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男女共同参画センターはあもにい

男女共同参画センター所蔵ビデオ DVD CD 書名企画 1 ワーク ライフ バランス ~ 働きがいのある職場と生き生きした暮らし ~ 内閣府男女共同参画局 2 元気に再チャレンジ t ~ キラキラしている女性たち ~ 内閣府男女共同参画局 3 体験 t 発信 t チャレンジ ストーリー ~ まちづく

男女共同参画センター所蔵ビデオ DVD CD 書名企画 1 ワーク ライフ バランス ~ 働きがいのある職場と生き生きした暮らし ~ 内閣府男女共同参画局 2 元気に再チャレンジ t ~ キラキラしている女性たち ~ 内閣府男女共同参画局 3 体験 t 発信 t チャレンジ ストーリー ~ まちづく

... 14 アラバマ物語（129分） ﾛﾊﾞｰﾄ･ﾏﾘｶﾞﾝ監督　ｸﾞﾚｺﾞﾘｰ･ﾍﾟｯｸ 15 母たちの村（124分） ｳｽﾏﾝ･ｾﾝﾍﾞｰﾇ監督　ﾌｧﾄｩﾏﾀ・ｸﾘﾊﾞﾘ 16 女性参政５０周年記念ビデオ　婦選�鍵なり（全2巻　各40分） 市川房江記念会 17 八十七才の青春　―　市川房枝生涯を語る（121分） 村山　英治 18 日米女性フォーラム女性の政治参画の拡大をめざして 市川房江記念会 19 ベアテのニッポンだいすき ...

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大阪市立男女共同参画センター条例 大阪市：大阪市立男女共同参画センター西部館及び大阪市立こども文化センターの指定管理者を募集します （…指定管理予定者の公募状況（今後の公募予定）全ての募集案件情報）

大阪市立男女共同参画センター条例 大阪市：大阪市立男女共同参画センター西部館及び大阪市立こども文化センターの指定管理者を募集します （…指定管理予定者の公募状況（今後の公募予定）全ての募集案件情報）

... の管理を行うもの（以下「西部館の指定管理者」という。 ）は、第１項各号に掲げる事業を 大阪市立こども文化センター（以下「こども文化センター」という。 ）の施設内において行 うことができる。この場合においては、西部館の指定管理者は、当該事業の内容その他市 規則で定める事項について、あらかじめ市長の承認を受けなければならない。 ...

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第２部３ 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第２部３ 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 「青森県男女共同参画センター（愛称：アピオあおもり）」は、青森県の男女共同参画推進の拠点施設として、様々な事業を体系的・総合的に推進してい る。 効率的な施設運営に向けて平成18年度から、指定管理者制度を導入している。 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 依然として、家事・育児等の負担を女性が担っていることや固定的役割分担意識の 根強さがわかった。「男性は仕事、女性は家庭」というような性別による固定的な役割 分担意識は、社会における男女の活動の自由な選択を妨げる要因となっている。 こうした意識に捉われず、男性も女性も個性や能力を十分発揮し、様々な活動に参画 ...

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宮崎市男女共同参画センター 指定管理者制度 宮崎市

宮崎市男女共同参画センター 指定管理者制度 宮崎市

... ・男女共同参画社会づくりを推進するためには、より多くの人にその意義や重要性を 伝えなければならない。そのために拠点施設が中心となり多様な情報を様々な手段 で伝える広報・啓発活動に取り組み、より多くの人がエンパワーメントできるよう、 あらゆる学びの場や機会を市民の現状やニーズを十分に反映した研修プログラム等 ...

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成田市男女共同参画センター 使用の手引き

成田市男女共同参画センター 使用の手引き

... ③市民が主体となっている団体であること。（構成員の2/3以上が本市在 住・在勤・在学） ④営利活動、政治活動又は宗教活動を行う団体ではないこと。 申請…「男女共同参画センター認定団体登録申請書」に、構成員名簿及び組織の 概要が分かる書類（定款、規約、会則等）を添付し、市民協働課又は男女 ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... 第 男女共 参 計 を推 い 民 業者 協働 計 推 体 を強化 調査 より女性 実態 把握 方 ナュヴブンンヅセダワヴ ェコンシヴを 男女共 参 施策 推 課題を講 やコプヂヴ い 形 業展開 い よう機能を 充 い 男女 利用 るコンシヴ 男女 自立支 援や家 ･子育 ン 護 女性 働 や い環境 り 講 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 　科学芸術分野が社会・経済に 与える影響が増大している一 方， 科学技術分野での人材不 足が懸念されている。特に, 理 工系分野において女子学生の進 学割合が低いなど, 男女の偏り が見られる。そのため, 当事業 を推進していくことで, 研究や 研究者と触れる機会を増やすな ど, 子どものころから科学技術 への関心を醸成していくことが 必要である。３つの事業をとお し, 楽しみながら多くの小中学 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 9 問９ あなたは、仕事と子育て・家庭生活を両立するために、行政からどのような支援が あればよいと思いますか。よいと思うもの全てを選んでください。 １．妊娠、出産の費用や子どもの医療費、教育費などの経済的支援 ２．延長保育、休日保育、一時保育など多様な保育サービスの充実 ３．育児サークルや子ども会など、地域のネットワークづくりの推進 ４．児童クラブなど放課後に児童が過ごせる制度の充実 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 会 長：その他，ございますか。新しく委員になられた方はなにか良く理解が出 来ない部分もあろうかと思いますが，庁内の100項目の各課から出てきた施策に ついて自己評価を行ったものが「マル」とか「サンカク」とかになっているとこ ろでございます。正直言いまして，今渡されて，今見て，質問が出来るかと言わ ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

