研究動機及び問題意識
問題解決過程における問題意識の喚起に関する研究
... 次に、濃い灰色の枠内について考えてみたい、図 より教師が支援１ を施すことによって、新たな算数 的な活動へと連鎖していったのは明らかである。で は、この支援１ というものは、先ほどの薄い灰色で 示した精神的活動のように、再び「問題に対して自 らに問いかけてみなさい」という目的のためになさ れたものであろうか。私は、その対象は支援前のも のとは異なり、問題ではないとし、その対象は「自 ...
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第6章「青少年の非行等問題行動」 「青少年の意識に関する調査」及び「青少年白書」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 家庭裁判所が少年事件として扱うのは、①犯罪少年、②触法少年、③ぐ犯少年の事件で、そのほとんどは検 察官、警察官から送致されてくるが、これら以外の機関（例えば、児童相談所等）や一般の人も、それぞれの 立場から、送致又は通告できるようになっている。 事件を受理した家庭裁判所は、少年に対し、心理学、教育学、社会学等の専門的知識を活用した家庭裁判所 調査官による調査を行い、 さらに、 ...
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電波に関する問題意識（原座長提出資料）
... 九 国、地方公共団体又はその他の団体が開設する無線局であつて、別表第二号の二で定めるもの 十 地方公共団体が開設する無線局であつて、都道府県知事又は消防組織法第九条 （同法第二十八条 において 準用する場合を含む。）の規定により設けられる消防の機関が消防事務の用に供する 十一 一般社団法人又は一般財団法人が開設する無線局であつて、警察官署又は消防官署に対し犯罪又は火災 ...
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職業訓練（学卒者訓練）とソーシャル・スキルの関連 ：入学動機、意識、能力の高さに関する三重クロス集計による検討（PDF）
... の、大学を対象とした諸研究ほどには蓄積が進んでいな い。法令上学校教育にカテゴライズされないものの， 「も のづくり」分野の専門的技能の獲得を目指す中等後教育 として実施される学卒者訓練が、受講者にどのような影 響や効果を与えているのかなどの研究は思いのほか少な いことは、職業訓練が教育に関する諸科学において、ほ とんど扱われることのないミッシング・エリアだったこ ...
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RIETI - 日本の財政問題：問題意識と解決のための処方箋の切り口
... 案している。 第 2 は、「会計の透明性」である。政府の予算については、通常、予算書が議会に提出され、 その情報は国民に詳細に公開されている。しかし、一国の政府の予算書は、当然のことな がら非常に複雑であり、国民が容易に理解できるものとはいいがたい。さらに問題なのは、 政治家や官僚が、予算書や予算制度を必要以上に「複雑」にしたり、 「あいまい」な部分を ...
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目次 第 1 章本論文の問題と目的第 1 節学習動機づけ研究における価値概念の理論的背景 期待 価値理論に着目して 6 1. 学びに対する価値の認知と動機づけ 2. アトキンソンの期待 価値モデル 3. エックレスらの期待 価値モデル 4. 課題価値という枠組みのもつ独自性 類似した動機づけ理論との
... まず，生徒の興味を喚起させるために教師が行う実験や，植物・生物等の具体物の呈示と いった工夫は，生徒の課題価値のいずれの側面にも有意な影響がみられなかった。特に，生 徒の理科学習に対する興味価値にも影響がみられなかった点は意外なものであるが，以下 の 2 つの解釈が考えられる。まず，認知された制度的利用価値および実用的利用価値の教授 が興味価値を促進していたことから，高校生においては理科の面白さを伝えるために実験 ...
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１ 導入 ２ 組織市民行動とは ３ 先行研究 ４ 問題意識 ５ 仮説の導出 ６ 研究の枠組み ７ 調査方法 首都大学東京 西村ゼミ Team OCB 荒井真喜子 太田涼介 小林慎太郎 和田凱 ８ 分析 仮説の検証 ９ 結論 １０ 問題意識に対する答え １１ インプリケーション １２ 研究の限界 １３
... Beehr,T.A. & Newman,J.E. (1978) “Job stress, Employes Health, and Organizational Effectiveness : A Facet Analysis, Model, and LiteratureReview“ , Personnet Psychotogy, 31 : pp.665-699. 井上果子（2012）「中学生版 精神健康調査票 ...
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論文 1 要旨 : キーワード : Ⅰ. 研究の背景 問題意識 2018 OECD Pension Outlook Are survivor pensions still needed?
... 第 3 号被保険者に占める男性の割合は、2018 年度末でも 1.3％にすぎない（厚生労働省「平 成 30 年厚生年金保険・国民年金保険事業年報」）。男性の第 3 号被保険者数は制度創設時より は増加傾向にあるが、その特徴として非正規雇用や失業者が多いだけでなく、病気等で無職 の人もおり、世帯年収は全体として必ずしも高くないことがあげられる（高山 2015）。男性遺 ...
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内発的動機づけに基づく自発的コラボレーション支援に関する研究(本文)
... 当事者を起点とした課題解決に向けた自己組織的なコラボレーションの支援を目指す．本 研究で扱う課題とは，特定の組織や個人，専門家に限定されない，異なる立場の人が関与 する，解決策が一意に定まらない課題である．特定の組織や個人に限定される課題，もし くは解決方法が定まっている課題は対象としない．ここでの当事者とは，特定の組織や職 業に限定されない．課題に関わりのある行政や NPO，企業から生活者にわたる多様な人々 ...
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人権問題に関する市民意識調査報告書 子ども・高齢者・障がいのある人・同和問題
... いる人たくさんいます。 （女性・70 歳以上・北区） ・同和を知らない世代も多くいるので、そういった世代に差別でこういうところが差別に結びついたというように、教育 によって差別を生まないようにして行くことが重要だと思います。 （女性・20 歳代・南区） ・ “同和問題”の歴史的な研究も必要なのでは？「差別はいけない」だけではなく、それを生み出した日本人の文化として ...
