男女の人権の尊重とあらゆる暴力の防止
基本目標1 あらゆるひとの人権を尊重する男女共同参画に向けた意識づくり 第3次成田市男女共同参画計画 成田市DV対策基本計画｜成田市
... あらゆるひとの人権を尊重する 男女共同参画に向けた意識づくり 基本目標Ⅰ.[r] ...
12
糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 5 第２章 計画の基本的方針 １ 計画の基本目標 これまで、男女共同参画の推進は、各種講座・講演会の開催やパンフレット・ 市広報等による周知啓発など、意識啓発を中心に行われてきました。しかし、 これらの取組には、参加する人の性別や年代が限られている、そもそも関心が ない人からは注目されない、といった問題があります。更に、固定的性別役割 ...
52
基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果（平成29年度）
... ・アマランスフェスタでは、男女共同参画推進センターの関係団体や男女共同参画推進事業ボランティアによる企 画講座、講演会等を開催し、前年度より参加者が増加するなど、男女共同参画の意識啓発が図られた。 （参加者数：978人 うち男性106人、男性比率10.8％、前年度比：参加者数102.0％） ...
14
評価 ( 結果 ) 報告書 ( 詳細 ) 7 領域の取組み状況項目 1( 評価対象領域 1. 人権の尊重 ) 努力 工夫していること項目 ( 取組みの状況を具体的に記入 ) 課題と考えていること ( 課題の状況を具体的に記入 ) 利用者の人格を尊重した関わり方 権利侵害の防止 プライバシーの保護につ
... ○年２回、避難訓練を実施している が、夜間は職員１人での対応とな る。重度の知的障害がある方や、 車椅子使用の方など、自力では避 難できない利用者の避難方法につ いては、今後も課題が残っている。 ○現在、４０歳以上の利用者が５人、 ホームで生活している。４０歳を 超えると急激に心身の状態に低下 ...
12
5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 定 義（説 明) 、計算式 いじめ相談を受け付ける「こども専用フリーダイヤル」やいじめの兆候への気づきを促す「いじめのサ イン守ってあげたい」などの情報を提供する、いじめ防止啓発サイトのアクセス件数を増加させること で、いじめに対するセーフティーネット機能の向上が図られるため。 ...
8
人権が尊重される三重をつくる行動プラン年次報告
... 将来のＤＶ防止にもつながる取組として、デートＤＶ防止の啓発を引き続き行っ ていく必要があります。 〔女性に対する暴力防止総合推進事業、男女共同参画センタ ー事業／環境生活部男女共同参画・ＮＰＯ課〕 ③ ＤＶ被害者からの相談を三重県女性相談所（配偶者暴力相談支援センター）等で ...
118
はじめに 暴力は重大な人権侵害であり, いかなる場合も許されるものではありません 特に, 配偶者等からの暴力は, その被害者の多くが女性であり, 男女共同参画社会の実現の妨げになるものです 平成 24 年 4 月に公表された, 内閣府の 男女間における暴力に関する調査 報告書によると, 女性の約 3
... 「DV 防止法」という。）第１条第１項に規定する配偶者からの暴力，及びストーカー行為等の規制等に関する法律 (平成１２年法律第８１号。以下「ストーカー規 制法」という。）第７条に規定するストーカー行為等，及び児童 ...
61
人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 営業所長に就任し、お客さまへの顔の見える営業活動を担う現場第一線の長とし て、地域・社会とのコミュニケーションの推進も担っています。 私は、男女雇用機会均等法施行の年に入社しました。広報や営業というお客さまと ...
10
平成 30 年度施策マネジメントシート2 ( 平成 29 年度目標達成度評価 ) 6-3 人権の尊重 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) 市全域であらゆる差別をなくするため 本市が実施する講座等の周知広報を行い 更なる人権意識の高揚を図る必要がある 人権に関する様々な問題
... ■平成18年４月１日から「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」が施行され、高齢者虐待の早期発見と地方公共団体の責務を ...
