研修プログラムの活用例
研修プログラム モデル例
... 2016 年度（広島大学病院）麻酔科専門医研修プログラム １．プログラムの概要と特徴 責任基幹施設である広島大学病院，基幹研修施設である県立広島病院，安佐市民病院 , 国立病院機構呉医療センター , 関連研修施設の広島総合病院，広島赤十字・原爆病院, 土 谷総合病院 , 中国労災病院, 国立病院機構東広島医療センター, ...
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・コンプライアンス・プログラムの例
... 国際運送貨物の運送業務等に係る法令遵守規則 第１章 総則 （目的及び適用範囲） 第１条 ● ● 社法令遵守規則（以下「本規則」という。 ）は、● ● 社（以下「当社」という。 ）の国 際運送貨物の運送業務及び保税運送等（特定委託輸出に係る運送を含む。以下同じ。 ） （以下「国 際運送貨物の運送業務等」という。 ）並びに関税法その他関係法令に規定する税関手続きについ ...
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B. 新潟大学産婦人科研修プログラムの具体例 産婦人科研修プログラムは 新潟大学医歯学総合病院の 4 年間の後期研修プログラムにおける専門コースの一部ではじめの 3 年間が本プログラムに相当する 専攻医は3 年間で修了要件を満たし ほとんどは専門医たる技能を修得したと認定されると見込まれる 修了要件
... 埼玉県済生会川口総合病院 指導責任者 東野昌彦 【メッセージ】 当院は埼玉県南部に位置し、周産期においては県指定の地域母子周産期センター （NICU6 床、GCU6 床）であり周産期領域の地域の中核病院です。一部の先天性小児 外科疾患を除いて、ほぼ全ての胎児疾患、合併症妊娠を管理することが可能であり、 ...
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B. 自治医科大学専門研修プログラムの具体例 産婦人科研修プログラムは 自治医科大学附属病院の 4 年間の後期研修プログラムにおける専門コースの一部ではじめの 3 年間が本プログラムに相当する 専攻医は3 年間で修了要件を満たし ほとんどは専門医たる技能を修得したと認定されると見込まれる 修了要件を
... 資料 3.自治医科大学産婦人科プログラム例（平成 30 年度） A.自治医科大学産婦人科プログラムの概要 自治医大学産婦人科プログラムでは自治医科大学附属病院産婦人科を基幹施設と し、連携施設とともに研修施設群を形成して専攻医の指導にあたる。これは地域医療 ...
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・コンプライアンス・プログラムの例
... なお、貨物情報未登録の輸出許可済貨物については、 「システム外搬入確認（輸出許可済） 」 を利用して「輸出許可番号」毎に「搬入確認登録」を行う。 ３ 輸入貨物等の搬出については、次の各号に定める事務を行う。 （1） 貨物を搬出する場合は、荷主、通関業者、運送業者等貨物を搬出しようとする者から、当 該搬出貨物に係る許可書又は承認書 （以下 「搬出関係書類」 という） をあらかじめ提示させ、 ...
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三重県における教員の資質向上研修プログラムの開発「地域の教育課題発見・解決」研修プログラムの開発
... 2. 開発の方法 教職大学院の設置申請の作業のなかで，三重大学としては，三重県教員委員会に対して 協力の要請を行ってきた。そのなかで，大学として三重県の教育に対してどのような貢献 ができるのか，それを教職大学院の授業カリキュラム構築の段階で，どのような形として ...
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含む ) 周産期 生殖 内分泌 女性のヘルスケアの4 領域を万遍なく研修することが可能となる 産婦人科専攻医の研修の順序 期間等については 個々の専攻医の希望と研修進捗状況 各施設の状況 地域の医療体制を勘案して 産婦人科研修プログラム管理委員会が決定する B. 産婦人科研修プログラムの具体例 専門
... 獨協医科大学越谷病院産婦人科研修プログラムでは獨協医科大学越谷病院を基幹施 設とし、連携施設とともに研修施設群を形成して専攻医の指導にあたる。これは地域医 療を経験しその特性の習熟を目的とし、高度かつ安定した地域医療の提供に何が必要か を勘案する能力がある専門医の育成に寄与するものである。また、大学病院では経験す ...
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新耳鼻咽喉科専門研修指導体制の研修プログラムについて
... 【プログラムの目的】 耳鼻咽喉科・頭頸部外科領域の対象疾患は非常に多岐にわたり、特に聴覚、平衡覚、嗅覚、味覚な どの感覚器を対象にしていることに加え、発声や摂食・嚥下などヒトの生活の質（QOL）に非常に関 わる診療科です。また新生児から高齢者まで幅広い年齢層を対象にしており、診断から治療まで一貫 ...
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関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用
... ⑥救急医療の質の評価・安全管理 ＊長崎大学病院での研修プログラムには、3 ヶ月以上 6 ヵ月以下の期間、離島である 上五島病院（連携施設 E）での地域医療研修を含みます。本プログラムで唯一過疎・ 離島での研修期間となります。上五島病院では正規職員として雇用され、離島手当な ...
