Top PDF 男女共同参画社会を超えて

基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 「平成21年市民意識調査」によると、「男は仕事、女は家庭」という ※6 固定的な性別役割分担意識に反対の割合が賛成の割合より若干高く、女性のほうが反対の割合が多くなっています。しかし、その一方で、「子どもが 3 歳くらいまでは母親の手で育てるべきだ」、「妻子を養うのは男の責任である」、「男の子は男の子らしく、女の子は女の子らしく育てるのがよい」に「そう思う」と回答した割合はそれぞれ 6 ...

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目標4 男女共同参画社会づくり第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果東京都府中市ホームページ

... い根強く残い成月実施市政世論調査家庭け男女あ方うあい男女 ㆁ事を家事ヷ育児いう回答 52.9％最多く過半数を超え実際家庭状況い設問男女 ㆁ事を家事ヷ育児いいう回答最多い 23.4％ ...

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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

... 先人たちの軌跡をたどれば，性別にとらわれず自立した生き方を提唱する者，性別を超えて新たな活躍の場を求めて果敢に挑戦する者など，それぞれの時代を切り開いた男女の輝かしい足跡が今によみがえる。我が国では，日本国憲法において個人の尊重と法の下の平等がうたわれ，男女平等の実 ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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つくば市男女共同参画審議会

... その通りです。男女共同参画社会の形成に，「結果として」つながるものではなく，男女共同参画社会の形成を直接の目的とするものに絞り込んでいます。委員理解しました。ぜひよろしくお願いします。これから事業を考える上で，審議会への女性委員の登用については，平均値というよりも， ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 会長：その他，ございますか。新しく委員になられた方はなにか良く理解が出来ない部分もあろうかと思いますが，庁内の100項目の各課から出てきた施策について自己評価を行ったものが「マル」とか「サンカク」とかになっているところでございます。正直言いまして，今渡されて，今見て，質問が出来るかと言わ ...

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つくば市男女共同参画審議会

... APPLEプログラム１２３（２）つくば男・女みんなのつどい１２３（３）男ひと・女ひとセミナー１２３（４）つくば市男女共同参画推進標語“愛ことば” １２３（５）つくば市男女共同参画室だより１２３（６）つくば市男女共同参画社会基本条例１２ ...

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第二次男女共同参画計画

... 第男女共参計を推い民業者協働計推体を強化調査より女性実態把握方ナュヴブンンヅセダワヴェコンシヴを男女共参施策推課題を講やコプヂヴい形業展開いよう機能を充い男女利用るコンシヴ男女自立支援や家･子育ン護女性働やい環境り講 ...

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第三次男女共同参画計画

... 基本施策ワヸクヷラフヷバランス及ヷ啓発基本施策職場けワヸクヷラフヷバランス推進基本施策子育及介護支援充実基本施策あゆ分へ女性参画推進基本施策男性家庭、地域活動へ参画推進基本目標Ⅲ 人権尊し、あゆ暴力許いち ...

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男女共同参画関連の表彰について

... 近　藤　恵　子こんどう　けいこ特定非営利活動法人　全国女性シェルターネット共同代表齊　藤　尚　子さいとう　なおこ元山梨県女性団体協議会副会長袖　井　孝　子そでい　たかこお茶の水女子大学名誉教授高　島　進　子たかしま　のぶこ兵庫県男女共同参画審議会会長福　代　俊　子ふくしろ　としこ元ＪＡ全国女性組織協議会会長矢　澤　澄　子やざわ　すみこ ...

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平成18年版　男女共同参画白書

... 0 10 20 30 40 50 60 子育てと両立できるか不安年齢制限があり，応募できるところが少ない条件のあう職場が見つからない。仕方なく条件を落として探している一緒に働く人達が，子育てしながら働くことに理解があるか不安再就業に必要な資格や技術・技能がない仕事についていけるか不安子どもが小さいため，支援体制がないと断られてしまう ...

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平成17年版男女共同参画白書

... 計合計 30%（平成19年度までのできるだけ早い時期に） 50%（平成18年度まで） 50％（平成22年度まで） 40％（平成22年度まで） 50％（平成22年度まで） 30％（平成17年度まで） 33.3％（平成22年度まで） 30％（平成17年度まで） 35％（平成17年度まで） 33.3％（平成17年度まで） 40％（平成22年度まで） 30％（平成17年度まで） 35％（平成16年度まで） 35％（平成19年度末まで） ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女の社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定の場に女性の参画を遅らせている要因となっています。人々の意思を反映させ、いきいきと人間らしく暮らせる社会を形成するため、一人ひとりの生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

... 付則日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対するあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、暴力は個人の尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会の問題としてとらえ、暴力の根絶 ...

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法律等男女共同参画計画大川市

... めに改善すべき事情について分析した上で、その結果を勘案して、これを定めなければならない。この場合において、前項第二号の目標については、採用する職員に占める女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異の縮小の割合、勤務時間、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他の数値を用い ...

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ぐんま男女共同参画センター　図書資料情報

... 2646 ｋ報告書１８８ NWEC実践研究　第６号国立女性教育会館 2647 ｋ報告書１８９地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況（平成27 年度）（概要）内閣府 2648 ｋ報告書１９０地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況（平成27 ...

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男女共同参画計画体系から目標1

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の制定等、法の整備により制度面では男女平等が進んできました。しかし現実には、賃金の格差や昇進、仕事の内容等、男女差別が依然として存在し、家事、育児、介護により負担の大きい女性が働き続けることが困難となる状況に ...

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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】【実施内容】・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行・日本女性会議への市民派遣による人材育成・男女共同参画推進に関する人材育成講座の開催，研修への市民派遣による，リーダーの養成 ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

... 第者評価行結果評価良好進展い業評価現状維持業評価やや後退い業各業報告今ま要望応え形業内容細記入さうこ改善点考えま点項目限各業項目け数値目標設定い数値目標設定困難業性質数値目標設定まい理改善図いい業見けま数値的目標設定困難業い市民皆さ男女共同参画推進図い判断目標設定い ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... ・盛岡市配偶者暴力相談支援センターの相談件数は，平成28年度はＤＶ相談1,030件，交際相手からの暴力に関する相談47件と，県や国の配偶者暴力相談センターや警察署での相談件数とともに増加傾向にあり，センターの継続的な運営体制が必要となっている。小施策の指標目指す ...

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