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研究とライフイベント

一般成人における抑うつに対する幼少期ストレス、気質、ライフイベントの影響:階層的重回帰分析による検討

一般成人における抑うつに対する幼少期ストレス、気質、ライフイベントの影響:階層的重回帰分析による検討

... うつ病は多因子により発症し、遺伝、環境、人格要因などの発症への関与が指摘されている。近年、我々の研 究グループは Temperament Evaluation of the Memphis, Pisa, Paris, and San Diego auto-questionnaire version (TEMPS-A)によって評価された5つの感情気質のうち 4 気質(抑うつ、循環、焦燥、不安)が、一般成人における ...

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一般成人における抑うつに対する幼少期ストレス、気質、ライフイベントの影響 : 階層的重回帰分析による検討

一般成人における抑うつに対する幼少期ストレス、気質、ライフイベントの影響 : 階層的重回帰分析による検討

... 研究では、小児期虐待抑うつ症状の関連において、感情気質の様々な調 整効果を明らかにした。抑うつ気質が小児期虐待、特にネグレクトの抑う つ症状に対して正に増強する交互作用を示すのに対して、発揚気質は正反 対の負に抑制する交互作用を示した。すなわち、抑うつ気質は小児期虐待 の抑うつ症状に対する影響に対して調整効果を有することが明らかになっ ...

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科 学 技 術 動 向 2009 年 3 月号 細胞に関する研究動向 年 月号 科学技術動向 最終稿 概 要 ライフサイエンスユニット 客員 鷲見芳彦 本文は p.10 へ 細胞に関する研究動向と課題 ips 細胞に関する研究動向と課題 リライト ライフサイエンスユニット 客員研究官 鷲見芳彦 概要

科 学 技 術 動 向 2009 年 3 月号 細胞に関する研究動向 年 月号 科学技術動向 最終稿 概 要 ライフサイエンスユニット 客員 鷲見芳彦 本文は p.10 へ 細胞に関する研究動向と課題 ips 細胞に関する研究動向と課題 リライト ライフサイエンスユニット 客員研究官 鷲見芳彦 概要

... iPS 細胞等を用いた次世代遺伝子・細胞治療法の開発 東京大学 中内 啓光 医科学研究所の幹細胞治療研究センターを中心に、医学系研究科・ 医学部属病院、分子細胞生物学研究所、総合文化研究科の 4 部局によ る研究協力体制を整え、前臨床試験を前提した研究を強力に推進す る。安全面倫理面に十分配慮しつつ、患者から高品質ヒト iPS 細胞 ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... ドイツやイギリスで影響していない変数であって、日本の職場の業績に影響しているの は、 「上司は、部下のキャリアおよびライフビジョンをよく理解した上で、時間をかけて目 標等を設定し業務を配分している」、「上司は、評価結果を納得がいくようにきちんとフィ ードバックしてくれる」、「上司部下のコミュニケーションはよくとれている」である。 同様に、仕事を効率的に行うについては、 ...

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1.佐家のライフイベント表

1.佐家のライフイベント表

... その上で、ファイナンシャル・プランナーとして、佐藤様の夢や希望の実現のために仕事をさせて いただける喜び責任の重さを実感しております。 佐藤様もすでにご認識のとおり、「100 年に一度」いわれる金融危機は、株大暴落を経て世界 同時不況に発展しようしています。また、終身雇用・年功序列制の崩壊は、多くの派遣労働者を ...

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Ⅱ.1 ワーク ライフ バランス施策の定義と類型 (1) ワーク ライフ バランス施策とは work-life balance 1 (2) ワーク ライフ バランス施策の類型

Ⅱ.1 ワーク ライフ バランス施策の定義と類型 (1) ワーク ライフ バランス施策とは work-life balance 1 (2) ワーク ライフ バランス施策の類型

... ●本部主導で時間コスト意識の浸透、事務フローの改善を図る(大福信用金庫) 「教育改革・構造改革」名付けた業務効率の改善による経営改善の取組の一 環として、本部の事務企画室が主導して、職員の教育として時間コストに関する 学習を実施した。それによって、 「限られた時間をどう有効に使うか」、 「利益を生 み出さなければ、お金はもらえない」という意識が浸透するようになった。同時 ...

