Top PDF 男女共同参画週間展示

チラシ平成30年度「男女共同参画週間」のキャッチフレーズ募集！ | 花巻市

... たくさんのご応募、お待ちしています！「男で○、女で○、共同作業で ◎ 」【応募資格】・どなたでも応募できます。ただし、応募作品は未発表の自作のものに限ります。【応募期間】 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 第２次盛岡市男女共同参画推進計画及び第２次盛岡市配偶者等暴力防止対策推進計画の10 年の計画期間が平成27年度から始まっており，庁内において事業を行う各部局と連携し推進を図る必要がある。また，新たに女性活躍推進法が制定されたことから，政策・方針決定過程への女性の参画をさらに促進する必要がある。 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 本市では、平成 20 年 4 月、「伊達市第 1 次総合計画」を策定し、男性と女性があらゆる分野で対等なパートナーとして、ともに参画し、責任を担い合う男女共同参画社会の形成を目標に掲げました。この総合計画に基づき、『伊達市男女共同参画プラン』を策定しました。このプランは、本市の将来像「伊達織りなす未来 ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 委員：昨年，県内ということで講演を聴かせて頂いてまた，男女共同参画の取り組みを見させていただいたところですけれども。やはり男女共同参画を進めて行くところではワーク・ライフ・バランスが非常に大切であると思っておりまして。今色々な報告を見て参りますと，つくば市庁内の取り組みについては ...

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... ① 3 歳までの子を養育する労働者について、短時間勤務制度（1 日6 時間）を設けることを事業主の責務とし、労働者からの請求があったときの所定外労働の免除を制度化する。 ② 父母がともに育休を取得する場合、1 歳２ヶ月（改正前1 歳）までの間に、1 年間育児休業を取得可能とする。（パパ・ママ育休プラス）③ 父親が出産後8 週間以内に育児休業を取得した場合、再度、育児休業を取得可能とする。 ...

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法律等男女共同参画計画大川市

... 第２次大川市男女共同参画計画後期実施計画 Ⅳ．参考資料女性の職業生活における活躍の推進に関する法律女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 Ⅳ．参考資料第２次大川市男女共同参画計画後期実施計画３特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、内閣府令で定めるところにより、採用した職員に占め ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 会長男女共同参画審議会は，長い時間，形を変えながらここまでやってきましたが，市長がおっしゃるように，社会のニーズ，地域をとりまく環境の変化，男女の考え方，社会における男女の役割等の考え方，性に対しての考え方なども変わってきておりますので，それらを踏まえ，皆様のお力をいただきながら，新しい推進 ...

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第二次男女共同参画計画

... 第男女共参計を推い民業者協働計推体を強化調査より女性実態把握方ナュヴブンンヅセダワヴェコンシヴを男女共参施策推課題を講やコプヂヴい形業展開いよう機能を充い男女利用るコンシヴ男女自立支援や家･子育ン護女性働やい環境り講･コプヂヴ･ワヴェクョセハを開催団体自主活動支援や連携 ...

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第三次男女共同参画計画

... 基本目標Ⅳ 男女共同参推進体制く取組ち男女共参堅実逭逭計逭男女共参条例整備特性生相互連効男女共参逭ュンワン機能充伴移転逭第男女共参計課題条例制定い具体的検討あい男女共参社会理念配慮各施策 ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

... 二積極的格差是正措置あらゆる分野における男女間の参画に関する格差を是正するため、必要な範囲内において男女のいずれか一方に対して機会を積極的に提供することをいう。三区民区内に居住し、又は区内に在勤し、若しくは在学する個人をいう。四事業者営利又は非営利にかかわらず、区内で事業活動を行う個人及び法人その他の団体をいう。五セクシュアル・ハラスメント ...

