Top PDF 男女共同参画に関する基本計画等

男女共同参画の推進に関する事項について

... 市政世論調査の中男女共同参画関する設問設ていす基本計画の策定あて市政世論調査別男女共同参画特化市民意識調査及び府中市る出生率や女性の雇用率等の実態調査実施する必要考えすのそ必要予算措置等ついて検討てく ...

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男女共同参画に関する条例の基本的な考え方について（中間のまとめ）

... 月に男女共同参画めす行動計画第 3 次北区アゼリアプラン策定男女とに個人とて尊個性と能力十分発揮一人と輝く男女共同参画社会の実現基本理念とて男女共同参画の全区的ヷ積極的推進図て ...

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・資料２「平成２８年度男女共同参画に関する苦情処理状況について」函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... ｸｭｱﾙ･ﾊﾗﾒﾝﾄ男女共同参画に係市の施策についての苦情に関すこと. 男女共同参画を阻害すと認め[r] ...

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○資料編（関係法令等）第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ４第１項本文に規定する場合において，配偶者が被害者の親族その他被害者と社会生活において密接な関係を有する者（被害者と同居している子及び配偶者と同居している者を除く。以下この項及び次項並びに第１２条第１項第４号において「親族等」という。）の住居に押し掛けて著しく粗野又は乱暴な言動を行っていることその他の事情があることから被害者がその親族等に関して配偶者と面会することを余儀なくされることを防止 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 14 今後に向けて報告書 P９３（１）男女共同参画社会実現に向けての理解促進「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識について、前回調査では全体の45.5％が賛成であったが、今回調査では賛成が38.7％となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0％で賛成を上回る結果となり、固定的性別役割分担の解消に向けて意識が変化 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 13 女性の昇進・昇格の障害となるもの（問２０）「女性には家事・育児・介護等の負担が課せられていること」が8割近くで最も多く、全ての年代で最も多い。続いて「男は仕事、女は家事・育児というような伝統的社会通念」、「女性は転勤・出張等の要求に応えられないこと」である。 ...

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資料32 花巻市男女共同参画基本計画見直しにかかるアンケート調査報告書

... ◇ 男性るほういい思いる人多い最多く次に女性用に対る意識理解足い女性自身役職に対る関心ャン精神い続いいる問男性女性家庭職場地域政治場あゆる分に等に参画るる社会実現るに何要思いか次中かある番号以内選びくい ...

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第三次男女共同参画計画(概要版)

... （1）男性の子育て、介護、地域活動等への参画促進男女共同参画社会の実現のためには、すべての市民が、性別に関わりなく個人を尊重する男女平等の意識を持ち、自分らしい生き方や働き方を柔軟に選択できる仕組みづくりが重要です。特に、男女共同参画推進の拠点 ...

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意見交換会会議録花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

... くべきである。男女共同参画は公務員は認識されているが一般企業では浸透していないと思う。広報などを活用し情報提供し市民へ広げていくべきだと思う。 (母親連絡会　伊藤) ・審議会などを市民に知っていただき女性にも関心のあるところに入っていただくよう誘導していくことか必要だと思う。市職員と市民が協働し行政課題を解決していく必要があると思う。(女性センターを実現する会　佐藤) ...

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第3次野田市男女共同参画計画

... 力等をいい、当該関係にある相手からの身体に対する暴力等を受けた後に、その者が当該関係を解消した場合にあっては、当該関係にあった者から引き続き受ける身体に対する暴力等を含む。）及び当該暴力を受けた者につ ...

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きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

... ■男女共同参画に関るこ ○男女共同参画センター“あいあ” 火～土 8：30～1、：00 0266-22-8822 ○長野県庁県民文化部人権・男女共同参画課月～金 8：30～1、：1す 026-235-7102 ○木曽町役場総務課月～金 8：30～1、：1す 0264-22-4280 ■人権に関るこ ...

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第二次男女共同参画計画(概要版)

... 男女共同参画社会の構築に向け、ワーク・ライフ・バランスの観点から男女の働き方、家庭・地域との関わり方を見直し、自らが多様な生き方を選択できる環境を整備します。子育て・介護などへの支援、女性の職業的キャリア発達の促進、男性の地域活動参加を通したコミュニティや子育てへの関心の向上、企業との関わり合いを促進していきます。 ...

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男女共同参画計画体系から目標1

... 市の各種委員会や審議会などの政策・方針決定過程の場や、地域活動への女性の参画は進んできましたが、まだ十分とはいえない状況です。労働の場においては、関係法の整備により制度面での男女平等は進みましたが、現実には賃金の格差、昇進の速さや機会など、依然として女性は不利益を受けています。仕事と家庭の両立が図れるように家事、育児､介護などへの男性の積極的な参加・協力と支援体制の充実が必要です。 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方（素案）」（本文）

... １Ｍ字カーブ問題の解消等に向けたワーク・ライフ・バランス等の実現 (１) 施策の基本的方向働く女性が増加する一方、М字カーブ問題等がいまだ解決されていない中で、家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（ＩＬＯ第 156 号条約）の趣旨も踏まえ、働きたい女性が仕事と子育て・介護等の二者択一を迫られるこ ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 市民一人ひとりが男女共同参画に関する理解を深め，自分自身のこととして考えられるよう具体的でよりわかりやすい手段を選択し実施していく。さらにコストの効率を考えたうえで継続して実施していく。広く市民に情報提供をしているが，事業への参加者は女性が多い。男性自身の課題としてとらえられるような情報発信を意識して行い，男性の参加を促す。 ...

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矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

... 基本目標１男女共同参画の環境づくり～認めあい～１６施策の方向１男女共同参画意識の醸成１７施策の方向２仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進２０施策の方向３男女共同参画に関する教育・学習機会の充実２３基本目標２ ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 第１６条国及び地方公共団体は、広報活動等を通じて、基本理念に関する国民の理解を深めるよう適切な措置を講じなければならない。（苦情の処理等）第１７条国は、政府が実施する男女共同参画社会の形成の促進に関する施策又は男女共同参画社 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

... 個人、特に女性が生涯にわたって、主体的に自らの身体と健康の保持増進と自己決定を図ることと、そのための身体的・精神的・社会的な諸権利が基本的人権として保障されていること。子どもを産むか産まないか、産むなら何時、何人産むかを性的関係と共に自らの意志で主体的に選択する自由や、妊娠・出産、避妊、中絶などにおける人権に配慮した安全な治療をはじめとして、思春期、妊娠・出産期、更年期など生涯にわたる良好な健康の管 ...

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番号事業名等施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画平成 6 年度市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに市町村にアドバイザーを派遣し男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日　１１月１日（土）・実施場所　アピオあおもり（青森市）・参加者　230人平成27年度は「アピオあおもり秋まつり」とし、基調講演では、厚生労働事務次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どうしたら、もっと女性が働きたい日本になりますか～誰もが働ける社会の実現を目指して～」として開催。ワークショップでは県内で抱えている課題について、登録団体をはじめとする関係団体が男 ...

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法律等男女共同参画計画大川市

... ５職業安定法第三十七条第二項の規定は前項の規定による届出があった場合について、同法第五条の三第一項及び第三項、第五条の四、第三十九条、第四十一条第二項、第四十八条の三、第四十八条の四、第五十条第一項及び第二項並びに第五十一条の二の規定は前項の規定による届出をして労働者の募集に従事する者について、同法第四十条の規定は同項の規定による届出をして労働者の募集に従事する者に対する報酬の供与に ...

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男女共同参画に関する基本計画等

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