男女平等参画社会の実現
文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら
... あらゆる暴力の根絶と安全・安心な暮らしの実現 男女平等参画社会の実現に向け、男女問わず個人として尊重されること、性差等により差別的な取扱 いを受けないこと、個人としてその能力を発揮する機会を確保されることなど、人権の尊重が求められ ...
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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書
... 性・年齢別にみると、 男女いずれの年齢層でも 「子どもは母親が家で面倒をみた方がいいと思うから」 での回答が多く、60 歳代を除く各年齢層で、男性に比べ女性の割合が高くなっている。このほか、男性 40 歳代では「現在ある仕事と家庭の両立を支援するための制度だけでは不十分」 、女性の 20 歳代以下で ...
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基本目標1．男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 地域における活動においては、様々な活動を担っている女性が多いにもかかわらず、方 針決定過程への参画に女性が少ないなど、性別や年齢に偏りがある実態が見えてきます。 今後は、女性の参画の意義について意識啓発を進めることが重要です。また、女性自身 がリーダーになるべく積極的に挑戦する意欲を持つと同時に、リーダーの育成が望まれます。 ...
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男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化
... この中で「子育て安心マンション認定制度」は2005（平成17）年から実施されていて、住宅 内部と共用部分に仕様が基準を満たした優良な民間の新築マンションについて審査会の審査を 経て認定する。住宅内部では子育て期の安全を守るためのバリアフリー設計などの条件。共用 部分では防犯対策、バルコニーから転落防止対策、キッズルームや児童遊園の設置、緑化など、 ...
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男女平等教育推進にあたって
... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合 の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、 加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けて きたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...
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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ
... 男女格差を是 法 や制 整備 進 様々 分 女性 活躍 場 広 い 長い間私 意識 中 形成さ 男性 ㆁ事 女性 家 庭 いう固定的 性別役割分業意識や 女 男 ～～ け い い う う ンダヸ 社会的性別 わ 社会構造や生活文化ヷ慣習 中 偏見 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... 小中学生に対する人権教室 ＤＶを許さない社会づくり等に向けての 子どもに対する人権啓発活動として，人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり，小学校の低学年に 対しては「思いやりの心や優しい気持 ち」について，小学校の高学年以上に 対しては「いじめのない楽しい学校生活 を送るためにはどうすればよいか」など をテーマに，ビデオ鑑賞や紙芝居を見 ...
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33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 豊島区では昭和63年に計画期間10年の第一次行動計画（「豊島区婦人行動計画−としま 150プラン」）を策定し、男女共同参画社会実現という新しい課題に向けた取組みを開始し ました。さらに、平成13年には、第二次行動計画「としま男女共同参画推進プラン」を策 ...
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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の
... ３ 子育て、教育について 全体で見ると、「男の子は男らしく、 女の子は女らしくしつけるのがよい」 の肯定派は67.6％で、否定派30.6％の2.2 倍になっている。「性別にこだわらず子 どもの個性を伸ばすほうがよい」は肯 定派が93％、「知的な能力は、性別によ る差よりも個人差の方が大きい」は肯 定派が89.4％で共に、肯定派が圧倒的に ...
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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 特に心身の健康面で、女性は妊娠や出産に加え、女性特有の疾病等、生涯に おいて男性と異なる様々な健康上の問題に直面するため、男女が互いの身体的 性差を十分に理解し、相手に対する思いやりをもつことが求められています。 また、女性は各ライフステージで、身体的な変化が大きいことから、女性特 ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 市民一人ひとりが男女共同参画に関する理解を深め，自分自身のこととして考えられるよ う具体的でよりわかりやすい手段を選択し実施していく。 さらにコストの効率を考えたうえで継続して実施していく。 広く市民に情報提供をしているが，事業への参加者は女性が多い。男性自身の課題として とらえられるような情報発信を意識して行い，男性の参加を促す。 ...
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KLaw0141 243 256 ｢公行政における男女の平等ならびに機会均等の実現に向けた措置｣解題と翻訳
... こ の 点 に 関 し て 、 公 行 政 は 特 に 以 下 の こ と を 行 わ な け れ ば な ら な い 。 Ｃ Ｐ Ｏ が 存 在 し な い ば あ い 、 権 限 を 伴 う 措 置 を 講 じ て そ の 設 立 を 促 す 。 各 労 働 協 約 の 規 定 に 従 い 、 Ｃ Ｐ Ｏ の 活 動 を 支 援 し 、 そ の 機 ...
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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 0 20 40 60 80 100(%) 事業所の約半数は取組が進んでいるとしているが、女性従業員の６割以上は取組が進んでいないと感じて いる 事業所及び男女従業員に自社のポジティブ・アクションの取組状況についてたずねた。 「進んでいる」、 「ある程度進んでいる」の合計は、事業所で ...
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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付
... 画社会の形成の促進という目標に向け、第３次男女共同 参画基本計画により実施が求められている事業であり、か つ、成長戦略の中核に女性活躍が位置付けられたことな どにより社会のニーズが高まっている施策に関連する事業 ...
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Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し
... ４ 仮最終評価にあたってのコメント 横須賀市男女共同参画審議会 横須賀市男女共同参画プラン〔第３次〕 （以下、 「プラン」という）がスタートして５ 年が経過し、当初の予定通り仮最終評価を行った。施策目標１１のうち、Ａ評価が１、 Ｂ評価が４、Ｃ評価が１、Ｄ評価が３、評価の対象外が２で、全体的に目標の達成度は ...
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ジェンダー平等と包摂に関するグローバル・ポリシー～性別や属性による差別のない社会を実現するために～
... ジェンダー・トランスフォーマティブ・アプローチ Gender Transformative Approach ジェンダー不平等は場所によって違うものの、どんな場所でも、なんらかの形のジェンダーに基づく 差別や、ジェンダーのステレオタイプ化、女性・男性、女の子・男の子の間でのパワーの不平等な配 ...
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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... 縮小傾向にはあるもののいまだ解消にはいたっておらず、雇用の分野における 男女の均等な機会の確保等が十分に進んでいるとは言えません。 一方、少子高齢化やグローバル化が進展し、労働力人口が減少する中で、働 きたい人が性別に関わりなくその能力を十分に発揮できる社会づくりは、ダイ ...
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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に
... ◆ 審議会等（地方自治法第 202 条の 3 関係） ◆ 委員会（地方自治法 180 条の 5 関係） ※ ・・・女性登用率が 35％以上（平成 30 年度目標値）の審議会・委員会等。 １月３０日（火）、常総市生涯学習センターにおいて労 働・子育てジャーナリスト、NPO 法人グリーンパパプロ ジェクト代表理事の吉田大樹氏をお迎えし、男女共同参画 ...
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第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
... ウ 男女共同参画に大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発の推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動の推進 ・政府広報等において男女共同参画に関する広報を積極的に実施する。 ・職場・家庭・地域において、男女共同参画に関する認識を深め、様々な慣習・慣行を ...
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基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果（平成29年度）
... 長崎市総合計画審議会からの政策評価に関する意見 ●基本施策Ｆ１の成果指標「いやな思いをしたり、不当な扱いを受けたことがある市民の割合」の実績値が目標値を 大きく下回っている（下回ることが望ましい）ため、目標値の設定を見直さなければ指標として適切でないと考える。 ...
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