男女共同参画社会の実現のために
33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 豊島区では昭和63年に計画期間10年の第一次行動計画（「豊島区婦人行動計画−としま 150プラン」）を策定し、男女共同参画社会実現という新しい課題に向けた取組みを開始し ました。さらに、平成13年には、第二次行動計画「としま男女共同参画推進プラン」を策 ...
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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 一方、少子高齢化の進行や社会経済情勢の急速な変化などによ り、従来型の社会のあり方が問われるようになってきました。新た な活力ある社会をつくるためにも、男女が対等なパートナーとし て、さまざまな分野に参画していくことが求められています。 ...
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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付
... 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか。 社会のあらゆる分野における女性の参画状況、各地方公共団体における男女共同参画に係る施策の推進状況等を把握することは、男女共 ...
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基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 女性が潜在的に持っている力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会の充実を 始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流の場づくりな どの支援が求められています。 ...
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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に
... ～常総市役所は平成２９年３月にイクボス宣言をしました～ 内閣府では，毎年 6 月 23 日から 29 日までの 1 週間を「男女共同参画週間」として，様々な取り組みを通じ，男 女共同参画社会基本法の目的や基本理念について理解を深めることを目指しています。 男性 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ・実施日 １１月１日（土） ・実施場所 アピオあおもり（青森市） ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか～誰もが働ける社会の実現を 目指して～」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 ...
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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の
... また、女性の人権を著しく侵害し、被害者の命に関わる深刻な社会問題になっているの が女性に対する暴力です。本町においても、配偶者や親しい異性から暴力を受けたことの ある女性の数は、２０％強となっており、前回の調査に比べると増加しています。しかも、 ...
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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書
... ．調査対象 --------------------------------------------------------------------- 1 ．標本の抽出方法 --------------------------------------------------------------- 1 ．調査基準日 ...
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調査結果のまとめ 平成22年度男女共同参画社会に向けての市民意識調査結果報告書｜入間市公式ホームページ
... えばそう思う」と「そう思う」を合わせた肯定派を上回っている。平成１２年調査と 比較すると肯定派が微増していることがわかる。 これは７０歳以上に肯定派が多いこ とから今回調査において調査対象年齢に上限を設けなかったことが影響したと考え られる。また、男女別でみると、２０歳代から４０歳代までで男性より女性の方が性 ...
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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】
... 成 29 10 月 3 日ㄥ火ㄦ～ 成 29 10 月 31 日ㄥ火ㄦ ．調査方法 調査票 対象事業所 郵送 事業所 回答事項記入後 男女共同参画課 返送 方法 市ホヸムペヸ 調査票 ウンロヸ 事業所 回答事項入力後 電子メヸル 男女共同参画課 送信 方法 ...
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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱
... (1) 職場における 性的な言 動に起因する問題等を防止し，積極的に男 女の人権に 配慮した 働きやすい職場環境づくりを進めていること。 (2) 仕事と育児・ 介護の両 立を積極的に支援するため，男女問わず法 を上回る基 準の制度 や柔軟な働き方ができる制度を有するとともに，その制度が活用されていること。 (3) ...
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「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み
... ァイルを参照。http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h25/zentai/html/honpen/b1_s02_02.html （アクセ ス日：2017-3-21） 6 「ポジティブ・アクション（積極的改善措置）とは、男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会の ...
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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例
... 先人たちの軌跡をたどれば，性別にとらわれず自立した生き方を提唱する者，性別を超 えて新たな活躍の場を求めて果敢に挑戦する者など，それぞれの時代を切り開いた男女の 輝かしい足跡が今によみがえる。 ...
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男女共同参画プラン概要版
... 伊達市においては、「新市建設計画」の中に男女共同参画社会の実現が位置付けられ、合併後 の「伊達市第１次総合計画」の中に男女共同参画社会の実現を目指した取り組みを進めること が示されました。 ...
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男女共同参画の推進に関する事項について
... 府中市女性センタ の事業計画及び運営 関する ついて 府中市女 性センタ セ 及び講 係る事業計画 て 男女共同参画社会の 実現 向 各種主催講 のほ 東京都や市内事業者 連携 講 市民や 市民団体 実行委員会 構成 て実施する男女共同参画推進フ 市民団 体 企画及び運営する市民企画講 ...
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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」のための提言
... また、 テレビやインターネットなど様々なメディアから流される暴力表現や、 女性や子どもの性 を商品化するような表現は、人権を侵害し誤ったイメージを社会に広める可能性があります。 『北 区男女共同参画に関する意識・意向調査』（平成 25 年 6 月実施）では、メディアにおける性・暴 力表現について、 「性・暴力表現を見たくない人や、 ...
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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書
... 性・年齢別にみると、 男女いずれの年齢層でも 「子どもは母親が家で面倒をみた方がいいと思うから」 での回答が多く、60 歳代を除く各年齢層で、男性に比べ女性の割合が高くなっている。このほか、男性 40 歳代では「現在ある仕事と家庭の両立を支援するための制度だけでは不十分」 、女性の 20 歳代以下で ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 14 今後に向けて 報告書 P９３ （１）男女共同参画社会実現に向けての理解促進 「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識に ついて、前回調査では全体の45.5％が賛成であったが、今回調査では 賛成が38.7％となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0％で ...
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第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD
... 系女性育成が重要であり、技術同友会等からの提言を元 に産学連携のもとで女性活躍のエコシステムの構築が必 要と述べられた。次に産業界からの講演として、岩田喜 美枝氏（21 世紀職業財団会長）が、女性の活躍促進には、 仕事の継続とキャリアアップで重要であり、それを実現 ...
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平成27年度 佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査 報告書
... 勤め人正社員・正職員 勤め人契約社員・派遣職員 勤め人パート・アルバイト 専業主婦、専業主夫 無職就業も就職もしていない 学生就学中 その他 配偶者なし・無回答 ひとり暮らし 夫婦のみ 自分と親の二世代 自分と子どもの二世代 自分と親と子どもの三世代 自分と親と祖父母の三世代 その他 無回答... 勤め人正社員・正職員 勤め人契約社員・派遣職員 勤め人パート・アルバイト[r] ...
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