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男女共同参画社会実現の

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

... 豊島区では昭和63年に計画期間10年第一次行動計画(「豊島区婦人行動計画−としま 150プラン」)を策定し、男女共同参画社会実現という新しい課題に向けた取組みを開始し ました。さらに、平成13年には、第二次行動計画「としま男女共同参画推進プラン」を策 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画を推進していくには、まず、一人ひとり男女共同参画につ いて理解を深めることが第一です。 本市では、これまで市報や講演会開催などを通じて啓発などを行ってきましたが、市民意識調 査によると、 「男は仕事、女は家庭」 ...

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第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... に努めるとともに、都道府県別データについても公表に努める。また、男女共同参画 に関わる重要な統計情報は国民に分かりやすい形で公開し、周知を図る。さらに、研 究者による男女共同参画に関するより高度な分析を可能とするためにも、統計法(平 成 19 年法律第 53 号)に基づく二次的利用を推進するとともに、 「公的統計整備に関 ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 男女共同参画社会実現に向けて 1999年に公布・施行された「男女共同参画社会基本法」では、男女共同参画 社会実現は、 21世紀わが国社会を決定する最重要課題であると位置付けてい ...

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成田市男女共同参画センター 使用の手引き

成田市男女共同参画センター 使用の手引き

... ③市民が主体となっている団体であること。(構成員2/3以上が本市在 住・在勤・在学) ④営利活動、政治活動又は宗教活動を行う団体ではないこと。 申請…「男女共同参画センター認定団体登録申請書」に、構成員名簿及び組織 概要が分かる書類(定款、規約、会則等)を添付し、市民協働課又は男女 共同参画センターに申請。 ...

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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... な問題、家庭内問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会 問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい 人権侵害、犯罪行為であり、社会的な問題であるという認識を広め、女性人権を尊重する ...

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平成18年版 男女共同参画白書

平成18年版 男女共同参画白書

... こ よ う な 社 会 的 性 別 (ジェンダー)に配慮した開発援助は,均衡と れた持続的な開発に貢献し,開発途上国女性 エンパワーメントなどを促進することになる。 我が国は,これまで,北京宣言・行動綱領, 国連ミレニアム宣言等,女性エンパワーメン トと「ジェンダー平等」達成を目指す国際的 な誓約を支持してきた。政府開発援助(ODA) ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 報告書 P69~71 図表 4-2 仕事と家事・育児・介護両立しやすさなどを重視し、 正社員として再就職する これまで知識・経験を生かして働けることと、 働く時間や場所両方を重視して、パート・アルバイトなどで再就職する これまで知識・経験を生かして働けることを重視し、 正社員として再就職する 働く時間や場所を最も重視して、 ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

男女共同参画の推進に関する事項について

... 第 者評価 行 結果 評価 良好 進展 い 業 評価 現状維持 業 評価 やや後退 い 業 各 業 報告 今ま 要望 応え 形 業内容 細 記入さ う こ 改善点 考えま 点項目 限 各 業項目 け 数値目標 設定 い 数値目標 設定 困 難 業 性質 数値目標 設定 ま い 理 改善 図 い い 業 見 け ま 数値的 目標設定 困難 業 い 市民 皆さ 男女共 同参画 推進 図 い 判断 目標 設定 い ...

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男女共同参画審議会開催のお知らせ

男女共同参画審議会開催のお知らせ

... 附属機関の名称 熊谷市男女共同参画審議会. 開催日時[r] ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」発行 ・日本女性会議へ市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座 開催,研修へ市民派遣による,リーダー養 成 ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... 伊達市においては、「新市建設計画」中に男女共同参画社会実現が位置付けられ、合併後 「伊達市第1次総合計画」中に男女共同参画社会実現を目指した取り組みを進めること が示されました。 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 14 今後に向けて 報告書 P93 (1)男女共同参画社会実現に向けて理解促進 「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識に ついて、前回調査では全体45.5%が賛成であったが、今回調査では 賛成が38.7%となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0%で ...

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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

... リプロダクティブ・ヘルス /ライツ 女性は、妊娠や出産ために、生涯を通じて男性とは異なる健康上問題 に直面することから、平成 6(1994)年国連国際人口・開発会議におい て掲げられた概念であり、女性人権重要なひとつとして認識されてい る。女性が身体的、精神的、社会的に良好な状態により、安全な性生活を営 ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... 第 十五条取 議員 掲 る者を 充 る 取取 取 官 長官 外 国 大臣 う ら 総理大臣 指定 る者取取 取 男女共 参 社会 形 優れ 識見を暼 る者 う ら 総理大臣 任 る者取取 取 前項第 号 議員 数 項 規定 る議員 総数 十 五曑満 あ ら い 取取 取 第 項第 号 議員 う 男女 い れ 方 議員 数 号 規定 る議員 総数 十 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 会長 男女共同参画審議会は,長い時間,形を変えながらここまでやってきましたが, 市長がおっしゃるように,社会ニーズ,地域をとりまく環境変化,男女考 え方,社会における男女役割等考え方,性に対して考え方なども変わって ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 基本施策 ワヸクヷラ フヷバランス普及ヷ啓発 生活 調和 実現 社会 人 働 方 生 方 見直 課題 い 特 家 育児 女性 役割 男性 役割 い 固定的 性 役割 担 意識 変革 女性 就労 支援 再就職支援等女性 ワ 参 逭 男性 家 子 育 護 地域活動 参加等 男性 参 逭 向 意識 逭 ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

北区男女共同参画条例パンフレット

...  付則 日本国憲法は個人尊重と法平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対す るあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者へ暴力をはじめ、 暴力は個人尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会問題としてとらえ、暴力根絶 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... ① 3 歳まで子を養育する労働者について、短時間勤務制度(1 日6 時間)を設けることを事業 主責務とし、労働者から請求があったとき所定外労働免除を制度化する。 ② 父母がともに育休を取得する場合、1 歳2ヶ月(改正前1 歳)まで間に、1 年間育児休業を 取得可能とする。(パパ・ママ育休プラス)③ 父親が出産後8 週間以内に育児休業を取得した ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... 月「伊達市第1次総合計画」中に男女 共同参画社会実現を目指した取り組みを進めることが示されましたが、具体的な取り組みにはつ ながっていません。依然として職場・家庭や地域社会において性別による固定的な役割分担意識、 ...

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