目指す組織的取り組み
RIETI - 組織成果につながる多様性の取り組みと風土
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概 要 1. 政府 ( まち ひと しごと創生本部 ) の取り組み 長期ビジョン が目指す将来の方向 長期ビジョン と 総合戦略(2015 改訂版 ) の全体像 総合戦略(2015 改訂版 ) のポイント 2. 人口減少時代の戦略づくりのポイント 3. 地方における具体的な取り組みの事例 1
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日本的組織間マネジメント・コントロール研究の課題
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組織と組織的意思決定過程--意思決定過程論における組織把握の構想を巡って---香川大学学術情報リポジトリ
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原子力発電所における自主的・継続的な安全への取り組みについて
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RIETI - 組織資本の定量的評価
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組織市民行動の否定的側面に関する序論的考察
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中期的な成長に向けた取り組み
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目次 1. 海外戦略の位置づけ 1 2. 海外戦略の期間 1 3. 本市を取り巻く状況 2 4. 今後の海外戦略に向けた主要課題 2 5. 目指す姿 3 6. 目指す姿の実現に向けた取り組みの方向性 3 7. 目指す姿を実現するための基本的な姿勢 4 8. 主要施策 5 (1) 海外からの誘客促進
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ネグレクトに対する市町村の予防的取り組み
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第3節 重点的な取り組み
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住民福祉組織の教育的機能に関する研究 [ PDF
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継続的業務改革につなげる内部統制評価組織設計
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組織における意思決定に対する処方的アプローチの適用可能性
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別冊2:中小企業における組織的な情報セキュリティ対策ガイドライン
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戦略的研究組織の設立と廃止に関する研究 ―センター方式による学際研究組織に焦点をあてて― [ PDF
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元外国人留学生の 組織社会化に関する探索的研究 -組織参入後の学習課題とその促進要因-
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HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察
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海洋ごみ回収・処理に対する 行政の具体的な取り組み例
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HOKUGA: 組織再編成税制における包括的否認規定
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