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英独仏における外国人問題への取り組み及びその課題に関する調査研究
... し か し 、 こ れ ら の 法 は 、 外 国 人 を 対 象 と し た も の で あ る た め 、 英 国 臣 民 （ British Subject）の身分を有する英連邦からの移民に対しては効力が及ばなかった。 （２）英連邦も含めての移民規制強化 1948 年英国国籍法（British Nationality Act）において、英連邦市民には、自動的に英 ...
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英独仏における外国人問題への取り組み及びその課題に関する調査研究
... し か し 、 こ れ ら の 法 は 、 外 国 人 を 対 象 と し た も の で あ る た め 、 英 国 臣 民 （ British Subject）の身分を有する英連邦からの移民に対しては効力が及ばなかった。 （２）英連邦も含めての移民規制強化 1948 年英国国籍法（British Nationality Act）において、英連邦市民には、自動的に英 ...
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日本及び中国の学生の環境問題に対する意識と行動―中国における環境教育の現状と課題を探るために―-香川大学学術情報リポジトリ
... 尹（2010）は，中国ハルビン市における小中 学校の教師を対象とした環境教育に対する意識 調査を行っている。環境教育は校外でよりも校 内での教育に重点がおかれていること，小中学 校の教員は担当教科や世代によって，環境教育 を実施している状況が大きく異なっているこ と，環境教育カリキュラムの中でも，主にプロ グラム開発能力向上を目指した研修が望まれて いることを明らかにした。 ...
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RIETI - 日本の労働市場制度改革－問題意識と処方箋のパースペクティブ－
... 形骸化した三者構成等の政策決定プロセス見直し このように労働市場制度改革に当たっては、縦割り的な発想からの脱皮が重要であるが、 それは政策決定プロセス自体の見直しにおいても不可欠である。労働法制の制定・改正は、 まず、学識経験者による研究会で議論のたたき台が作られた後、三者構成（労使と中立な 公益委員）による労働政策審議会での検討がそのプロセスの中心となってきた。しかし、 90 ...
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動機づけることが難しい理由の発達的検討 : メタ動機づけの観点から
... 動機づけの問題をメタ動機づけ的知識の不正確さに帰 属させるのであれば，その解決のためには，正確なメタ 動機づけ的知識を獲得することが必要である。そのため にはメタ動機づけ的知識はどのような獲得されるのか， またなぜ不正確な知識となってしまうのか，それを明ら かにすることが必要である。メタ動機づけ的知識に関す ...
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子どもの規範意識に関する研究 [ PDF
... つ て表れやすくなるものと考えられる。 「対他者規範」の 項目内容は、本人に直接その反応が返ってくる場合が多 いものだけに、世代にもかかわらず高い規範となってい る。また、日常的に家人等の他者への対応から体験的に 学ぶ機会が多いという理由もあると思われる。 「対社会 規範」は、極端な場合は法的な問題にも関る項目である。 いわば“道徳の規範”ともいうべきものである。しかし、 大人では、 ...
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序章問題意識と本論文の構成 1 1. 問題意識 2. 本論文の構成 第 1 章文献サーベイと研究視点の設定 5 1. はじめに 2. 国際人的資源管理の定義と特徴 3. 国際人的資源管理の枠組み 4. 本国からの影響と国際人的資源管理 5. 日本の HRM システム移転に関する研究の類型化 6. 国
... 「導入消極派」の中の第２のサブ・タイプは、日本の HRM システムは導入すべきでな く、現地システムを全面的に取り入れた現地型オペレーションが行われるべきであるとい う主張もあり、これを日本システム導入に反対する「現地化型サブ・タイプ」と名付ける ことができる。この見解の代表的な論者は吉原（１９９６年）である。ちなみに、吉原の 現地化とは、海外子会社の外国企業（つまり日本企業）の性格を弱め、その国の企業の性 格を強めることとし、 ...
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NWEC 調査研究事業 2. 研究目的と方法 研究目的と問題意識 研究方法と実施体制 92
... 初の一歩は知ることから」と題したパネル 10 ） は、人 身取引問題の現状や背景、グローバル化との関係、民 間団体や個人によるさまざまな支援の取組みをイラス トや写真付きでわかりやすくまとめ、「一人ひとりが できることから取り組んでいきましょう」というメッ セージとともに、広く「知る機会」を提供している。 第二に、「知る」ことから一歩進めた「気づき」を 促すために、「人身取引に関する基礎知識」の情報提 ...
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体育・スポーツにおける動機づけ研究の展望
... われる。効力期待とは，その結果を得るために必要な行動をどの程度うまく行うことができるのかを 予期することを意味し，結果期待とは，ある行動がどのような結果を生むのかということを予期する ことを意味する。また，この理論によると，これら 2 つの期待が高まれば，動機づけが高まり行動が 喚起されると考えられている。すなわち，自分にはこの行動ができるという自らの能力についての確 ...
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目次 第 1 章 はじめに 現実的問題意識 理論的問題意識... 2 第 2 章 先行研究 アウトプット管理とプロセス管理 管理様式の選択問題... 4 第 3 章 課題と仮説の設計 課題 仮
... しかし、前述したように営業現場の状況は変わりやすいものであり、社外に出て顧客と 実際に接している営業担当者と、基本的に社内にいる営業管理者の考え方が異なることは、 ありえるであろう。 例えば、営業管理者は売上を重視したアウトプット管理を行っているが、営業担当者は 売上を上げるためには訪問数などのプロセス指標を意識すればいいと理解している場合、 営業担当者はプロセス管理を選択するであろう。この状態では、営業管理者がアウトプッ ...
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