県職員等内部通報制度について
目次 Ⅰ. 内部通報制度の意義等 事業者における内部通報制度の意義 経営トップの責務 本ガイドラインの目的と性格... 3 Ⅱ. 内部通報制度の整備 運用 内部通報制度の整備... 4 (1) 通報対応の仕組みの整備... 4 ( 仕組
... ２．通報の受付 （通報受領の通知） ○ 書面や電子メール等、通報者が通報の到達を確認できない方法によって通報 がなされた場合には、速やかに通報者に対し、通報を受領した旨を通知するこ とが望ましい。ただし、通報者が通知を望まない場合、匿名による通知である ...
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資料 8 地方公共団体における公益通報者保護制度の整備促進について < 説明用資料 > 平成 30 年 4 月
... ※ 公益通報者保護制度の社会的意義や重要性とともに、リスク管理、企業価値の向上、風通しが良く働き やすい職場環境の整備等にも資するといった（内部通報制度の有する）経営上のメリットを、関係機関 とも協力し、全国の事業者に積極的に周知することが必要（上記報告書より） ＊ ...
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目次 2 1. 公益通報者保護法の概要 3 2. 公益通報者保護制度の実効性向上に向けた取組 8 3. 企業経営と公益通報者保護制度の関係 改正ガイドラインの解説 16 ( 付録 ) 改正ガイドラインの全文 35
... （参考）制度の普及に向けた今後の取組について 【参考１】平成28年３月「公益通報者保護制度の実効性の向上に関する検討会第１次報告書」p19-20 従業員等が安心して通報を行うことができる環境を整備し、コンプライアンス経営やリスク管理に積極 ...
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介護給付費算定に係る体制等に関する届出書等様式 宮崎県：平成30年度介護職員処遇改善加算の届出について
... 中山間地における小規模事業所加算（地域に関する状況） 1. 非該当 2. 該当 中山間地における小規模事業所加算（規模に関する状況） 1. 非該当 2. 該当 サービス提供体制強化加算 1. なし 2. 加算Ⅰイ 3.加算Ⅰロ （改）介護職員処遇改善加算 1. なし 2. 加算Ⅰ 3. 加算Ⅱ 4. 加算Ⅲ 5.加算Ⅳ 6.加算Ⅴ ...
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募集要項 一般任期付職員（教学専門職員）の募集について／沖縄県 boshu yo ko
... ７ 選考結果の開示 選考結果については、沖縄県個人情報保護条例第26条第１項の規定に基づき、口頭により開示請 求をすることができます。電話、ファクシミリ、ハガキ等による開示請求はできません。 開示請求をする場合は、受験者本人であることを確認できるもの（運転免許証、旅券等）をお持 ...
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職員の時差出勤勤務制度の導入について 記者発表（平成25年12月20日発表分） 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... ２ 内 容 ⑴ 時差出勤の定義 「時差出勤」とは、矢板市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例（平成７ 年矢板市条例第２号）第３条第２項に定める１日の勤務時間を変更せず、矢板市職 員の勤務時間に関する規程（昭和３０年矢板市規程第１４号）第２条第１項に定め る勤務時間（以下「通常の勤務時間」という。 ）を変更して勤務することをいう。 ⑵ 時差出勤の勤務区分 ...
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チラシ 認知症等による徘徊高齢者等事前登録制度について 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... ◆ 事前登録制度のイメージ◆ ● 事前登録／情報共有：市への申請後、警察署と地域包括支援センターに情報提供しま す ● 行方不明／保護時：通報等を受け、事前登録の情報を確認のうえ、家族等に連絡しま す ...
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島根県民間社会福祉施設職員等共済会 事務取扱要領 島根県社会福祉協議会 ( 島根県民間社会福祉施設職員等共済会 )
... ４ 「④」欄には、本年中に支払を受けた他の退職手当等についての勤続期間を上記３の方法で計算して記載します。 ５ 「⑤」欄には、 「③」欄と「④」欄の勤続期間について、重複する部分は二重に計算しないように通算した勤続期間とその 年数（１年未満の端数は切上げ）を記載します。 ６ 「⑥」欄には、前年以前４年内（その年に確定拠出年金法に基づく老齢給付金として支給される一時金の支払を受ける場合 には、14 ...
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目次 1. 制度改正に係る指定事項等変更届等の提出について 制度改正に係る利用者等への説明について 介護職員処遇改善加算について 業務管理体制の整備の届出について 指定等申請時の手数料について 介護予防 日常生活支援総合
... ・ すべての（介護予防）通所リハビリテーション事業所 ・ 病院、診療所が行う（介護予防）訪問看護事業所のうち、過去に「介護給 付費算定に係る体制等状況一覧表」を提出している場合 ・ 病院、診療所が行う（介護予防）訪問リハビリテーション事業所のうち、 過去に「介護給付費算定に係る体制等状況一覧表」を提出している場合 ・ 病院又は診療所、薬局が行う（介護予防）居宅療養管理指導事業所のうち、 ...
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私が 内部通報 という言葉を使う時は このような用語の区別をしています 本日も この内容にそってお話しいたします 内部通報が機能しないとなると ネット掲示板だとか行政当局だとか それから新聞マスコミ こういうところへ情報が届く これを 内部告発 と申し上げます 平成 28 年の年末に 内部通報に関す
... 6 このなかのＡに関わる話題ですが、内部通報制度に関する民間事業者向けのガイドライ ンが昨年 12 月に 11 年ぶりに改訂されました。今、消費者庁もいろんなところで説明会を 開催しております。また、もう一つ私から申し上げたいのは、今年の 3 月には労働者通報に 関する行政機関ガイドライン、それから今年の 7 月には地方公共団体向けの労働者通報に ...
