• 検索結果がありません。

目指す組織的取り組み

RIETI - 組織成果につながる多様性の取り組みと風土

RIETI - 組織成果につながる多様性の取り組みと風土

... 企業経営のグローバル化とともに企業を取り巻く環境の不確実性が増してきて いる。常に新しい製品やサービスを作り出し、新たな戦略を競合他社に比べてス ピーディに実行しなければ、企業は持続競争優位を構築しえない。本稿は、人 材の多様性が集団のプロセスを経て組織成果にプラスにはたらくために企業が何 をすべきか、具体かつ実践取り組みを示す。分析 1 では、管理職と一般社 ...

37

ナ畜ナ・カ (窶凖・

概 要 1. 政府 ( まち ひと しごと創生本部 ) の取り組み 長期ビジョン が目指す将来の方向 長期ビジョン と 総合戦略(2015 改訂版 ) の全体像 総合戦略(2015 改訂版 ) のポイント 2. 人口減少時代の戦略づくりのポイント 3. 地方における具体的な取り組みの事例 1

... ◎中山間地域等において、将来にわたり持続に集落で暮らせるようにするため、地域住民 自らによる主体な地域の将来プランの策定とともに、地域課題の解決に向けた多機能型 の取組を持続に行うための組織(地域運営組織)の形成が必要。 ◎必要な生活サービス提供の事業や域外からの収入確保の事業を将来にわたって継続でき ...

17

日本的組織間マネジメント・コントロール研究の課題

日本的組織間マネジメント・コントロール研究の課題

... 。 次に,②コントロール実務の視点にかかわって, これまでの研究は,サプライヤーとの協働やイン ターラクションが広範に記述されている(Cooper 1995, 1996 ; Cooper and Slagmulder 1999, 2004 ; Cooper and Yoshikawa 1994 ; Dekker et al. 2013 ; 窪田 2001, 2012a ; 坂口 2009)。例えば,Cooper ...

11

組織と組織的意思決定過程--意思決定過程論における組織把握の構想を巡って---香川大学学術情報リポジトリ

組織と組織的意思決定過程--意思決定過程論における組織把握の構想を巡って---香川大学学術情報リポジトリ

... -196- 第 6 1 巻 第 3 号 526 そしてわれわれは,キルシュの見解にはこのような環境との関連に関する言 明がはっきりと導入されているということを,注目しておいた。 それでは,超安定性と多重安定性の概念が持つ合意、と,組織的意思決定過程 の特質付けとはどのように関連するのであろうか。 超安定性と多重安定性というシステム論に特徴的な概念は,就中,外部環境 と[r] ...

39

原子力発電所における自主的・継続的な安全への取り組みについて

原子力発電所における自主的・継続的な安全への取り組みについて

... ○ 原子力部門以外 の役員を主体とした 広範な部門 の責任者が参加する会議 体及び 社外の有識者 による検証を行うための会議体において、計画が最新 の知見を反映したものとなっているか、計画通り実施されているかについて 定期に確認するとともに、四半期に一度、その内容を進捗状況とともに公 ...

25

RIETI - 組織資本の定量的評価

RIETI - 組織資本の定量的評価

... (8)’式の被説明変数も説明変数も名目値で評価されるため、係数の q i は、 Tobin の部分 q とみなされ、各 資産における投資の調整費用を含んでいると考えられる。すなわち、もし q i の値が1を超えていれば、その 部分は投資に伴う調整費用であり、新資本を組織の生産体系に組み込むために要する費用と考えられる。 BFOS ...

22

組織市民行動の否定的側面に関する序論的考察

組織市民行動の否定的側面に関する序論的考察

...  なお,従業員の自発貢献行動を指す用語にOCB以外にcontextual performanceやprosocial organizational behavior といった用語が使われる場合があるのと同様に,本論で扱う,組 織に対して悪影響をもたらす行動についても,論者によってORB,強制組織市民行動 (compulsory OCB: ...

15

中期的な成長に向けた取り組み

中期的な成長に向けた取り組み

... ビジネスイノベーション分野への取り組み例  ビッグデータを活用した現場でのビジネス革新  売上・利益に直結するICTの活用がますます重要に • オムニチャネル活用 • ソーシャルメディア分析 • O2O (Online to Offline) ...

26

目次 1. 海外戦略の位置づけ 1 2. 海外戦略の期間 1 3. 本市を取り巻く状況 2 4. 今後の海外戦略に向けた主要課題 2 5. 目指す姿 3 6. 目指す姿の実現に向けた取り組みの方向性 3 7. 目指す姿を実現するための基本的な姿勢 4 8. 主要施策 5 (1) 海外からの誘客促進

目次 1. 海外戦略の位置づけ 1 2. 海外戦略の期間 1 3. 本市を取り巻く状況 2 4. 今後の海外戦略に向けた主要課題 2 5. 目指す姿 3 6. 目指す姿の実現に向けた取り組みの方向性 3 7. 目指す姿を実現するための基本的な姿勢 4 8. 主要施策 5 (1) 海外からの誘客促進

... 1 など 1.海外戦略の位置づけ 高山市海外戦略(以下「海外戦略」という。 )は、高山市第八次総合計画を上位計画と し、高山市まち・ひと・しごと創生総合戦略や飛騨高山ブランド戦略、高山市産業振興 計画などと整合性を図りながら、海外からの誘客や海外への地場産品の販売、海外との 交流を一体に進めるとともに飛騨高山ブランドを広くPRし、地域力 ※ の向上を図るこ とを目的として策定するものです。 ...

