病気休暇制度（特別休暇） ……… 26
ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 平成29年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度の普及のための広報事業事務局 厚生労働省委託事業 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会における ボランティア活動 ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 鈴木 綾 さん 仕事と家庭の両立支援は、従業員にとって働きやすい職場づくりを進める 上でも重要であり、休暇制度等の充実に取り組んでいます。制度企画・運用 にあたっては「調査なくして企画なし」という考えのもと、社員の声を聞き、 課題を抽出し、施策実施するPDCAサイクルを実行しています。当行の特徴 的な取組みである「連続休暇」は、1年間に1回、1週間を超えて職場離脱しリ ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... ① 産前・産後の特別休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 ﾍﾟｰｼﾞ ② 妊産婦の保健指導・健康診査のための特別休暇・・・・・・・・・・・・・・ 8 ﾍﾟｰｼﾞ ③ 妊娠中及び出産後の症状に係る病気休暇・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 ﾍﾟｰｼﾞ ④ ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加し て導入・運営しています。療養休暇は、正職員が３ヵ 月、臨時職員（嘱託・パート）が１ヵ月、診断書があれば すべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間 のところ１年間としています。以前１年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...
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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... 男女共同参画を目指して休暇制度の充実を図る 豊かなコミュニケーションで休みやすい職場環境を作る 遊びも仕事、インプットのための休暇を制定 妻の出産に関わる入退院の付き添いや、出産時の付き添い、入院中の世話や、 出生の届け出等のために取得できるもので、特別休暇として3日が付与されます。 取得者は多く、出産に関わる男性職員はほぼ全員が利用しています。次世代育成 ...
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子育てを応援する休暇制度等
... ８ Ｑ５） 育児休業等の期間を延長することはできますか？ Ａ） できます。育児休業については原則として１回に限り延長できます。ただ し、配偶者が負傷又は疾病により入院したことなど期間の延長の請求時に予 測することができなかった事実が生じ、再度の期間の延長をしなければ子の 養育に著しい支障が生じる場合など特別な事情がある場合にできます。 育児短時間勤務の場合は、小学校の始期に達するまで延長することができ ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... ともに、自らが進んで必要な行動を起こし、部下職員の模範とな り、職場の意識改革を進めていきましょう。 「長時間労働をする職員や休暇をとらない職員は仕事熱心」と とらえ、 「仕事以外に家庭や私生活も大切にする職員は熱意が低い」 ととらえる雰囲気を是正し、職員の多様な生き方を応援する雰囲 気をつくりましょう。 ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 既存の特別な休暇制度を活用 ○既に病気休暇等の特別な休暇制度を導入している企業であれば、その制度の対象として、犯罪被害者等を含めることを就業 規則等において明示することなどが考えられます。 社内広報等において、犯罪被害者等となった従業員については、 それぞれのケースに応じて、 ...
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【資料２】メンタルヘルス不調による病気休暇・休職から職場復帰までの大まかな流れ
... (1) 特別休暇中の職員（過去５年間に精神的な疾患により特別休暇を取得した職員又 は休職した職員を除く。）：第１週は１日４時間程度で職場に慣れる程度の簡易な業務と し、第２週は半日からほぼ全日で実践的な業務を行うものとする。 (2) 休職中及び過去５年間に精神的な疾患により特別休暇を取得した職員又は休職し ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ． 特別な休暇制度の取得を促進するために最も効果的なこと （導入企業の労働者） 特別な休暇制度を導入している企業に属する労働者が、特別な休暇の取得を促進するために 効果的だと認識しているのは、 「職場の雰囲気、上司・同僚の理解」 ...
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平成22年度「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」報告書
... III-7. 特別 休暇 中 導入を希望 る 未導入企業 労働者 特 休暇制度を 入 い い企業 労働者 入を希望 れ いる モフヤ ックュ休暇 55.8% 暷 高く 回答者 半数以 希望 る結果 いる 表 特 休暇 中 入を 希望す 未 入企業 労働 者 複数回答 ％ ...
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3 子育て支援休暇の取得の対象となる行事のうち警察本部長が認めるもの子育て支援休暇 ( 勤務時間規則第 16 条第 1 項第 15 号に規定する場合における特別休暇をいう 以下同じ ) の取得の対象となる学校等が実施する行事のうち 規則運用通知第 16 条関係の1の (17) に規定する任命権者が認
... ○福岡県警察職員休暇事務処理要領の制定について（通達） 平成１０年５月２２日 福岡県警察本部内訓第７号 本部長 この度、福岡県職員の勤務時間、休暇等に関する条例（平成１０年福岡県条例第１号）及 び福岡県警察の勤務時間、休暇等に関する規則（平成１０年福岡県人事委員会規則第５号） が平成１０年４月１日から施行されたことに伴い、福岡県警察職員休暇事務処理要領を制定 ...
