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第２部３青森県男女共同参画センターの事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 普及啓発事業・プロから学ぶお口の健康☆歯ッピー講座（協力：ライオン株式会社、共催：ＮＰＯ法人青森県消費者協会）あらゆるライフステージでの歯と口の健康を保持・増進するために、歯周病、口臭、美白に関する知識や適切な歯の磨き方を学び、男女の健康増進、生活の質の向上を目指すことを目的に実施した。・開催日　 ...

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平成18年版　男女共同参画白書

... 0 10 20 30 40 50 60 子育てと両立できるか不安年齢制限があり，応募できるところが少ない条件のあう職場が見つからない。仕方なく条件を落として探している一緒に働く人達が，子育てしながら働くことに理解があるか不安再就業に必要な資格や技術・技能がない仕事についていけるか不安子どもが小さいため，支援体制がないと断られてしまう自分が何に向いているか分からない ...

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会議資料男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... おのだ男女共同参画プランを策定し時代に即応した男女共同参画の推進に係具体的施策についてその推進に努てまいましたしし依然して性別によ固定的役割分担やこを反映した慣行社会のあゆ分野に根強く残セクシ ...

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会議録男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... 局に質問する。お祝いの文書は印刷で、それに署名している。平成１７年から毎年ちょうど５００人生まれている。５０９人、下が４９８人である。亡くなられる方はだいたい７００人で、５・６０人の幅がある。交付実績２４０セットであれば半分しか交付していな ...

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資料2 男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... 法の施行により、職場におけるセクシュアル・ハラスメントについて必要な措置を講ずることが事業主の義務となっているので、仮に市への相談があった場合には、山口労働局の総合労働相談窓口の ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては，企業，地域など，社会全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから，庁内の審議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており，女性の参画機会の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力（ＤＶ：ド ...

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会議録男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... ２１年度にやまぐち女性財団でＤＶ講座を下関市で実施した。今年も下関市で寒い時期にする予定である。今年度は女性会のいきいきカレッジ３回目に岸かおる先生に来ていただいた。下関でも来ていただいた。結論としてＤＶを受けた場合はまず警察に行きなさいと言われた。暴力を見ていた子どもがまた同じことをするおそれがある。子どもの教育をしないといけない。デートＤＶについて、中・ ...

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資料3( 男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... (1)あらゆる暴力を許さない社会意識の醸成施策内容担当課現状値目標値(H23) DVに関する法制度の周知など市広報等に掲載し、暴力を許さない意識醸成の啓発に努める。協働推進課随時随時要保護児童対策地域協議会「子育て支援ネットワーク協 ...

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平成17年版男女共同参画白書

... （4）ボランティア活動等の参加促進のための環境整備内閣府では，国民のボランティア活動の裾野拡大のため，ボランティア団体が内閣府ホームページにおいてイベント開催やボランティア募集を案内することが可能な「ボランティアウェブ」の運用や，ボランティア情報誌「ヤッテボ ...

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資料4 男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... ・男女共同参画社会の意味を市民の皆さんに理解してもらうためにも、「女性の日」の設定をし、何らかのイベントをすると良いと考える。・ ” 男性と女性が共に認めあう ” 機会になる日として「女性の日」を創設されることには、賛成する。ただ、「女性の日」というと、一方の性だけを特別に取り上げて ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女の社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定の場に女性の参画を遅らせている要因となっています。人々の意思を反映させ、いきいきと人間らしく暮らせる社会を形成するため、一人ひとりの生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 ...

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会議資料男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... 基本目標Ⅰ 男女の人権の尊重と意識の改革 ------------------------ ６重点項目人権尊重の視点に立った男女共同参画の推進 ---------------- ７重点項目２男女共同参画の視点に立った生涯学習の推進 ...

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男女共同参画計画目標2 武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... な問題、家庭内の問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会の問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい人権侵害、犯罪行為であり、社会的な問題であるという認識を広め、女性の人権を尊重する意識の啓発に努めます。また、関係機関との連携を強化し、被害の防止と被害者の救済、自 ...

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資料5 男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... 磯部委員 (県男女共同参画推進事業者白川鉱業(株)) 冨永委員 (公募委員) ・市女性団体連絡協議会から半矢会長・市関係企画課主査、教育委員会社会教育課課長補佐 (※委員については、ボランティアでご参加いただいた) 【内容】 ...

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会議資料1 男女共同参画審議会山口県山陽小野田市公式ホームページ

... ・（女性の管理職）本人の申し立てを受け入れることが出来るか。また職場にとって協力出来る態勢にあるのか。金銭の問題、時間の問題、組織管理の問題等。話し合いで特に一過性をもって施策を講じてゆけば少しは増えるのかもしれない。・この様な事をアンケートやもしくは委員会を作って意見を聴取するのも良いがアンケー ...

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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 【進捗状況】・「あの・なはん」を1回発行。第２次男女共同参画推進計画等を取り上げ，市民への周知を図った。・公募した３人の市民を日本女性会議へ派遣。研修，報告会を通して人材育成を行った。・配偶者暴力相談支援センター　相談件数　ＤＶ1,030件，デートＤＶ47件，ストーカー３件 ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... 福島県警察職員男女共同参画推進行動計画第１総論１計画改定の趣旨福島県警察における男女共同参画を図るとともに、平成33年４月１日までに警察官に占める女性警察官の割合がおおむね10パーセントとなることを目標と ...

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男女共同参画プラン概要版

... すべての人が性別による差別を受けることなく、互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会の実現のため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な役割分担意識の問題点に気づき、お互いの人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 報告書 P６９～７１図表 4-2 仕事と家事・育児・介護の両立のしやすさなどを重視し、正社員として再就職するこれまでの知識・経験を生かして働けることと、働く時間や場所の両方を重視して、ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄなどで再就職するこれまでの知識・経験を生かして働けることを重視し、正社員として再就職する働く時間や場所を最も重視して、 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... 進路指導の充実家庭科教育等を通じて、社会や家庭において男女が協力し合い、家族の一員としての役割を果たすことの重要性など、男女共同参画意識を育てる。 DV ※4 、デートDV ※5 やセクシュアル・ハラスメント ※6 、性暴力など女性を巡る暴力について正しい知識の普及を ...

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