20

ネグレクトに対する市町村の予防的取り組み

ネグレクトに対する市町村の予防的取り組み

... ところで児童虐待は児童虐待の防止等に関する法律第2条で、身体虐待、 心理虐待、性的虐待、ネグレクトの4つに分類される。このうちネグレクト は児童相談所では同年度に1 5, 1 8 5件(注1)と全体の3 4. 4% で、身体虐待 に次いで2位であるが、市町村では同じく2 3, 0 9 9件(注2)で全体の4 0. 8% になり、虐待相談の中で一番多くを占めている。このようにネグレクトへの対 ...

12

第3節 重点的な取り組み

第3節 重点的な取り組み

... 117 ○就業開拓の促進 公益社団法人高知県シルバー人材センター連合会に所属する各シルバー 人材センターに対する指導・助言活動などを通じて、単身高齢者世帯への家 事援助サービスや耕作放棄地を活用した果樹栽培などといった、地域のニー ズに応え、社会において積極に役割を果たせるよう、就業機会の拡大を図 ります。 ...

5

住民福祉組織の教育的機能に関する研究 [ PDF

住民福祉組織の教育的機能に関する研究 [ PDF

... 第2節 「めざすべき社会」づくりの視点 経済学の宇沢弘文氏は「社会共通資本」において、 豊かな社会とは「すべての人々がその先天、後天素 質と能力とを十分に活かし、それぞれに持っている夢と アスビレーションが最大限に実現できるような仕事にた ずさわり、その私的・社会貢献にふさわしい所得を得 て、幸福で安定な生活を営み、できるだけ多様な接触 ...

4

継続的業務改革につなげる内部統制評価組織設計

継続的業務改革につなげる内部統制評価組織設計

... そのセッションDは、CEOおよびその 部下である経営職によるコンプライアンス に関する課題の「棚卸し」がスタートとな る。その議論が、経営職から管理職へ、管 理職から従業員へと伝達される。さらに、 現場から提起された種々の質問・アイデア に対して、上位のマネジャーは、必ず回 答・対応していくことになっている。 ここで取り上げた①〜④の仕組みについて は、形だけを比較すると、日本企業のなかで ...

14

組織における意思決定に対する処方的アプローチの適用可能性

組織における意思決定に対する処方的アプローチの適用可能性

... も明らかになる。④と⑤では,例えばvon Neumann-Morgensternの効用関数や,Keeny and Raiffa(1976)の測定可能価値関数,多属性価値関数(Dyer and Sarin, 1979)などの客観手 法が利用される。 規範モデルを含めた従来の意思決定モデルでは,利用可能な代替案間の優劣を評価した ...

32

別冊2:中小企業における組織的な情報セキュリティ対策ガイドライン

別冊2:中小企業における組織的な情報セキュリティ対策ガイドライン

... 5.2 は、 脅威や危険について気がついた企業が、 どのような対応方針で情報セキュリティ 対策の実施の可否を決めるか、という問題に対して、一般な手法を紹介している。 5.1 企業を取り巻く様々な脅威と脅威への対策 本節の基本読み方としては、 それぞれの事例におけるシナリオの前半 【状況】 を読み、 自社に置き換えた場合、どのような事故が発生しうるのか、どのようか危険があるのかを 想像する。その上で、 ...

49

戦略的研究組織の設立と廃止に関する研究
―センター方式による学際研究組織に焦点をあてて― [ PDF

戦略的研究組織の設立と廃止に関する研究 ―センター方式による学際研究組織に焦点をあてて― [ PDF

... 第三章では、大学組織の特性と大学におけるセンター の位置づけを考察した。はじめに、教育と研究を同時に 担う専門職集団である大学組織の特殊性を、大学組織研 究の系譜をたどることにより考察した。 大学組織研究は、 制度側面のモデル化に始まり、 「組織化された無秩序」 の提唱をはじめとして非制度側面の考察へと展開し、 ...

4

元外国人留学生の 組織社会化に関する探索的研究 -組織参入後の学習課題とその促進要因-

元外国人留学生の 組織社会化に関する探索的研究 -組織参入後の学習課題とその促進要因-

... (3)従属変数 定着(満足度) 松尾・中原(2009)「組織コミットメント」「職場満足」「 リテンション」に関する4項目 • 私は、この会社の社員であることを誇りに思う • 私は、この会社に愛着をもっている ...

39

HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察

HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察

... ティ 2.0 は将来に実現させるものである。そのため、 現在おこり始めている社会の変化が組織におよぼす影響 について、組織変革論の視点から考察する。 Van de Ven & Poole(1988)の変革論の⚔つの必須条 件に基づき検討すると、構造の外からの変動源泉は、デ ジタルテクノロジーの流入が最大のものである。これら の AI や IoT といったテクノロジーは、これまで人が ...

19

海洋ごみ回収・処理に対する 行政の具体的な取り組み例

海洋ごみ回収・処理に対する 行政の具体的な取り組み例

... ・漂着ごみに対する地域計画の策定は 36都道府県(全体の77%) に上っている( H27年3月) ・ 漂着ごみの効果かつ適切な回収・処理方法が検討 ・ ごみ対策(清掃、処理や発生抑制対策)の予算措置が継続 に行われるようになった ...

46

HOKUGA: 組織再編成税制における包括的否認規定

HOKUGA: 組織再編成税制における包括的否認規定

... 成税制の企画立案者は, 法律な実態に即 して形式に当てはめる個別規定と,税制と しての経済な実質も 慮することができる 包括否認規定とは,いずれか一方しかないと いうことではなく,これらがセットで構成さ れている とし, 適格要件を充足したとし ても,包括否認規定が適用される結果,全 体として適格要件が充足されないような結果 となることもあれば,逆に,非適格だとされ ...

14

Show all 10000 documents...

関連した話題