看護を支援する
精神障害をもちながら子育てをする利用者に対する訪問看護師の支援体制の構築
... 平成 30 年度 学長裁量研究 共-6 研究報告書 「精神障害をもちながら子育てをする利用者に対する訪問看護師の 支援体制の構築」 長崎県立大学 堂下陽子 高比良祥子 Ⅰ.今年度の精神科訪問看護交流会の実施状況 ...
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目 次 Ⅰ 災害支援マニュアル作成の趣旨 目的... 1 Ⅱ 災害看護と災害支援ナース 災害看護の定義 災害支援ナースと活動範囲 ) 災害支援ナースとは ) 災害支援ナースの登録および登録後の手続き... 1 (1) 災害支援ナース登録の要件.
... 本マニュアルは、徳島県看護協会における災害看護支援委員会 (特別委員会)により作成した。 本委員会は、平成 17 年度に、災害看護支援体制検討委員会(特別委員会)として設置し、看護職能 団体として、災害における役割を模索し、本会の役割の明確化、災害看護支援ボランティアナース ...
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特別支援学校における看護師の役割と医療的ケア : 特別支援学校看護師調査より
... ② 地域医療ネットワークの拡充 特別支援学校の児童生徒の障害の重度重複化のなか で、児童生徒 1 人ひとりの身体状態の変化に対するア セスメント能力や看護技術の向上のため、子どもの通 う小児病院が、児童生徒についてケースカンファレン スを合同で行うことや看護技術のトレーニング機関と なって支援することで、特別支援学校内での医療的ケ ...
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看護師のキャリア発達における看護管理者からの支援に関する研究
... り，看護管理者が業績評価よりも内発的動機づけ を重視していると推察された．今回，情緒的機 能に次いで受容・承認機能が高かった理由とし て，研究対象の経験年数が異なることやメンター を有する看護師に限定していないこともあるが， 2000年以降，導入されたキャリア支援の考えが 徐々に浸透し，中堅看護師へのフィードバックが ...
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ごあいさつ 第 6 回大阪府看護学会は 公益社団法人大阪府看護協会の会員により構成されています 従来から実施しておりました 大阪府看護研究学会 と 大阪府看護教育管理学会 を統合し 大阪府看護学会 として発足以来 今年 6 回目を迎えます 実践に根ざした看護研究の支援を通して 看護職の学術研究に努め
... 研究の支援を通して、看護職の学術研究に努め、大阪府民の健康と福祉に貢献すること」 を目的とし、初学者から管理者まで、大阪府内の看護職が一堂に会し、日々の実践や研究 の成果を報告し、看護のさらなる発展に寄与する場としております。例年、演題応募数は 100 題以上、一般参加者と合わせ、大阪中之島に約 1,200 ...
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特別支援学校における医療的ケア実施体制の課題 : 学校看護師の意識を中心に
... Chie TANAKA and Emiko IKARI 概 要 全国の特別支援学校の学校看護師業務に関する質問紙調査を行った結果、重症度の高い児童生徒が増え つつある特別支援学校において学校看護師は、仕事量の増加によって多忙を極めていた。また、賃金・研修 ...
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これから准看護師を目指す人への支援 准看護師の再就職 進学の支援 地域医療を支える質の高い准看護師の育成 准看護師のスキルアップ 准看護師の役割拡大と社会的地位の向上 平成 30 年度 会員数は年々 UP (H29 年度会員総数は 6 千人を超えました ) < 募集 > 会員種別 正会員とは 准看護
... 一般社団法人日本准看護師連絡協議会 平成 30 年度 賛助会員・団体加入のご案内 当会は、准看護師養成制度の存続そして全国レベルで准看護師の更なる知識と技術の向上を 目指した生涯教育研修体制確立を主な目的とし、日本医師会、四病院団体協議会の支援のもと 平成 27 年 11 月 6 日に設立し、平成 29 年 11 月 1 日に一般社団法人となりました。 ...
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新人看護師が先輩看護師から受けた効果的な支援 (研究ノート)
... 基本動作、人間関係の技術などを含む精神運動領域の能 力 7に関わる支援であると考えられる 。 新人看護師は患 者の急変に遭遇した場合の判断、対処に自信がない 8の はもとより、就職後 4ヶ月目では日常的な看護において も実践能力は未だ十分でないと考えられる 。 そのため、 新人看護師にとって看護技術の習得は、就職後早期の目 標であると思われる。精神運動領域の能力は模倣、[r] ...
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保護者を対象とした子どもの発達障害の早期発見・早期支援を円滑にする看護方法の開発
... 3歳以下の子どもをもつ養育者106名の試用調査では、92.5%の養育者が容易に入力できると回答した。しかし、 養育者がその情報を用いて誰かに相談できたケースは2.8％であった。このことより、Maminにより、養育者に記 録は促せるが、支援には看護職者からの積極的な働きかけが必要と考えられた。 研究成果の概要（英文）：In order to assist parents in the ...