5
平成 29 年度施策マネジメントシート2 ( 平成 28 年度目標達成度評価 ) 6-3 人権の尊重 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) 市全域であらゆる差別をなくするため 本市が実施する講座等の周知広報を行い 更なる人権意識の高揚を図る必要がある 人権に関する様々な問題
... ■平成18年４月１日から「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」が施行され、高齢者虐待の早期発見と地方公共団体の責務を ...
5
基本目標7．女性等に対するあらゆる暴力の根絶 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 様々な形態の暴力に対して、学校、地域、職場、家庭等あらゆる場面で、人権侵害であ るとの認識を広く浸透させ、暴力根絶に向けての啓発と意識改革が重要です。 また、子どもに対する性暴力やインターネット・携帯電話を通じた児童ポルノ、児童買 ...
9
はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の
... ３ 子育て、教育について 全体で見ると、「男の子は男らしく、 女の子は女らしくしつけるのがよい」 の肯定派は67.6％で、否定派30.6％の2.2 倍になっている。「性別にこだわらず子 どもの個性を伸ばすほうがよい」は肯 定派が93％、「知的な能力は、性別によ る差よりも個人差の方が大きい」は肯 定派が89.4％で共に、肯定派が圧倒的に ...
33
評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド ...
5
ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行 ・日本女性会議への市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座の 開催，研修への市民派遣による，リーダーの養 成 ...
1
評価シート（主管課等：総務部総務課） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... Step ４ 市民ニーズの把握 まちづくり評価アンケート調査の結果によると， 「盛岡市が非核平和都市宣言をしていることを 知っている」と答えた人の割合が36.7パーセントで， 「知らない」と答えた人の割合61.3パーセン トより24.6ポイント下回っており，また同調査で「人権擁護委員がいることを知っている」と答 ...
5
ロジックモデルシート（主管課等：総務部総務課） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 【事業概要】 人権擁護委員法第６条の規定により，市が議 会の意見を聞いて推薦し，法務大臣が委嘱す る国の非常勤特別職である人権擁護委員が組 織する盛岡人権擁護委員協議会（盛岡地方法 務局本局の管轄区域内（盛岡市，八幡平市， 岩手町，雫石町，葛巻町，滝沢市，紫波町，矢 ...
1
国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則 個人の尊重～人権侵害（ハラスメント等）の防止～ | 愛媛大学
... ３ この規則において， 「社会的障壁」とは，障がいがある者にとって日常生活又は社会生活を営 む上で障壁となるような社会における事物，制度，慣行，観念その他一切のものをいう。 （障がいを理由とする不当な差別的取扱い及び合理的配慮の基本的な考え方） 第３条 この規則において，不当な差別的取扱いとは，障がい者に対して，正当な理由なく，障 がいを理由として， ...
9
男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...
2
Ⅰ 調査の概要 1 調査の目的男女間の暴力に関する県民の意識 被害の経験の態様 程度及び被害の潜在化の程度 理由等を把握し その結果を 山口県配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する基本計画 に活用するとともに 今後の施策推進の基礎資料とする 2 実施主体 山口県 3 協力機関 県内各市町 4
... 現在または過去に交際相手がいる(いた)人に、３つの行為を挙げて、交際相手からそれらの行 為について受けたことがあるかを聞いたところ、すべての行為で、被害を受けた経験がある年代 では「20 歳代にあった」とする者が高くなっている。 “なぐったり、けったり、物を投げつけたり、突き飛ばしたりするなどの身体に対する暴行を受 けた”ことが「10 歳代にあった」は ...
68
1 個人の基本的人権と多様な価値観 個性 プライバシーを尊重し 人種 宗教 性別 国籍 身体障害 年齢等に関する差別的言動 暴力行為 セクシャルハラスメント いじめ等の人格を無視する行為を行わない 2 自らの成果領域と責任権限に基づき業務を遂行する また 能力向上のために自己研鑽に努める 3 良識を
... ４．コンプライアンス委員会の組織体制、運営については、別途定めることとする。 第５条（内部通報制度） １．当社は、本規程で禁止されている行為が行われている、またはその疑いがあるという 情報（以下、リスク・コンプライアンス情報）に接した役員・従業員が、その情報を実施 統括責任者、コンプライアンス担当部門に直接提供することができる内部通報制度を構築 ...
18