Top PDF 男女共同参画社会と

男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

... 要旨都市域の拡大は職住近接の生活から郊外居住地と都心職場の空間的分離を生み出し、男女や家族の生活に大きな影響を与えている。どのような住居、職場、都市構造が男女の社会参画を容易にし、男女共同参画社会にハード面からつなぐことができるか。個別空間だけでなく、そ ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 生み出す土壌になっているとも言われています。男女共同参画社会とは、性別にとらわれることなく、社会のあらゆる分野で男女が個性と能力を十分に発揮できる社会です。男女共同参画社会の実現のために、一人ひとりが性差別や固定的な性 ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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ぐんま男女共同参画センター　図書資料情報

... １４９男女共同参画社会の実現を目指して（冊子）内閣府 2608 ｋ報告書１５０社会参画と女性のキャリア形成　事例集（カラーコピー）国立女性教育会館 2609 ｋ報告書１５１地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況（平成25 年度）市町村編 ...

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男女共同参画計画目次武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援・・・・・・・・・・・・・・・ 10 ３）男女がともに担う子育てと介護・・・・・・・・・・・・・・・ 12 ４）まちづくりへの男女共同参画・・・・・・ ...

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参考文献経済産業省 (2010) 産業構造ビジョン 2010~ 我々はこれから何で稼ぎ何で雇用するか~ 男女共同参画会議少子化と男女共同参画に関する専門調査会 (2005) 少子化と男女共同参画に関する社会環境の国際比較報告書日本経済研究センター中期予測班 (2015) 第 41 回中期経済

... 全国の労働力率は、2014 年の 59.4％から、ベース・参加漸進では 2020 年に 58.8％、 2030 年に 57.9％と低下すると見込まれる（表 A－3、図 A－1）。 3. 全国の就業者数全国の就業者数は、2014 年の 6351 万人から、ベース・参加漸進では 2020 年に 6178 万人、2030 年には 5844 万人に減少すると見込まれる（表 A－4）。2030 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 男女の平等感については、職場では、男性が優遇されていると回答した人が５割以上で前回調査（７割近く）より減少し、平等になっていると回答した人が３割で前回調査（２割近く）より増加している。職場における男女の地位の平等感が高まっていることがわかった。男女の地位が平等であると回答した人が ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... ◆仕事と生活の調和ワクライフバランスについてヷワヸクヷラヷバランいう言葉認知聞いこあ内容知い割合 44.4 ％あ前回 8.7 ポン前々回 22.2 ポン増加い一方聞いこあ内容く知知合わせ割合 52.2％前回 9.3 ポン前々 ...

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男女共同参画プラン概要版

... すべての市民が性別による差別を受けることなく個人として尊重され、自らの意思によって、社会のあらゆる分野に参画し、男女がともに支えあう社会を目指します。人権の尊重及び男女共同参画社会に向けての意識改革すべての人が性別による差別を受けることなく、互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ...

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男女共同参画に関する意識調査

... （３）再就職を目指す女性に対する就労支援 16 依然として出産・育児を理由とした離職は多く、30代では「出産のため」が4割半、「育児のため」が3割近い。また、現在働いていない方のうち、30代では「育児がひと段落したら働きたい」が6割以上でほかの年代と比べて多いことがわかった。出産等で離職した女性が再び社会で活躍するために、キャリア相談や職業紹介、求職活動 ...

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33 男女共同参画社会の実現豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

... 区民一人ひとりの人権が尊重され、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現に向けて、だれもが、家庭、学校、職場、地域社会などあらゆる場において、ともに参画し、責任を分かち合える男女共同参画社会の仕組みづくりを推進します。 ...

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男女共同参画計画目標2 武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 課題１女性に対するあらゆる暴力の根絶ドメスティック・バイオレンスやセクシャルハラスメント、性犯罪など女性に対する暴力はさまざまな形で起きています。ドメスティック・バイオレンスについては、従来は個人的な問題、家庭内の問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会の問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい ...

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平成27年度佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査報告書

... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト専業主婦、専業主夫無職就業も就職もしていない学生就学中その他配偶者なし・無回答ひとり暮らし夫婦のみ自分と親の二世代自分と子どもの二世代自分と親と子どもの三世代自分と親と祖父母の三世代その他無回答... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト[r] ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 学割合が低いなど, 男女の偏りが見られる。そのため, 当事業を推進していくことで, 研究や研究者と触れる機会を増やすなど, 子どものころから科学技術への関心を醸成していくことが必要である。３つの事業をとおし, 楽しみながら多くの小中学生男女が科学を学ぶことができ ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

... 付則日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対するあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、暴力は個人の尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会の問題としてとらえ、暴力の根絶 ...

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つくば市男女共同参画審議会

... ひと・女ひとセミナー１２３（４）つくば市男女共同参画推進標語“愛ことば” １２３（５）つくば市男女共同参画室だより１２３（６）つくば市男女共同参画社会基本条例１２３ ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては，企業，地域など，社会全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから，庁内の審議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており，女性の参画機会の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力（ＤＶ：ド ...

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平成17年版男女共同参画白書

... 個人のライフスタイルの選択に中立的な社会制度の検討男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイルの選択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関する報告では，これらの諸制度・慣行については，個人のライフスタイル選択にできる限り中立性を確保する必要があるとした。その上，制 ...

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男女共同参画関連の表彰について

... 金　森　弘　子かなもり　ひろこ富山県男女共同参画審議会会長神　津　博　子こうず　ひろこ前長野県男女共同参画推進県民会議会長静　間　敏　子しずま　としこ (社)国際婦人教育振興会副会長島　本　郁　子しまもと　いくこ元奈良県女性問題懇話会会長田　中　敏　子たなか　としこ高知県連合婦人会会長檜　山　洋　子ひやま　ようこ ...

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平成18年版　男女共同参画白書

... 第 2 − 12 − 1 表様々な枠組みを活用した援助案件の実施無償資金協力事業開発途上国が必要とする経済・社会の発展のための計画に必要な資機材，施設及び役務（技術及び輸送等）を調達するために必要な「資金」を贈与する一般のプロジェクト無償資金協力事業における WID ／ジェンダー案件は，平成 16 年度には 54 件の事業が実施され，途上国の農村女 ...

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