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Ⅰ. クリニカルラダー ( 看護師の実践能力段階的システム ) について クリニカルラダーは 看護の質の向上 を目的に 臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践能力を高められるよう支援していくシステムであり 看護実践能力は 基礎教育で学習して知識 技術をもとに 実際に臨床で経験する中で知識を積み重
... Ⅰ．クリニカルラダー（看護師の実践能力段階的システム）について クリニカルラダーは「看護の質の向上」を目的に、臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践 能力を高められるよう支援していくシステムであり、看護実践能力は、基礎教育で学習して知識・技 ...
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医療的ケアを担う特別支援学校に勤務する看護師の他職種および保護者との連携と仕事満足との関連 (研究ノート)
... 医療的ケアを担 う特別支援学校 に勤務す る看護 師の 他職種 および保護者 との連携 と仕事満足 との関連.. 1.緒 Contribution of collaborative relationship between nurses, parents and other professionals to job satisfaction in nurses work[r] ...
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在宅看取りを終えた家族の悲嘆への訪問看護師の支援に関する文献検討
... 4）地域とのつながりを作り社会資源につなぐ 工藤・古瀬（2016 a）の調査によると，訪問看護師は 家族・親族から「見守り依頼」を受け訪問していた．見 守りした遺族のなかには，予期せぬ急変や自死などで悲 嘆の程度が強い家族があった．生活状況としては独居， 閉じこもり，生活意欲の低下がある場合は，介護保険の 申請やサービスの利用の提案を含め医療・福祉などの関 ...
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在宅高齢者に対する訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所従事者のチーム活動を困難にする要因 : 自由記述の結果から
... などの専門職の質とともに，介護保険制度において要と なる介護支援専門員（本稿では表および記述上必要な個 所ではケアマネジャーと表記する）の質についても大き な課題となっていた。つまり，このケアマネジメントと いう手法は，ビジネスにおいて活用されてきた手法であ るが，制度発足当初からこのケアマネジメントについて は，福祉の分野では活用された歴史も浅く，介護支援専 ...
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一般看護師領域 キャリアレベル ミドル (Ⅲ) 退院支援看護師育成プログラム ~ 希望を地域へつなぐ ~
... 研修名 単位数 方法 学習のねらい ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ概要（講義・演習内容） 講師 形式 時間 講義 「ー自分の生活していた場所へ笑顔で帰っていただくためにー 希 望を地域へつなぐ指導から支援へ」実現するための課題を学び、 大学病院の看護師が対象者を生活者として捉えるための意識改 革（＝自己の看護の再構築）を図る ...
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精神障害をもちながら子育てをする利用者に対する訪問看護師の支援体制の構築
... Ⅰ はじめに 本研究の目的は、①精神障害をもちながら子育てをする利用者に対する訪問看護師の交 流の場を設定すること、②複雑困難な事例への訪問看護の技術の共有と蓄積を図ること, ③精神障害をもつ親と同居する不登校傾向にある子どもに対する訪問看護師の支援内容と ...
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本日のプレゼン項目 １ について ２ 海外から注目される日本の看護 看護業務基準 看護の倫理綱領 クリニカルラダー 看護実践能力習熟段階 認知症ケアガイドブック 看護職の夜勤 交代制勤務に関するガイドライン 看護資格認定制度 認定看護管理者 災害支援ナースの派遣システム ３ 現場発 最近のトピックス
... 災害の規模などに応じて「レベル１・２・３」に区分 本会または発生した都道府県協会がレベルに応じ「災害支援ナース」の派遣を調整 平成２８年熊本地震（４月１４日発生）では、15 -17日 「レベル１」 （熊本県が県内派遣）、 18 日に 「レベル２」 （近隣県協会からの派遣）、21日から 「レベル３」 （全国からの派遣）の 対応となった ★ ...
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看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供
... ②看護の質を高めるために、研究活動をして、その 成果を実践に活かすことができる ・スタッフの能力開発を 支援することができる ・看護研究を臨床で応 用することができる ・指導者層としての職責 を果たすために必要な 能力を獲得する ...
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未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴
... 子育てや仕事が制限される】【勤務の不規則性により 支援を受けづらい】【支援者側の体制が不十分】【支援 活用が子どもの負担となる可能性】があるという 6 種 類に分けられる．【仕事と子育ての優先順位付けに迷 う】とは，具体的には，〔子どもがしんどいときに， 仕事を優先して良いのか〕迷うことや，〔仕事を休む ...
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在宅療養者への看護診断適用とケアプラン策定を支援するコンピュータシステムの構築
... ５．主な発表論文等 〔雑誌論文〕（計 3 件） ①森 敏、上野悟、畑中裕司、奥津文子：長期療養高齢者への看護診断適用と診断支援コンピ ュータシステムの開発：タブレット PC を用いて、人間看護学研究、13:21-27、2015.03 ②森 敏、植村小夜子、伊丹君和、畑中裕司：在宅療養者への看護診断適用：診断ラベル選定 ...
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生活支援のための看護と介護の連携
... 4 ) 介護識が看護職より意見の相違を強く感じていることを 示している。また，看護職は介護識に比較すると相手の 意見を尊重するという点では 連携の条件としての必要 性は低いということになる。 双方の問題意識をさらに明確にし，連携の有効策を導 き出すために，看護職・介護職双方が栢手に対してどの ような問題意識を持っているかという点について自由記 載から見てみる。 1 )[r] ...
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