...  本市では、平成 20 年 4 月、「伊達市第 1 次総合計画」を策定し、男性と女性があらゆる分野 で対等なパートナーとして、ともに参画し、責任を担い合う男女共同参画社会の形成を目標に 掲げました。この総合計画に基づき、『伊達市男女共同参画プラン』を策定しました。 ...

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男女共同参画関連の表彰について

男女共同参画関連の表彰について

... 受賞年度 氏名 ふりがな 企業（受賞当時） 田澤　由利 たざわ　ゆり 株式会社　ワイズスタッフ 代表取締役社長 濱砂　圭子 はますな　けいこ 株式会社　フラウ 代表取締役社長 齋藤　ちず さいとう　ちず ＮＰＯ法人コンカリーニョ理事長 丸山　結香 まるやま　ゆか 有限会社やまこし道楽村代表取締役 谷津倉　智子 やつくら　ともこ Funnybee株式会社代表取締役 平成20年度 江﨑　貴久 えざき　きく 有限会社オズ　 ...

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平成18年版　男女共同参画白書

平成18年版　男女共同参画白書

... 開発における男女の平等な参加と公平な受益 に向けて努力することは，一義的にはその国自 身の課題である。しかし，先進国が開発におけ る女性の参加と受益にも配慮した開発援助を実 施することを通じて，開発途上国の努力を支援 す る こ と が で き る 。 こ の よ う な 社 会 的 性 別 ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... （4）ボランティア活動等の参加促進のための環境 整備 内閣府では，国民のボランティア活動の裾野 拡大のため，ボランティア団体が内閣府ホーム ページにおいてイベント開催やボランティア募 集を案内することが可能な「ボランティアウェ ブ」の運用や，ボランティア情報誌「ヤッテボ ラン」の作成・配布等の普及啓発活動を行った。 文部科学省では，国，都道府県，市町村の各 レベルにおいて，奉仕活動・体験活動を支援す ...

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ぐんま男女共同参画センター　図書資料情報

ぐんま男女共同参画センター　図書資料情報

... 年度 前橋市 2479 ｋ報告書 １７ 高崎市男女共同参画計画（第二次）　平成20年度～平成24年度 高崎市 2480 ｋ報告書 １８ 桐生市男女共同参画計画　平成18年度～平成22年度 桐生市 2481 ｋ報告書 １９ 伊勢崎市男女共同参画計画　平成19年度～平成26年度 伊勢崎市 2482 ｋ報告書 ２０ ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 基本施策 ワヸクヷラ フヷバランス 及ヷ啓発 基本施策 職場 け ワヸクヷラ フヷバランス 推進 基本施策 子育 及 介護支援 充実 基本施策 あ ゆ 分 へ 女性 参画 推進 基本施策 男性 家庭、地域活動へ 参画推進 基本目標Ⅲ 人権 尊 し、あ ゆ 暴力 許 い ち ...

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法律等 男女共同参画計画 大川市

法律等 男女共同参画計画 大川市

... ３ 第一項本文に規定する場合において、被害者がその成年に達 しない子（以下この項及び次項並びに第十二条第一項第三号 において単に「子」という。）と同居しているときであって、配偶者 が幼年の子を連れ戻すと疑うに足りる言動を行っていること、そ の他の事情があることから被害者がその同居している子に関し て配偶者と面会することを余儀なくされることを防止するため必 ...

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基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... しかし、大学等の高等教育の選択においては、女子学生が理工系分野を選択する割合が 低く、男女で専攻分野に偏りが見られます。性別にかかわらず、一人一人が個性と能力に 応じて多様な選択ができるよう、 ※7 キャリア教育という観点から、これまで以上に男女共同 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ

... 柄 実子 息子・娘 が約６割 同居 未婚 実子が約４割強 っ い す 介護従事者 よ 虐待 被虐待者 約 8 割が女性 表 1拠 虐待者 約４割が 40 歳未満 職員 っ い す 網 曓 女性特暼 疾病予防 乳 子宮 検診 い ン券 検診手 帳 付 診率 向 独自 工夫 い 検診率 い状態 ...

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男女共同参画計画 体系から目標1

男女共同参画計画 体系から目標1

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の制定等、法の整備により制度面では男女平等が 進んできました。しかし現実には、賃金の格差や昇進、仕事の内容等、男女差別が依然とし て存在し、家事、育児、介護により負担の大きい女性が働き続けることが困難となる状況に ...

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