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奈良市職員の職務に関する要望等の記録等に関する要綱 要望等記録制度の運用状況公表について 奈良市
... が、その職務に関して受ける要望等に係る記録の手続を定め、組織として適切な対応の徹底を図 るとともに、それらの内容を市民に公表することにより、市政の透明性の確保の推進に資するこ とを目的とする。 （定義） ...
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乙部町職員の給与 職員数等の状況 乙部町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 乙部町職員の給与や職員数等について 町民みなさんに広くその実態を理解していただくため 次のとおり公表します なお 町職員の給与については 地方自治法や地方公務員法に基づき国家公務員に準じた制度となっており 町議
... 初年度 ・建物の登記簿謄本（権利証の写しでも可）・契約書又は領収書 ・住宅ローン残高証明書（各金融機関の発行したもの） ・住民票など詳しいことは役場税務課まで ２年目以降 ・住宅ローン残高証明書 ・24 年分税務署発行の住宅借入金特別控除申請書 障害者手帳等障害であることを証明できるもの ...
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ガバナンス コーポレートガバナンス 内部統制システム コンプライアンス コンプライアンスの考え方 企業倫理要項 の遵守個人情報保護の取り組み内部通報システムと公益通報者の保護公正な取引 リスクマネジメント 自然災害発生時の対応廃棄物処理に関するリスクへの対応解体工事に係る環境関連法への対応土壌汚染に
... いざという時に被災地域の従業員やその家族の安否・被災状況等を早急に把握することが、復旧に向けたアクションの第一 歩です。初動のスピードが、事業所等のサポート体制の編成や全社的な支援要請を早めることにつながり、迅速なお客様サポ ートを可能にします。 東日本大震災（2011年）では、地震発生後すぐ、本社に社長をトップとした対策本部を、被災エリア9カ所に現地対策本部 ...
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1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児
... 採用時の給与額についての詳細は、『【参考】 採用時の給与について』をご覧ください。 任期は３年以内で、育児休業を取得する職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定されます。 なお、育児休業期間の延長があった場合等には、任期が更新される場合があります。 １週につき３８時間４５分、１日７時間４５分（時差出勤制度あり。土曜日及び日曜日は休みになり ...
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ハーグ協定に基づく国際登録制度 ( 別紙 ) 国際意匠登録出願の拒絶の通報への対応について (1) 手続補正時の留意点 ( よくある質問 ) 1 意匠の説明 (DESCRIPTION) の補正について 2 図 ( 複製物 REPRODUCTIONS) の補正について (2) よくある拒絶の通報の例
... ・製品の表示（意匠に係る物品）として、意匠登録を受けようとする部分のみを記載している場合 例）ストラップ部分のある財布の出願で、ストラップ部分のみが実線で表されており、物品名が 「Strap portions of wallet」。 例えば、「Wallet」等のように補正を行う必要がある。 ...
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職員の給与・定員管理等について（平成29年度）
... （加算措置の状況） （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 (2) 退職手当（平成29年4月1日現在） ...
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平成29年度介護報酬改定に関するQ&A 介護職員処遇改善加算の届出等について（平成30年度） 熊本県
... 問６ キャリアパス要件Ⅲの昇給の基準として「資格等」が挙げられているが、これには どのようなものが含まれるのか。 （答） 「介護福祉士」のような資格や、 「実務者研修修了者」のような一定の研修の修了を想定 している。また、 「介護福祉士資格を有して当該事業所や法人で就業する者についても昇給 が図られる仕組み」については、介護職員として職務に従事することを前提としつつ、介 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア（Ⅷ） : 総務省「会計年度任用職員制度の準備状況等に関する調査」にみる，北海道及び道内自治体等における臨時・非常勤職員の任用状況等
... さて，⽛調査票⚓①⽜で回答されている項 目について説明すると，⽛給料又は報酬（平 均月額）⽜及び⽛期末手当・勤勉手当以外の 手当（平均月額）⽜とは，⽛任期の最初の月に ついての，給料又は報酬及び期末手当・勤勉 手当以外の全ての手当の支給額の一人当たり の平均値⽜で，⽛手取額ではなく，各種控除 前の額⽜であり，⽛期末手当・勤勉手当（平 均年額）⽜とは，⽛平成 29 年度中に支給され た期末手当及び勤勉手当（又はそれらに相当 ...
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スについて政府として総合的に定めた唯一の指針であり 前記政府決定等に則り 政府全体として 同ガイドラインを踏まえた内部通報制度の普及促進を図っていく必要があるためである 別紙 2 に < 修正案 > として記載 仮に コードのプリンシプル性との関係でこれが難しければ 改正内部通報ガイドラインのうち
... 従来の民間事業者向けガイドラインを改正し、「公益通報者保護法を踏まえた 内部通報制度の整備・運用に関する民間事業者向けガイドライン」 （以下「改正 内部通報ガイドライン」という。 ）を公表したところ、前記有識者検討会の最終 報告書 （※１） 、 「消費者基本計画工程表（平成 29 年６月消費者政策会議（会長 内 閣総理大臣）決定） 」 （※２） ...
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社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直しについて 社会福祉法人制度改革関連通知等 宮崎市
... ○ 前回改正を審議した福祉部会の意見書（平成16年12月）において、「児童・障害等のその他の施設・事業に係る公費助成に ついては、今回あわせて見直すべきとの指摘もあったが、高齢者関係とは異なり、社会福祉法人がサービスの中核的な担い手 となっている現状もあり、また、公費助成の見直しの閣議決定の経緯や、さらには障害者関連施策など制度自体の枠組みの変 ...
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