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... ※育児短時間勤務は年度ごとの請求となるため、毎年度「育児短時間勤務承認（期間延長）請求書」 の提出が必要。これは上記の再度の延長には当たらないため、特別の事情の欄の記入は不要。 育児休業期間の短縮 可能。「養育状況変更届」を遅滞なく提出すること。 ※部分休業、育児短時間勤務も同様。 ...
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平成24年度 「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書」
... 問平年．労働者 よる被害者休暇導入要望 有無 全体 あ た い 不明 全体 㪈㪃㪌㪐㪌 㪄 㪈㪃㪌㪏㪎 㪏 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪐㪐㪅㪌 㪇㪅㪌 業 鉱業 採石業 㪌 㪄 㪌 㪄 種 砂利採取業 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 別 建設業 㪈㪊㪉 㪄 㪈㪊㪉 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 製造業 㪊㪋㪌 㪄 㪊㪋㪋 㪈 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪐㪐㪅㪎 㪇㪅㪊 電気・ガス・熱供給・ 㪐 㪄 㪐 㪄 水道業 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 ...
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平成23年度「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」報告書
... 病気休暇 記念日休 暇 そ 他 不明 非該当 全体 㪋㪃㪍㪊㪋 㪉㪃㪊㪎㪊 㪍㪇㪌 㪈㪍㪉 㪈㪃㪊㪎㪊 㪈㪐㪋 㪈㪇㪊 㪈㪃㪇㪏㪈 㪌㪋㪎 㪌㪎㪐 㪋㪎 㪋㪉㪋 㪉㪃㪉㪍㪈 性 男性 㪉㪃㪋㪐㪏 㪈㪃㪉㪍㪋 㪊㪌㪋 㪐㪍 㪎㪊㪊 㪈㪉㪐 㪌㪊 㪍㪊㪇 㪉㪐㪈 㪊㪈㪊 㪈㪏 㪉㪉㪈 㪈㪃㪉㪊㪋 女性 㪉㪃㪇㪊㪋 㪈㪃㪇㪌㪐 㪉㪊㪐 㪍㪉 㪍㪇㪎 㪍㪊 㪋㪐 㪋㪊㪉 㪉㪋㪎 㪉㪍㪈 㪉㪐 㪈㪐㪌 㪐㪎㪌 年 ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... この特別休暇制度が導入されてから２回利用しました。私が家族で参加している祭りは村山市 の「むらやま徳内まつり」という祭りで、毎年８月の金曜、土曜、日曜の３日間行われ、そのうち、 いずれかの２日間、様々な団体がパレード形式で独自の山車、衣装、踊り等を披露するものです。 この休暇ができるまでは、土曜・日曜に出番がまわって来た場合は、会社が休日ですので心置き ...
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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖
... また、職員の心の健康保持のため専門の相談日を毎月設置 Ｈ26年度決算額 11,687千円 出雲市職員被服貸与規則により、調理員や栄養士等に作業服等を貸与 ※消防職員、総合医療センターの医師、看護師等へは別途制服、白衣等を貸与 ...
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目次 1 出産休暇 Q1 職員が出産するときに休暇は取れますか? Q2 出産休暇を取るときはどうすればよいですか? Q3 出産休暇は 何日取ることができますか? Q4 産前 産後の日数の取り方はどうなりますか? Q5 出産休暇中の給料は どうなりますか? Q 6 出産休暇中の諸手当は どうなりますか
... 育児休業制度等の周知及び子どもの出生時における男性教職員の休暇等の取得の推進について 妻の出産予定日前の８週間（多胎妊娠の場合は１４週間）と出産後８週間の期間（第１子の 産前期間は含まない）についても、夫は育児休業を取得することができます。 なお、このうち産後の期間に取得する育児休暇を「産後パパ育休」（子の出生の日から５７ ...
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出産休暇・育児休業
... ・特定療養休暇とは、公務による傷病の場合と勤務時間の短縮措置を講じられ た場合等以外の私傷病（結核性疾患も含まれる）についての日数制限がある療 養休暇。連続して②（ ）日を超えることはできない。 ・③（ ）制度とは、連続する８日以上の期間の特定療養休暇を取 得し、その期間の末日の翌日から実勤務日数が④（ ）日に達するまでの ...
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2704休暇等諸制度の表紙・目次（課ＨＰ掲載用）
... 《心の健康を守るために････》 ○ ストレスドック（公立学校共済組合兵庫支部事業） ・・・・・・・・・・・・・22 ﾍﾟｰｼﾞ 《精神性疾患による病気休暇・休職からの復帰への支援》 ① リワーク支援プログラム（再掲） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 ﾍﾟｰｼﾞ ② 教員フォローアッププログラム（再掲） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 ﾍﾟｰｼﾞ ③ ...
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