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本書本書本書本書についてについてについてについて本書本書本書本書は二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画プランプランプランプラン ( 平成平成平成平成年 3 月 ) ) ) ) に位置付位置付位置付位置付けたけたけたけた各種各種各種各種プ

... ・男女の区分をしないで参加できる環境づくりが大事である。男女平等になって何十年も経っているのにいまだにできていないことが問題である。強いて言えば人間の欲・狡さがこのような問題を起こしているのではないか。・女性は言葉を知っている。(主婦の場合）権利ばかり主張する義務もあることを知らない無責任な発言も多い。自分の家庭ばかり第１で仕事の責任も果たすべきだと思う。 ...

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平成17年版男女共同参画白書

... イギリスにおいては，貿易産業省科学技術庁に設置された女性のための科学・工学・技術推進ユニットの科学・工学・技術における多様化チームにおいて，科学・工学・技術分野の女性の参画割合を高めるための施策が講じられている。同省は，平成１５年（２００３年）4月に「科学・工学・技術分野における女性のための戦略」をまとめ，人材センターの活用による女性研究者・技術者等及び関連団体に対する助言・支援，好事例 ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 第2次後期基本計画に基づき，事業展開をしていくが，男女共同参画や女性活躍については，女性だけの問題ではないことを男女ともに認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については，環境整備が必要と思われるため，男性の働き方改革に向けたワークライフバランスをテーマにした講座や講演会を開催し，市民や事業所に対しての啓発を行っていく。また，女性に対するあらゆる暴力の根絶に向けてD ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

... 5 府中市男女共同参画計画推進状況評価報告書関第者評価い成ま計画期間第次府中市男女共同参画計画掲載い９業項目中業点項目選び各施策組状況把握評価及び改善策等提言時間けまま点項目当担当課中業内容細確認政策課及び広報課対象ヒアリング実施ま ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 度男女共同参画推進事業実施チェックリスト概要花巻市男女共同参画基本計画ける基本理念豊活力ある地域社会を実現るた誰性別わら一人人間し尊重されるこ多様生方を認合い支え合うこ必要基市民価値観多様化を認識しら男女共同参画視点 ...

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男女共同参画計画体系から目標1

... 課題４まちづくりへの男女共同参画豊かな地域社会の形成のためには、男女が地域活動に主体的に参画し、協力し合い、双方の意見を反映させることが必要です。そのためにはさまざまな活動の情報提供と、活動時間や運営方法等を見直し、より多くの人が参加しやすくするとともに、活動団体間の情報交換の場を設定し、活動の横への広がりを図る必要があります。 ...

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平成18年版　男女共同参画白書

... 横浜市男女共同参画推進協会におけるプログラムは，生活保護の適用者や，児童扶養手当の受給者，母子生活支援施設入居者等の経済的に困難な状況にあり就労を目指している女性を対象に，IT スキル習得を通じた就労支援を目的として，平成 17 年 5 月から 1 年間の予定で実施されている。平成 18 年 2 月現在の実績では，受講者 247 名の中で，アンケート調査に回答した 61 名のうち，36 名 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 依然として、家事・育児等の負担を女性が担っていることや固定的役割分担意識の根強さがわかった。「男性は仕事、女性は家庭」というような性別による固定的な役割分担意識は、社会における男女の活動の自由な選択を妨げる要因となっている。こうした意識に捉われず、男性も女性も個性や能力を十分発揮し、様々な活動に参画 ...

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男女共同参画プラン概要版

... 伊達市男女共同参画プランは、国の「男女共同参画基本計画」及び県の「ふくしま男女共同参画プラン」、市民アンケート調査の結果や伊達市男女共同参画プラン策定委員会などの意見を踏まえ、市民が家庭、職場、地域社会で、性別による固定的な役割意識を解消すると同時に責 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 男女の平等感については、職場では、男性が優遇されていると回答した人が５割以上で前回調査（７割近く）より減少し、平等になっていると回答した人が３割で前回調査（２割近く）より増加している。職場における男女の地位の平等感が高まっていることがわかった。男女の地位が平等であると回答した人が最も少なかったのは、社会通念・慣習・しきたりなどで、当分野で依然として ...

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