と目的 健康長寿社会の実現がわが国の重要課題となる中 企業が人々の健康づくりに取り組むことを促す動きが広がっています また 健康経営 という観点から 企業が従業員の健康づくりに取り組んだり それを推進したりする動きもあります こうした動きと並行して 従業員の健康づくりへの取り組み状況等に関
... る運動施設を利用した人はそれぞれ１割未満でした。それらの参加者や利用者は、それら が自身の健康づくりに役立ったという実感をそれほど持てていません。今回対象とした比 較的大きな企業においても、全体的にみれば健康づくりに対する取り組みが従業員に十分 ...
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(3) 企業像農業情勢や経営環境の変化に的確に対応することが求められるなか 統合効果をさらに追及し競争力を強化します 2020 年に創立 100 周年を迎え 1 研究開発型企業 2 地域貢献型企業 3 環境共生型企業として 真に顧客から信頼される存在感のある企業を目指します (4) 資本政策の基本的
... 当社グループの主力事業の肥料業界は、農業従事者の高齢化、後継者不足、耕作放棄地の拡大等、 日本農業の構造的問題や農産物の生産コスト低減の動きが一層強まる等、需要の減少に歯止めがかか らない状況が続いております。業界全体の国内における高度化成の出荷数量は、10 年前に比べ 18 万 トン（約 ...
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