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男女共同参画社会の実現をめざします

基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 女性が潜在的に持っている力発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会充実 始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流場づくりな どの支援が求められています。 ...

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33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

... 定し、これら行動計画に基づき、平成4年に、「男女平等推進センター(エポック10)」 開設、平成14年には、「男女共同参画都市」宣言行い、翌15年には「男女共同参画推 進条例」制定、区民一人ひとり人権が尊重され、誰もがその人らしく個性と能力発 ...

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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

... 一方、少子高齢化進行や社会経済情勢急速な変化などによ り、従来型社会あり方が問われるようになってきました。新た な活力ある社会つくるためにも、男女が対等なパートナーとし て、さまざまな分野に参画していくことが求められています。 ...

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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の

はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の

... また、女性人権著しく侵害し、被害者命に関わる深刻な社会問題になっている が女性に対する暴力です。本町においても、配偶者や親しい異性から暴力受けたこと ある女性数は、20%強となっており、前回調査に比べると増加しています。しかも、 ...

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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

... 「幹部・管理職で 男女比」 (113 位→116 位) 「専門職・技術職で男 女比」 (101 位→101 位)いずれも、指数自体は改 善されました。しかし、他国指標も改善が進んだこと もあり、順位に関しては、 「給与格差」以外は前年並み にとどまるか、下落しました。 ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... 成 29 10 月 3 日ㄥ火ㄦ~ 成 29 10 月 31 日ㄥ火ㄦ .調査方法 調査票 対象事業所 郵送 事業所 回答事項記入後 男女共同参画課 返送 方法 市ホヸムペヸ 調査票 ウンロヸ 事業所 回答事項入力後 電子メヸル 男女共同参画課 送信 方法 ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

... つい 取組 効果 ---------------------------------- 16 事 生活 調和 ワ ン い -------------------------- 21 . 給休暇取得状況 ------------------------------------------------------------ ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

...  本市では、平成 20 年 4 月、「伊達市第 1 次総合計画」策定し、男性と女性があらゆる分野 で対等なパートナーとして、ともに参画し、責任担い合う男女共同参画社会形成目標に ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

男女共同参画の推進に関する事項について

... 府中市女性センタ 事業計画及び運営 関する ついて 府中市女 性センタ セ 及び講 係る事業計画 て 男女共同参画社会 実現 向 各種主催講 ほ 東京都や市内事業者 連携 講 市民や 市民団体 実行委員会 構成 て実施する男女共同参画推進フ 市民団 体 企画及び運営する市民企画講 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 14 今後に向けて 報告書 P93 (1)男女共同参画社会実現に向けて理解促進 「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識に ついて、前回調査では全体45.5%が賛成であったが、今回調査では 賛成が38.7%となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0%で ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... すべて人が性別による差別受けることなく、 互い性と人権尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会実現ため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 男女共同参画社会実現に向けて 1999年に公布・施行された「男女共同参画社会基本法」では、男女共同参画 社会実現は、 ...

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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

... 視 男女共同参画社会 実現 男女両方 課題 あ いう認識男女共同参画進 ク ヷ女性 ンタヸ活動拠 市民参加 府中市男女共同参画推進懇談会 市役所 断的組織 あ 府 ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日 11月1日(土) ・実施場所 アピオあおもり(青森市) ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官村木厚子氏招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか~誰もが働ける社会実現 目指して~」として開催。ワークショップ ...

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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

...  事業実施にあたっては、調査については、内閣府自らが行う等、費目・使途は真に必要なものに限定されている他、製本冊子数削減な ど実施し低コストで冊子作成・配布実現している。女性応援ポータルサイト事業、女性役員登用促進事業実施に当たっては一般競争 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画推進していくには、まず、一人ひとり男女共同参画につ いて理解深めることが第一です。 本市では、これまで市報や講演会開催などを通じて啓発など行ってきましたが、市民意識調 査によると、 「男は仕事、女は家庭」 ...

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第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... 1 男女共同参画視点に立った社会制度・慣行見直し 施策基本的方向 多様なライフスタイル尊重し、ライフスタイル選択に対し中立的に働くよう社会制度・慣行見 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」発行 ・日本女性会議へ市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座 開催,研修へ市民派遣による,リーダー養 成 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... (3)再就職目指す女性に対する就労支援 16 依然として出産・育児理由とした離職は多く、30代では「出産ため」が4割半、 「育児ため」が3割近い。また、現在働いていない方うち、30代では「育児がひと 段落したら働きたい」が6割以上でほか年代と比べて多いことがわかった。出産等 ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 個人ライフスタイル選択に中立的な 社会制度検討 男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイル選 択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関 する報告では,これら諸制度・慣行について は,個人ライフスタイル選択にできる限り中 ...

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