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ポジティブ・エイジング論の再構成と「シンプル・ライフ」の考察
-危機的集落と都市の高齢者の事例研究から-

ポジティブ・エイジング論の再構成と「シンプル・ライフ」の考察 -危機的集落と都市の高齢者の事例研究から-

... 【論文内容の要旨】 本論文は,高齢者の豊かな老いをめぐる社会学的研究において,従来の「サクセスフル・エイジング」研究が, 社会関係の有用性を明らかにしたことを評価しつつも,「幸福な老い」の多様性を十分に捉えきれていない点を問 題視する。特に限界集落などの異なった環境にある高齢者や虚弱高齢者をひとくくりにする研究の不十分さを指摘 ...

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参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

... □ 参考 「男女の能力発揮ライフプランに対する意識に関する調査」について 1.調査の目的 これから結婚、子育てといったライフイベントを経験する層及び現在経 験している層として、若年~中年層を対象に、それまでの就業状況や就業経 験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握する ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... イギリスドイツのサンプル数日本のサンプル数は大きく異なるため、日本のほうが 有意な結果が得やすい考えられるが、そのことを差し引いても、以下のことが言えるの ではないか思う。日本では、待機時間就業時間は負の相関関係になっていることから、 待機時間は就業時間を補う関係にあるのではないだろうか。 「上司は、業務量や重要な業務 ...

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ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究(平成21年度)報告書

ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究(平成21年度)報告書

... 2. 先行研究 労働時間制度睡眠の関係について検討している研究はほとんどないが、以下の論文 は、今回の研究の問題意識に近い研究を行ったものである。 上でも触れたように、長時間労働は睡眠の質の低下をもたらし、労働者の健康状態に影 響する。我々の健康を支える医師の労働時間も長時間化しており、しばしば問題視されて ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... 第 2 に、労働時間とともに1日の時間の大半を占めるパーソナルケア(食事、睡眠、身 の回りの用事)の時間については比較的長いということである。男性、女性ともに日本は 日欧 8 カ国中 3 番目に長くなっている(男性:9 時間 29 分、女性:9 時間 46 分)。 ただし、この背景として、日本のパーソナルケアには職場での休憩時間が含まれている 点に留意する必要があり、パーソナルケアの中で最も長い時間を占める睡眠時間について ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... この論文の目的は、日本人の睡眠行動労働の関係を探ることにある。社会生活基本調 査を用いて実証分析した結果、次のような結論が得られた。 一つ目の結論は、労働時間の長さは睡眠時間に影響するということである。男性の平均 的な睡眠時間は女性に比べて長いが、その分布は広く、労働時間によって睡眠時間の長さ が変化していることになる。女性の場合には雇用形態によってその度合いは異なるが、全 ...

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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書

... 1 する)に、仕事や生活についての意識に関する変数を追加した分析結果である(以降、こ の説明変数の組み合わせをモデル 2 する)。追加した説明変数は、良い仕事をするため には働く時間を惜しむべきではない考えているかどうか、 「自由になる時間やくつろぐこ 」、「地域活動、ボランティア活動」、「宗教」、「高い収入」、「職場で昇進すること」のそ ...

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ライフログや環境データを活用した状況認識手法に関する研究

ライフログや環境データを活用した状況認識手法に関する研究

... サイコローラはセンサデバイス SensorTag(CC2650) を立方体の箱の中に固定した構造なっており,搭載さ れている加速度センサおよびジャイロセンサによって 立方体の動きを感知する.サイコローラの操作方法を図 3 に示す.今回定義した操作の振舞いは 2 種類, 「転が す」「回す」である. 「転がす」は図 1 (1)のように サイコローラを水平な台の上に置き,上面がどの面であ ...

