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男女共同参画に取り組んで

第三次男女共同参画計画(概要版)

第三次男女共同参画計画(概要版)

... 基本目標 Ⅳ 配偶者や交際相手からの暴力やセクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為等は、犯罪となる行為をも含 む重大な人権侵害あり、その被害者の多くは女性です。配偶者等からの暴力を防止し、被害者の安全確保と 自立向けた支援を総合的・体系的取り組んいくため、本計画内「配偶者暴力防止法」基づく市町 ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

北区男女共同参画条例パンフレット

...  付則 日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性対す るあらゆる分野における差別を撤廃すること積極的取り組んきた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、 暴力は個人の尊厳と人権を踏みにじるものあり、暴力を生み出す社会の問題としてとらえ、暴力の根絶 ...

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資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

... 29 目標Ⅲ ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)実現向け た環境づくり ワーク・ライフ・バランス(仕事や家庭生活、地域生活などについて自ら希望するバラ ンス展開できる状態)を実現できる環境は、市民一人ひとりが性別や年齢かかわりな く、さまざまな分野参画していくための重要な条件となります。あらゆる場面男女 ...

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平成18年版 男女共同参画白書

平成18年版 男女共同参画白書

... 開発における男女の平等な参加と公平な受益 向けて努力することは,一義的はその国自 身の課題ある。しかし,先進国が開発おけ る女性の参加と受益も配慮した開発援助を実 施することを通じて,開発途上国の努力を支援 す る こ と が き る 。 こ の よ う な 社 会 的 性 別 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... すべての人が性別かかわりなく人権が尊重され、自己の能力を自らの意思基づいて発揮 き、あらゆる分野対等な立場参画し、ともに責任を担う男女共同参画社会の実現が重要な課題 となっています。 伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 委員:昨年,県内ということ講演を聴かせて頂いてまた,男女共同参画の取 り組みを見させていただいたところですけれども。やはり男女共同参画を進め て行くところはワーク・ライフ・バランスが非常大切あると思っており まして。今色々な報告を見て参りますと,つくば市庁内の取り組みについては ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... 伊達市男女共同参画プランは、国の「男女共同参画基本計画」及び県の「ふくしま男女共同 参画プラン」、市民アンケート調査の結果や伊達市男女共同参画プラン策定委員会などの意見を 踏まえ、市民が家庭、職場、地域社会、性別による固定的な役割意識を解消すると同時に責 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... また、仕事と介護の両立については、5割以上の人が「できるだけ両立した い」と回答しているが、職場の課題として「同じ職場の人の業務量が増えてし まう」が6割以上と最も多くなっている。これらのことから、育児・介護とも、 職場の人迷惑をかける不安が、育児・介護休業取得をためらう主な要因と なっていることがわかる。時短勤務や休暇取得は、時として、制度を利用しな ...

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第二次男女共同参画計画(概要版)

第二次男女共同参画計画(概要版)

... 男女共同参画計画の推進体制の整備 基本目標 Ⅳ 市における組織横断的な取り組みとともに、市民、事業者等の参画による連携、国・東京都、他の市町村関係機 関等との連携により、男女共同参画計画を計画的、総合的推進していく体制を強化します。そのため、庁 ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 基本施策 配偶者等 暴力 未然防止 被害者支援 基本施策 セクシュ ルヷハラスメントやストヸカヸへ 対策 基本施策 特別 配慮 必要 す 人へ 支援 基本施策 女性 生涯 わた 健康施策 推進 基本目標Ⅳ 男女参画推進 体制 く 取 組 ち ................................................................................ 41 ...

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基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 「平成21年市民意識調査」よると、「男は仕事、女は家庭」という ※6 固定的な性別役割 分担意識反対の割合が賛成の割合より若干高く、女性のほうが反対の割合が多くなって います。 しかし、その一方、「子どもが 3 歳くらいまでは母親の手育てるべきだ」、「妻子を養 うのは男の責任ある」、「男の子は男の子らしく、女の子は女の子らしく育てるのがよい」 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 基本目標Ⅰ 男女 等の意識 育 ち バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 11 基本施策 男女参画の意識 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【進捗状況】 ・「あの・なはん」を1回発行。第2次男女共同参 画推進計画等を取り上げ,市民への周知を 図った。 ・公募した3人の市民を日本女性会議へ派遣。 研修,報告会を通して人材育成を行った。 ・配偶者暴力相談支援センター 相談件数 D V1,030件,デートDV47件,ストーカー3件 ...

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ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報

ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報

... 年度 前橋市 2479 k報告書 17 高崎市男女共同参画計画(第二次) 平成20年度~平成24年度 高崎市 2480 k報告書 18 桐生市男女共同参画計画 平成18年度~平成22年度 桐生市 2481 k報告書 19 伊勢崎市男女共同参画計画 平成19年度~平成26年度 伊勢崎市 2482 k報告書 20 ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 市民一人ひとりが男女共同参画に関する理解を深め,自分自身のこととして考えられるよ う具体的よりわかりやすい手段を選択し実施していく。 さらにコストの効率を考えたうえ継続して実施していく。 広く市民情報提供をしているが,事業への参加者は女性が多い。男性自身の課題として とらえられるような情報発信を意識して行い,男性の参加を促す。 ...

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・資料2 「平成28年度 男女共同参画に関する苦情処理状況について」 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

・資料2 「平成28年度 男女共同参画に関する苦情処理状況について」 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... ク ュアル・ハラ メント 男女共同参画に係 市の施策に ついての苦情に関す こと. 男女共同参画を 阻害す と認め[r] ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... Step 4 市民ニーズの把握 ・ 平成25年度実施した,第20回市民意識調査よると,男女平等観については,以前の調 査比べて,平等「なっていない」が減少しているものの, 「なっている」が依然10%台と 低い状況あり,社会制度や慣行において不平等を感じている割合が高いことから,社会へ ...

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法律等 男女共同参画計画  大川市

法律等 男女共同参画計画 大川市

... 3 第一項本文規定する場合において、被害者がその成年達 しない子(以下この項及び次項並びに第十二条第一項第三号 において単に「子」という。)と同居しているときあって、配偶者 が幼年の子を連れ戻すと疑う足りる言動を行っていること、そ の他の事情があることから被害者がその同居している子に関し て配偶者と面会することを余儀なくされることを防止するため必 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

...  幼い頃からの教育が意識形成与える影響は極めて大きく、男女共同参画の視点から見ても大 変重要です。また、子どもたちを育む家族の意識や家庭の役割分担の状況なども子どもの男女共 同参画意識大きな影響を与えます。 市民意識調査よると、 ...

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誰もがその人らしく ~男女共同参画~

誰もがその人らしく ~男女共同参画~

... 部分休業等の取得者、休憩時間の短縮をしている職員についても、育児・家庭 状況配慮しながら、主査職(係長レベルのポスト職)登用 育児等のライフイベントにより、ポスト職の職位から一度離れざるを得ない場合、 当該事由が解消した時、元の職位戻れる柔軟な昇任制度を構築 ...

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