目指すべき持続的成長モデル
詳細PDF コーポレートガバナンス｜IR情報｜アミタホールディングス株式会社｜持続可能社会を目指す未来デザイン企業
... （ ２ ） 環境ソ リ ュ ーショ ン事業： 企業や行政が抱える様々な環境に関する課題について、 情 報提供、 コ ンサルテーショ ン、 調査・ 研究等を行います。 中でも 自然産業に係る、 生物多様 性の再生に関するコ ンサルティ ングは現場に立脚し た独自のソ リ ュ ーショ ンを提供し ていま す。 また、 森林が適切に管理さ れているこ と を認証するF S C 森林管理認証 と 、 加工流通過 程を認証するF S C C OC ...
11
編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... イオンは、 「イオンサプライヤーCoC」要求事項の遵守状 況を確認するため、サプライヤー（製造委託先）さまへの監査 を行っています。監査には、外部監査機関が客観的に適合 基準到達を確認・評価する「第三者監査」、イオンの監査員が 対話をしながらモニタリングする「二者監査」、管理体制の 継続と向上をサプライヤーさま自身で確認いただく「一者監 査」があり、監査結果に応じて段階的に監査方法を移行する ...
54
目 次 1. はじめに 1 (1) はじめに (2) 東京 2020 大会における 持続可能性 の概念の重要性について (3) 持続可能性と東京 2020 大会ビジョンとの関わりについて (4) 東京 2020 大会が目指すべき持続可能性の方向について (5) 計画の位置付け (6) 関係組織 (7
... 首脳宣言において、資源の 持続可能な管理及び効率的な利用の達成は、環境、気候及び惑星の保護のために不可欠であ り、持続可能な物質管理及び循環型社会の重要性に留意し、G7 環境大臣会合で採択された附 属書「富山物質循環フレームワーク」を支持するとされた。 「富山物質循環フレームワーク」 においては、G7 として、 ...
56
第 1 章都市計画の現状 課題と目指すべき方向性 1 都市計画の現状 課題と目指すべき方向性 1-1 福岡県における都市計画の現状 (1) 都市の動向 (2) 県内の都市計画指定状況と都市施設整備の状況 1-2 福岡県における都市計画の課題と目指すべき方向性 (1) 都市計画の課題 (2) 目指すべ
... 本県の将来の姿を描いた「福岡県総合計画」のなかでは、県づくりのイメージを「アジアの 発展エネルギーを積極的に取り込み、アジアから世界に向けて展開し、アジアとともに発展す るビジネス拠点」とし、活力にあふれ、成長力に富んだ経済雇用の創出を目指しています。 本県への入国外国人数は、平成25年（ 2013 年）には90万人を上回っており、今後もアジア ...
32
目 次 1. はじめに 1 (1) はじめに (2) 東京 2020 大会における 持続可能性 の概念の重要性について (3) 持続可能性と東京 2020 大会ビジョンとの関わりについて (4) 東京 2020 大会が目指すべき持続可能性の方向について (5) 計画の位置付け (6) 関係組織 (7
... 東京 2020 大会は、自然環境と共生する快適な都市環境を楽しむことを実現させる大会であ り、大気・水質等環境への負荷の最小化を図りつつ、水と緑が豊かな生物多様性の息づく都 市モデルを形成することとしている。 元来、高温多湿の温帯モンスーン気候下に位置することに加え、全球レベルでの温暖化と ヒートアイランド現象によるさらなる高温化等により、現代の東京の環境は気温のみならず、 ...
56
今後目指すべき浦安市の児童育成クラブ（案）
... ・ 保護者負担のあり方を検討すること。特に、おやつ代とこどもの教材費・施設の維持 管理に要する費用や事務費等の区分の明確化と費用負担が困難な家庭への対応など について検討整理し、適切な保護者負担のあり方を示し、改善を図ること。 ・ 指導員が継続的に経験を蓄積できるように、委託契約の工夫や効果的な研修の企画・ 実施を図ると共に、指導員の雇用条件の見直しを検討すること。 ...
14
本日ご説明の範囲 日本ユニシスグループ中期経営計画 ( ) - 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 - 中期経営計画 ( ) 中期経営計画 グループビジョン中期目標当社の目指す方向性 個別事業戦略 戦術 グループ会社 事業別の目標 計画 (1~2 月に策定 ) グル
... 日本ユニシスグループ 日本ユニシスグループ 中期経営計画（ 中期経営計画（ 2012→2014 2012→2014） ） － 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 － グループビジョン グループビジョン ...
23
1 ブランド力を高め 2020 年以降も中小食品メーカーが持続的成長を続けるポイントは!? 食品メーカー向け最新レポート 成熟化社会で持続的成長を続ける食品メーカーの共通点は!? 船井総合研究所では経営の要諦を常々 環境適応 つまり 企業の外部環境に適応 する 時流適応 と内部環
... これらの時流に適応し持続的な成長をとげるためには、時流適応した、新たな商品 の開発や販路の開拓による新事業を確立していくことが求められますし、これまでも 多くの食品メーカーが新事業の立上げに着手していきていると思います。 時流適応する際の注意点 としては、変えるもの、変えてはいけないものを整理し明 確にしておくことが必要です。そのためには、企業のミッション＝何を目指し、何の ...
8
持続可能な社会の実現を目指すリコーの環境経営
... 実現できない社会の革新や進化をもたらし、世の中をより良い方向に向けるものである べきです。リコーの環境経営は、環境保全によって利益を創出し、持続可能な社会にふ さわしいビジネスモデルの確立を目指しています。そして、その実現のために重要な鍵 を握っているのが環境技術開発です。環境技術開発は、原材料調達からお客様先での 使用、リサイクルまでのライフサイクル全体において環境負荷の低い製品を提供してい ...
