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男女共同参画施策の推進

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等拡充) ■改善改革しながら継続 □現状まま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業へ展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおり要求 □一部改善上要求 □今回は見送り □その他処置 職員に対して,階層に応じた研修を実施する。市民へ講演会等は,身近なテーマを設定し,広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 2 武蔵野市特別支援教育就学支援委員会 2 1 1. % 武蔵野市特別支援教育就学支援委員会設置要綱 24 武蔵野市立学校給食共同調理場運営委員会 6 62. % 武蔵野市立学校給食共同調理場運営規則 2 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 8 . % 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会設置要綱 26 武蔵野市地域子 館事業企画運営会議 24 2 84.6% 武蔵野市地域子 館事業企画運営会議運営要綱 2 ...

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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... カミングアウトはしたい相手に、したいタイミングで カミングアウトはしたい相手に、したいタイミングで カミングアウトとは、これまで秘密にしていた自分セクシュアリティを誰かに打ち明けること です。カミングアウトは、決して「しなければならないもの」ではありません。本人が、カミングアウト したい相手に、したいタイミングで話せばよいことです。もしもカミングアウトが受け入れられれ ...

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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会 . % 武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会議設置要綱 武蔵野市テン オンハウス事業採択評価委員会 2 22.2% 武蔵野市テン オンハウス事業採択評価委員会設置要綱 武蔵野市献血推進協議会 22 4 1 .2% 武蔵野市献血推進協議会設置要綱 1 武蔵野市市民用病床運営協議会 . % 武蔵野市市民用病床運営協議会設置要綱 11 武蔵野市立学校給食運営委員会 42 1.4% ...

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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 1 マケ 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会 . % 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会設置要綱 16 マケ 武蔵野市図書館運営委員会 .6% 武蔵野市図書館運営委員会設置要綱 1 マケ 武蔵野市図書館運営委員会選書部会 42. % 武蔵野市図書館運営委員会選書部会設置要綱 1 マケ 武蔵野市美術資料収集選定委員会 1 . % 武蔵野市美術資料収集選定委員会設置要綱 1 マケ 武蔵野市図書交流センタ 運営委員会 . ...

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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 子育 支援施設拡充に関し 、市立境幼稚園や泉幼稚園跡地利用施 設検討委員会におい 、施設あ 方・方向性等に い 検討を 、市立 境幼稚園に い 、発展的解消後平成2 度よ 、保育所型認定こ 園を設置す 方向で市長に報告した 関連施設連携に い 、2 度 引 続 児童対策事業担当者によ 情報交換会を開催し、意見交換や情報 共暼化を図 た ...

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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... つくば市では,平成1 5 年に男女共同参画都市を宣言したほか,平成1 6 年につくば市男 女共同参画社会基本条例を制定するとともに,平成2 0 年には第3次計画にあたる「つくば 市男女共同参画推進基本計画」 (つくばAPPLEプログラム2 0 0 8 ∼2 0 1 2 )を策定し, ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... ・新規採用職員に対し、男女 共同参画意識付けを行っ た。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査結果を研修 ...

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男女共同参画の推進 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

男女共同参画の推進 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... が確保され、個性と能力を発揮し、家庭・地域活動と職業生活が両立できる社会を目指します。 施策目標に対する市民ニーズ傾向及び、施策目標達成に向けた市役割など 人口減少社会を前に、国成長戦略で取り組む「女性力活用」・「女性活躍促進」政策が掲げられ、地域、働く場へ女性 ...

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男女共同参画推進支援事業兼補助金交付申請書

男女共同参画推進支援事業兼補助金交付申請書

... 平成 年度男女共同参画推進支援事業について、補助金交付及びその他支援をうけたい で、男女共同参画推進支援事業実施要綱第 9 条規定により、関係書類を添えて下記とおり申請 します。 記 1 交付を受けようとする事業名 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 最近、 コミュニティビジネスやソーシャルビジネス、 NPO も含めた総称を、 内閣府が社会的企業と名付けて 普及させようとしています。 子育てや高齢者問題な ど、 地域や社会課題を、 民間ビジネス手法を使 って解決していこうとする企業です。 行政は基本的に 公平 ・ 平等にサービスを提供します。 民間だと、 もう 少しきめ細かいサービスができるようになります。 行 ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 豊島区長 高野 之夫 様 平成 27 年 12 月 8 日に報告あった「平成 26 年度としま男女共同参画推進プラン実施状況報告」に ついて審議した結果、 豊島区男女共同参画推進条例第 14 条に基づき、 下記とおり意見を提出します。 平成 28 年 3 月 31 日 ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

... できますが、目標値 90 %以上に、わずかに及ばなかったことで、この評価 にしました。 改善策等提言 全附属機関等へ女性委員登用を早期に実現する努力が必要と考えます。附属機 関等委員には、特定資格所有者や専門的な知識が必要なことがあり、単純に女性 委員を増やせない事情もあると思いますが、女性が少ない附属機関等においても、比 ...

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全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... (1) 男女共同参画に関する条例制定状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 64 (2) 男女共同参画基本計画・女性活躍推進法に基づく推進計画策定状況 ・・・・・ 64 (3) 市町村議会議員状況 ...

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男女共同参画関連の表彰について

男女共同参画関連の表彰について

... 栁 田 喜美子 やなぎた きみこ 特定非営利活動法人みやざき男女共同参画推進機構理事長 瀬 川 智 子 せがわ ともこ 特定非営利活動法人岩手県地域婦人団体協議会会長 辻 き ぬ つじ きぬ ふくい生活と婦人問題研究会代表 中 田 和 子 なかた かずこ 北海道女性団体連絡協議会会長 二 宮 慶 枝 にのみや よしえ ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

... 改善策等提言 府中市全職員男女割合は、男性 48 %女性 52 %で、 39 歳以下では女性方がさ らに多くなっています。職種特殊性によって職員分布男女比に大きな偏りがある ことが全体数字に影響していることは想像されます。にもかかわらず、女性職員 ...

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第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... 内容 つくで祭りは、新城市作手味覚・産業・文化が一堂に集まる、作手地区最大イベント です。 「手作り、手づくし、手わたし作手」をテーマに、地元旬を味わっていただくコーナー や、生産者が丹精込めて育てた農林産物販売、木工や手芸・絵画など作品展示、また、 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 基本目標 基本施策ヷ事業計画バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 11 基本目標Ⅰ 男女意識 育 ち ...基本施策 男女参画意識 ...

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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

... を担っていくためには、幅広い多様な人材が自治会役員、副会長など各種役職 経験を積んでいくことが重要と考えられる。また、地域実態に詳しくなる 婦人会等団体や民生委員等経験も会長・役員を担う際に活かせるではな いかと考えられる。ヒアリング調査結果でも、自治会長はある程度事務処理や 各種調整を行うため、女性が役員等を経験することなく、自治会長に就くこと ...

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全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... かにするとともに、男女共同参画推進に関する施策基本となる事項を定めることにより、男女共同参画 推進に関する施策を総合的かつ計画的に推進し、 ...

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