男女共同参画社会が実現されたとき
33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 区民一人ひとりの人権が尊重され、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮 できる社会の実現に向けて、だれもが、家庭、学校、職場、地域社会などあらゆる場にお いて、ともに参画し、責任を分かち合える男女共同参画社会の仕組みづくりを推進します。 ...
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基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 女性が潜在的に持っている力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会の充実を 始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流の場づくりな どの支援が求められています。 また、男女共同参画社会の実現には、女性と男性が対等な立場で、あらゆる分野に参画 ...
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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に
... ◆ 審議会等（地方自治法第 202 条の 3 関係） ◆ 委員会（地方自治法 180 条の 5 関係） ※ ・・・女性登用率が 35％以上（平成 30 年度目標値）の審議会・委員会等。 １月３０日（火）、常総市生涯学習センターにおいて労 働・子育てジャーナリスト、NPO 法人グリーンパパプロ ジェクト代表理事の吉田大樹氏をお迎えし、男女共同参画 ...
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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の
... ３ 子育て、教育について 全体で見ると、「男の子は男らしく、 女の子は女らしくしつけるのがよい」 の肯定派は67.6％で、否定派30.6％の2.2 倍になっている。「性別にこだわらず子 どもの個性を伸ばすほうがよい」は肯 定派が93％、「知的な能力は、性別によ る差よりも個人差の方が大きい」は肯 定派が89.4％で共に、肯定派が圧倒的に ...
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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】
... 回答事業所数 --------------------------------------------------- 441 回収率 -------------------------------------------------------- 37.7% 調査実施主体 熊本市市民局市民生活部男女共同参 課 861-8601 熊本市中央区手取本 1-1 ...
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男女共同参画プラン計画書本編
... 生み出す土壌になっているとも言われています。 男女共同参画社会とは、性別にとらわれることなく、社会のあらゆる分野で男女が個性と能力を 十分に発揮できる社会です。男女共同参画社会の実現のために、一人ひとりが性差別や固定的な性 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 14 今後に向けて 報告書 P９３ （１）男女共同参画社会実現に向けての理解促進 「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識に ついて、前回調査では全体の45.5％が賛成であったが、今回調査では 賛成が38.7％となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0％で ...
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男女共同参画プラン概要版
... すべての人が性別による差別を受けることなく、 互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会の実現のため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な 役割分担意識の問題点に気づき、お互いの人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 な生き方を選択できるよう男女平等の意識の普及と啓発を図ります。 ...
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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ
... 視 男女共同参画社会 実現 男女両方 課題 あ いう認識を広 男女共同参画を進 ク ヷ女性 ンタヸを活動拠 市民参加 府中市男女共同参画推進懇談会 市役所 断的組織 あ 府 中市男女共同参画推進本部 連携を深 府中市市政世論調査 ...
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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... を策定し、 男女共同参画社会の実現に向けたさまざまな施策 の推進を図ってまいりました。 少子高齢化の進展、 家族や就労形態の多様化等、 社会情勢は大きく変化していま す。このたび、このような変化に対応し、今後の男女共同参画施策を推進していく ...
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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付
... 事業の実施にあたっては、調査については、内閣府自らが行う等、費目・使途は真に必要なものに限定されている他、製本冊子数の削減な どを実施し低コストでの冊子作成・配布を実現している。女性応援ポータルサイト事業、女性役員登用促進事業の実施に当たっては一般競争 ...
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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 一方、少子高齢化の進行や社会経済情勢の急速な変化などによ り、従来型の社会のあり方が問われるようになってきました。新た な活力ある社会をつくるためにも、男女が対等なパートナーとし て、さまざまな分野に参画していくことが求められています。 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ・実施日 １１月１日（土） ・実施場所 アピオあおもり（青森市） ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか～誰もが働ける社会の実現を 目指して～」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 ...
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平成18年版 男女共同参画白書
... と が で き る 。 こ の よ う な 社 会 的 性 別 （ジェンダー）に配慮した開発援助は，均衡のと れた持続的な開発に貢献し，開発途上国の女性 のエンパワーメントなどを促進することになる。 我が国は，これまで，北京宣言・行動綱領， 国連ミレニアム宣言等，女性のエンパワーメン トと「ジェンダー平等」の達成を目指す国際的 ...
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第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)
... 第 5 部 第17条 1 この条約の実施に関する進捗状況を検討するた めに、女子に対する差別の撤廃に関する委員会（以 下「委員会」という。）を設置する。委員会は、こ の条約の効力発生の時は18人の、35番目の締約国 による批准又は加入の後は23人の徳望が高く、かつ、 この条約が対象とする分野において十分な能力を 有する専門家で構成する。委員は、締約国の国民 ...
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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 課題１ 女性に対するあらゆる暴力の根絶 ドメスティック・バイオレンスやセクシャルハラスメント、性犯罪など女性に対する暴力 はさまざまな形で起きています。ドメスティック・バイオレンスについては、従来は個人的 な問題、家庭内の問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会 ...
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男女共同参画関連の表彰について
... 直 たかぎ なお 元山形県男女共同参画審議会会長 土 屋 貞 代 つちや さだよ 元静岡県地域女性団体連絡協議会会長 冨 永 暉 子 とみなが てるこ 元福岡県男女共同参画審議会会長 中 山 敏 子 なかやま としこ 熊本県男女共同参画活動交流協議会会長 山 岸 治 男 ...
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平成17年版 男女共同参画白書
... （4）ボランティア活動等の参加促進のための環境 整備 内閣府では，国民のボランティア活動の裾野 拡大のため，ボランティア団体が内閣府ホーム ページにおいてイベント開催やボランティア募 集を案内することが可能な「ボランティアウェ ブ」の運用や，ボランティア情報誌「ヤッテボ ラン」の作成・配布等の普及啓発活動を行った。 文部科学省では，国，都道府県，市町村の各 ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 半は「パート・アルバイト・人材派遣」という働き方を希望しています。 再就職等の際に女性が「パート・アルバイト・人材派遣」を望む背景には、家庭のこと を女性が担わざるを得ない状況があることが考えられます。しかし、こうした働き方は、 不安定で雇用条件が良くない場合が多く、長い目で見れば生涯賃金や老後の年金には大き ...
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