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男女共同参画の推進にあたって

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 10 審議会評価 (仕事と家庭・地域生活調和(ワーク・ライフ・バランス)推進) 当審議会としては、平成25年度から基本方針3、4を重要課題として推進していま す。平成26年10月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」2 ...

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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... 仕事と子育て・家庭生活を両立するためにあるとよい行政から支援は, 「妊娠,出産 費用や子ども医療費,教育費など経済的支援」と「延長保育,休日保育,一時保育な ど多様な保育サービス充実」が6割台と高くなっています。 女性人権が尊重されていないと感じる点は, 「セクシュアル・ハラスメント」 と 「DV」 ...

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男女共同参画推進条例(ファイル名:jourei.pdf  サイズ:134.24KB)

男女共同参画推進条例(ファイル名:jourei.pdf サイズ:134.24KB)

... 3 第1項又は第2項規定による申出に係る手続に関し必要な事項は、規則で定める。 4 市長は、第1項規定による申出があったときは、調査を実施し、必要に応じて措置を講じるものとする。 5 市長は、第2項規定による申出があったときは、相談に応じるとともに、必要な支援を行うものとする。 この場合において、市長は、国、大阪府その他関係機関と連携を図るものとする。 ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 最近は、防犯対策も心配するところですね。子どもた ちの見守りや犯罪抑止ため取り組みも進めていかな いといけないと思っています。 それと、本宿学区は医療機関が少ないので、この学区 で健康を維持できるような場を作って、みんなが健康に 暮らせる地域になったらうれしいと思いますね。スー パーも少ないので、もっと自分足で買い物に行けるよ うになるといいな、と思います。 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 最近、 コミュニティビジネスやソーシャルビジネス、 NPO も含めた総称を、 内閣府が社会的企業と名付けて 普及させようとしています。 子育てや高齢者問題な ど、 地域や社会課題を、 民間ビジネス手法を使 って解決していこうとする企業です。 行政は基本的に 公平 ・ 平等にサービスを提供します。 民間だと、 もう 少しきめ細かいサービスができるようになります。 行 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 基本目標Ⅲ 人権 尊 し、あ ゆ 暴力 許 い ち バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ フ0 基本施策 配偶者等 暴力未然防止 被害者支援 基本施策 セクシュ ルヷハラスメントやストヸカヸへ対策 基本施策 特別 配慮 必要 す ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 半は「パート・アルバイト・人材派遣」という働き方を希望しています。 再就職等際に女性が「パート・アルバイト・人材派遣」を望む背景には、家庭こと を女性が担わざるを得ない状況があることが考えられます。しかし、こうした働き方は、 不安定で雇用条件が良くない場合が多く、長い目で見れば生涯賃金や老後年金には大き な格差が生まれます。また、「パート・アルバイト・人材派遣」から「正社員」になること ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 豊島区長 高野 之夫 様 平成 27 年 12 月 8 日に報告あった「平成 26 年度としま男女共同参画推進プラン実施状況報告」に ついて審議した結果、 豊島区男女共同参画推進条例第 14 条に基づき、 下記とおり意見を提出します。 平成 28 年 3 月 31 日 ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行について配慮(男女共同参画社会基本法第4条) ○ 男女固定的な役割分担意識(「男は仕事」「女は家事・育児」、 「男性は主要な業務、 女性 は補助的業務」等)が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...

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はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

... よる命令を発する裁判所又は発した裁判所は、被害者 申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられ ることを防止するため、当該配偶者に対し、命令効 力が生じた日以後、同号規定による命令効力が生 じた日から起算して六月を経過する日まで間、当該 子住居(当該配偶者と共に生活本拠としている住 居を除く。以下この項において同じ。 ) ...

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男女共同参画の推進 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

男女共同参画の推進 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 達成 度 「審議会等へ女性参画率」は、民間団体等代表者や専門的な立場職員に女性が少ないことにより、目標値に 達成してない状況であるので、女性が参画しやすい委員構成など、女性参画推進する方策について、庁内関係 課と連携して取り組んでいく。 ...

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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... ・障害あ 方 主役 楽し 機会を提供す 共に、市民参加によ 障害に関す 理解を深 機会 し 、 第8回 さしあ た ま を開 催し、 ネ 展、縁日、 マ ット を行 た ・市民ここ 健康相談支援事業 し 、市内 学校、事業所、団体 要請に応 ンタ スに い 出前講 を 回開催し、14 参加した また自 予防等に焦点を当 ...

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第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 302 302 高齢福祉保険課 犯罪被害者支援事業 青森県被害者支援連絡協議会及び幹事会を開催し情報交換 や情報共有を図るとともに、公益社団法人あおもり被害者支 援センターと連携した被害者支援活動を展開している。ま た、被害者等精神的・経済的被害を軽減するため、診断書 料等県費負担、女性職員被害者支援要員による被害者へ 付き添い、情報提供等を実施しているほか、警察職員であ ...

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第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... 内容 つくで祭りは、新城市作手味覚・産業・文化が一堂に集まる、作手地区最大イベント です。 「手作り、手づくし、手わたし作手」をテーマに、地元旬を味わっていただくコーナー や、生産者が丹精込めて育てた農林産物販売、木工や手芸・絵画など作品展示、また、 ...

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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

...  「仕事と介護両立」をするためには、公的制度や勤務先支援制度を上手く利用していく ことがポイントとなります。現在、介護を行っていない方は、各種制度把握や介護相談窓 口を知っておくなど事前準備をしておくとよいでしょう。そして「仕事と介護を両立」するう えで最も重要なことは「一人で抱え込まない」ことです。時には、息抜きために介護サービ ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... ④ 平成21年度から継続実施 Ⅱ 女性警察官採用拡大 1 女性警察官積極的な参加による募集活動強化 取組内容 自治体、民間企業、大学等が主催する募集説明会に女性警察官を積極的に参 加させ、処遇や昇任において男性警察官と差異がないこと及び女性特性を生 かせる部門もあることを積極的にアピールして女性警察官活動状況を紹介し ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 事業費 」等周知・啓発を行います。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査結果を研修 や人材育成ニュースで公表 し、職員意識を高めた。 ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... ことをいう。 セクシュアル ・ マイノリティ人達に対する社会理解 は不足しており、家庭・学校・職場・地域などあらゆる生活場で、依 然として多く誤解や偏見があり、 親しい家族からも理解されにくいた め、生きづらさを感じる人が多く、自殺を考えるなど、追い詰められて ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... ン 男女共同参画 視点 より市民 ニヴゲを把握し より多く 市民 参加する事業 し いくた 事業実施前及 実施後 意見聴取 アンケヴト等 を行う 例え 開催日時や保育等へ 配慮 い 意見を求 る ン 実施した事業 男女 参加 る事業 あ た う を検証する手法 し 男女別 参加人数を把握する ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... 小中学生に対する人権教室 DVを許さない社会づくり等に向けて 子どもに対する人権啓発活動として,人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり,小学校低学年に 対しては「思いやり心や優しい気持 ち」について,小学校高学年以上に 対しては「いじめない楽しい学校生活 を送るためにはどうすればよいか」など をテーマに,ビデオ鑑賞や紙芝居を見 ...

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