20
機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... ３．運用機関に対する実効的なモニタリング アセットオーナーは、運用機関のスチュワードシップ活動が自らの方針と 整合的なものとなっているかについて、運用機関の自己評価なども活用しな がら、実効的に運用機関に対するモニタリングを行うべきである。このモニ タリングに際しては、運用機関と企業との間の対話の「質」に重点を置くべ ...
6
RIETI - 成長に友好的な税・年金改革―マクロモデルによる効果試算―
... しかし、いくつかの実証研究は、最終的な負担主が労働者であっても、賃金への転嫁は時間 がかかるため、事業主負担の多寡は企業活動に実質的な効果を与えるとしている。例えば、 Hamermesh（1980）では，資本を明示的に組み込んだ 2 生産要素のモデルで考察した結果，事業 主負担ははじめ資本によって負担され，賃金への転嫁は徐々に行われるため，新しい均衡への ...
29
ASEAN経済共同体が目指すべき姿とその課題
... ④ 対外経済関係では、ASEAN と日本、中国、韓国、インド、豪州、ニュージーランドとの 自由貿易協定（FTA）や経済連携協定（EPA）が成果としてある。 3.4 共同体の創設を遅らせている不透明な評価基準とモニタリング 前述のブループリントの内容が実施されるための手段として、スコアカードと事務局によりモ ニタリングを実施している。スコアカードとは、各国のブループリントの実施状況の評価リスト であり、ASEAN ...
21
HOKUGA: 世界経済の持続・均衡的成長に果たすG20の役割 : 日本開催までの回顧と論点の整理
... 為を直接的に否定する文言を盛り込むことは見送られた。多国間枠組みで解決できるのは，数に よる圧力に屈しやすい⽛小国⽜に原因がある問題だけなのかもしれない。 （⚒）2019 年の G20 34 2019 年，農業大臣会合を皮切りに，G20 の各会議・会合が日本各地で開催された（表 10 参 照）。財務相・中央銀行総裁会議では，経済のデジタル化に対応した国際課税ルールのあり方が 主要議題とされ，2020 ...
24
空間的自己相関モデルにおける距離行列のべき数の推定と地価決定要因分析への応用
... 空間分析において、多くの場合空間的な影響は距離との 関連が強いということが確認される。この観点から空間構 造が地点間距離に基づき、重み付け行列が地点間距離のべ き乗から構成されているとすると、そのべき数は近隣地点 の影響の重要性を規定することになる。そこで空間的自己 相関モデルの推定において、重み付け行列のべき数を直接 ...
6
RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
... 開示すべき社会・環境に関するパフォーマンス情報と保証の問題 もうひとつはアニュアルレポートに社会･環境に関するパフォーマンス情報を開示する として、どのような情報が開示されるべきかという②の問題がある。EU の場合、指令にお いては、環境や従業員に関する情報と記されているだけで、具体的な情報にまでは言及さ れていない。イギリスなどでは、EU ...
11
本日のアジェンダ 1. はじめに代表取締役社長 多田正世 2. 持続的な成長に向けて代表取締役副社長執行役員 CSO 野口浩 3. 精神神経領域 呼吸器領域 : 持続的成長を牽引するパイプライン 執行役員 Head of Global Clinical Development ( サノビオン社 Ex
... 過食性障害（BED） BED は、3カ月間にわたって少なくとも週に1回は生じる、反復する過食エピソードを特徴とし ており、多くの精神的および身体的な問題を引き起こす。過食は、比較的短時間（例えば2時間 以内）に大量の食物を摂取すること、食べている間はコントロールができないという感覚を持 ...
90
RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角
... このように発展チャンスをみたうえで、内部発展条件が不足していることをいかに克服 し、外部から資源を調達するのかが次の課題となる。続いて AUO における Mobilizing 能力 を検討する。 達碁科技が設立された初期の製品戦略はノートパソコンとモニターである。当時世界の 大手ノートパソコンメーカーは 20 社に達したが、最も多く採用された規格は 13.3 インチ である。それが同社が日本 IBM から第 3.5 ...
53
目 次 1. はじめに 1 2. 大会の準備運営と持続可能性について 2 (1) 大会における 持続可能性 の概念の重要性について (2) 持続可能性と東京 2020 大会ビジョンとの関わりについて (3) 東京 2020 大会が目指すべき持続可能性の方向について 3. 想定される計画の論点 4 気
... （ア）組織委員会内における検討体制 組織委員会は、大会後に残すべきレガシーとそのために取り組んでいくアクションにつ いて、「アクション＆レガシープラン」として策定することとしており、このうち「街づ くりや持続可能性」分野について議論するため、学識経験者や NGO 等の有識者からなる「街 づくり・持続可能性委員会」 （以下、 「専門委員会」という。 ）、さらに附属組織として具体 ...
12
持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ｜大塚ホールディングス株式会社
... P3 開始準備 *LAI：持続性注射剤、ADHD：注意欠如・多動性障害、TBI：外傷性脳損傷、MDS：骨髄異形性症候群、AML：急性骨髄性白血病、r/r：再発・難治性、ADPKD:常染色体優性多発性のう胞腎、SIADH：抗利尿ホルモン不適合分泌症候群 ロゴマークは各社の商標または登録商標です ナルメフェン アルコール依存症 ...
26
2 目次 1. 業績推移 投資の状況 2. 旭化成が目指すこと 3. 中期経営計画 Cs for Tomorrow 2018 実行状況 4. 持続的な成長に向けた事業基盤づくり 5. まとめ
... ・安定配当かつ継続的な増配を目指す ・2018年度総還元性向35％（機動的に自己株取得も行う） 【資金調達の考え方】 ・D／Eレシオ 0.5 程度の維持を目安に、借入による調達を原則とする ...
37