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軍隊生活で精勤した学徒兵のライフストーリー研究

軍隊生活で精勤した学徒兵のライフストーリー研究

... づけを,もっと積極的に示すこともできたのではないか。 はいえ,これらを考慮してもなお,上述の学問的意義には大きなものがあり,ライフストーリー研究や戦争社 会学として,新たな視角研究領域を拓く研究であることは明らかである。先にあげた問題点についても,ひとつ ...

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『ユタ日報』創設者・寺澤畊夫のライフヒストリー的研究序論

『ユタ日報』創設者・寺澤畊夫のライフヒストリー的研究序論

... Western Epics, Salt Lake City, Utah.. Oxford University Press.[r] ...

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メガスポーツイベントのマネジメントに関する研究 ( 朴 ) ニューホライズンコンセプトの実践を通じた競技場活用 冬季オリンピックイベントの継続誘致と開催推進 平昌冬季オリンピック施設やスポーツツーリズムとの連携開発推進

メガスポーツイベントのマネジメントに関する研究 ( 朴 ) ニューホライズンコンセプトの実践を通じた競技場活用 冬季オリンピックイベントの継続誘致と開催推進 平昌冬季オリンピック施設やスポーツツーリズムとの連携開発推進

... 部、リゾート、レクリエーション設備、夏季のサッカー場やスポーツ空間、プロチー ムのホームスタジアム、コンサートやスポーツイベントなどで使われていることが明 らかになった。 三つ目は既存の施設を従来通りに利用するという活用方法であり、その代表例し て2010年に開催されたトリノ冬季オリンピックが挙げられる。競技場の事後活用 ...

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主な取組の概要 北見市検討テーマ BPRの手法による業務効率化 平準化 集約化業務フローの検討 窓口支援システム( )の活用 3線処理を意識した事務のBPR 標準化の取り組み ライフイベント窓口 住民異動を抜粋して表現 ライフイベント窓口 証明書郵送請求処理業務について 受付 処理 の 区分化に必要

主な取組の概要 北見市検討テーマ BPRの手法による業務効率化 平準化 集約化業務フローの検討 窓口支援システム( )の活用 3線処理を意識した事務のBPR 標準化の取り組み ライフイベント窓口 住民異動を抜粋して表現 ライフイベント窓口 証明書郵送請求処理業務について 受付 処理 の 区分化に必要

... ・ケース1ケース2は、関連手続きの受付代行拡大といった集約化によるBPR効果が加味されないことから 現行の人件費外部化した場合に要する人件費を比較する単純にコスト増なる。 ・ケース3は、関連手続きの受付代行拡大によりスケールメリット集約化によるBPR効果が加味されること ...

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ラグビートップリーグにおけるファンイベントと観戦意図に関する研究:神戸製鋼コベルコスティーラーズに着目して

ラグビートップリーグにおけるファンイベントと観戦意図に関する研究:神戸製鋼コベルコスティーラーズに着目して

... 先行研究の検討 1.ファンサービスファンイベント ファンサービスの範疇は広範囲に渡っており、 それらを定義することは大変難しい。例えば、時 間軸で言えば、試合前、試合中、試合後、また試 合のない日にもファンサービスは行われている。 また、ファンサービスのプロダクトで言えば、プ レゼントの配布、選手のサイン会、球場の改修、 様々なイベント(ファンイベント・チャリティ ...

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参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに

参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに

... 17.8 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 残業などで労働時間が長く、時間的に厳しかった 仕事家庭を 両立して働き続けられる 制度や雰囲気がなかった 同じよ うな状況で仕事を 続けている 人がまわりにいなかった 女性を 育成していこうする 会社・組織ではなかった 目標なる 上司や先輩がまわりにいなかった 処遇に男女差があった 自分の能力や技術を 高められる ...

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