男女共同参画週間に向けた取組
基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 「平成21年市民意識調査」によると、「男は仕事、女は家庭」という ※6 固定的な性別役割 分担意識に反対の割合が賛成の割合より若干高く、女性のほうが反対の割合が多くなって います。 しかし、その一方で、「子どもが 3 歳くらいまでは母親の手で育てるべきだ」、「妻子を養 うのは男の責任である」、「男の子は男の子らしく、女の子は女の子らしく育てるのがよい」 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ＜目標値＞基本計画策定市町村の増 加を図る。 (当初予算額)－ （最終予算額）― （当初予算額）― 関係機関及び民間団体と連携し、ＤＶ防止に関するリーフレット、カードの配布などを活用した啓発活動を継続して 行ってきており、県民への正しい理解の普及が図られています。また、「女性に対する暴力をなくす運動」と連動した ...
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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書
... ．育児 介護休暇制度利用状況及び取組 ------------------------------------------ 21 ．用語の認知度 ---------------------------------------------------------------- 33 ．事業所 おけ 進捗状況 ------------------------------------------------------ 33 ...
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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に
... 1 週間を「男女共同参画週間」として，様々な取り組みを通じ，男 女共同参画社会基本法の目的や基本理念について理解を深めることを目指しています。 男性 と女性が，職場で，学校で，地域で，家庭で，それぞれの個性と能力を発揮できる「男女共同参画社会」を実 現するためには ...
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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
... 比べ、女性会長比率が高くなっている。ただし、こうした女性会長比率といっ た数値目標は、単に数合わせで女性会長を増やすというような観点から設定す べきものではない。持続可能な自治会活動に向けては、その担い手が男性に限 らず女性も参画できるようになっていることが重要である。また、そのような ...
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平成18年版 男女共同参画白書
... 館 に 配 置 し て い る 「ODA ジェンダー担当官」を活用し，社会的性 別（ジェンダー）の視点に配慮した好事例及び 配慮が十分ではなかった事例からの教訓等を集 め，その情報を共有することで「ジェンダー主 流化」推進に向けた活動を強化することとした。 さらに，本部レベルでも，外務省・国際協力機 ...
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参考資料 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 配偶者や恋人等ごく親しい間で起こる暴力 を指して使われる。身体的暴力だけでなく、 言葉や威嚇による精神的暴力、生活費を渡さ ないなどの経済的暴力、人との付き合いを制 限するなどの社会的暴力、避妊に協力しない などの性的暴力を含み、身体の安全や尊厳を 脅かす力の行使全てがドメスティック・バイ オレンスと定義される。DV の被害女性を保護 するシェルターや相談機関の充実、加害男性 ...
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高等教育機関における男女共同参画に係る取組状況に関する調査報告書
... 地方レベルでは情報収集することが困難な海外の先進的取組事例を積極的に発信してほしい。 地方にある女性センター等と連携し、大学とセンターの密接なネットワーク構築を推進してほ しい。 大学職員向けの男女共同参画に関する専門的な研修の講師派遣を希望する。学生の男女共同参 ...
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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 労働の場における 男女共同参画と 多様な働き 方への支援 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 10 ３ ） 男女がと も に担う 子育てと 介護 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 12 ４ ） ま ちづく り への男女共同参画 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ...
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local councilor h29 政治分野における男女共同参画の推進に向けた地方議会議員に関する調査研究（平成30年3月）
... した。また、同法律では、県議会選挙に、男女ペア立候補制が導入され た。これは、候補者が男女2人組で立候補する制度であり、各県議会議員 選挙区から1組が選出される。この2人組は必ずしも同じ政党や会派に属し ている必要はない。当選後は各議員が独立して職務を行う。各選挙区から 2人が選出されると、議員定数が倍増するため、県議会議員選挙区は半数 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... また、仕事と介護の両立については、５割以上の人が「できるだけ両立した い」と回答しているが、職場の課題として「同じ職場の人の業務量が増えてし まう」が６割以上と最も多くなっている。これらのことから、育児・介護ともに、 職場の人に迷惑をかける不安が、育児・介護休業取得をためらう主な要因と なっていることがわかる。時短勤務や休暇取得は、時として、制度を利用しな ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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男女共同参画プラン概要版
... ②多文化交流の推進 ①市の付属機関などにおける女性の参画拡大 ②行政の女性職員の採用と登用、人材育成と活用 ③市政への女性の意見や提言の反映と促進 ①企業・団体などとの連携・協力要請 ②地域活動における女性参画の促進と啓発 ①女性のエンパワーメントのための広報・学習 ②働く女性の職業意識と能力向上の支援 ③市政への関心を高める学習の促進 ①働く場での男女平等 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 15 ５ 今後に向けて 報告書 P９３ （１）固定的な性別役割分担意識の解消 管理職への「昇進は望まない」が前回調査と変わらず多く、働く女性にとって仕事と 家庭の両立が大きな課題となっていることがわかった。また、女性が就業を中断した り、あるいは離職してしまうことにより、昇進に必要な在職年数や経験、知識が得られ ...
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日本の男女共同参画とポジティヴ アクション より高い実効性の確保に向けて 佐藤渚 163
... ポジティヴ・アクションの定義を踏まえたところで、日本の政策のなかでポジティヴ・ アクションがどのように扱われていったのかをみていく。日本の政策においてポジティ ヴ・アクションが登場するのは、「男女共同参画ビジョンー21 世紀の新たな価値の創造」 においてである。このときは、手法の導入や企業の自主的な取り組みへの支援などが施策 ...
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つくば市男女共同参画審議会
... ① 3 歳までの子を養育する労働者について、短時間勤務制度（1 日6 時間）を設けることを事業 主の責務とし、労働者からの請求があったときの所定外労働の免除を制度化する。 ② 父母がともに育休を取得する場合、1 歳２ヶ月（改正前1 歳）までの間に、1 年間育児休業を 取得可能とする。（パパ・ママ育休プラス）③ 父親が出産後8 週間以内に育児休業を取得した ...
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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ
... 男女格差を是 法 や制 整備 進 様々 分 女性 活躍 場 広 い 長い間私 意識 中 形成さ 男性 ㆁ事 女性 家 庭 いう固定的 性別役割分業意識や 女 男 ～～ け い い う う ンダヸ 社会的性別 わ 社会構造や生活文化ヷ慣習 中 偏見 ...
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第三次男女共同参画計画
... 基本目標Ⅳ 男女共同参 推進 体制 く 取 組 ち 男女共 参 堅実 逭 逭計 逭 男女共 参 条例 整備 特性 生 相互 連 効 男女共 参 逭 ュ ン ワ ン 機能 充 伴 移転 逭 第 男女共 参 計 課題 条例制定 い 具体的 検討 あ い 男女共 参 社会 理念 配慮 各施策 ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 会長 男女共同参画審議会は，長い時間，形を変えながらここまでやってきましたが， 市長がおっしゃるように，社会のニーズ，地域をとりまく環境の変化，男女の考 え方，社会における男女の役割等の考え方，性に対しての考え方なども変わって きておりますので，それらを踏まえ，皆様のお力をいただきながら，新しい推進 ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 委員：昨年，県内ということで講演を聴かせて頂いてまた，男女共同参画の取 り組みを見させていただいたところですけれども。やはり男女共同参画を進め て行くところではワーク・ライフ・バランスが非常に大切であると思っており まして。今色々な報告を見て参りますと，つくば市庁内の取り組みについては ...
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