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鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3
... に貢献しており、その活動実績は全国有数です。ドクターヘリは、機体に民間ヘリ最速 の AW109SP(GrandNew)をドクターヘリ機種として初導入し、要請方式はキーワード方式 を採用しました。これらには 1 分 1 秒でも早く傷病者の下へかけつけ救命効果を高めた いという思いと離島を少しでも広域にカバーしなくてはという思いが込められていま ...
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第１章 総論／ 第２章 研修プログラム開発の背景／ 第３章 研修プログラム開発の経緯／ 第４章 研修プログラムの効果
... 企業へ の紹介 を求 ら る 求職者 ん 仕事をし たら いい のかわ か ら い 職員 求人先 問い合わせると 年齢 もしく 性 別 を理 由 相談中 の求職 者の応 募 を拒 否 する 求職者 応募を希望した求人 を紹介 し も 面接 行か い 求職者から求人企業の対応の悪さ い 苦 情 を言わ る 求職者からハローワー クの職 ...
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目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表
... •医療倫理・医療安全・感染対策講習会を定期的に開催（2015 年度実績 医療倫理 4 回、医療安全 8 回、感染対策 8 回）し、専攻医に受講を義務 付け、そのための時間的余裕を与えます。 •研修施設群合同カンファレンス（2017 年度予定：京都胃腸勉強会 3 回/ 年、京滋奈画像診断カンファレンス 2 回/年、京滋内視鏡治療勉強会 2 回 /年、京滋消化器研究会１回/年、IBD コンセンサスミーティング 2 ...
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短期海外研修での学びの考察と課題 : 海外フィールド演習（北米プログラム）を例に
... (異文化感受性) の変化が指摘されている（たとえば Anderson 2006）。 しかし，その変化を図る指標や基本モデルには確立 されたといえるものが少なく ，またそのどれが最も 適しているのかについての議論が続いている。加え てその指標が，たとえば学生の所属する高等教育機 関や研修先の文化や言語が異なる状況で，どの程度 ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... 18 6. 専門研修の評価 専門研修において到達目標を達成するために、当施設でのプログラムでは指 導医が専攻医に対して形成的評価（アドバイスとフィードバック）を行いま す。同時に専攻医自身も自己評価をすることが求められます。（専門研修実績 記録システムへの登録など）。さらに、毎年 1 ...
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精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 多摩あおば病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 木村一優住所 : 電話番号 : F A X: E - mail
... 司法精神医学では、刑事責任能力鑑定入院、医療観察法鑑定入院と精神鑑定も随時行って おり、鑑定助手として、精神鑑定に携わることも出来ます。物質乱用は、 SMARRP といっ た物質乱用治療プログラムを経験できます。児童青年精神医学は、児童思春期グループがあ り、就学前の子どもから思春期・青年期まで経験することが出来ます。さらに、当院は、認 ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... 協会が定めた「経験すべき課題」のうち、総括的な課題は全項目、各論的な課 題については分類に関わらず全 22 項目中 3 項目以上を経験してください。 ②「経験すべき課題解決のためのプロセス」に関する学習 課題解決のためのプロセスは、課題にかかわらず、情報収集・分析の結果を活 用し、 「解決策の検討」 「計画」 ...
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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績
... ついて３年間の研修を「行政機関」「職域機関」「医療機関」「教育・研究機関」 の４つの実践現場で行いますが、群馬県における研修は「行政・地域」分野を 主分野として、保健所・県庁内健康福祉部と総務部総務事務センター・県の衛 生環境研究所とこころの健康センター・県立病院・群馬大学大学院公衆衛生学 ...
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「ビジネスマナー研修プログラム」
... 名指し人が電話に出ているときお客様から電話がかかってくることがあります。その ときは｢終わり次第、○○（名指し人）からお電話を差し上げましょうか？｣と言いま す。 お客様の会社名、名前など聞き取りにくいとき（大地工業か第１工業、星野さんか押 野さんか、どちらにも聞こえるようなとき）は｢恐れ入りますがどのような字をお書き するのでしょうか？｣と文字を聞くと間違いが起きません。 ...
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本専門研修プログラムでは年間 60 例の剖検数があり 組織診断 20,000 件 術中迅速診断 900 例 細胞診 18,000 例程度があるため 病理専門医受験に必要な症例数は余裕を持って経験することが可能です ⅱ) カンファレンスなどの学習機会本専門研修プログラムでは 各施設におけるカンファレン
... ３．給与体系 基幹施設に所属する場合は川崎医科大学臨床助手・附属病院シニアレジデントとしての身 分で給与が支払われます。川崎医科大学附属川崎病院へのローテーションや診療支援に際 しては給与の変更はありません。他の連携施設に週 1 回程度勤務する際は、身分は基本的 ...
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目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.
... 福岡県での専門研修では、１年目から行政医師として地域保健医療行政に従 事し、所属先が保健所であれば感染症対策・母子保健・難病対策・精神保健福祉・ 健康づくり、医務薬務・生活衛生等の各業務への従事、県庁であれば各自の所属 が所管する各分野の事業の企画調整等業務への従事を通じて、それぞれ研修を ...
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